酒業(yè)公司面試條件，請(qǐng)問(wèn)各位大俠知道瀘州老窖的面試 有哪些程序嗎問(wèn)的問(wèn)題基板上是什

我是瀘州老窖2011級(jí)新生，瀘州老窖有限責(zé)任公司現(xiàn)在開(kāi)始2012級(jí)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作。本公司面試分為五大步驟：簡(jiǎn)歷篩選，筆試，小組化面試，結(jié)構(gòu)化面試，遠(yuǎn)程視屏面試。祝你順利

你好！呵呵僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

你就說(shuō)你喝過(guò)各種酒，抽過(guò)各種煙。

有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)就行，其他的也行，大體銷(xiāo)售都差不多

東景芝酒業(yè)股份有限公司銷(xiāo)售部門(mén) 銷(xiāo)售代表 2001-4000元/月主要負(fù)責(zé)濱州市場(chǎng)的一品景芝和景陽(yáng)春的銷(xiāo)售。

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第一應(yīng)該是外貌條件其二是學(xué)歷其三是社會(huì)實(shí)踐個(gè)人認(rèn)為

第一應(yīng)該是外貌條件 其二是學(xué)歷 其三是社會(huì)實(shí)踐

1.應(yīng)該是外貌條件 2.是學(xué)歷 3.是社會(huì)實(shí)踐

最多1.8萬(wàn)澳門(mén)幣，這是大型星級(jí)酒店才有，酒店主要的職位都是澳門(mén)本地人做的，經(jīng)理的位置不是說(shuō)完全沒(méi)有，少數(shù)給內(nèi)地人做。

應(yīng)聘者： 您好！洋河股份誠(chéng)邀您參加公司面試，面試地點(diǎn)：江蘇省宿遷市洋河酒廠迎賓館（大廳會(huì)有工作人員接待），面試時(shí)間：12月5日上午8:30。您需要攜帶身份證原件，身份證復(fù)印件一份，個(gè)人簡(jiǎn)歷三份（非應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷需附畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件，應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷需附畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件），免冠一寸照片1張，黑色水筆一支。祝成功！ 江蘇洋河酒廠股份有限公司人力資源中心2011年11月30日

招聘什么崗位

一寸照片5張，身份證、學(xué)位證、學(xué)生證及其它相關(guān)證書(shū)復(fù)印件3份，有離職證明的話最好帶上，應(yīng)屆畢業(yè)的帶上就業(yè)推薦指導(dǎo)書(shū)及復(fù)印件，黑色水筆一支。不緊張，輕松面試，祝你成功。做好自我介紹，有工作經(jīng)驗(yàn)的把相關(guān)東西講出來(lái)就行。

個(gè)人簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力。

首先看你面試的什么職位，如果你面試的不是管理職位的話。一般要求氣質(zhì)，形象，吃苦耐勞。畢竟是服務(wù)業(yè)，所以他們一般比較刻意在意員工的形象，氣質(zhì)，另外也要能吃苦耐勞。讓你去上班，不是讓你去享福的。其次就是還要有上進(jìn)心。最后祝你面試成功！??！

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，除了衣著大方得體之處，大致有以下幾點(diǎn)你要注意： 一是真誠(chéng)、誠(chéng)懇。真誠(chéng)、誠(chéng)懇的態(tài)度，讓人感覺(jué)到你人品不錯(cuò)，不管做事做的如何，首先是看做事的態(tài)度，態(tài)度很重要。 二是，介紹能體現(xiàn)你品質(zhì)的東西。在酒店工作，首先是看重你的為人要端正。因?yàn)橹苯雍湾X(qián)打交道嘛。呵呵 三是，要介紹你的本事，比如所取得的成績(jī)，獲得過(guò)的證書(shū)，有哪些作品，或者考取了什么樣的資質(zhì)，體現(xiàn)自己做這份工作的優(yōu)勢(shì)。 四是，要體現(xiàn)自信和謙卑。自信自己一定能干好這份工作，但同時(shí)明白自己還有很多只是要學(xué)，但自己有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力去很快的學(xué)習(xí)并掌握這些知識(shí)，從而干好這份工作。

看你什么崗位，不過(guò)酒店的工作對(duì)外貌個(gè)人氣質(zhì)形象有基本要求的

主要看你的管理能力，氣質(zhì)，還有外交，吃苦耐勞，上進(jìn)心，熱情度，主要就這幾方面。

從理論上講，面試可以測(cè)評(píng)應(yīng)試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長(zhǎng)處和短處，揚(yáng)長(zhǎng)避短綜合運(yùn)用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實(shí)踐中，我們并不是以面試去測(cè)評(píng)一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測(cè)評(píng)它最能測(cè)評(píng)的內(nèi)容。 面試測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容如下： 1、儀表風(fēng)度 這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國(guó)家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對(duì)儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心強(qiáng)。 2、專(zhuān)業(yè)知識(shí) 了解應(yīng)試者掌握專(zhuān)業(yè)

著裝，

銷(xiāo)售人員面試技巧：必須知道企業(yè)想了解什么 對(duì)于招聘銷(xiāo)售人員，企業(yè)的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專(zhuān)業(yè)技能這些“硬件”外，更注重“軟件”資質(zhì)，如學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、表達(dá)能力、說(shuō)服溝通能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。另外，職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人文素質(zhì)也是衡量的要點(diǎn)。 其次，招聘企業(yè)愛(ài)用的招數(shù) 企業(yè)招聘過(guò)程中，除了傳統(tǒng)的口試和筆試外，還加入了管理游戲和情景模擬面試法，這樣，對(duì)求職者的考察會(huì)更加全面。 銷(xiāo)售人員面試技巧一：給人第一印象要留好 面試時(shí)給考官的第一印象非常重要，開(kāi)始的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。大體上說(shuō)，著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對(duì)別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細(xì)節(jié)，避免穿無(wú)袖、露背、迷你裙等裝束。對(duì)于初次求職者或剛出校門(mén)的大學(xué)生，服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝端莊淡雅，細(xì)節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。 銷(xiāo)售人員面試技巧二：千萬(wàn)不要緊張 面對(duì)掌握“生殺予奪”權(quán)力的面試官，多數(shù)人都會(huì)表現(xiàn)出緊張來(lái)，這是面試的大忌。對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機(jī)會(huì)，惟恐不被錄取導(dǎo)致的。告訴你一個(gè)調(diào)整方法：面試前努力全身心放松；面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來(lái)使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官要問(wèn)的問(wèn)題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的。 銷(xiāo)售人員面試技巧三：自我介紹 重點(diǎn)突出“自我介紹”幾乎是所有考官必問(wèn)的題目，求職者在回答時(shí)一定要注意，所述內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷相一致，若自相矛盾，只會(huì)給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時(shí)，不妨坦誠(chéng)自信地展現(xiàn)自我，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢(shì)。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽(tīng)取你的介紹時(shí)，考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢(xún)問(wèn)。所以，在進(jìn)行表述時(shí)，要力求以真實(shí)為基礎(chǔ)，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，避免冗長(zhǎng)而沒(méi)有重點(diǎn)的敘述。這樣專(zhuān)業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的。