酒廠管培生工資一般多少錢一個月，五八同城管培生工資怎么樣

您好，雖然我不是58的，但其實工資的話一個月4、5千就差不多了，只有升職了其實工資才會長的多吧，畢竟管培生這個工作很多人都可以做，希望我的回答能幫到你，謝謝。。。

期待看到有用的回答！

您好！立白集團是一個能讓您快速得到鍛煉和成長的平臺?！　×准瘓F善待和尊重每一位員工。我們各級管理者都致力于發(fā)現(xiàn)人才，引進人才，培養(yǎng)人才，提拔人才，用好人才。讓那些認同立白文化、忠誠敬業(yè)、愿意和立白共同干事業(yè)的人才到各個崗位上去，為他們創(chuàng)造更多的展現(xiàn)才華機會和平臺，不斷激發(fā)他們的活力、沖力、創(chuàng)造力和潛力，去創(chuàng)造更大的輝煌?！　「嗔准瘓F待遇的問題您可以參考立白集團官網(wǎng)（www.liby.com.cn/ ）員工成長和社會招聘欄目?！　∠Ｍ軒偷侥?，謝謝。

沒看懂什么意思？

哪的東軟？這個很重要。。。東軟集團四個軟件基地、八個大區(qū)。。四個軟件基地分別為：沈陽東軟軟件園、大連東軟軟件園、成都東軟軟件園、南海東軟軟件園。。各個軟件園由于各地區(qū)的物價不同，工資也有一些差異。另外，沈陽以外的東軟集團(東軟子公司不算)員工都有地區(qū)補助，也能有一些差異?；旧蟻碚f，新入司的員工會根據(jù)學歷不同，工資不同。本科生大概就是1800~2500左右。新員工入司第一年不漲工資。從第二年起，每年3月份面談，4月份漲工資。漲幅從0~2000不等(根據(jù)能力與表現(xiàn)、績效)。新員工第一年年終獎較少，估計為1月工資左右，第二年起，根據(jù)績效發(fā)放獎金，5000~20000不等。入司后，人力資源會按照你的能力為你制定等級，工資與等級掛鉤。1級：試用期2級：初級軟件工程師3級：軟件工程師4級：項目經(jīng)理5級：高級項目經(jīng)理6級以上基本是部長或總監(jiān)一職了，這個職位每年都要向董事會答辯，進行未來部門的策劃什么的。

一般在3000左右用人單位一般根據(jù)勞動者的能力、經(jīng)歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。具體工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當?shù)刈畹凸べY標準即可。法律依據(jù)：《勞動合同法》第八條　用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應當如實說明。