中糧酒業(yè)李士祎職務(wù)越來(lái)越少，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位低于稅后3萬(wàn)都不值得我去一趟生活成本越來(lái)越高

那要看你的本事了，如果只是談保底薪資的話，3萬(wàn)月薪是總經(jīng)理以上級(jí)別的了，還是相對(duì)效益好的公司老總，當(dāng)然你說(shuō)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)這些中層管理含提成績(jī)效收益那又是另外一種說(shuō)法！

1,你做的還不夠2，老板就看你不順眼3，你得學(xué)會(huì)為人，處好與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間關(guān)系4，做事要有眼力，不能蠻干，多在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，多幫助同事5，第一映像最重要！

你好！遇到這樣的事，這樣的老板確實(shí)很讓人很傷心，有一種被利用、被欺騙的感覺(jué)。工作中希望得到老板的賞識(shí)和認(rèn)同，這是在正常不過(guò)的想法，但如果得不到的話也無(wú)所謂，只要自己盡力了就可以了，沒(méi)必要太在意其他的東西。千里馬還需要有伯樂(lè)，既然在現(xiàn)在的公司沒(méi)有找到伯樂(lè)，自己在哪里工作也不開心，那就鼓起勇氣去嘗試下一份工作吧，換一個(gè)環(huán)境換一種心情，也許那里會(huì)有賞識(shí)你的人。我們工作最重要的就是讓自己快樂(lè)，對(duì)得起自己的良心，這樣就可以問(wèn)心無(wú)愧了。祝福你！打字不易，采納哦！

私人企業(yè)少說(shuō)話 多做事情國(guó)有企業(yè)恰恰相反你的患者得的是什么病 他的心情是什么樣的 你都能體會(huì)到么 或者說(shuō) 你怎么清楚 他根本就不領(lǐng)你情呢?有些人是把別人的關(guān)心放在心里的 只是表達(dá)方式不同而已 自己看開一些 不要把一切看的都過(guò)于重視結(jié)果

我心里現(xiàn)在也委屈的很~~~~剛聽見經(jīng)理說(shuō)要給去年來(lái)的同事升職，好像沒(méi)有我們這些老員工的~~~~心里就特不平橫~~我們來(lái)了兩年多了~~才剛升上一級(jí)他們才來(lái)了一年多點(diǎn)就要升到我們的位置上~~~~而還沒(méi)有我們的份~~~~心里那個(gè)委屈啊~~~~現(xiàn)在還想眼淚直轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)~~~~~~并不是我們的工作能力有什么問(wèn)題 因?yàn)榇蠹叶疾皇且粋€(gè)部門 不是一個(gè)工作種類 所以比起來(lái)沒(méi)有什么價(jià)值，郁悶~~~~我感覺(jué)你還是不要多做解釋了~~~~因?yàn)檎f(shuō)的越多越?jīng)]有好處的~~~~還是老實(shí)的工作吧~~~~用行動(dòng)來(lái)證明一切~~~~~~希望我們都看開點(diǎn)~~~~這是工作上常有的事情

要管好人、財(cái)、物 首先隊(duì)伍要帶好 把人員的規(guī)劃做好 銷售計(jì)劃 技能提升 客戶維護(hù) 財(cái) 應(yīng)收賬款 內(nèi)部損耗 退貨 返利設(shè)計(jì) 物 物流 存貨 固定資地 福利商品

把銷售業(yè)績(jī)搞上去就可以了

多在領(lǐng)導(dǎo)面前拍馬屁即可以了

對(duì)于關(guān)鍵人物，尤其對(duì)自己滿懷敵意或心存疑惑的重點(diǎn)人物，可以壓、可以撫、可以激，最終的目的是要他服，要他順，要他成為自己做事的助推劑而非絆腳石。千萬(wàn)不要低估這些人的影響力。 今后 (1)讓懷才不遇者滿負(fù)荷工作(2)加強(qiáng)溝通，減少隔閡(3)對(duì)能力強(qiáng)的人能破格任用(4)注重年輕員工的培養(yǎng)　(5)高工資的誘惑---對(duì)于不能為我所用，"身在曹營(yíng)心在漢"的人，能力再?gòu)?qiáng)也要堅(jiān)決棄用。這樣的人在本企業(yè)的時(shí)間越長(zhǎng)，負(fù)面作用越大。對(duì)于經(jīng)過(guò)努力爭(zhēng)取愿意為企業(yè)效力的人就要想盡辦法使其留下來(lái)，所以，建立一個(gè)人才各盡其用，各盡其心的用人、留人機(jī)制是至關(guān)重要的。

是說(shuō)您在崗位上的壓力非常小。

是金牛座 整體運(yùn)勢(shì)： 　　上半年是金牛座較為困苦的時(shí)期，由于這時(shí)木星運(yùn)行到金牛座的障礙宮，幸運(yùn)之神不太眷顧，此時(shí)應(yīng)保持低調(diào)，并開始儲(chǔ)備自己的實(shí)力。　　整體來(lái)說(shuō)，金牛座今年將會(huì)專注在工作以及健康調(diào)理上。如果你身為主管，今年運(yùn)勢(shì)并不良好，必須多注意自己的態(tài)度，以及下屬可能會(huì)發(fā)生的問(wèn)題，事必躬親或許是最好的方法?！　〗衲晔悄銓W(xué)習(xí)同理心的開始，特別從五月起，你將有機(jī)會(huì)接觸許多過(guò)去你從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的狀況，工作到家庭生活，似乎有一種改變的氣氛，你的心態(tài)與身段都會(huì)變得較為柔軟。健康上，今年值得多付出些時(shí)間來(lái)照顧自己。 　　工作運(yùn)： 　　在工作上，金牛依然能夠展現(xiàn)獨(dú)特的行事風(fēng)格，讓人眼睛為之一亮，而且可以靠著不錯(cuò)的職場(chǎng)人際關(guān)系，讓一整年的事業(yè)運(yùn)勢(shì)都很順暢。　　對(duì)金牛座來(lái)說(shuō)，六月起可以說(shuō)是大好的幸運(yùn)年，這時(shí)幸運(yùn)之星木星進(jìn)入金牛座，運(yùn)勢(shì)往上暴沖，使得金牛座整體的運(yùn)氣表現(xiàn)極佳，總算可以揚(yáng)眉吐氣。在這段期間內(nèi)，金牛座會(huì)認(rèn)識(shí)許多新朋友，對(duì)各種事物也都充滿興趣，此時(shí)可以多多擴(kuò)展視野，越是擴(kuò)展知識(shí)領(lǐng)域，越能為你帶來(lái)好運(yùn)。 　　金錢運(yùn)： 　　二○一一年，金牛座的金錢運(yùn)勢(shì)并不好，支出遠(yuǎn)大過(guò)收入，最主要是因?yàn)樵谌穗H上的開支，以及許多個(gè)人事業(yè)發(fā)展需要有所投資。其實(shí)這些并不是無(wú)謂的支出，如果將眼光放遠(yuǎn)點(diǎn)，人際往來(lái)的支出也可看做是項(xiàng)投資，未來(lái)仍會(huì)給你帶來(lái)回報(bào)的，或許這么想，你就會(huì)覺(jué)得開心點(diǎn)了！ 　　感情運(yùn)： 　　單身的金牛座，前半年幾乎沒(méi)有什么動(dòng)靜，五月中過(guò)后，牛兒就該多多給自己尋覓愛情的出路，別守株待兔，愛情是不會(huì)自動(dòng)到你家門口報(bào)到的?！　≡诎閭H的相處上，夏天時(shí)溝通問(wèn)題特別嚴(yán)重，就連脾氣好的金牛座也容易不耐煩，需要多注意溝通才是。在性愛的表現(xiàn)上，金牛座的朋友最好避免“錯(cuò)綜復(fù)雜”的關(guān)系，已經(jīng)有固定伴侶的牛兒最好乖一些，別因?yàn)橐恍崦翣顩r而把自己搞得昏頭轉(zhuǎn)向?！　≌w愛情運(yùn)表現(xiàn)不錯(cuò)，如果能夠展現(xiàn)自己的自信，再配合朋友的幫助，愛情將會(huì)有不錯(cuò)的表現(xiàn)，可望開花結(jié)果，甚至有更親密的發(fā)展。

兩個(gè)問(wèn)題不是一個(gè)問(wèn)題首先你領(lǐng)公司的東西當(dāng)然要還，返還原物。要看證據(jù)，也就是你簽的條是多少東西，你返還相同的東西相同的數(shù)量；其次公司辭退你是否依照法律、依據(jù)公司行政制度，如果你休假未經(jīng)批準(zhǔn)，那就是曠工，如果經(jīng)批準(zhǔn)，公司辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，需要按你來(lái)公司的年限進(jìn)行補(bǔ)償，一年補(bǔ)兩個(gè)月工資，半年補(bǔ)一個(gè)月工資，累加。希望能幫到你。

以上只是假設(shè)，具體還要看當(dāng)時(shí)的情況來(lái)判斷。2、公司與樓主沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同與此事并沒(méi)有直接的因果關(guān)系，職工丟失價(jià)值3000的公司財(cái)物達(dá)不到《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的要求（勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度屢教不改），應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、證人證言（在職離職都可以），工資雙倍計(jì)算。根據(jù)樓主所述公司既然沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同1、樓主是否出現(xiàn)在公交車上？是什么原因使樓主出現(xiàn)在公交車上的呢？假設(shè)一：由于履行職務(wù)時(shí)的個(gè)人原因（如看管不力）導(dǎo)致，那么樓主應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任：由于職務(wù)原因?qū)е拢瑯侵鞑槐爻袚?dān)賠償責(zé)任？那么，樓主請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁可以主張、考勤卡（或考勤記錄）、工作證、出入證、職工名冊(cè)：工友證明、工資條（最好有用人單位簽字蓋章）、保險(xiǎn)上交記錄（若有交保險(xiǎn)）等證明材料。以上所說(shuō)的并非要全部集全：（1）補(bǔ)發(fā)雙倍工資差額（2）補(bǔ)交社保，對(duì)不能補(bǔ)交部分折價(jià)補(bǔ)償（3）解除勞動(dòng)合同5、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。3、建議：最好樓主先發(fā)制人。4，若協(xié)商不成起訴；假設(shè)三、錄音錄像（可以在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商時(shí)錄音錄像）、工作過(guò)程中的文件記錄，那么樓主應(yīng)該提供能證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如，并非由樓主保管工具箱，那么所有當(dāng)事人都有合理注意義務(wù)，共同保管工具箱，工具箱丟失則樓主承擔(dān)部分責(zé)任，那么，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。樓主不要自動(dòng)辭職，可以直接去仲裁委員會(huì)請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁主張解除勞動(dòng)合同：公司并非托管于你而由于你的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致工具箱丟失，承擔(dān)部分賠償責(zé)任；假設(shè)二，應(yīng)該也沒(méi)有交社保吧，用人單位應(yīng)該自用工之日起與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的：當(dāng)時(shí)公交車上有其他同時(shí)；假設(shè)四，只是越多越好。希望對(duì)你有所幫助、用人單位要求樓主自動(dòng)辭職可以不予理會(huì)，如果用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，所以如果用人單位起訴，樓主是不能以此作為對(duì)抗事由的

儲(chǔ)備干部就是企業(yè)管理階層的儲(chǔ)備人才，通過(guò)系列的培訓(xùn)和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展，必須有中堅(jiān)管理階層和優(yōu)秀的人才，除了外聘，企業(yè)越來(lái)越重視培養(yǎng)自己的管理人才，打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪的尖兵。 對(duì)于應(yīng)聘儲(chǔ)備干部,有一些心得,有幾個(gè)方面是你首先必須要了解的: 1,待遇:儲(chǔ)備干部做為公司的儲(chǔ)備人才,雖然剛開始干的可能是普通員工的活,但工資一般應(yīng)該比普通員工要高一點(diǎn)點(diǎn),如果比普通員工還低,不去.. 2:公司的規(guī)模:如果公司規(guī)模很小,他沒(méi)必要招儲(chǔ)備干部,這樣的公司一般都把儲(chǔ)備干部當(dāng)苦力. 3:公司的發(fā)展前景:如果公司在短時(shí)間內(nèi)將有快速的擴(kuò)張計(jì)劃,那么儲(chǔ)備干部的升遷機(jī)會(huì)是很多,否則可能會(huì)呆很長(zhǎng)的時(shí)間,特別在工業(yè)企業(yè),人員基本飽和,升遷的機(jī)會(huì)較少,作為儲(chǔ)備干部只是升遷的機(jī)會(huì)比普通員工要大. 4:所屬行業(yè):保健品和保險(xiǎn)等行業(yè)不建議你去,這些行業(yè)更注重你的銷售能力,不管你的學(xué)歷,只要能賣東西,就可以是升職.如果你沒(méi)這個(gè)能力,別說(shuō)做干部,估計(jì)吃飯都成問(wèn)題 5.聽起來(lái)好聽,其實(shí)就是哪里缺人哪里去.不固定做哪個(gè)職位.就像球賽的后補(bǔ)隊(duì)員.所以要把你培養(yǎng)成萬(wàn)能的.

一般來(lái)說(shuō)，儲(chǔ)備干部就是儲(chǔ)備著你，然后那公司某個(gè)管理層或者其他地方缺人你就補(bǔ)上去！但是你不是物品，公司如何儲(chǔ)備你呢？一個(gè)是真真教你一些東西，讓你為做干部做準(zhǔn)備，第二就是打雜，那里臟爛累差你就到哪里去，而且工資頻繁跟不上，我在想一個(gè)問(wèn)題，儲(chǔ)備干部為什么不叫儲(chǔ)備管理者，或儲(chǔ)備經(jīng)理，儲(chǔ)備高管類的，其實(shí)現(xiàn)在百分之九十的公司都是用儲(chǔ)備干部之名來(lái)騙那些剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)幫他們免費(fèi)打雜的，這點(diǎn)希望你要警惕，看準(zhǔn)再去！如果你真有能力的話根本就不用儲(chǔ)備！再說(shuō)了，哪會(huì)有那么多干部給你當(dāng)??？一招一大幫，個(gè)個(gè)都是干部，你以為官真的那么好當(dāng)啊 不過(guò)保險(xiǎn)業(yè)的儲(chǔ)備干部的培訓(xùn)都有一個(gè)特點(diǎn)，就是洗腦.......上的課程都有成功勵(lì)志，其他公司也多多少少沾上點(diǎn)洗腦的氣氛！特別是銷售的，我去過(guò)一家，那的課程主題是：激情，團(tuán)結(jié)，服從....還唱軍歌，跳企業(yè)舞！你可以去網(wǎng)上搜查企業(yè)洗腦歌，大概就是這樣，超難看 對(duì)了，你要想下，如果他要招市場(chǎng)策劃的話，他們絕對(duì)不會(huì)要一幫只會(huì)打雜而不懂市場(chǎng)的人來(lái)干的！ 還有，如果要壓錢壓證件的話..........你扭頭走就是了 在這個(gè)社會(huì)里，大概有百分之八九十的公司招儲(chǔ)備干部都是為了招廉苦勞動(dòng)力的！這就要看你運(yùn)氣了