茅臺品管員考什么，品管技術(shù)員是干什么的

對產(chǎn)品的入貨和出貨進(jìn)行日常檢查，并制定檢測標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，同時還包括質(zhì)量判定和返修要求。每一個公司對于品管崗位要求不一，但總體就是我以上所說，加個技術(shù)員也離不開這樣的性質(zhì)。

不需要證件，

這個根據(jù)廠方而定了，并且這個也好學(xué)的，很快就可以入手

經(jīng)驗(yàn)豐富

前來學(xué)習(xí)下

暫時未聽說需要證，可以考質(zhì)量體系方面的證，對自己會有所幫助。

收購玉米的需要糧食檢驗(yàn)員證

一、對產(chǎn)品本身出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因要進(jìn)行分析和研究?？纯催@種產(chǎn)品質(zhì)量問題是什么因素造成的，是獨(dú)立存在的，還是有共性存在的。獨(dú)立存在就好辦了，是屬于偶然現(xiàn)象;如果是有共性存在的，那問題就麻煩了，還必須找出共性存在的原因和解決的辦法?！　《?、對出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量區(qū)分責(zé)任者的行為是故意還是過失?！　∪⒔a(chǎn)品質(zhì)量的管理程序和糾錯措施，以保證在某工序上，不再出現(xiàn)類似的產(chǎn)品質(zhì)量事故?！　∷摹Ξa(chǎn)品質(zhì)量，要做到“四不放過(具體的內(nèi)容記不太清了)”:　　1、好象是造成產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)的原因不找到不放過;　　2、產(chǎn)品質(zhì)量造成的責(zé)任人沒有受到教育不放過;　　3、沒有追究事故責(zé)任人不放過;　　4、沒有教育到廣大職工不放過。

額

這個職位一般都是每個企業(yè)內(nèi)部根據(jù)自己的需要，組織企業(yè)在職人員進(jìn)行專項(xiàng)的培訓(xùn)并考證的！沒有自己學(xué)的，因?yàn)橄嚓P(guān)的認(rèn)證很多，多數(shù)都是一些ISO 質(zhì)量體系的認(rèn)證，比如汽車行業(yè)供應(yīng)商企業(yè)的品管就必須要掌握ISO/TS16949每個行業(yè)都有自己的標(biāo)準(zhǔn)，所以相關(guān)的認(rèn)證很多，你自己怎么學(xué)??？學(xué)校里是沒有這個專業(yè)的！而且這些機(jī)構(gòu)也不針對個人，費(fèi)用也不是一般人能承受的！

這個職位一般都是每個企業(yè)內(nèi)部根據(jù)自己的需要,組織企業(yè)在職人員進(jìn)行專項(xiàng)的培訓(xùn)并考證的!沒有自己學(xué)的,因?yàn)橄嚓P(guān)的認(rèn)證很多,多數(shù)都是一些iso 質(zhì)量體系的認(rèn)證,比如汽車行業(yè)供應(yīng)商企業(yè)的品管就必須要掌握iso/ts16949每個行業(yè)都有自己的標(biāo)準(zhǔn),所以相關(guān)的認(rèn)證很多,你自己怎么學(xué)啊?學(xué)校里是沒有這個專業(yè)的!而且這些機(jī)構(gòu)也不針對個人,費(fèi)用也不是一般人能承受的!

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文員一般都要會操作電腦辦公軟件，這是最基本的。 品管文員涉及到產(chǎn)品的質(zhì)量管理，文員的崗位職責(zé)每家公司分工都不一樣。 如果沒有經(jīng)驗(yàn)的話，只能試試運(yùn)氣，若公司會聘用你，都會給你試用期去學(xué)習(xí)相關(guān)品管的專業(yè)知識。

偶清楚...1.品管部內(nèi)部的鎖事如：頷辦公用品，文件的傳遞，復(fù)印...2.下面各品管員記錄的匯總?cè)纾篒QC，IPQC,FQC..檢驗(yàn)單椐輸入電腦3.每月/或者每周統(tǒng)計總數(shù)，不良率，客訴率，....4.品管內(nèi)總文件資料的整理，告訴你品管部的資料不少哦，不整理好就會亂七八糟5.還有就是偶爾會打一些文件等 ，差不多就這樣 了樓上的在亂說，什么人事部職位，這兩個部門性質(zhì)都不同，暈了，品質(zhì)當(dāng)然是品質(zhì)管理，控制了人事是管人員的考勤，人員的招聘......