北京皇冠啤酒餐吧有限公司怎么樣，北京博創(chuàng)科技興盛科技有限公司這家公司主要是做什么的待遇好嗎

我知道的情況就是做工程機(jī)械GPS、顯示器的吧，待遇可以吧~

還可以啊，大公司，如果你要找工作可以去他們公司鍛煉鍛煉自己，如果是辦業(yè)務(wù)，他們也挺專業(yè)的。

辦事不靠譜的公司，事情沒辦下來，還扣客人的費(fèi)用，說手續(xù)費(fèi)，最好不要選擇

我聽說北京有一家食堂承包公司非常有實(shí)力，名字叫北京禮信年年餐飲管理有限公司，有很多國企都是該公司的長期客戶，而且該公司服務(wù)質(zhì)量好，客戶滿意度高，找他們承包食堂是個(gè)很好的選擇，有意合作就去該公司網(wǎng)站咨詢下吧。

我朋友已經(jīng)被騙了怎么辦 誰有好辦法

像這種情況一定要去實(shí)地考擦的哦

一個(gè)只會叫你買這買那的，而且很坑人，建議不去理會?。?！再看看別人怎么說的。

存在價(jià)格欺詐！！就是騙錢！

我在博凱恩實(shí)習(xí)，不知道樓上是什么崗位，我在做運(yùn)營方面的實(shí)習(xí)生，這里實(shí)習(xí)生的管理比較規(guī)范，入職后的第一課是職業(yè)道德方面的培訓(xùn)，了解了很多有用的東西。公司很大，工作氛圍也很好，如果表現(xiàn)優(yōu)秀可以成為正式員工。希望能幫到你。 至于前景問題，不知樓上關(guān)注的是個(gè)人前景，還是公司前景，個(gè)人前景的話，主要看個(gè)人的努力和潛質(zhì)了。當(dāng)然選個(gè)有發(fā)展前景的公司也很重要，公司的業(yè)務(wù)方向、運(yùn)營模式、資金實(shí)力、個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃，從這幾個(gè)方面可以去作出衡量對比。希望樓主有雙慧眼啊！但是也不必過于執(zhí)著，畢竟剛畢業(yè)，路還很長，多嘗試也是好的，，，

工資按月發(fā)放，拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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