鄭州金徽酒業(yè)有限公司員工待遇，在鄭州金星啤酒廠上班工資有多少

送啤酒的工資+提成1500-1800司機(jī) 2000

同找工作，一塊結(jié)伴

餓不死

可以======適合你。

騙子又換新招了

哎，只能說(shuō)這些人今生做這些缺德事，會(huì)得不到好報(bào)的

怎么說(shuō)呢，外來(lái)務(wù)工平均工資兩千左右，消費(fèi)水平，這么說(shuō)吧，房租標(biāo)間一般的300左右，午飯一頓飯10塊左右，早飯4塊左右，晚飯自己做不一定了，在外面吃可以按午飯價(jià)格計(jì)算。

旺季工資還可以，有兩千多（包含獎(jiǎng)金）。就是上班時(shí)間長(zhǎng)，活累！

在鄭州當(dāng)工人工資肯定低了我看過(guò)他們的招工簡(jiǎn)章1000多點(diǎn)

一般 不過(guò)可以由集體宿舍住宿吃飯什么挺方便

很糟糕！工作時(shí)間14個(gè)小時(shí)左右。工資在1000元左右。不管飯不管住，獎(jiǎng)金說(shuō)是有，但基本上被克扣完了，我在那里工作19年，公司沒(méi)有給交養(yǎng)老金，沒(méi)有保險(xiǎn)，沒(méi)有醫(yī)療。耽誤了我的一生。金星啤酒是一個(gè)騙人的單位。按道理說(shuō)我這這個(gè)單位這么多年應(yīng)該對(duì)這個(gè)單位有感情的，是的我是對(duì)這個(gè)單位有感情，但這確實(shí)是我一個(gè)在金星工作19年的老職工的感慨！

1650

1650

徽縣金徽酒業(yè)是甘肅最大的酒廠，雖然現(xiàn)在年銷售額只有5億，但是發(fā)展相當(dāng)快！每年增長(zhǎng)40%左右！環(huán)境不用說(shuō)，長(zhǎng)江流域嘉陵江水系森林覆蓋率60%以上，待遇只能說(shuō)一般，但在西北已經(jīng)算不錯(cuò)了普通員工3000左右，廠區(qū)環(huán)境相當(dāng)好，建議你實(shí)地看看，我是本地人比較了解那里

3200

1650加600塊裝修費(fèi)，合計(jì)2250百分之五十的產(chǎn)權(quán)

你好 看什么職業(yè)了 如果是一般的 也就2000左右吧

問(wèn)題一:繳納多少稅金 摟主的提問(wèn)不是太明確,假定一下為一個(gè)月的收入,并且扣除國(guó)家或地方政府規(guī)定的比例繳付的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金的金額; 目前是月收入超過(guò)2000起征，2008年3月1日開(kāi)始執(zhí)行此上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，此前是1600,也就是說(shuō)，低于起征點(diǎn)的，不需交納個(gè)人所得稅。 按計(jì)算公式:應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得額－扣除標(biāo)準(zhǔn)）x適用稅率 - 速算扣除數(shù),計(jì)算如下: 3000應(yīng)納稅額=(3000－2000)x10%-25=75 4000應(yīng)納稅額=(4000－2000)x10%-25=175 5000應(yīng)納稅額=(5000-2000)x15%-125=325 10000應(yīng)納稅額=(10000-2000)x20%-375=1225 問(wèn)題二:如何避稅 避稅屬于合理不合法的行為,我們絕對(duì)不能從偷漏稅的角度考慮問(wèn)題,在國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)允許的合理操作下盡量減小自己的應(yīng)納稅額,給出幾點(diǎn)建議如下: 一.要求財(cái)務(wù)人員或者辦稅人員注意把允許扣除國(guó)家或地方政府規(guī)定的比例繳付的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金的金額了解清楚,能夠享受的扣除標(biāo)準(zhǔn)盡量使用到. 二.發(fā)放時(shí)間上可靈活操作 工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之五至百分之四十五,所以發(fā)放的工資薪金的數(shù)額越大,個(gè)人繳納的稅金就越多.有沒(méi)有可能拆分金額多月繳納呢? 根據(jù)前不久在國(guó)家稅務(wù)總局的一則回復(fù)答疑,獲得啟發(fā),原文如下: 國(guó)家稅務(wù)總局的官方網(wǎng)站上對(duì)此明確指出，由于目前我國(guó)各單位工資、薪金發(fā)放時(shí)間不一，有的月初發(fā)放當(dāng)月工資、薪金，有的月底發(fā)放當(dāng)月工資、薪金，有的月初發(fā)放上月工資、薪金，有的月底發(fā)放下月工資、薪金，而單位還可以調(diào)整發(fā)放時(shí)間，具有較大的靈活性。 工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計(jì)征，以實(shí)際取得工資、薪金所得的時(shí)間來(lái)判斷是否應(yīng)該適用每月法定的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所有納稅人都是一致的，體現(xiàn)了對(duì)所有納稅人的公平原則。 綜上所述:當(dāng)月取的工資,薪金,稅務(wù)機(jī)關(guān)是以實(shí)際取的工資,薪金所得來(lái)判斷是否處理合法,如果企業(yè)做帳靈活并財(cái)務(wù)資料上保留準(zhǔn)確的原始記錄,在實(shí)踐上完全可以拆分某月金額比較大的數(shù)目.減小個(gè)人的納稅金額. 三.幾點(diǎn)補(bǔ)充 現(xiàn)在很多企業(yè)在實(shí)際運(yùn)作中,給予員工一定的現(xiàn)金補(bǔ)貼,如誤餐補(bǔ)助,住房補(bǔ)助等,按照稅法要求除了允許扣除的部分,超過(guò)的部分是要全額計(jì)入領(lǐng)取人的當(dāng)期工資，薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。這里建議好還是以發(fā)票形式報(bào)銷這些費(fèi)用較好，報(bào)銷形式計(jì)入企業(yè)的費(fèi)用。當(dāng)然這也涉及是否有好心的老板這樣去操作. 最后附上個(gè)人所得稅計(jì)算公式速算扣除表,希望對(duì)你有所幫助: 1不超過(guò)500元的部分，稅率5%，速算扣除數(shù)為0； 2超過(guò)500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 3超過(guò)2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 4超過(guò)5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 5超過(guò)20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 6超過(guò)40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 7超過(guò)60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 8超過(guò)80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 9超過(guò)100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375 你每月收入減去三險(xiǎn)一金及其他允許扣除的項(xiàng)目，減去起征點(diǎn)（2000），剩下的部分套用上面的公式表。

鄭州工資普遍的低？你屬于白領(lǐng)階層嗎看你做什么工作了。你說(shuō)的的4000-5000？不是的話一般工資1500左右.