評論的話談不上，作為土生土長的貴州人，簡單談一下看法吧，其實，“國酒”不“國酒”，茅臺始終都是茅臺，只是一個名頭改為“貴州茅臺”而已?！髅┡_機場現(xiàn)在茅臺這個品牌，涉足的領(lǐng)域，不止是酒行業(yè)了，而是很全面的，包括有茅臺機場、有茅臺建信投資基金、有文化旅游、物流、酒店等，甚至現(xiàn)在還有教育行業(yè)的茅臺學(xué)院，整個品牌已經(jīng)朝著多元化的方向布局。
1、“國酒茅臺”改為“貴州茅臺”，你做何評論？
凡事總有兩面性。評論的話談不上，作為土生土長的貴州人，簡單談一下看法吧，其實，“國酒”不“國酒”，茅臺始終都是茅臺，只是一個名頭改為“貴州茅臺”而已，很多國人，感覺都有一點過于信奉“名頭”的力量，然而，實際中，可能一家企業(yè)真正的價值，包括管理團隊實力、產(chǎn)品服務(wù)的不可替代性、資源的稀缺性等核心競爭力，才是一家企業(yè)真正的“價值投資”所在，而不簡簡單單的是一個“名頭”。
所謂“名頭”這個東西，在我看來，只是一個錦上添花的東西，并不決定根本，況且，從“國酒茅臺”變?yōu)椤百F州茅臺”，也讓“貴州”名頭的存在感，更加凸顯一些，知名度上也有一些提升?，F(xiàn)在的茅臺，已經(jīng)可以稱得上相關(guān)行業(yè)資本市場上（股市）一枝獨秀的企業(yè)，也是中國首支突破“千元”股價的股票，這還是得益于投資者的信心和對茅臺的期待，不僅僅是一瓶酒這么簡單的事情了，而是涉及到那么多投資者的切身關(guān)注，
其實，如果按照市場供需、資源的不可替代性以及可持續(xù)性，貴州茅臺這種白酒工業(yè)，是非常有特色的“朝陽行業(yè)”，既環(huán)保又有可持續(xù)性，更核心的是，因為地域上的資源的不可替代性，就更顯得彌足珍貴，有句話叫做“物以稀為貴”，也就是這個道理。身邊甚至有朋友，把一些年份比較久的茅臺酒，珍藏起來作為收藏品來的，由此可見，茅臺，早已不是一瓶酒那么簡單層面的概念了，
△茅臺機場現(xiàn)在茅臺這個品牌，涉足的領(lǐng)域，不止是酒行業(yè)了，而是很全面的，包括有茅臺機場、有茅臺建信投資基金、有文化旅游、物流、酒店等，甚至現(xiàn)在還有教育行業(yè)的茅臺學(xué)院，整個品牌已經(jīng)朝著多元化的方向布局。一個簡單的例子，大家談則談到阿里巴巴集團，今天的阿里巴巴是一個大集團，如果你再把它視為簡簡單單的電子商務(wù)公司，簡單視為一個pc端的購物網(wǎng)站，那也是很過時的看法了，
△茅臺學(xué)院就連前段時間，很多地產(chǎn)房地產(chǎn)開發(fā)公司的改名，都開始逐漸脫離單一的地產(chǎn)業(yè)務(wù)，不再叫什么房地產(chǎn)公司了，而是朝著綜合方向發(fā)展了，比如保利地產(chǎn)到保利發(fā)展、龍湖地產(chǎn)到龍湖集團等，這些也都是可以理解的，但是，為什么到了茅臺這里，就那么多人覺得很新奇呢？從這個角度上說，其實，茅臺使用“貴州茅臺”，代替“國酒茅臺”，也是有利于長遠看來，整個企業(yè)朝著多元化的綜合布局方向發(fā)展的，而不是僅僅局限于“酒業(yè)”這么一個單一行業(yè)，也是未來走向更大更開闊的一種提前鋪墊吧，這也算是要稍微有點遠見和眼光的人，大概也才能看得到這一點吧。
2、貴州茅臺的薪資待遇怎么樣？
先說說所謂年入10萬的薪酬，其實在我們看來并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級市，算得上是很不錯的收入了，一年10萬，平均每個月8333，這個收入如果拿到貴陽這種二線省會城市的消費水平來看，其實并不算很高的，現(xiàn)在2019年春招期間，貴陽的平均薪酬就已經(jīng)達到7698元了，現(xiàn)在就拿貴陽花果園的很多公司招人來說，年輕人一個月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過萬的人，在我和朋友的身邊，也是不少的。
茅臺雖然作為國企，股票市場上的市值很高，薪酬方面肯定不會低的，但要說特別高，估計也不會高得很離譜，而且國企高管的收入，還是有一定標準的，不像私企，△貴陽薪酬水平對于一般的員工而言，一年能賺到10萬，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽沒法比，但是一年10萬對很多人還是有誘惑力的。
茅臺的招聘力度還是很大的，比如對制酒、制曲工的招聘，招進去還要進行必要的技能的培訓(xùn)，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學(xué)歷（不限專業(yè)、不限地域），而且后面還要參加“體能測試”，看起來還是很規(guī)范的一個程序，△茅臺招工簡章在茅臺，如果是合同學(xué)徒工，一般簽的勞動合同是3年，而且有3個月的試用期，試用期如果不合格還是會被解雇的。