煙臺凱瑞酒業(yè)工資待遇，煙臺歐瑞待遇怎么樣提供住宿嗎可以一直住嗎三年后工資怎么樣

算是綜合性比較大的傳動公司了，好像在市場上運行了十幾年了，產(chǎn)品質(zhì)量和口碑都很不錯

同問。。。

很多公司的外界傳言 都是不準確的，工資待遇 如果你不是拿月薪或者年薪的 哪么我可以告訴你 很不準確 首先 要看你的崗位 我建議 你去那個公司的網(wǎng)站 去看看 應該有薪資福利介紹的

普通文員在1500-2000左右，其他的銷售類，基本工資在1200-1500加提成，好的在5千上 銀行的工資高，在4千上，生產(chǎn)技術類的，加班多，工資就高，基本上也要3千以上的。至于一些國企啊，**單位，那種就不說了，都知道的。

煙臺的工資收入 一般在3000左右。如果能出力的話，有的工廠找工人在4000以上，還繳納社保。不過現(xiàn)在找工作，最好還是有一技之長，如果單純靠體力的話，那么收入越多，肯定也是很累的。在哪個城市都一樣。

煙臺工資不如青島

要看你是什么工種，職業(yè)技能如何??！

其實就算是中等水平 很多人說處級~不用說處長 公務員的一科長 或者說一職員拿到手的都比這多多了這水平要是來煙臺買房，買車什么的 壓力還是不小 沒啥大生活質(zhì)量

扣掉保險 4000-5000牛啊。。。。。別說里面包含了 車貼/飯貼/手機費貼/加班貼再給你來個 鍋貼

寧波那破爛地方4.5千能算中等偏下，呵呵，蘭州燒餅是挺能裝的...用不用問問國外4.5千在國內(nèi)收入算什么檔次？[em236]

在不同的地方做為銷售這一行業(yè)都是待遇不同的，比如我們這最多也就一千多來塊

二線城市，公司規(guī)模中等靠上的，待遇一般就是1500元左右的底薪+餐補+提成，

銷售行業(yè)都是憑真本事賺錢的，都是吃提成款的。你做的業(yè)績好，那按一定的百分比發(fā)給你的，做的業(yè)績越多，你自己提成賺到的就越多。

這個純粹是靠你的嘴吃飯的，口才好就好，否則不好

還可以，一般都有提成

一般都是看業(yè)務量賺錢的，我認識的一個人月薪好幾萬，他也是做業(yè)務的不過他的業(yè)務量非常高在同個地區(qū)也算是頂尖的人物了，如果在城市做一般的業(yè)務每個月一千或者幾千元也是可以的，如果你非常有能力那么就沒有上線了。

3.5k-4.5k工資是3500元至4500元。k是千的簡寫，3.5k-4.5k就是3.5千至4.5千，即3500元至4500元。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。擴展資料計時工資是指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標準支付的工資；實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；運動員體育津貼。計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；按工會任務包干方法支付給個人的工資；按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：生產(chǎn)獎；節(jié)約獎；勞動競賽獎；機關、事業(yè)單位的獎勵工資；其他獎金。津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術性津貼,及其他津貼。物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。加班加點工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。參考資料搜狗百科-工資

宏基的吧，很多款式就是15.6寸的。