德江長征村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)銀監(jiān)會批準(zhǔn)成立的一家獨(dú)立法人性質(zhì)的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，茅臺集團(tuán)投資入股的茅臺農(nóng)商銀行為第一大股東，德江縣人民政府獨(dú)資成立的德江縣城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司為第二大股東，我們是德江人民“自己的銀行”。茅臺公司是國有控股企業(yè)，在茅臺上班薪資待遇豐厚福利制度完善，該有的都會有的。
1、2019貴州茅臺酒廠社會招聘什么時候開始報名，報名條件是什么？
本次招聘分為社招和內(nèi)招，報名時間端是不一樣的，社招報名時間：6月10日上午9：00—6月11日上午9：00。內(nèi)招報名時間：6月10日上午9：00—6月11日下午17：00，社會招聘報名條件是：1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有中華人民共和國國籍;2.18周歲以上，28周歲以下(1990年10月1日至2001年9月30日之間出生);3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任制酒、制曲工作;4.本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，不限地域。
內(nèi)容員工子女招聘報名條件：1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有中華人民共和國國籍;2.員工工齡滿5年及以上，即2014年6月及以前參加工作(參加工作時間以工資檔案記載為準(zhǔn));3.員工子女年齡18周歲以上、28周歲以下(1990年10月1日至2001年9月30日之間出生)，取得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的年齡放寬到30周歲(1988年10月1日之后出生);4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任制酒、制曲工作;5.符合公司《員工子女招錄辦法》規(guī)定的其他條件。
2、2019貴州茅臺酒廠(集團(tuán))循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司招聘報名條件是什么？
2019貴州茅臺酒廠(集團(tuán))循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司招聘人員需符合下列條件1.全日制本科及以上學(xué)歷,崗位資格條件（詳見相關(guān)崗位表），2.遵守法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，熟悉電腦辦公。3.報考人員年齡須在18周歲以上，30周歲以下（1989年12月31日至2001年7月31日之間出生），
3、2020貴州德江長征村鎮(zhèn)銀行招聘要求是什么？
貴州中公教育：德江長征村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)銀監(jiān)會批準(zhǔn)成立的一家獨(dú)立法人性質(zhì)的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，茅臺集團(tuán)投資入股的茅臺農(nóng)商銀行為第一大股東，德江縣人民政府獨(dú)資成立的德江縣城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司為第二大股東，我們是德江人民“自己的銀行”。（一）具有中華人民共和國國籍；（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；（三）具有良好的品行；（四）具有完全民事行為能力；（五）年齡在18周歲以上至26周歲以下（即1994年3月至2002年4月出生的），具有研究生及以上學(xué)歷的，年齡放寬至35周歲以下（即1985年3月至2002年4月出生的）；（六）取得全日制大學(xué)本科畢業(yè)證書,并取得學(xué)士學(xué)位證,（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供三方協(xié)議和就業(yè)推薦表，并在2020年7月前取得畢業(yè)證及學(xué)位證）;（七）漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、新聞學(xué)、財務(wù)管理、人力資源管理、公共事業(yè)管理、會計學(xué)、市場營銷、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、計算機(jī)專業(yè)（985或211院校不限專業(yè)均可報名）；，
4、茅臺市值再破萬億，萬億，在茅臺集團(tuán)公司上班是種什么體驗？
茅臺公司是國有控股企業(yè)，在茅臺上班薪資待遇豐厚福利制度完善，該有的都會有的。工資待遇與企業(yè)盈利能力有關(guān)，茅臺缺啥都可能，就是不會缺錢，一瓶酒500毫升，批發(fā)價是多少，接近1000元，新華網(wǎng)質(zhì)疑買的是酒還是水黃金，而且從來都是不夠賣，人家是賒銷產(chǎn)品，茅臺是先給錢再給酒，預(yù)收款就是一大筆財富，2018年年報顯示，在報告期內(nèi)，公司2018年營業(yè)收入736.38億元，同比增長26.49%;實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為352.04億元，同比增長30%，差不多一天賺一個億，公司賺錢，自然不會虧待公司員工。
