話，那么就是筆試前兩名進(jìn)入面試?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×0.5 面試成績(jī)×0.5，面試時(shí)間也是各地區(qū)不相同，具體要看當(dāng)?shù)毓?，一般來筆試結(jié)束一個(gè)月左右就會(huì)安排面試，面試包括試講、說課和答辯，如果你筆試排名第一名，但是筆試合格分?jǐn)?shù)線未達(dá)標(biāo)，是沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)的。
1、國(guó)考筆試多少分可以進(jìn)面試？
國(guó)家公務(wù)員考試和省考不同的是，國(guó)考有兩個(gè)分?jǐn)?shù)線情況：一是入面分?jǐn)?shù)線，二是最低筆試合格分?jǐn)?shù)線。入面分?jǐn)?shù)線：是考生所說的進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線根據(jù)各個(gè)職位報(bào)考人員的考試水平?jīng)Q定的，每位考生水平不一樣，各個(gè)崗位之間的入面分?jǐn)?shù)線也必然有所不同，所以這個(gè)入面分?jǐn)?shù)線參考沒什么作用，舉個(gè)例子：廣西最低入面分?jǐn)?shù)45.375分，最高136分，每個(gè)崗位分?jǐn)?shù)不一樣，還要看你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分?jǐn)?shù)比你高不高，要知道公務(wù)員錄用是根據(jù)考生成績(jī)由高到低擇優(yōu)錄用的。
部分省份最低、最高入圍面試分?jǐn)?shù)線（參考）：最低筆試合格分?jǐn)?shù)線：表示你分?jǐn)?shù)不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就跟考證一樣，滿分100分，60分為及格線，如果你筆試排名第一名，但是筆試合格分?jǐn)?shù)線未達(dá)標(biāo)，是沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)的。下面，中公教育小編為你整理了歷年國(guó)考最低考試分?jǐn)?shù)線，供你參考：從上圖最低筆試合格分?jǐn)?shù)線來看，難度并不是很大，考生努力一下就能達(dá)到，
2、教師招聘筆試后多久面試？教師招聘考試多少分通過？
教師招聘筆試后多久面試？面試時(shí)間也是各地區(qū)不相同，具體要看當(dāng)?shù)毓?，一般來說，筆試結(jié)束一個(gè)月左右就會(huì)安排面試，面試包括試講、說課和答辯。試講是要求考生在特定的教學(xué)場(chǎng)合中，依據(jù)教學(xué)大綱、新課程標(biāo)準(zhǔn)與具體的教材內(nèi)容，模擬真實(shí)的課堂環(huán)境，創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，完成已定的教學(xué)任務(wù)，時(shí)間一般為15—20分鐘，說課是教師依據(jù)教育理論、教學(xué)大綱等，具體分析教學(xué)任務(wù)，陳述教學(xué)目標(biāo)，闡講說教學(xué)過程以及所運(yùn)用的教法和學(xué)法，然后與聽課者共同討論。
答辯是講師評(píng)委與準(zhǔn)教師考生的直面交流過程，考生要在短時(shí)間內(nèi)接受評(píng)委就教學(xué)進(jìn)行的提問，并給出具體的回答，教師招聘考試多少分通過？教師招聘考試沒有全國(guó)統(tǒng)一的分?jǐn)?shù)線，中小學(xué)教師招聘是各地自行組織的，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐目荚囯y度、招聘情況來決定。而且進(jìn)入面試的人員不是根據(jù)分?jǐn)?shù)線來定的，一般進(jìn)入面試有一個(gè)進(jìn)面比例，比如崗位要1個(gè)人，進(jìn)面比例是1:2的話，那么就是筆試前兩名進(jìn)入面試，
筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識(shí)》占40%、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》占60%合成筆試成績(jī)。設(shè)定合成筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，一般考生的成績(jī)計(jì)算方法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5 面試成績(jī)×0.5，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。