江陰康大酒業(yè)吳彩琴，一年前辭職時原公司把檔案給我了但是江陰新公司是個人小私企

放回你戶籍所在地的社保局就可以了~~

有的。。如果老板不給工資 可以到勞動局網(wǎng)上留言

是連鎖的呢 我有張大歌星的會員卡，他們說是全國所有門店都可以用的。。

局長：嚴倪芳 副局長：王順興 . 孫企華

郭廣銀，千真萬確

打牌可能涉嫌賭博罪、聚眾賭博罪、開設賭場罪

如果是行政拘留還好說，刑事拘留就有可能上升到賭博犯罪這就不好說了，趕快想辦法洗清脫身吧

建議你去當?shù)氐膭趧颖Ｕ戏罩行耐对V，茶座招聘未滿18歲的人打工是違法的，可以申請援助的。

你有16歲嗎？十六歲以下的話 處罰嚴重些也建議你去當?shù)氐膭趧颖Ｕ戏罩行耐对V或者你可以去微博 找他們求救再看看別人怎么說的。

【工傷十級】《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資； （二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60﹪。 【江蘇省政府 （2005）第29號令（摘要）】一次性工傷醫(yī)療補助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當?shù)芈毠て骄べY；六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當?shù)芈毠て骄べY；七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當?shù)芈毠て骄べY；八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY；九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當?shù)芈毠て骄べY；十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。一次性傷殘就業(yè)補助金。以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發(fā)給1—36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金；作為一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金計發(fā)基數(shù)的當?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動關系時當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關系終止。用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散進行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時，應當優(yōu)先安排解決工傷職工的有關費用。有關工傷保險費用及工傷待遇支付按照以下辦法處理：一至四級工傷職工至法定退休年齡時應當由單位繳納的基本醫(yī)療保險費一次性劃撥給經(jīng)辦機構，并入基本醫(yī)療保險基金；五級、六級工傷職工，按照本辦法第二十四條規(guī)定標準的120%發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關系終止；七至十級工傷職工，按照本辦法第二十四條規(guī)定標準的110%發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關系終止。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓，工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，按照本辦法第二十八條規(guī)定從原用人單位有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中安排工傷職工的有關費用。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓，工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構辦理工傷保險變更登記。 《勞動合同法實施條例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

1、按規(guī)定工傷治療期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，三個半月的工資：10500多塊。 2、支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為6個月的本人工資：18000多塊。 3、如果你就此辭職，解除勞動各系，按規(guī)定還可由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（比如：《廣東省工傷保險條例》規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā)：十級計發(fā)4個月） 4、還可依據(jù)勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定索取每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金。