如果遇到這種情況，我會跟領導說咖啡店沒有零錢，只是因為我兜里有那么多錢，然后把那100塊錢還給他，告訴他這杯咖啡是請客。這樣不會得罪他，給他足夠的面子，兩全其美。也會對我在公司工作有利，說出來關(guān)系就僵了。也許那天我會踢你的屁股?？傊词刮也还蛡蚰?，你在那里工作也不容易。上下級關(guān)系中的一些事情是
現(xiàn)在你的直屬上級給了你一張一百元錢，讓你去買一杯咖啡，但是這一百元錢是假鈔，你會怎么處理這個情況？
如果碰到這種情況 我會跟領導說咖啡店里沒有零錢找，正好自己口袋有這么多錢，然后把一百元歸還他，告訴他這杯咖啡算請客了，這樣既不得罪他，給足他面子豈不兩全其美嗎，也有利于自己在公司工作，說出來了關(guān)系就會僵，說不定那天找個碴就把你開了，總之就算沒有開你，你在那上班也不會好過，上下級關(guān)系有些事吃虧就是福，相信他不可能下次還拿假鈔讓你去買咖啡的。
一百塊錢你能用多長時間？怎么用？
謝邀請。如果按照佛系的飲食說法叫過午不食，也就是每天只吃一頓飯，一百塊錢可以生存十個月。在市場上購買最低價的大米2塊錢一斤，100塊錢可以購買50斤大米。如果按醫(yī)生對一個正常人每人每餐不能超過2兩米的要求來計算，一個人每月只需要6斤大米就夠了。為什么說50斤大米能生活10個月那，這里也包括用大米煮粥食用的計算方法，也許會生活更多些日子。
面試官問領導拿了一張一百塊的假錢給你去買一杯咖啡你怎么做？
面試官提問問題，都是測試求職者相應領域的能力，以便在決定是否錄用環(huán)節(jié)時，有更多的綜合考量依據(jù)。面試官問這個問題的目的是什么呢？就這個問題而言，買一杯咖啡是領導的訴求，而給一張一百元的假鈔則是領導的錯誤。按常理說，假鈔是買不到咖啡的。因此，面試官的這個提問，其真實目的是考查求職者在工作中，面對領導的錯誤決策該如何處理？求職者幾種可能的處理方法1.空手而歸，然后告訴領導這是一張假鈔。
員工拿到這張假鈔，是不會想是假的，于是直奔咖啡店。當把鈔票遞給收銀員時，被告知是假的。于是，空手回去告訴領導是假鈔。這種處理方法，中規(guī)中矩，亦無可厚非，但領導會感到很尷尬。如果是在實際工作中，面對領導的錯誤決策，則會表現(xiàn)為不執(zhí)行，甚至是當面指出領導的錯誤，這肯定會讓領導下不了臺階，不利于工作的開展，屬于簡單粗暴型的處理方法。
2.帶回一杯咖啡，還把這張假鈔給領導。當咖啡店收銀員告訴員工是假鈔時，員工表示歉意并說明情況，隨即改用移動支付。當把咖啡給領導的同時，把那張假鈔也給領導。領導肯定會感到內(nèi)疚，通常會道歉后，重新把買咖啡的錢給到員工。這就相當于在實際工作中，盡管知道領導的安排有不當之處，但是員工先執(zhí)行了，在完成任務的前提下，向領導說出了不當之處。
結(jié)果領導很樂意接受，并且及時改正和道歉。3.帶回一杯咖啡，還把剩余的零錢給領導當咖啡店收銀員告知是假鈔后，員工表示歉意并說明情況后，自己拿出一張真的百元鈔票，然后，把咖啡和該找回的零錢一起給領導。這種處理方法，表面看迎合領導的想法，既完成了任務，又讓領導得到了實惠。然而，對于開展工作來說，這種員工屬于拍馬型的，在明知領導有錯的情況下，為了一味的迎合領導，卻不敢或不愿指出，顯然不利于整體工作的提升。
給你一百元，沒有工作的情況下你能撐多久？
如果給我100元，在沒有工作的情況下，我想我最多能夠生活兩個月。但前提是我得有一個免費住的地方，還要有水電暖氣的免費供應，否則的話，這100元，一天都解決不了，因為你就是租一天房子，再另外加上吃住的話，這100塊錢連一天也撐不下去。所以說這100元必須是在免費住，并且有水電氣暖，還能夠免費做飯的情況下，我可以維持兩個月的生活。
首先，我會買兩袋米，一袋鹽和一塊豬油。夠了。我每天煮一鍋米飯，放一些豬油和鹽在里面。按照這樣的吃法，真的能堅持兩個月，我就把我的兩只狗都喂了。所以，在極端情況下，要做好最準確、最簡潔的儲蓄準備。也就是說，買最便宜最需要的食物。只有這樣，你才能在最壞的情況下堅持活得最久，你最有可能贏得最大的生存機會！也贏得了救援人員的到來！只有贏得寶貴的時間，才能贏得寶貴的生命！只有贏得了生命，你才贏得了最后的勝利。