高提成雙休聘酒廠銷(xiāo)售人員，酒廠業(yè)務(wù)員怎么應(yīng)聘

直接去應(yīng)聘就是了，主要還是經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題，這個(gè)是拿提成的，底薪不會(huì)很高。

支持一下感覺(jué)挺不錯(cuò)的

1200￥￥“主要看銷(xiāo)售提成。。

通常中級(jí)銷(xiāo)售員比初級(jí)銷(xiāo)售員在業(yè)績(jī)高，入職時(shí)間長(zhǎng)，所以在工資待遇上也要好一些，主要是底薪高一些，由于有業(yè)績(jī)，提升也會(huì)更高

賀洲的要磨

賀洲的要磨！

說(shuō)實(shí)話你在這上面找，，，，浪費(fèi)啊》》想要好的職員不是要他全方面的，是要他在不同的時(shí)候做不同的經(jīng)營(yíng)手段。那是要根據(jù)考察的，不應(yīng)聘就會(huì)有效果的，人才不是有學(xué)歷的。人才是在任何急手的事情面前不亂的 好了說(shuō)到這了

隨著白酒不斷瞄準(zhǔn)夜場(chǎng)和80后消費(fèi)群體，走時(shí)尚路線也是在2008年值得探討的話題之一，白酒時(shí)尚化需要白酒在在色澤方面要充分考慮與洋酒的結(jié)合，同時(shí)考慮什么樣的顏色對(duì)年輕消費(fèi)者具有一定的誘惑；在度數(shù)方面低度，定位在30度左右；在口味上能夠引導(dǎo)潮流，在包裝上一定要注重美感和藝術(shù)感的結(jié)合，因?yàn)槟贻p一代消費(fèi)者更懂得享受和品位生活。 總之，時(shí)代的不斷發(fā)展使得白酒在與時(shí)與市俱進(jìn)，在2008年，許多白酒企業(yè)在“高檔酒樹(shù)形象、中檔酒創(chuàng)效益、普通酒占市場(chǎng)”的總體結(jié)構(gòu)中，大力推進(jìn)產(chǎn)品價(jià)值的市場(chǎng)升級(jí)，擴(kuò)大中高檔酒的市場(chǎng)規(guī)模，在渠道模式上以“商超做展示，團(tuán)購(gòu)做銷(xiāo)量，酒店做拉動(dòng)”，以質(zhì)量保障為前提，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；以品牌提升為抓手，加大品牌打造力度；以鞏固老市場(chǎng)為根本，持續(xù)做好老市場(chǎng)挖掘；以開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)為推力，進(jìn)一步拓展?fàn)I銷(xiāo)區(qū)域，雖然金融危機(jī)帶來(lái)的“寒冬”使得當(dāng)前許多消費(fèi)者消費(fèi)謹(jǐn)慎，只要有效搞好開(kāi)源和節(jié)流，“越冬”對(duì)白酒企業(yè)來(lái)說(shuō)也許不是困難的事情，因?yàn)椤岸臁币呀?jīng)來(lái)臨，春天不會(huì)太遙遠(yuǎn)。

我做白酒很多年了，在全興大曲，郎酒，瀘州老窖 都做過(guò)

售白酒，這就是生意 ，人才不一定會(huì)賣(mài) 會(huì)賣(mài)的一定是一個(gè)人才，我希望有機(jī)會(huì)，但肖不得來(lái)不來(lái)的成