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目前沒有。不過有代理。你好！濱州市有，是成氏人經(jīng)營的。如果對你有幫助，望采納。
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2，茅臺(tái)浙江自營店怎么預(yù)約
全國每個(gè)省份都至少有一家茅臺(tái)自營的專賣店，一般在省會(huì)城市。一般不注意不太好找?？赏ㄟ^微信預(yù)約。搜索“貴州茅臺(tái)酒銷售有限公司”，關(guān)注并登記注冊，然后選擇浙江自營店就可以預(yù)約。一般每天就放開三四個(gè)自營店，每個(gè)自營店放量也比較少，能夠買到的幾率比較小。或現(xiàn)場購買。
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3，京東自營店買的手機(jī)沒有發(fā)票壞了怎么維修
你可以在京東平臺(tái)我的訂單頁找到我的訂單，在訂單頁面顯示申請售后，只要你手機(jī)在保修期內(nèi)不是其它人為損壞，在正常便用他會(huì)免費(fèi)維修的。
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4，京東商城自營店的化妝品沒開封不能退換貨嗎
可以退換吧不開心想找人聊天你好！即日起本吧禁止留聯(lián)系方式 發(fā)現(xiàn)一律按廣告貼論處僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。
5，我在貴州買的戶戶通拿到黑龍江怎么看不了
正版戶戶通只能在安裝地使用，不允許私自移動(dòng)，會(huì)提示位置信息改變，過段時(shí)間就會(huì)黑屏你好！戶戶通位置鎖定功能別說跨省就是在當(dāng)?shù)匾苿?dòng)幾公里也看不成如有疑問，請追問。
6，茅臺(tái)迎賓酒價(jià)格53度外包裝條碼掃描不到是假酒嗎
茅臺(tái)迎賓酒整箱掃碼為德邦物流首先，你用的是什么軟件掃描這個(gè)條碼的，其次，這個(gè)軟件有沒有收錄這個(gè)條碼。每個(gè)軟件的服務(wù)商不可能把所有的條碼都收錄進(jìn)去。所以掃不出很正常。有好多人誤以為掃描軟件都是“萬能”的，把這些掃描軟件當(dāng)成是鑒別商品優(yōu)劣真假的一個(gè)軟件，其實(shí)是不正確的，這些軟件只能是方便消費(fèi)者了解商品具體點(diǎn)的信息的。
7，浙江省貴州茅臺(tái)自營店嗎
金陽世紀(jì)城的世紀(jì)金源飯店斜對面 有一家如果要鑒定和交易茅臺(tái)酒，可以進(jìn)入 茅臺(tái)客網(wǎng)，這是最經(jīng)典的茅臺(tái)酒收藏網(wǎng)站，可以在里面自學(xué)茅臺(tái)酒知識(shí)，也可以發(fā)貼找專家咨詢，也可以發(fā)貼交易。百度搜索：茅臺(tái)客網(wǎng)非官方都是連鎖的可以了
8，我入職的時(shí)候酒店沒和我簽勞動(dòng)合同因我撿到客人東西沒有交上去把
看公司章程制度是如何規(guī)定的，如若撿到東西未上交明確違反了公司制度，那么被辭退可以作為公司解除勞動(dòng)關(guān)系的理由。但是公司未跟你簽訂勞動(dòng)合同的做法是不正確的，應(yīng)從沒簽訂書面勞動(dòng)合同的第二個(gè)月起開始計(jì)算雙倍工資。公司如若仍然不支付你工資且協(xié)商不成，可以申請勞動(dòng)仲裁。沒簽勞動(dòng)合同你可以主張雙倍工資；你違反了規(guī)定公司可以辭退你，你不能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；公司應(yīng)該發(fā)放工資，你可以要回工資。協(xié)商不成可以申請勞動(dòng)仲裁。祝您早日解決！按規(guī)定，勞動(dòng)合同最遲在員工入職一個(gè)月內(nèi)必須簽訂，否則會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！ ∫呀趧?dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！ ∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?！ 〉诎耸l 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。工資當(dāng)然可以要回，并且沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以根據(jù)勞動(dòng)合同法，用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；至于你因撿到東西被開除，要看你們酒店的具體規(guī)定及你這一錯(cuò)誤影響的大小，不過總歸來說你的工資是可以要回的沒有問題。酒店的規(guī)章制度或者員工手冊、崗位職責(zé)上會(huì)對撿到客人的財(cái)務(wù)如何處理的規(guī)定，如果上面規(guī)定“違反該條視為嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”，那么酒店是可以據(jù)此將你辭退的，但工資應(yīng)該照發(fā)，并且沒簽訂書面合同的第二個(gè)月開始計(jì)算雙倍工資，比如你是2012年1月開始上班的，4月被辭退，那么就是說2月，3月，4月工資按照雙倍發(fā)放。