茅臺(tái)物流碼撕了會(huì)怎么樣，飛天茅臺(tái)外箱正面貼的那個(gè)白色條碼兩件酒上的一模一樣數(shù)字還是同

白色標(biāo)簽上的是物流碼， 是具有唯一性的，也就是說不可能存在同日期批次下兩箱箱碼完全一樣）注意鑒別

那是京東貼的證明京東的酒是真的，不是茅臺(tái)貼的，收酒的也會(huì)打開看酒瓶，誰看盒子

一箱6瓶都一樣碼號(hào)

你好！你在哪買的僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

你不簽收快遞就給你退出了。反過來騙子還要出運(yùn)費(fèi)。下次你讓他給你發(fā)他都不發(fā)了。很正常。千萬不要簽收簽收就上當(dāng)了

物流碼刮掉了你可以拒絕收貨的……

我也是做白酒的，我們長期合作的物流是天地華宇、德邦物流

2010年5月開始使用的外箱確實(shí)是269開頭的，而且是印刷的條碼，位數(shù)也正確。去掉，1，2就是69開頭的商品條碼。采用的是ITF-14編碼系統(tǒng)

你是接的電話推銷吧？這類茅臺(tái)酒，不一定是真貨。我也是經(jīng)常接到電話，說是茅臺(tái)原漿酒只要198一箱六瓶。還有的電話，是直接免費(fèi)贈(zèng)送，需要自己承擔(dān)快遞費(fèi)。你拒收，也沒有事。快遞只是原路退回。

你不簽收是沒有問題的，這種就是拿差酒來騙人的，根本不值錢，說不定酒還有毒。

這種就是騙子，不要相信，拒收沒有任何影響，酒會(huì)退回去

20年前假的茅臺(tái)很多，建議去酒廠鑒定下……至于價(jià)格，20年前的酒如果保存的良好的話，大概會(huì)在1w5左右

在日常生活中，我們可能存在拿到了某公司的offer卻又不想去的情況。那么，面對(duì)這種情況，我們應(yīng)該拒絕？事實(shí)上，在拒絕這份offer的時(shí)候，盡量做到以下幾點(diǎn)：第一點(diǎn)，一定要先微信/QQ/短信/郵件聯(lián)系一下對(duì)方，約定時(shí)間，然后再電話向?qū)Ψ浇忉屢槐楝F(xiàn)在職場。在現(xiàn)實(shí)生活中，大家都是非常忙碌的，貿(mào)然給對(duì)方去電話，也可能打擾對(duì)方。因此，可以事先在微信/QQ/短信/郵件聯(lián)系一下對(duì)方，簡單說一下情況，并約對(duì)方的空閑時(shí)間，然后到時(shí)候主動(dòng)給對(duì)方去電話，詳細(xì)說明原因。第二，對(duì)于拒絕的真實(shí)原因，還是盡量保守地說，也不要一直說對(duì)方的缺點(diǎn)，否則對(duì)方也會(huì)不舒服，相比你給出的原因，其實(shí)對(duì)方往往更在乎你的態(tài)度。如果覺得真實(shí)原因太傷人，也可以委婉一些。這里提供一些拒絕的理由，具體如下：第一，薪資待遇偏低，沒有達(dá)到自己預(yù)想的范圍內(nèi)，綜合生存問題等，經(jīng)過考慮，不是很合適。第二，住宿條件。居住地遠(yuǎn)/薪資低租房難，公司還不提供住宿，所以不太合適。第三，距離原因。居住地與應(yīng)聘公司工作地點(diǎn)相距較遠(yuǎn)，來回太不方面了，所以就不過去上班了，不好意思了。第四，行業(yè)問題。經(jīng)過考慮后，覺得自己不適合這份工作，也不太想在這個(gè)行業(yè)發(fā)展。第五，家里確實(shí)有點(diǎn)事，需要較長時(shí)間去辦理，沒法去貴公司上班了，不好意思（最好說明具體事項(xiàng)，否則就是一句空話）。第六，綜合考慮，選擇另外一家公司報(bào)道了。大多數(shù)HR都不會(huì)再和你多說什么了，一句祝你工作愉快就會(huì)結(jié)束通話?？偠灾?，如果要拒絕拿到的offer，只需要記住以上幾點(diǎn)即可。

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答你好，我是將至的奔跑，耐心等待我的回答。請(qǐng)假就可以了，向你的小班長請(qǐng)假，或者向你的那個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，這一天過去了，應(yīng)該就知道自己愿意不愿意去上班，或者還有沒有什么煩惱事？提問就是我是去面試了，答應(yīng)了人家今天去上班，我突然又不想去了。我應(yīng)該怎么跟人家說？回答如果你決定丟掉這一個(gè)成功的面試，你可以直接拒絕去上班，然后打電話告訴別人，你已經(jīng)找到另外的工作了，希望他們另外找別人吧！禮貌回應(yīng)別人也是應(yīng)該的，畢竟人家已經(jīng)選中了你，但是你不愿意去上班了，所以你可以禮貌回應(yīng)，你不愿意去上班的原因更多3條

大家都知道offer是英文“錄取通知書”的意思。求職者通過用人單位人力資源部的篩選考察、面試等環(huán)節(jié)，最終被對(duì)方同意錄用，對(duì)方便發(fā)出一份offer，表示求職者應(yīng)聘成功。一份完整并規(guī)范的offer里面會(huì)寫到應(yīng)聘者入職的時(shí)間、地點(diǎn)、崗位，聯(lián)系人、試用期的薪資和轉(zhuǎn)正后的薪資，也會(huì)寫到入職所需攜帶的個(gè)人資料\入職體驗(yàn)等其它內(nèi)容。那么offer是怎么發(fā)出的呢？有些公司會(huì)采取快遞的方式將蓋好單位公章的offer一式兩份快遞到應(yīng)聘者手里,簽訂之后你只需將其中一份返還給對(duì)方，有些公司會(huì)采取電子郵件的形式發(fā)往你郵箱，你郵件回復(fù)接受即可，不管哪種形式都是具有法律效應(yīng)的。收到offer后，如果你對(duì)這份offer滿意，你可以選擇接受，如果不滿意，你還可以選擇拒絕。至于怎么拒絕，方式很多，你可以電話通知，也可以寫一封誠懇的郵件說明原因，如果不想把原因說得太詳細(xì)，那么你找個(gè)借口說明一下就可以了，HR都不是傻子，看到你的郵件自然就明白你看不上他們公司，強(qiáng)扭的瓜不甜，HR也任何人都明白這個(gè)道理，像我的同行們一致都認(rèn)為，如果一個(gè)候選人來了公司后不久就離職，還不如不來的好。否則真的就是誠心給HR添亂。offer雖然不是正式的勞動(dòng)合同，不受勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的調(diào)整，但是經(jīng)過應(yīng)聘者的承諾之后它也具有民法上的合同效應(yīng)，受民法的調(diào)整，因此在應(yīng)聘者接受offer之后，等于應(yīng)聘者與公司之間就有了一份民事合同，雙方都要遵守履行。如果應(yīng)聘者簽字確認(rèn)，用人單位撤消offer就是拒絕履行offer的約定，也就是拒絕與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)方的違約行為需要承擔(dān)違約責(zé)任，候選人可以根據(jù)對(duì)方毀約給你帶來的經(jīng)濟(jì)損失提出補(bǔ)償要求，比如因接受這份新offer而在原單位辭職產(chǎn)生的工資福利的損失、面試中產(chǎn)生的費(fèi)用等等。但是如果是候選人毀約，在法律上并沒有說明需承擔(dān)什么違約責(zé)任，這就好比是單位辭退員工，單位需支付員工違約金，但是員工自行離職，只要沒有給單位帶來什么損失，就不需要承擔(dān)什么責(zé)任。今年的整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境都不好，就業(yè)還是比較困難的，特別是求職者如果想找到一份滿意的工作，還是存在一定難度的。你已經(jīng)被公司錄取，但你并不想去，說明你和公司之間的需求是不對(duì)等的，也就是說公司肯定某些方面是不能夠滿足你的需求的，比如說薪資沒有達(dá)到你的期望值，公司離家太遠(yuǎn)，工作時(shí)間不滿意等等。不過，一份工作并不能滿足一個(gè)人所有的職業(yè)價(jià)值觀，什么是最重要的，什么是可以舍棄的，你自己一定要想清楚，這樣你的職業(yè)發(fā)展之路才能走得順利。

1. 告訴對(duì)方，對(duì)對(duì)方的職位和薪酬非常滿意；2. 也希望能夠到對(duì)方去任職；3. 但是自己公司不能離開，手續(xù)交接沒有完成；4. 自己離開現(xiàn)在這家公司需要一定的時(shí)間，如果能夠等待，請(qǐng)對(duì)方等待；5. 希望對(duì)方在自己未到崗之前可以另請(qǐng)高明。

1. 告訴對(duì)方，對(duì)對(duì)方的職位和薪酬非常滿意；2. 也希望能夠到對(duì)方去任職；3. 但是自己公司不能離開，手續(xù)交接沒有完成；4. 自己離開現(xiàn)在這家公司需要一定的時(shí)間，如果能夠等待，請(qǐng)對(duì)方等待；5. 希望對(duì)方在自己未到崗之前可以另請(qǐng)高明。

如果只是口頭或郵件答應(yīng)，而并未簽署在對(duì)方公司相關(guān)offer文件上簽名的話，肯定無法律責(zé)任的！至于不去的理由，確實(shí)不太說，可以隨便找個(gè)理由，對(duì)方又不傻，而且是做人資的，這種情況肯定碰到很多，你一說，他就懂的?。∥矣X得，就直接說找到更好了的了，不用多編什么其他理由。