洋河酒廠住房補(bǔ)貼，蘇酒集團(tuán)洋河酒廠股份有限公司對(duì)于在職碩士和全日制碩士的待遇上有

全日制的肯定高了

在洋河做技術(shù)員工作的話，工資轉(zhuǎn)正前大概在2400-2700左右，轉(zhuǎn)正工資大概能加600-700左右，也就是說(shuō)轉(zhuǎn)正后在3000元左右，轉(zhuǎn)正時(shí)間是半年，如果開(kāi)始住公司安排的住房沒(méi)有住房補(bǔ)貼，如果不住，可以申請(qǐng)住房補(bǔ)貼，400元一個(gè)月。但是你要注意你來(lái)了不一定會(huì)在洋河，來(lái)到洋河的會(huì)被分配到3個(gè)地方一個(gè)是洋河、一個(gè)是來(lái)安還有一個(gè)是雙溝（就是產(chǎn)雙溝大曲那家，被洋河收購(gòu)了），三個(gè)地方雙溝的工資是最高的，我現(xiàn)在在雙溝加上住房補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正前3500左右，轉(zhuǎn)正后4000（純收入，已經(jīng)減去五險(xiǎn)一金、稅收等），但是工作是最累的，基本沒(méi)有休息日。洋河那邊我的同學(xué)呆在那里說(shuō)相對(duì)比較輕松有雙休，不要談什么211不211，都是一樣的工資，我就是211也就沒(méi)見(jiàn)比那些以前招的大專技術(shù)員工資高，條件好。

住房補(bǔ)貼發(fā)放的原則是：堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格、平均工資，以及職工應(yīng)享有的住房面積等因素具體確定?！　∽》垦a(bǔ)貼發(fā)放的對(duì)象是職工。企業(yè)根據(jù)自身的條件參照?qǐng)?zhí)行。　　已按房改優(yōu)惠政策購(gòu)買了規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)住房的職工不享受住房補(bǔ)貼；承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補(bǔ)貼。職工住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住房補(bǔ)貼辦法和職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)按地方政府規(guī)定施行。　　職工的住房補(bǔ)貼額：向職工發(fā)放的住房補(bǔ)貼額等于每平方米建筑面積補(bǔ)貼額與該職工的住房補(bǔ)貼面積的乘積。無(wú)房職工的補(bǔ)貼面積，按規(guī)定的住房補(bǔ)貼面積的乘積。無(wú)房職工的補(bǔ)貼面積，按規(guī)定的住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。每個(gè)職工的住房補(bǔ)貼由各職工單位自行負(fù)擔(dān)。發(fā)放住房補(bǔ)貼應(yīng)考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。　　住房補(bǔ)貼的資金來(lái)源主要有三大塊：一是國(guó)家下?lián)艿慕ǚ抠Y金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。　　發(fā)放住房補(bǔ)貼的基本形式有：一次性住房補(bǔ)貼、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼和按月補(bǔ)貼等三種形式。　?。?）一次性補(bǔ)貼方式，主要針對(duì)無(wú)房的老職工，在職工購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放?！　。?）基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式，按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)，逐步發(fā)放基本補(bǔ)貼，各級(jí)干部與一般職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額，在購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放?！　。?）按月補(bǔ)貼方式，主要針對(duì)新職工，在住房補(bǔ)貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計(jì)發(fā)。

先弄清楚對(duì)方為什么要找你？公司真實(shí)合法么，招聘信息真實(shí)可靠么？什么都不說(shuō)，直接上來(lái)問(wèn)待遇，我們也不懂得讀心術(shù)。按人口比例來(lái)說(shuō)，除非你賭上小概率事件：內(nèi)部人士要出現(xiàn)在知道，還要看到你的問(wèn)題，還要愿意透露情況，算一下有多少機(jī)會(huì)給你遇到？待遇問(wèn)題，按某位網(wǎng)友的建議，打電話問(wèn)對(duì)方的人事，這是他們的工作，他們最清楚，有解釋的責(zé)任，說(shuō)的也最準(zhǔn)確。其他人的說(shuō)法都不可信，員工也未必完全清楚。 成熟的公司的待遇和福利包括很多內(nèi)容。與錢直接有關(guān)的，比如：工資，獎(jiǎng)金，補(bǔ)貼（餐補(bǔ)，交通費(fèi)，打的費(fèi)，手機(jī)費(fèi)，能不能報(bào)銷），社保（幾險(xiǎn)幾金），年終，分紅，股權(quán)。與工作條件有關(guān)的，比如：公司位置，上下班時(shí)間，班車有無(wú)，加班頻率，出差頻率，等等等等。 此外，如果你不是初入職場(chǎng)，更應(yīng)該關(guān)心前景，比如公司的發(fā)展方向，你的提升空間。

在洋河做技術(shù)員工作的話，工資轉(zhuǎn)正前大概在2400-2700左右，轉(zhuǎn)正工資大概能加600-700左右，也就是說(shuō)轉(zhuǎn)正后在3000元左右，轉(zhuǎn)正時(shí)間是半年，如果開(kāi)始住公司安排的住房沒(méi)有住房補(bǔ)貼，如果不住，可以申請(qǐng)住房補(bǔ)貼，400元一個(gè)月。但是你要注意你來(lái)了不一定會(huì)在洋河，來(lái)到洋河的會(huì)被分配到3個(gè)地方一個(gè)是洋河、一個(gè)是來(lái)安還有一個(gè)是雙溝（就是產(chǎn)雙溝大曲那家，被洋河收購(gòu)了），三個(gè)地方雙溝的工資是最高的，我現(xiàn)在在雙溝加上住房補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正前3500左右，轉(zhuǎn)正后4000（純收入，已經(jīng)減去五險(xiǎn)一金、稅收等），但是工作是最累的，基本沒(méi)有休息日。洋河那邊我的同學(xué)呆在那里說(shuō)相對(duì)比較輕松有雙休，不要談什么211不211，都是一樣的工資，我就是211也就沒(méi)見(jiàn)比那些以前招的大專技術(shù)員工資高，條件好。

本科學(xué)歷有保底工資，一般第一年1800保底，年終獎(jiǎng)去年6000，每年都漲，過(guò)節(jié)福利還行，雙休第二年2100保底，不過(guò)這兩年調(diào)薪比較快。