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1，請問怎樣可以到茅臺酒廠上班
可以戶口是仁懷的？不是就沒辦法，茅臺酒廠工人都是要求本地戶口的（特殊人才除外）
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2，2018貴州茅臺酒廠集團招聘要什么學歷
貴州茅臺集團招聘學歷條件通常是要求本科及以上學歷！有時會明確要求全日制本科學歷以上！但特殊情況不限專業(yè)與不限學歷！如2018貴州茅臺酒廠集團技術開發(fā)公司招聘30人公告：其中，大中型白酒企業(yè)從事制酒工藝管理或制酒老師、班長工作五年以上，不限學歷和專業(yè)，不參加筆試，直接進入面試。大中型白酒企業(yè)從事制酒工藝管理或制酒老師、班長工作五年內(nèi)的，學歷要求全日制中專及以上，發(fā)酵工程、白酒釀造等相關專業(yè), 不參加筆試，直接進入面試。
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3，應聘茅臺酒廠當工人條件是什么
據(jù)報道，6月21日下午發(fā)布在貴州茅臺酒股份有限公司的官網(wǎng)上的《貴州茅臺酒股份有限公司2017年社會招工簡章》簡章中說，為滿足公司2018年生產(chǎn)用工需求，現(xiàn)面向社會招錄337名制酒、制曲工人，其中男工312名，女工25名。報名方式是網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。但是明確本次報名名額為2000人(以有效報名為準)，報滿為止。報名時間是6月22日－6月26日。報名條件看起來也很寬泛，只有兩條：年齡18周歲以上，28周歲以下；全日制本科及以上學歷，不限專業(yè)，不限地域。這也就意味著，這次招聘是面向全國的，這大概也是導致網(wǎng)站崩潰的原因之一。對報名者的測試有兩項，一項是體能測試，到時在仁懷市新一中操場舉行，要求男子1000米跑，女子800米跑，超過4分30秒判定不合格。還有一項是文化課考試：高中語文、數(shù)學(各45分)、時事政治(10分)。用工性質(zhì)均屬合同學徒工，簽訂三年期勞動合同。工作表現(xiàn)差、不服從管理的，按公司規(guī)定處理并在合同期滿后不再續(xù)簽。另外招錄人員都執(zhí)行三個月試用期。
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4，在茅臺酒廠當工人怎么樣
國企，肥差事。我有朋友在里面一年干兩三個月的活，收入也很可觀，衛(wèi)生紙都不用買的。據(jù)說進去做清潔工還得找關系花五六萬都不一定進得去呢。 餐廳服務員都是開車上下班的。
5，我想去茅臺當制酒工聽說是要本科文憑的但我就是不知道制酒工是不是
是的。而且3年后才能轉正。是比較賣力的。中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司（以下簡稱茅臺集團），總部位于貴州遵義仁懷市茅臺鎮(zhèn)，平均海拔423米，占地約1.5萬畝。茅臺集團以貴州茅臺酒股份有限公司為核心企業(yè)，員工人數(shù)4萬余人，擁有全資、控股和參股公司38家，涉足產(chǎn)業(yè)包括白酒、保健酒、葡萄酒、證券、保險、銀行、文化旅游、教育、房地產(chǎn)、生態(tài)農(nóng)業(yè)及白酒上下游產(chǎn)業(yè)等，企業(yè)總資產(chǎn)突破2304億元。社會責任：長期以來，茅臺集團奉行“大品牌大擔當”的社會責任觀，積極踐行企業(yè)社會責任。一是持續(xù)為廣大股東帶來豐厚回報，貴州茅臺酒股份有限公司2001年上市以來的19年，累計分紅達757.32億元。2017年和2018年連續(xù)兩年被評為中國A股市場市值最高的十家公司之一。二是始終堅持“質(zhì)量第一”，把質(zhì)量視為生命，堅守“崇本守道、堅守工藝、貯足陳釀、不賣新酒”的質(zhì)量理念，大力弘揚“工匠精神”和“繡花精神”，為消費者提供一流產(chǎn)品。三是在市場需求旺盛、產(chǎn)品緊缺的同時，嚴控市場價格，把“老百姓喝得起、承受得了”作為價格高低的重要檢驗標準。
6，有誰可以讓我在茅臺酒廠上班啊我是茅臺的本地人我現(xiàn)在在外打
我也想去呢 但是我同學都說做員工都要大學本科學歷 等我畢業(yè)了看能不能進 你是本地人可以 但是前者不行茅臺鎮(zhèn)除茅臺酒廠外，還有大大小小的酒廠四十余家，都是生產(chǎn)醬香型白酒。酒的質(zhì)量層次各種都有。
7，茅臺酒廠今年要招考嗎
你好，每年茅臺酒廠都要對外招考的，我有同學去年就考進去了，聽說待遇還不錯，不知道問什么，現(xiàn)在都要限學歷了，要求要本科學歷以上，，，應該就10月左右吧 要招聘的 但是如果你是想社招考進去勒話 啊我覺得好渺茫哦 職工子女加分啊 關系啊 如果你不活動哈哈 啊有難度勒···
8，為什么什么工作都要工作經(jīng)驗
因為公司可以節(jié)約資源,請個新人回來上班要教他很多東西的
如果是應屆畢業(yè)生，你應該提早計劃，并為自己設定合理的職業(yè)目標，這個時候你面臨從校園到工作的轉型，提早的參于工作和面試將會幫助你明確未來的工作的雇主種類和工作職位。
具體的，你應該是以下幾個方面來做準備：
1. 為你的第一分工作做準備，和你的校友交流他們在第一年工作的經(jīng)歷，這樣你可以預期未來的一些挑戰(zhàn)。
2. 使用你之前幾年積累的通訊薄找到那些可以給你寫推薦信或者可能給你提供工作機會的人群。不管是你的師兄師姐還是你的老師或者你的親朋好友。
3. 留意所有的機遇：招聘會和校園宣講會，網(wǎng)站，報紙和各種媒體
4.制作一份得體的簡歷，一份好的簡歷會給你代來更多的面試機會
9，現(xiàn)在畢業(yè)生到單位是人事代理制度那么算不算正式職工呢為什
如果本單位有自己的人事部門，人事關系可以有本單位直接管理，但是一般企業(yè)沒有人事管理資格，所以只能讓人才管理部門代管，與正式職工沒什么必然的關系，如果你要離開本單位的話，人事關系可轉到你的新單位，以保證你的工齡，保險等的延續(xù)。按法律規(guī)定，正式職工可以憑借本人的人事檔案確定你的工資分配情況，待遇等方面的問題。一般企業(yè)可能做不到這些，就是說對工人的待遇方面還不夠完善。人事代理是現(xiàn)代企業(yè)很常見的一種方式。這個和是不是傳統(tǒng)意義上的正式職工無關?？赡苓@個企業(yè)很多員工都是這樣的。并且，有些企業(yè)只能這樣做。1、畢業(yè)后聘用在非公單位工作的； 2、聘用在事業(yè)單位和社會團體工作，需要人事代理的； 3、自費出國留學的； 4、暫未落實就業(yè)單位，希望在某某市就業(yè)的市外生源本科畢業(yè)生。 都要辦理人事代理！
10，為什么有的工作需要學歷
那要看你找什么樣的工作了。如果是普通的員工的話，是沒有什么學歷要求的如果要找辦公室人員的話，一般是大專以上，如果是要找管理人員，一般都是大專，本科的。這還要求經(jīng)驗。有的工作需要的學歷是學信網(wǎng)上可以查詢到的，買的學歷是不能在學信網(wǎng)查到的，工作上要求一個學歷就是說一塊敲門磚， 有很多地方，學歷還跟工資掛鉤，學歷越高 ，同一個崗位，工資越高工作需要學歷，只是將人才進行了初級篩選。變相說明企業(yè)招收的是一些有文化，有素質(zhì)的好青年。如果沒有文憑學歷把關，這樣的員工素質(zhì)就很難保證。至于那些虛假的學歷，在工作能力強的情況下都無足輕重。大多企業(yè)公司招聘人才首先看的就是學歷學歷高工作選擇也多薪資待遇也高希望回答能夠幫助你你也可以追問兄弟，其實現(xiàn)在工作需要學歷，已經(jīng)成為一個常態(tài)，學歷的高低決定你是否能夠找到一個好工作，決定你的工資的高低