宋河酒業(yè)有限公司企業(yè)文化理驗，榮至尊珠寶有限公司的企業(yè)文化是什么

用開元，中狀元！

開拓創(chuàng)新、銳意進取，樹立牢固的創(chuàng)新和服務(wù)管理理念 。 我們珍視與商業(yè)伙伴的關(guān)系，在與合作伙伴的交往中，我們言行一致、真誠待人。

簡介：輔仁藥業(yè)集團有限公司是一家以藥業(yè)、酒業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，集研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、管理于一體的綜合性集團公司。旗下?lián)碛休o仁藥業(yè)集團醫(yī)藥有限公司、河南輔仁堂制藥有限公司、開封制藥（集團）有限公司、開封豫港制藥有限公司、河南輔仁懷慶堂制藥有限公司、河南同源制藥有限公司、輔仁醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司、河南省宋河酒業(yè)股份有限公司及上市公司上海輔仁實業(yè)（集團）有限公司等多家全資、控股子公司。產(chǎn)品涵蓋了中、西藥制劑，生化制藥，生物制藥，原料藥等多個門類。 法定代表人：朱文臣 成立時間：1997-01-22 注冊資本：40000萬人民幣 工商注冊號：410104000069972 企業(yè)類型：有限責(zé)任公司（自然人投資或控股的法人獨資） 公司地址：鹿邑縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、同源路1號

這個可以說沒有固定格式，我們公司是按照價值觀-愿景-責(zé)任體系來做的。具體說策劃，這個有些困難。表面文章也需要深入調(diào)研才能寫出來。再看看別人怎么說的。

以下觀點摘自：北京智益德管理咨詢有限公司網(wǎng)站企業(yè)文化有愿景、使命、核心價值觀三部分組成。愿景如山，使命如星，價值觀如鉆。愿景如山，攀登過一座高峰后，前面還有一座座高峰在等著你；使命像啟明星一樣懸掛在天上，指引前進的方向，我們會一如既往的堅持下去；價值觀就像鉆石一樣，恒久不變。企業(yè)文化就是企業(yè)在解決生存和發(fā)展的問題時產(chǎn)生的，是企業(yè)家精神的體現(xiàn)，是全體員工認(rèn)同并共享的一系列理念、原則，準(zhǔn)則，標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范等的總和。企業(yè)文化沒有好壞之分，真?zhèn)沃畡e判斷真?zhèn)蔚臉?biāo)準(zhǔn)只有一條，適合企業(yè)，說到做到的企業(yè)文化就是真的；不適合企業(yè)，說的和做到不一致，就是偽文化。企業(yè)文化是伴隨企業(yè)解決問題產(chǎn)生的。企業(yè)文化主要解決三大問題，我是誰？我要到哪里去？我該怎么做？

企業(yè)文化 == 企業(yè)的精神面貌（形象）、思想境界（品位）、行為準(zhǔn)則（道德）和價值取向（追求）等；簡單的說就是：怎么做人、怎么做事、怎么生活策劃方案多數(shù)是在精神面貌上做表面文章，而忽略了實質(zhì)性的行為取向，你做它何用?。?！例如：某某公司，所有員工都以穿著干凈整潔體面的服裝為榮，都關(guān)注社會道德建設(shè)以月行一善為榮，都以自覺使用本公司的產(chǎn)品為榮，都習(xí)慣每天下班參加1-2個小時的群體健身活動，都喜歡相互拜訪交流、、、、、、、、

中國葛洲壩房地產(chǎn)開發(fā)有限公司企業(yè)文化價值理念：　　企業(yè)愿景：做中國一流的房地產(chǎn)企業(yè)　　“做中國一流的房地產(chǎn)企業(yè)”，是葛洲壩地產(chǎn)人不懈追求的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，是對發(fā)展前景的展望和憧憬，也是我們企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本動力。　　企業(yè)使命：為城市的發(fā)展 為發(fā)展的城市　　“為城市的發(fā)展、為發(fā)展的城市”，是葛洲壩地產(chǎn)實現(xiàn)企業(yè)愿景的承載和依托，是葛洲壩地產(chǎn)永遠的企業(yè)使命?！　∑髽I(yè)精神：誠信立企 卓越筑家　　“誠信立企，卓越筑家”，是葛洲壩地產(chǎn)多年來崇尚品質(zhì)、以誠為本、勇爭一流的企業(yè)精神追求的真實寫照，表達了葛洲壩地產(chǎn)永續(xù)百年基業(yè)的堅定意志?！　“l(fā)展理念：穩(wěn)健協(xié)調(diào) 科學(xué)發(fā)展　　“穩(wěn)健協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展”，是公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本思想、基本立場和基本原則，是科學(xué)發(fā)展觀在公司的具體體現(xiàn)。　　管理理念：規(guī)范有序 務(wù)實高效　　“規(guī)范有序、務(wù)實高效”，是公司管理的基本思想和指導(dǎo)方針，是公司管理經(jīng)驗的總結(jié)和升華，必須上下同心、一以貫之?！　〗?jīng)營理念：服務(wù)顧客 重于一切　　“服務(wù)顧客、重于一切”是公司經(jīng)營的基本思想和指導(dǎo)原則，是公司對顧客、對社會的莊嚴(yán)承諾。　　產(chǎn)品與服務(wù)理念：讓家的感覺更好　　“讓家的感覺更好”是公司在各類產(chǎn)品和服務(wù)上的指導(dǎo)思想和基本原則，是我們對廣大客戶的承諾?！　F隊理念：相親相愛地產(chǎn)人　　“相親相愛地產(chǎn)人”，是公司以人為本、關(guān)愛員工的具體體現(xiàn)，是加強員工團隊建設(shè)的基本思想和指導(dǎo)原則，表達了葛洲壩地產(chǎn)人決心鍛造成為一支和諧友愛、開拓奮進、厚德載物、自強弘毅的優(yōu)秀團隊的強烈愿望。　　員工操守：忠誠 感恩 執(zhí)行 落實　　忠誠勝于能力、忠誠不講條件、忠誠不講回報；常懷感恩之心，常存感激之情；抓執(zhí)行、重落實。

高級企業(yè)文化師：9月12日 北京市（開班地點另行通知）二級企業(yè)文化師：9月12日 北京市（開班地點另行通知 高級企業(yè)文化師（國家職業(yè)資格一級）（具備以下條件之一者） （ 1 ）連續(xù)從事本職業(yè)工作 18 年以上。（ 2 ）取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上， （ 3 ）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 13 年以上。（ 4 ）取得碩士、博士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 10 年以上。企業(yè)文化師（國家職業(yè)資格二級）（具備以下條件之一者） （ 1 ）連續(xù)從事本職業(yè)工作 12 年以上。 （ 2 ）取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上（ 3 ）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5 年以上。（ 4 ）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上。其實要求也不高，你可以上網(wǎng)查劉宇老師，跟他說說沒準(zhǔn)就讓你考試了...這就是俗稱的走后門吧，哈哈~~

皇茶是喜茶的前身，因為不能注冊所以改名喜茶，以林飲品那邊教真皇茶技術(shù)。

靈感、酷、設(shè)計、禪意是喜茶的關(guān)鍵詞。喜茶HEYTEA起源于廣東江門一條名叫江邊里的小巷，原名皇茶ROYALTEA，由于無法注冊商標(biāo)，故在2015年全面升級為注冊品牌“喜茶HEYTEA”。 喜茶目前擁有芝士茗茶、當(dāng)季限定、莓莓芒芒家族、滿杯水果家族、波波家族、茶冰淇淋、茶極客限定、喜茶熱麥、喜茶食驗室等系列產(chǎn)品。擴展資料其一，原料有保證。 在茶飲行業(yè)，好的產(chǎn)品是由原材料決定的，而非配方。只有原料足夠好，配方才能發(fā)揮錦上添花的作用。 喜茶對于原材料，就有著嚴(yán)格的把控。 喜茶擁有自己的茶園，產(chǎn)量可以自給自足。所有茶葉均在原產(chǎn)地定制，比如說烏龍茶在臺灣，紅茶在印度和斯里蘭卡，抹茶在日本等等。 這些茶葉每一款都有自己獨特的味覺記憶點。有些茶比較清新，有些茶有更濃的培火味，通過不同的茶葉做搭配，就能讓消費者喝完后有記憶點，覺得產(chǎn)品與眾不同。參考資料來源百度百科-喜茶（新式茶飲）百度百科-天喜茶

靈感、酷、設(shè)計、禪意是喜茶的關(guān)鍵詞。2012年，喜茶HEYTEA起源于廣東江門一條名叫江邊里的小巷，原名皇茶ROYALTEA，由于無法注冊商標(biāo)，故在2015年全面升級為注冊品牌“喜茶HEYTEA”。 2019年4月18日，獲第八屆“中國食品健康七星獎”。擴展資料：一、經(jīng)典產(chǎn)品喜茶擁有芝士茗茶、當(dāng)季限定、莓莓芒芒家族、滿杯水果家族、波波家族、茶冰淇淋、茶極客限定、喜茶熱麥、喜茶食驗室等系列產(chǎn)品。芝士茗茶：金鳳茶王、綠妍、四季春等。莓莓芒芒家族：芝芝莓莓、芝芝芒芒、芝芝莓果等。滿杯水果家族：滿杯紅柚、滿杯橙橙等。波波家族：黑糖波波、雙拼波波等。二、起源2012年，喜茶 HEYTEA 起源于一條名叫江邊里的小巷，原名皇茶ROYALTEA， 由于無法注冊商標(biāo)， 故全面升級為注冊品牌喜茶 HEYTEA 。喜茶為芝士現(xiàn)泡茶的原創(chuàng)者。自創(chuàng)立以來，喜茶專注于呈現(xiàn)來自世界各地的優(yōu)質(zhì)茶香， 讓這茶飲這一古老文化煥發(fā)出新的生命力。參考資料來源：百度百科-喜茶參考資料來源：喜茶官網(wǎng)-關(guān)于喜茶

喜茶是勺子課堂的研究對象之一，他們分析喜茶對自己企業(yè)文化的總結(jié)：靈感：一款真正好的、獨特的產(chǎn)品是當(dāng)年喜茶在江門立足的重要原因。靈感是品牌文化和企業(yè)文化最基礎(chǔ)的一點。卓越：卓越需要和靈感同時追求，它是創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在最關(guān)鍵的因素。做的跟別人不一樣很簡單，但要做得比別人更好很難，所以一款產(chǎn)品他們會反復(fù)測試。品牌：品牌基本所在，一些事情都應(yīng)該回歸到品牌本身，是發(fā)展擴張的前提條件，是所有努力最終回饋的東西。產(chǎn)品：喜茶從創(chuàng)業(yè)伊始靠的就是產(chǎn)品，雖然現(xiàn)在很多工作并不直接與產(chǎn)品相關(guān)，但目的都是為了能夠回歸到產(chǎn)品。這四個詞其實可以被分成兩類，一類直接指向了企業(yè)實務(wù)（品牌與產(chǎn)品），另一類則更像是能夠貫穿不同部門的統(tǒng)領(lǐng)性價值觀（靈感和卓越）。如果把它和其他成熟企業(yè)的價值觀進行對標(biāo)，它無疑是一個非常原始的、帶著喜茶式的“混亂”的基礎(chǔ)版本。就像喜茶研發(fā)過程中的很多產(chǎn)品雛形，它們經(jīng)常是在不考慮標(biāo)準(zhǔn)化的前提下出現(xiàn)的。但在它們背后，喜茶還訂立了企業(yè)精神：永遠成長。世界的本質(zhì)就是充滿問題的，只有保持成長，才能解決問題。在創(chuàng)業(yè)過程中，“很多東西就是要靠發(fā)展來解決，所以無論是公司還是個人，都需要一直成長、快速成長，要有往前奮力奔跑的意識”。