管理型人才更突出，技術(shù)型人才更注重專(zhuān)業(yè)化，兩種人才都是目前急需的。管理人才要起到管理和引導(dǎo)的作用，這就要求復(fù)合型人才具有突出的綜合素質(zhì)、開(kāi)闊的視野、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理謀略。他們不僅要對(duì)自己的行業(yè)有一定的了解，還要對(duì)其他行業(yè)有一定的了解，對(duì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的判斷要非常敏感和準(zhǔn)確。
管理型人才和技術(shù)型人才有什么不一樣，當(dāng)前社會(huì)急需哪種人才？
管理型人才更突出全，技術(shù)型人才更注重專(zhuān)，而且這兩種人才都是當(dāng)前急需的人才。第一，管理型人才突出全，對(duì)綜合素質(zhì)要求高，博采眾家有思路。管理型人才要擔(dān)當(dāng)管理和引領(lǐng)的作用，要求的是綜合素質(zhì)突出，視野開(kāi)闊，有領(lǐng)導(dǎo)能力和管理策略的復(fù)合型人才，不僅對(duì)于所屬行業(yè)，對(duì)于其他各個(gè)行業(yè)的知識(shí)都要有一定的了解，對(duì)于未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的判斷要非常敏感和精準(zhǔn)。
這種人才靠學(xué)校培訓(xùn)只是一個(gè)基礎(chǔ)，更關(guān)鍵的是在實(shí)踐中鍛煉和提高。復(fù)合型人才并不是傳統(tǒng)上講的門(mén)門(mén)通，門(mén)門(mén)不精，而是善于博采眾家為我所用。第二，技術(shù)型人才注重專(zhuān)，對(duì)專(zhuān)業(yè)技能要求高，一招鮮吃遍天。這些年我們都知道一些企業(yè)對(duì)于高級(jí)技工的需求很高，年薪百萬(wàn)還一人難求?？梢钥闯霎?dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)技術(shù)型人才的需求非常高。
技術(shù)型人才最重要的就是對(duì)本行業(yè)技能的精益求精，也就是我們通常所說(shuō)的工匠精神?？舷驴喙し蛉ャ@研，掌握獨(dú)特的專(zhuān)業(yè)技能，成為行業(yè)里專(zhuān)家能手。技術(shù)型人才需要有百倍的耐力面對(duì)孤獨(dú)枯燥，并把這些融入生命成為樂(lè)趣。無(wú)論哪一種人才都是社會(huì)需要的，關(guān)鍵是首先 要成為人才，選擇適合自己的發(fā)展道路，用心去做，努力拼搏，總會(huì)有好的前景。
末來(lái)幾年什么行業(yè)比較有發(fā)展趨勢(shì)？還有什么崗位的人才需求量最大？
謝邀！未來(lái)幾年什么行業(yè)發(fā)展比較有發(fā)展趨勢(shì)。還有什么崗位人才需求量更大？目前，社會(huì)發(fā)展的比較快。各方面的人才需求量越來(lái)越大。未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)有兩個(gè)極端。一方面，高端人才需求量更大。另一方面就是服務(wù)人才越來(lái)越大，12次人大李克強(qiáng)總理的報(bào)告當(dāng)中提出來(lái)。比如說(shuō)高護(hù)人才需求量將更大。醫(yī)院也缺乏這類(lèi)人才。社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)的福利院需要高護(hù)人才。
怎么成為新時(shí)代的新職業(yè)人才？
在現(xiàn)代這個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)，知識(shí)信息迅速更替的商業(yè)社會(huì)里，企業(yè)已成為很多人工作的場(chǎng)所事業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。而作為企業(yè)里的員工，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)敬業(yè)程度如何，直接決定了你在企業(yè)里的發(fā)展和前途。因此，要想成功，就必須了解職場(chǎng)中的規(guī)則要想成功，就必須符合企業(yè)和老板對(duì)人才的要求，成為老板喜歡的人不可缺少的人要想成功，就必須使自己的利益與企業(yè)的利益緊密相連，在企業(yè)獲利的同時(shí)，自己也就獲得了相應(yīng)的報(bào)酬。
作為一名優(yōu)秀的新時(shí)代工作人需要積極主動(dòng)的態(tài)度，自動(dòng)自發(fā)地做好自己的工作 需要對(duì)企業(yè)對(duì)老板的無(wú)限忠誠(chéng)，只有忠誠(chéng)才能讓你獲得老板的信任，才會(huì)得到更多擔(dān)當(dāng)重任的機(jī)會(huì)，才有更多成功的機(jī)遇需要敬業(yè)的精神，對(duì)自己的工作充滿(mǎn)激情，勤奮努力地做事，發(fā)揚(yáng)鉆研精神和創(chuàng)新精神，勇于奉獻(xiàn)自我，精益求精地把工作做到最好。
每個(gè)人都想事業(yè)有成，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。而員工是一個(gè)利益共同體。在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要全體員工在各自的崗位上做到最好。同時(shí)，員工的發(fā)展必須以企業(yè)的發(fā)展為基礎(chǔ)。企業(yè)只有在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，員工的利益才能實(shí)現(xiàn)。當(dāng)今社會(huì)瞬息萬(wàn)變，知識(shí)發(fā)展如此之快，信息變化如此之快。固執(zhí)意味著倒退和失敗。