茅臺物流碼撕了會怎么樣，飛天茅臺外箱正面貼的那個白色條碼兩件酒上的一模一樣數(shù)字還是同

白色標簽上的是物流碼， 是具有唯一性的，也就是說不可能存在同日期批次下兩箱箱碼完全一樣）注意鑒別

那是京東貼的證明京東的酒是真的，不是茅臺貼的，收酒的也會打開看酒瓶，誰看盒子

一箱6瓶都一樣碼號

你好！你在哪買的僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

你不簽收快遞就給你退出了。反過來騙子還要出運費。下次你讓他給你發(fā)他都不發(fā)了。很正常。千萬不要簽收簽收就上當了

物流碼刮掉了你可以拒絕收貨的……

我也是做白酒的，我們長期合作的物流是天地華宇、德邦物流

2010年5月開始使用的外箱確實是269開頭的，而且是印刷的條碼，位數(shù)也正確。去掉，1，2就是69開頭的商品條碼。采用的是ITF-14編碼系統(tǒng)

你是接的電話推銷吧？這類茅臺酒，不一定是真貨。我也是經(jīng)常接到電話，說是茅臺原漿酒只要198一箱六瓶。還有的電話，是直接免費贈送，需要自己承擔快遞費。你拒收，也沒有事?？爝f只是原路退回。

你不簽收是沒有問題的，這種就是拿差酒來騙人的，根本不值錢，說不定酒還有毒。

這種就是騙子，不要相信，拒收沒有任何影響，酒會退回去

20年前假的茅臺很多，建議去酒廠鑒定下……至于價格，20年前的酒如果保存的良好的話，大概會在1w5左右

在日常生活中，我們可能存在拿到了某公司的offer卻又不想去的情況。那么，面對這種情況，我們應該拒絕？事實上，在拒絕這份offer的時候，盡量做到以下幾點：第一點，一定要先微信/QQ/短信/郵件聯(lián)系一下對方，約定時間，然后再電話向?qū)Ψ浇忉屢槐楝F(xiàn)在職場。在現(xiàn)實生活中，大家都是非常忙碌的，貿(mào)然給對方去電話，也可能打擾對方。因此，可以事先在微信/QQ/短信/郵件聯(lián)系一下對方，簡單說一下情況，并約對方的空閑時間，然后到時候主動給對方去電話，詳細說明原因。第二，對于拒絕的真實原因，還是盡量保守地說，也不要一直說對方的缺點，否則對方也會不舒服，相比你給出的原因，其實對方往往更在乎你的態(tài)度。如果覺得真實原因太傷人，也可以委婉一些。這里提供一些拒絕的理由，具體如下：第一，薪資待遇偏低，沒有達到自己預想的范圍內(nèi)，綜合生存問題等，經(jīng)過考慮，不是很合適。第二，住宿條件。居住地遠/薪資低租房難，公司還不提供住宿，所以不太合適。第三，距離原因。居住地與應聘公司工作地點相距較遠，來回太不方面了，所以就不過去上班了，不好意思了。第四，行業(yè)問題。經(jīng)過考慮后，覺得自己不適合這份工作，也不太想在這個行業(yè)發(fā)展。第五，家里確實有點事，需要較長時間去辦理，沒法去貴公司上班了，不好意思（最好說明具體事項，否則就是一句空話）。第六，綜合考慮，選擇另外一家公司報道了。大多數(shù)HR都不會再和你多說什么了，一句祝你工作愉快就會結(jié)束通話?？偠灾绻芙^拿到的offer，只需要記住以上幾點即可。

付費內(nèi)容限時免費查看回答你好，我是將至的奔跑，耐心等待我的回答。請假就可以了，向你的小班長請假，或者向你的那個部門的領導請假，這一天過去了，應該就知道自己愿意不愿意去上班，或者還有沒有什么煩惱事？提問就是我是去面試了，答應了人家今天去上班，我突然又不想去了。我應該怎么跟人家說？回答如果你決定丟掉這一個成功的面試，你可以直接拒絕去上班，然后打電話告訴別人，你已經(jīng)找到另外的工作了，希望他們另外找別人吧！禮貌回應別人也是應該的，畢竟人家已經(jīng)選中了你，但是你不愿意去上班了，所以你可以禮貌回應，你不愿意去上班的原因更多3條

大家都知道offer是英文“錄取通知書”的意思。求職者通過用人單位人力資源部的篩選考察、面試等環(huán)節(jié)，最終被對方同意錄用，對方便發(fā)出一份offer，表示求職者應聘成功。一份完整并規(guī)范的offer里面會寫到應聘者入職的時間、地點、崗位，聯(lián)系人、試用期的薪資和轉(zhuǎn)正后的薪資，也會寫到入職所需攜帶的個人資料\入職體驗等其它內(nèi)容。那么offer是怎么發(fā)出的呢？有些公司會采取快遞的方式將蓋好單位公章的offer一式兩份快遞到應聘者手里,簽訂之后你只需將其中一份返還給對方，有些公司會采取電子郵件的形式發(fā)往你郵箱，你郵件回復接受即可，不管哪種形式都是具有法律效應的。收到offer后，如果你對這份offer滿意，你可以選擇接受，如果不滿意，你還可以選擇拒絕。至于怎么拒絕，方式很多，你可以電話通知，也可以寫一封誠懇的郵件說明原因，如果不想把原因說得太詳細，那么你找個借口說明一下就可以了，HR都不是傻子，看到你的郵件自然就明白你看不上他們公司，強扭的瓜不甜，HR也任何人都明白這個道理，像我的同行們一致都認為，如果一個候選人來了公司后不久就離職，還不如不來的好。否則真的就是誠心給HR添亂。offer雖然不是正式的勞動合同，不受勞動法和勞動合同法的調(diào)整，但是經(jīng)過應聘者的承諾之后它也具有民法上的合同效應，受民法的調(diào)整，因此在應聘者接受offer之后，等于應聘者與公司之間就有了一份民事合同，雙方都要遵守履行。如果應聘者簽字確認，用人單位撤消offer就是拒絕履行offer的約定，也就是拒絕與應聘者簽訂勞動合同，對方的違約行為需要承擔違約責任，候選人可以根據(jù)對方毀約給你帶來的經(jīng)濟損失提出補償要求，比如因接受這份新offer而在原單位辭職產(chǎn)生的工資福利的損失、面試中產(chǎn)生的費用等等。但是如果是候選人毀約，在法律上并沒有說明需承擔什么違約責任，這就好比是單位辭退員工，單位需支付員工違約金，但是員工自行離職，只要沒有給單位帶來什么損失，就不需要承擔什么責任。今年的整體經(jīng)濟環(huán)境都不好，就業(yè)還是比較困難的，特別是求職者如果想找到一份滿意的工作，還是存在一定難度的。你已經(jīng)被公司錄取，但你并不想去，說明你和公司之間的需求是不對等的，也就是說公司肯定某些方面是不能夠滿足你的需求的，比如說薪資沒有達到你的期望值，公司離家太遠，工作時間不滿意等等。不過，一份工作并不能滿足一個人所有的職業(yè)價值觀，什么是最重要的，什么是可以舍棄的，你自己一定要想清楚，這樣你的職業(yè)發(fā)展之路才能走得順利。

1. 告訴對方，對對方的職位和薪酬非常滿意；2. 也希望能夠到對方去任職；3. 但是自己公司不能離開，手續(xù)交接沒有完成；4. 自己離開現(xiàn)在這家公司需要一定的時間，如果能夠等待，請對方等待；5. 希望對方在自己未到崗之前可以另請高明。

1. 告訴對方，對對方的職位和薪酬非常滿意；2. 也希望能夠到對方去任職；3. 但是自己公司不能離開，手續(xù)交接沒有完成；4. 自己離開現(xiàn)在這家公司需要一定的時間，如果能夠等待，請對方等待；5. 希望對方在自己未到崗之前可以另請高明。

如果只是口頭或郵件答應，而并未簽署在對方公司相關offer文件上簽名的話，肯定無法律責任的！至于不去的理由，確實不太說，可以隨便找個理由，對方又不傻，而且是做人資的，這種情況肯定碰到很多，你一說，他就懂的??！我覺得，就直接說找到更好了的了，不用多編什么其他理由。