1，學(xué)習(xí)了酒文化這門課程你有何收獲與感想500字左右
這五百字不就是兩段話嗎，想到酒你就拿古人胡亂扯一通，兩百字過去了，然后講講現(xiàn)在的情況兩百字又過去了，再結(jié)合自身，一百字過去了。總共五百字完事了
2，公司的企業(yè)文化微笑溝通中我領(lǐng)悟到什么
因?yàn)闇贤芟磺姓系K！
微笑溝通，可以增加彼此之間的親近感，是提升有效溝通的條件之一。再看看別人怎么說的。
3，失落的文明讀后感
《失落的文明》讀后感 《失落的文明》這本書終于被我.... 那些令人汗顏.光輝燦爛的古代文明，就像承載著歲月變遷的史詩，在人類歷史的長河中演繹著永恒的絕唱。 那許許多多的文明是那些朝代的見證，見證了那朝代的興衰，見證那個(gè)朝代的繁華.... 有些早以是被人遺忘掉了，然而歷史卻從未將其遺忘，一代又一代的考古工作者在那些保留下來的古代遺址中探尋著古人的足跡，揭示著往昔的歷史。一次次振奮的發(fā)現(xiàn)，都向世人展示著過去的輝煌。 文物令有人紅眼，露出貪婪的目光，伸出耐不住“性子”的雙手，使盡了方法想得到那個(gè)文物。文明是一個(gè)民族的骨干，沒有文明，那就是一個(gè)沒有制度的民族，有和沒的存在沒多大區(qū)別。 讀了這本書以后讓我知道了許許多多我不知道的知識(shí)。那個(gè)朝代以這么好的文明而感到驕傲。 我們把那些曾經(jīng)處于顛峰狀態(tài)而以失落的古文明，用簡潔的文字和精美的圖片再現(xiàn)在大家的面前。 大家探索未知的文明。??！
4，對(duì)企業(yè)文化感想
高效：就是合理安排工作，在既定時(shí)間內(nèi)達(dá)成任務(wù)目標(biāo)，同時(shí)積累個(gè)人成長經(jīng)驗(yàn)。誠信：是人的立身之本，古語有“人而無信不知其可”的說法，因此，誠信是企業(yè)里應(yīng)該人人恪守的一種職業(yè)道德和社會(huì)道德。持之以恒：就是要鍥而不舍，堅(jiān)持不懈，為了既定目標(biāo)，堅(jiān)持到最后任務(wù)完成為止。
企業(yè)文化是企業(yè)的核心精神，行動(dòng)力是其關(guān)鍵。就像一個(gè)人一樣，大多數(shù)人會(huì)有心口不一的情形發(fā)生，對(duì)一件事能夠有準(zhǔn)確的判斷，但缺乏行動(dòng)力，企業(yè)與此類似，相信大多數(shù)企業(yè)都明白企業(yè)文化的重要性，之所以無法將其徹底貫徹下去，就是缺乏執(zhí)行力和行動(dòng)力。企業(yè)常作的是對(duì)員工和外界的宣導(dǎo)、鋪墊，使其僅僅流于表面。要想讓企業(yè)文化發(fā)揮出最大的作用，就要對(duì)自己的企業(yè)文化有著信仰般的忠誠。阿里巴巴的價(jià)值觀是客戶第一、團(tuán)隊(duì)合作、擁抱變化、誠信、激情、敬業(yè)，淘寶網(wǎng)作為國內(nèi)電子商務(wù)的領(lǐng)頭羊，在頻頻創(chuàng)造奇跡的時(shí)候，仍然因?yàn)榭蛻舴?wù)太差，在年會(huì)中被痛批，原因就是過于關(guān)注淘寶的發(fā)展而忽略了企業(yè)文化中所體現(xiàn)的“客戶第一”原則，這也是為什么阿里巴巴能夠不斷發(fā)展、在客戶群體中有極高忠誠度的原因。對(duì)企業(yè)來說，僅僅有文化，并沒有任何意義，將文化作為行動(dòng)的準(zhǔn)則，才是關(guān)鍵。 在進(jìn)行企業(yè)文化導(dǎo)入的過程中難免會(huì)遇到阻力，這是任何企業(yè)在變革過程中都需要經(jīng)歷的陣痛，但成功企業(yè)與失敗企業(yè)之間的區(qū)別就是，因陣痛而放棄的企業(yè)，往往都無法獲得成長，而挺過陣痛的企業(yè)，最終都成為受人尊崇的楷模，因此，如果缺乏決心，企業(yè)文化最終只會(huì)成為空談。
5，1請(qǐng)您對(duì)我公司的企業(yè)文化的感想進(jìn)
你好，我是一家公司的培訓(xùn)師，企業(yè)文化，在我看來是分書面表現(xiàn)形式，和內(nèi)在體現(xiàn)形式的，書面表現(xiàn)形式，其實(shí)就是給公司的客戶和剛剛加入的人看的，既因?yàn)樽约杭业娜硕济靼坠臼窃趺椿厥?，然是這樣，最好寫的好聽一些，不要擔(dān)心被別人說："寫的都是假的，根本不是這么回事"。給你舉個(gè)例子：全國人民都認(rèn)為新聞聯(lián)播報(bào)喜不報(bào)憂，說的都是空話，但是反過來想想，電視臺(tái)的所有新聞，天天說社會(huì)的政治的經(jīng)濟(jì)的文化的黑暗，那么就會(huì)造成社會(huì)恐慌。貴公司的內(nèi)在是什么情況我不知道，但是從以上的企業(yè)文化給我的感情分析就是， 1、貴公司不是人性化管理，不重視內(nèi)部配合，因?yàn)橐痪錄]談到?！ ?、貴公司過于追求利益 “我們的服務(wù)承諾：不斷實(shí)現(xiàn)為企業(yè)利益相關(guān)聯(lián)客戶提供更完美的服務(wù)?！薄 ∵@句讓人看了就很不舒服了，“為企業(yè)利益相關(guān)聯(lián)的客戶”你是客戶的話，看完啥感覺感覺，雖然公司就是為了賺錢，但是你也隱晦點(diǎn)啊，記住，騙子和強(qiáng)盜，永遠(yuǎn)是騙子比較容易接近目標(biāo)，因?yàn)樗麤]把刀亮出來。 3、如果你想做好企業(yè)文化，我告訴你8個(gè)字 上行下效，老行新效，有什么樣的老板，就有什么樣的員工，有什么樣的員工，就有什么樣的公司，有什么樣的公司就有什么樣的老板，先把你老板說服，然后再考慮企業(yè)文化的事情，要不然，呵呵，上網(wǎng)找一個(gè)超級(jí)好的公司的企業(yè)文化，海爾，聯(lián)想，稍加改動(dòng)就行了，你們老板都不支持你，你還做企業(yè)文化就不會(huì)成功了.
認(rèn)真還是不夠的，不要讓員工覺得他是在工作，而是在做事業(yè)，你的這些說的太官方了，要讓員工覺得這是他的公司，這樣他才會(huì)認(rèn)真工作，有些東西不要太過于形式！
高效：就是合理安排工作，在既定時(shí)間內(nèi)達(dá)成任務(wù)目標(biāo)，同時(shí)積累個(gè)人成長經(jīng)驗(yàn)。誠信：是人的立身之本，古語有“人而無信不知其可”的說法，因此，誠信是企業(yè)里應(yīng)該人人恪守的一種職業(yè)道德和社會(huì)道德。持之以恒：就是要鍥而不舍，堅(jiān)持不懈，為了既定目標(biāo)，堅(jiān)持到最后任務(wù)完成為止。
其實(shí)或許很簡單也是很麻煩的事情，就是感到員工，企業(yè)文化也是如此，在宣傳的基礎(chǔ)上盡可能多的感動(dòng)下你的受眾！
