茅臺新廠建設怎么樣了，成都龍泉是不是有個叫神龍的新廠里面還在招人嗎待遇怎么樣

是神鋼吧。招不招人我不知道。但是待遇還是相當不錯的

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

貴州茅臺向中小股東低頭-“未經(jīng)股東大會審議、程序不合規(guī)”人多力量大！讓“3萬億”貴州茅臺低頭的是中小投資者。此前，逾230位中小股東聯(lián)合起來控訴貴州茅臺多項億元級別的捐贈“不合規(guī)矩”，2月9日，貴州茅臺公告稱終止相關捐贈。此次捐贈曾被中小股東質(zhì)疑“未經(jīng)股東大會審議、程序不合規(guī)”，如今則被市場解讀為中小股東的“歷史性勝利”。 也是在同一天，貴州茅臺又創(chuàng)了一項A股紀錄，成為首家市值突破3萬億元的上市公司。貴州茅臺收于2456.43元/股，市值3.09萬億元。貴州茅臺停止捐贈的四個項目是：一是公司控股子公司貴州茅臺酒銷售有限公司向貴州省見義勇為基金會捐資200萬元；二是公司向仁懷市人民政府捐資1200萬元專項建設酒類火災處置專業(yè)隊；三是公司向仁懷市人民政府捐資2.6億元專項建設茅臺鎮(zhèn)騎龍1萬噸生活污水處理廠；四是公司向習水縣人民政府捐資不超過5.46億元專項建設習水縣習新大道建設工程。貴州茅臺2月9日晚間發(fā)布公告，公司第三屆董事會2021年度第一次會議決定，公司終止向習水縣人民政府捐資不超過5.46億元專項建設習水縣習新大道建設工程。上市公司與股東之間的一次良性互動貴州茅臺已經(jīng)不是一個單純的酒企，它在地方經(jīng)濟中起到了很強的示范與杠桿作用。因此，在公益性事業(yè)方面的付出恰恰體現(xiàn)出其社會企業(yè)的責任擔當。而貴州茅臺的此番風波可以看作是上市公司與股東之間的一次良性互動。 茅臺酒廠作為消費品生產(chǎn)企業(yè)，早在1996年釀酒配方都已納為國家機密，并且茅臺酒也已經(jīng)作為國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)繼承保護，顯然它回饋社會也應該有更好的、獨有的方式。 傳承非物質(zhì)文化、擴展白酒在世界的影響力、推動白酒在更多市場的消費甚至在外國進行相關文化產(chǎn)品的投產(chǎn)生產(chǎn) 。國企盈利作為國家財政收入的重要組成部分，同樣在為基礎設施建設、人民生活水平的改善發(fā)揮作用。

寶鋼旗下的建筑公司。建筑公司的好壞與社會的大環(huán)境分不開，現(xiàn)在地產(chǎn)不好了，工業(yè)項目多還可以。

你好！你簽了嗎？我也簽了這個單位。打字不易，采納哦！

但從煤礦方面來說，相對的工作環(huán)境還是不錯的，待遇高于地方的薪資水平。至于說需不需要到井下，就看是什么崗位什么工種了。剛剛起步的煤礦，煤資源是三五十年內(nèi)采不完，自己想發(fā)展前景吧....

鬼城是過去式了，現(xiàn)在這邊鄂爾多斯人挺多的。這邊的電廠挺好啊，電廠和煤礦是平級的兩個下屬單位。離鄂爾多斯乘坐大巴是1個小時。自駕車快點?，F(xiàn)在公司一周有三趟班車發(fā)東勝。

采煤和工業(yè)企業(yè)環(huán)境都不好放心吧！要做辦公室就好了呵呵，待遇應該不錯的，男同志就去吧，不過看自己的心有多大了

合同期內(nèi)被裁員的，按工作年限一年算一個月，支付補償金。你工作了兩年多，應該補償你兩個月的平均工資。但是如果你合同到期了，且公司提前一個月通知你不續(xù)約的話，那就沒補償。不過按照你工作2年多的說法，一般合同期都是整年的，所以你應該在合同期內(nèi)。

工作每滿一年支付你一個月的經(jīng)濟補償，未提前通知，還可以要求一個月的代通金。如果公司沒有法定的理由與你解除的話，你可以不同意解除，要求繼續(xù)履行。如果公司強行不讓你上班，你可以申請勞動仲裁，經(jīng)司法程序認定公司違法解除的話，你可以得到上述的經(jīng)濟補償*2的賠償金。

按工作年限計算經(jīng)濟補償金，二年多就是二個半月工資，如果多得超過了六個月，就是三個月工資。

首先確定你的合同到期沒有,如果是到期終止的,現(xiàn)在裁你給你一個月工資就行,如果合同沒有到期裁你的,要按每一年支付一個月,不滿半年按半年算,

還在合同期，又沒有正當理由，公司解除勞動關系，應當賠償額外兩個月的工資。如果有正當理由，如是結算工資，沒有其他什么賠償。

你好！工作每滿一年支付你一個月的經(jīng)濟補償，未提前通知，還可以要求一個月的代通金。如果公司沒有法定的理由與你解除的話，你可以不同意解除，要求繼續(xù)履行。如果公司強行不讓你上班，你可以申請勞動仲裁，經(jīng)司法程序認定公司違法解除的話，你可以得到上述的經(jīng)濟補償*2的賠償金。我的回答你還滿意嗎~~

一年一次年假，半個月啦。條件越艱苦的地方補助越高，300-700不等啦。剛畢業(yè)的學生娃，獎金、補助比較少勒。前三個月1000多，轉正了1400以上。有的公司競標會有獎金發(fā)的，不過一公司沒得，可憐可憐。如果你打算長期做呢，肯定越來越多啦。呆里面7、8年出頭。一般40歲左右的工程師有3千塊，國外的項目部錢就多些，有6千，總工有8千。但條件異常艱苦，一些中東國家。大致就這些吧

一般一年休2個月，外營點的話，亂七八糟的加起來，也有個3000左右。這些都不是問題，主要是你在那里做什么，自己好好想想吧！

這個我也剛簽的 從網(wǎng)上搜到信息不知道是不是真的 如果是那就慘了好像待遇不怎么樣啊 并且很苦 管理也有點亂 具體情況還要到那里以后再說 不過很多過來人都鼓勵跳槽啊

總之吃的了苦耐得住寂寞經(jīng)受的了折磨就能干下去。各個項目部是不一樣的，但是天下烏鴉一般黑大多都差不多。說是1年2個月假期但是向來是請不下來的，一年360天每天都要工作很枯燥 另外月薪一般都是2500左右，不管吃都是！好點的3000的那是環(huán)境比較惡劣的像是在新疆沙漠里。補助？少的可憐 過節(jié)加班費一般都是高興給多少就給多少但是從來不是3倍工資 也許國慶節(jié)發(fā)個100 200。另外對于什么看個人能力什么的我覺得都是虛的，二個有關系還比較好混。沒關系再有能力也是干活的料

剛進去的時候大學本科生1500每月，但項目部每個月有餐補，3個月后工資會有一定的增長，其實國企就學點經(jīng)驗，等一兩年后出來那就好辦多了，呵呵，祝你好運！

在我們進入一個新公司的時候，你已經(jīng)入職半個月了，但是仍然發(fā)現(xiàn)和員工以及里面的原文化格格不入，應該是你沒有把這件事情好好的去重視，所以這時候就應該放下我們手頭上的工作，把我們的一些文化進行不斷的學習，而且和員工交往這方面要想一些功夫，不僅在我們的工作上要有一定的討論，也要參加他們的業(yè)余活動，比如說在他們工作完了之后，就可以去聚餐或者是娛樂，甚至是在他們有困難的時候幫助他們，這樣的話也就讓我們有了更多的一個交流，也就讓我們和員工不斷的有一個交集，也就能夠融入了。

遇到這樣的情況，如果說你能夠保障自己在離開這個公司之后有一個別的工作機會的話，那么你就可以選擇離開這個公司，畢竟你和這個公司確實是太過于不合適了病情你也不能夠適應，所以你盡早離開可能也會是一個對自己而言更好的選擇。

新公司入職不到半個月，覺得和公司的一個文化其實是格格不入的，你要知道因為畢竟是你剛剛進入的公司，你會發(fā)現(xiàn)如果你跳支實在太快的話，其實還是要狀態(tài)的改變，但是在很多時候你會發(fā)現(xiàn)，其實入職不入職就是在你的一念之間，既然你在這個公司當初能進來就順便他有一定的東西更吸引到你，你就可以先把自己感興趣的這個東西給搞清楚，然后再去確認到底自己到底要不要離職。

如果你是剛畢業(yè)的話，那么我就建議你去辭職，因為你現(xiàn)在還年輕，你可以去做更多的工作，去嘗試更多的機會。但是如果你現(xiàn)在已經(jīng)年紀比較大一點的話，你還是要好好的去克服它，畢竟你現(xiàn)在的工作應該是以穩(wěn)定為主，而不是以你自己的興趣為主。

當你在新公司入職半個月的時候發(fā)現(xiàn)和公司員工文化格格不入的話，那么你就要去考慮一下自己是否要在這呆下去，如果這個公司可以給你很大的發(fā)展空間的話，問你就要克服這些困難，然后在這個公司待下去，畢竟是對你自己的一種磨練。再看看別人怎么說的。

額，廈門分公司是才成立的分公司，總體實力還是欠缺點，但廈門分工司挖走了不少局各單位的精英以后應該會很有發(fā)展前途的?，F(xiàn)在來說待遇應該不高。你要想找老婆最好算了，工地么現(xiàn)場很難找對象，在施工項目的當?shù)赝诰蛳掳?，不過工期緊的時候累死你，一天只睡幾小時，放假是沒有的，你剛來今年是沒假的，你請了事假只能拖延你定助工的時間，最好今年別請假，以后每年有帶薪的年休假，總的來說很苦，但前景么還好。

沒錯，你如果是美女可能能留到機關上班，因為老板也喜歡美女，不是你就不要想了，去項目上，而且是很偏遠的地方，發(fā)展好的地方路早修好了，要你干嗎??！不要認為中字頭的企業(yè)就很好，其實很垃圾，中字頭的企業(yè)領導是很撈錢的，當個項目經(jīng)理一年弄個百十萬，當當個處長幾年下來撈個幾千萬

工程局就是這樣，女的少的，野外施工

在中鐵有關系沒有就進,工作很輕松的(別進來搞技術,不是人干的)沒有關系的話就別進了,因為你很有可能分到項目上,項目一般都在鳥不拉屎的地方,進跟城也許還要幾小時.平時打交道的也就是那些人,項目部的、施工隊的、上面查帳的.能把你憋死.流動性大,一般一個項目最多不過2,3年.完了,你就得從一個山溝到另一個山溝了.這個工作無休息日,過年回家還得請假.運氣不好領導還不批. 工資拖欠1,2個月不發(fā)是非常正常的事(我最久的一次拖了半年),獎金得看你所在項目的領導怎么樣,運氣不好碰到個垃圾,過年都沒一毛獎金.最后還是說明下,施工確實能學到東西.性格外向,有遠大抱負的在施工單位發(fā)展起來是非?？斓?性格內(nèi)向的,就準備死里面吧(趁早多學點東西,找機會跳)

我今年也簽了那單位，咱們要不可以交流下！我的郵箱：pengsiqian@126.com

你好！額，廈門分公司是才成立的分公司，總體實力還是欠缺點，但廈門分工司挖走了不少局各單位的精英以后應該會很有發(fā)展前途的?，F(xiàn)在來說待遇應該不高。你要想找老婆最好算了，工地么現(xiàn)場很難找對象，在施工項目的當?shù)赝诰蛳掳桑贿^工期緊的時候累死你，一天只睡幾小時，放假是沒有的，你剛來今年是沒假的，你請了事假只能拖延你定助工的時間，最好今年別請假，以后每年有帶薪的年休假，總的來說很苦，但前景么還好。如果對你有幫助，望采納。