茅臺集團李保芳什么級別，茅臺集團創(chuàng)始人叫什么什么級別

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現任茅臺集團黨委書記、董事長、總經理李保芳，是正廳級。 拓展資料李保芳簡歷 1、1974年09月至1975年11月，六枝礦務局烏速龍農場知青；

法律分析：是正廳級單位，是副省級級別。法律依據：《省人民政府關于李保芳等同志職務調整的通知》 中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司、貴州開磷(集團)有限責任公司(貴州開磷有限責任公司)、當代貴州期刊傳媒集團有限責任公司、貴安新區(qū)開發(fā)投資有限公司：省人民政府同意：推薦李保芳為中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司總經理人選；推薦何剛為貴州開磷(集團)有限責任公司(貴州開磷有限責任公司)董事、董事長人選;推薦鄧國超為當代貴州期刊傳媒集團有限責任公司總經理人選;建議劉自力不再擔任中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司總經理職務;建議屈慶麟不再擔任貴州開磷(集團)有限責任公司(貴州開磷有限責任公司)董事長、董事職務;建議陳晏不再擔任貴安新區(qū)開發(fā)投資有限公司董事長、董事職務。以上人員職務調整請按照《中華人民共和國公司法》和有關規(guī)定程序辦理。

我國明確副部級的中央企業(yè)只有53家（金融類除外），地方國企更是不可能被明確為副部級。 茅臺集團的大股東和實際控制人是貴州省國有資產監(jiān)督管理委員會，正廳級，所以茅臺集團的級別不會超過其控股股東。但茅臺是貴州重要的經濟支柱和稅收來源，在貴州省具有極為特殊的地位。 貴州茅臺董事長已屬于公眾人物，地位、聲譽遠非一個正廳級所能相提并論。公開信息顯示，丁雄軍任命前為貴州省能源局黨組書記、局長、機關黨委書記。通知下發(fā)意味著丁雄軍將接替高衛(wèi)東，任茅臺集團董事長。 公開簡歷顯示，丁雄軍1974年8月出生，1995年7月參加工作，1994年6月加入中國共產黨。全日制教育博士研究生學歷，武漢大學高分子化學與物理專業(yè)畢業(yè)。丁調任茅臺集團前任貴州省能源局黨組書記、局長、機關黨委書記。公開報道顯示，8月10日，貴州省能源局黨組書記、局長丁雄軍還率省能源局辦公室主任劉曉陽，新能源處處長施紹貴一行到威寧調研新能源開發(fā)建設工作。 高衛(wèi)東從卸任貴州省交通運輸廳廳長職務任茅臺集團董事長至今剛好一年半。貴州省委組織部宣布其任茅臺集團董事長接替李保芳后，去年3月20日晚間，貴州茅臺酒股份有限公司（600519.sh)公告稱，貴州茅臺召開第二屆董事會2020年度第五次會議，會議選舉高衛(wèi)東為公司第二屆董事會董事長、戰(zhàn)略委員會主任委員、審計委員會委員。高衛(wèi)東茅臺集團和茅臺股份董事長一肩挑。

主任李保芳將接任劉自力出任茅臺集團兼股份公司總經理。此外，76歲的茅臺“功勛人物”季克良也徹底告別，不再擔任該公司董事和董事會戰(zhàn)略委員會委員職務。此次政府空降兵取代劉自力，從未掌盤企業(yè)經營的李保芳將在茅臺扮演什么角色？　　高層集中變動　　此前業(yè)內盛傳的“貴州省經信委主任李保芳或將接任現任茅臺集團總經理劉自力，成為茅臺新一任總經理”的消息將成為現實。　　8月24日，《華夏時報》記者從茅臺集團獲悉，貴州省經濟和信息化委員會原主任李保芳出任茅臺集團黨委書記、總經理兼股份公司總經理。該任命已于24日上午茅臺集團召開的會議上宣布。　　原茅臺總經理劉自力因到退休年齡，不再擔任公司董事、總經理等職；另外，茅臺集團名譽董事長季克良也將正式退休，離開茅臺決策層?！　≠Y料顯示，1939年出生的季克良在茅臺工作超過50年，2011年退休后，扔擔任茅臺集團名譽董事長、上市公司貴州茅臺董事，參與一些茅臺的重大決策。而此次正式退休，意味著徹底退出貴州茅臺。　　有意思的是，8月25日，貴州茅臺在公告中僅宣布了總經理劉自力和季克良退休，并未提及對李保芳的任命之事。另據記者了解，此次李保芳除了接任劉自力的公司總經理職位，還接任了茅臺集團黨委書記一職，原貴州茅臺黨委書記陳敏不再兼任茅臺集團黨委書記、委員職務。　　公開簡歷顯示，2013年開始，李保芳擔任貴州省經濟和信息化委員會黨組書記、主任，中共貴州省委國防工業(yè)工作委員會委員、書記。記者查詢完李保芳的所有簡歷發(fā)現，其并沒有酒企經營的相關經歷。　　更值得注意的是，雖然是接替面臨退休的劉自力，但李保芳的年齡也已經接近60歲，也接近退休，這個李保芳空降意義顯得耐人尋味?！　Υ?，有接受記者采訪的人士分析，對于從來沒有市場化運作經驗、更沒有涉足過酒企運作的李保芳出任公司總經理，或將在上馬初期面臨不同的挑戰(zhàn)，除了運營層面，還包括行業(yè)層面?！　《舜蝿⒆粤图究肆纪瑫r退休，也被業(yè)界譽為貴州茅臺高層換屆大幕正式拉開。此前，茅臺集團另一位副總經理譚定華在今年的2月6日已經因到退休年齡而卸下公司職務，劉自力是第二位因年齡因素卸除職務的茅臺高層?！　F州茅臺2014年年報顯示，在現任的貴州茅臺12名董事會成員中，僅一位高層40多歲，其余50多歲的成員中，最年輕的也已經57歲。而在高級管理人員中，副總經理杜光義今年也已60歲。值得注意的是，茅臺集團和股份公司現任董事長袁仁國，明年也將年滿60歲?！　〖铀倩旄?？　　“此次貴州政府再度任命政府相關人士出任貴州茅臺重要職位，表面上看是高層退休更迭，其實是再次加碼貴州茅臺的混改，為推進貴州茅臺近兩年緩慢的混改布局?！币晃婚L期關注貴州茅臺的業(yè)內資深人士分析說?！　?014年3月17日，貴州省國資委召開的監(jiān)管企業(yè)產權制度改革三年行動計劃啟動推介會上信息顯示，茅臺集團的改革目標是建設產融結合的多元化控股集團，目標是到2017年整體銷售收入達千億元級，在集團層面，將推進茅臺酒板塊、其他酒類板塊、營銷商貿板塊、金融板塊、文化旅游板塊、創(chuàng)業(yè)投資板塊等七大業(yè)務板塊，逐步培育形成6-7個子集團。但隨后進展緩慢?！　〗衲?月，貴州省相關負責人再次強調中央企業(yè)助推貴州經濟發(fā)展座談會，國資委主任張毅會見貴州省委書記等當地領導時表示，貴州省委高度重視國企改革工作，此次簽約儀式將更好地推動雙方落實好“一帶一路”、長江經濟帶和西部大開發(fā)等國家重大戰(zhàn)略。中央企業(yè)和地方國企的合作模式，有利于優(yōu)化地方國資股權結構和業(yè)務拓展空間，為國企改革帶來助推作用?！　《鴮τ诖舜钨F州政府相關部門派李保芳擔任茅臺關鍵的職務，有業(yè)內人士分析說，雖然貴州政府推出了國企改革目標，但茅臺的改革并沒有實質性的進展，僅僅是對相關系列酒進行推進，而其他還只是停留在口號上?！　∮浾卟殚喍嗉揖破蠼鼉赡甑母母镞M程發(fā)現，五糧液一直在積極推進改革的相關政策，而連此前一直被業(yè)內譽為改革老大難的沱牌舍得都公告公司混改已經確定購買方，相較之下，茅臺混改除了僅占很小一部分份額的系列酒改革有微弱的聲音外，其他方面的改革并沒有下文?！　∮虚L期關注貴州茅臺業(yè)內人士直言，從央企政企分開的任職原則上來看，一般董事長、總經理兼任黨委副書記一職，李保芳以總經理的職位兼任集團黨委書記，或許是貴州省委相關部門，在力推茅臺改革進程?！　?月25日，記者就此事致電茅臺相關負責人，不過截至記者發(fā)稿時，對方關于該事仍沒有給予具體的回復?！　《舜尉哂姓尘叭耸靠战蒂F州茅臺關鍵高層，是否預示著貴州茅臺除系列酒以外的其他改革會再度重提，并快速推進、整體提速呢？本報記者將持續(xù)關注。

很高興回答你的問題。這次茅臺大半夜的宣布更換董事長一事究竟是怎么回事，茅臺出了什么問題呢？ 眾所周知，近年來茅臺股價一飛沖天翻了數倍，成為一只牛股，而此次半夜換董事長一事使得股民們擔心茅臺股價是否會受其影響大跌。 據悉，此次由李保芳接任原董事長袁仁國董事長一職，接任后，李保芳將在茅臺身兼五職。 據悉原董事長袁仁國1975年進入茅臺集團，自2000任茅臺董事長一職至今已17年，此次變更職務也是毫無預兆，關于具體原因茅臺集團也未向外界媒體回應。 但從兩人的業(yè)績上可見端倪。據悉，自李保芳空降茅臺后，茅臺營收一路飆漲，股價也成倍上翻，可見其能力趨勢高人一籌。 所以，對于股民來說，其實此次董事長換屆一事，不僅不會影響股價下跌，甚至還是一個利好消息。 而換屆后第二天7號的股市也證明了這一點，當天茅臺漲幅超過了5%。 希望此次換屆后茅臺無論在一級市場還是二級市場都有更加優(yōu)異的表現。 首先，對于茅臺集團來說，誰干董事長，對業(yè)績不會有什么影響。季克良之后，茅臺酒沒有“靈魂人物”一說了。 坐穩(wěn)了“中國酒王”這個位子，茅臺的銷量是不用愁的。 那幾年中國白酒行業(yè)調整，高端酒一片蕭條，水井坊差點玩死，五糧液、瀘州老窖、洋河下滑，只有茅臺保持了持續(xù)的正向增長。 回暖后，大家開始漲價，茅臺還算比較克制——如果茅臺也大舉漲價，市面上的茅臺估計會更難買。 畢竟，茅臺早就突破了酒的本質，已經成為保值收藏品，成為社交利器，成為身份的象征。但是，從長期來看，要想從中國酒王成長為世界酒王，茅臺的掌舵人，還是要下一番功夫。 從內部來看，茅臺的天花板已經觸手可及，怎么繼續(xù)做大規(guī)模，盡可能地開發(fā)茅臺的衍生價值？ 五糧液已經從酒業(yè)巨頭拓展為集團航母；茅臺除了白酒，并沒有別的拳頭，嘗試啤酒失敗，紅酒不行，系列酒沒能成為大氣候，多元化較為保守。 從外部看，茅臺集團最大的競爭對手帝亞吉歐，已經從產業(yè)的角度上升為資本巨頭，在中國就控制了水井坊，值得茅臺深思。 我對這個問題的看法是：人事有代謝，往來成古今。長江后浪推前浪，一代新人換舊人。對任何企業(yè)來說，我的理解學習是要想一直走在行業(yè)的前列，新思想、新技術、新嘗試、新領域的發(fā)明創(chuàng)造、新鮮血液的注入都是好事不是壞事。在這里，祝茅臺再創(chuàng)佳績，真正能擔當得起“國酒”的榮譽，讓中國的老百姓都喝得起，走出國門去只賺老外的錢。 日前，茅臺集團提名茅臺集團黨委書記、總經理李保芳同志為茅臺集團董事長，袁仁國不再擔任茅臺集團董事長職務。如何看待茅臺更換董事長一事，筆者認為茅臺集團更換董事長是正常的，袁仁國今年62歲，按照國有企業(yè)60歲退休，袁仁國已經超年齡，所以，茅臺集團更換董事長對茅臺集團沒有任何影響。理由如下： 一是茅臺集團作為中國白酒第一品牌，是 歷史 形成的，經過 歷史 的多個事件和要素形成，與董事長無關，茅臺集團的核心競爭力與新中國的發(fā)展連在一起，新中國國家領導的重視起到了重要的作用。 二是茅臺集國團是國有企業(yè)，國有企業(yè)誰當董事長都一樣。 三是茅臺集團是核心競爭力是其酒的品質，茅臺酒是因其獨特的氣候與水質造就的，加上其工藝的考究，酒釀造出來后在山洞里放上三年后再出廠，因此，茅臺酒的產量并不高，酒的品質好，產量不高，于是供不應求，供需產生了需求大于供給問題。隨著中國經濟的快速發(fā)展，人們生活水平的提高，中國人又愛講究面子，對于重要客人必然需要高檔白酒，中國這四十年經濟的發(fā)展，商業(yè)合作上招待客戶，招待合作伙伴，自然少不了茅臺酒，茅臺酒正是堅持保證酒的品質和品牌，再加上中國巨大的市場需求成就了茅臺。 四是中國的傳統(tǒng)文化和酒文化讓茅臺走向國際，隨著中國在國際上地位的提高，中國白酒第一品牌茅臺也隨著中國文化走向國際，中國的酒文化也是中國人情 社會 形成的，中國人請客吃飯總要喝酒，無酒不成席，請客吃飯不喝酒沒有氣氛，聊天也聊不下去，三杯酒后大家都放松了聊起來輕松愉快，于是談起合作就容易些，這是中國人情 社會 的文化習慣，也是中國商業(yè)繁榮，商業(yè)合作容易成功的催化劑，當中國在國際上的影響力不斷增強時，這些文化也會影響著想與中國合作的國家，茅臺酒就有了更大的國際高端市場。所以，茅臺集團誰當董事長都一樣，茅臺未來的發(fā)展并不會因為換帥而受到本質的影響。茅臺換董事長，沒有個人烙印，只有酒本身的影響力 關于茅臺更換董事長，筆者認為，對茅臺本身應該不會有太大的影響。因為茅臺企業(yè)本身就不是靠一個企業(yè)領導者來生存的，茅臺的靈魂在于國酒本身，所以對于究竟誰是國酒的掌舵人影響并不大。而且，茅臺酒企業(yè)本身的特性，也讓茅臺的掌舵人很難把自己的理念注入公司靈魂，讓茅臺烙上領導層的烙印，相比較而言，喬布斯之于蘋果，馬云之于阿里巴巴，雷軍之于小米，茅臺董事長對于整個茅臺企業(yè)來說，確實沒有上述三個領導者對于公司的意義更大。 而且，筆者在思考，茅臺為什么要選擇此時更換董事長呢？我覺得除了更換領導層，讓茅臺發(fā)展的更好以外，之前由于某企業(yè)被美國制裁，然后發(fā)現茅臺股價遠超高 科技 企業(yè)，茅臺躺槍，在 社會 上產生了大量對于茅臺企業(yè)的負面言論，例如“一個茅臺喝掉了中國半個芯片企業(yè)”等等。這些負面言論雖然并不會實質上影響茅臺的國酒地位，但是的確會對企業(yè)有一些不好的影響。 而且，所選擇的新的董事長李保芳也是一個推行改革，做事雷厲風行的領導者。這兩個因素疊加在一起，茅臺選擇此時更換董事長，有利于轉換輿論風向，展現出茅臺企業(yè)厲行改革，倡導行業(yè)競爭與合作的姿態(tài)，也讓人們對于茅臺未來的發(fā)展有了更多的期待。茅臺是我炒股生涯一個隱隱的痛，當然我也會想辦法慢慢疏解它。 曾經它是我最重倉的股票，那是在公務員各種禁酒令的規(guī)則下買的，守了三年，我說非300元不賣，如今它漲到700多元每股了。 人心不足，在可以大賺而只是小賺的情況下，人居然還會懊惱，這就是人的可愛和可悲之處了。 為什么小漲會拋呢，種子是在一次去西藏時留下的，那時問了在證券行業(yè)浸淫多年的高人，我說茅臺可長期持有不，他說，茅臺的產量是有天花板的，也就是說股票再漲也有天花板，于是在茅臺翻番的時候，我就賣了。 這與董事長更換有啥聯(lián)系呢？ 一則，注意到這一消息，是因為曾經持有過茅臺股票，就會不自然地關注它的消息。最近一年，茅臺成為價值投資最有力量的證明。 也就是說，我不認為茅臺更換董事長會對股票有什么大波動的影響。 首先想到的是，茅臺是一國有企業(yè)，更換董事長，乃怕是明星董事長，長期董事長， 也不足為奇。尤其是現在更加強調國有的力量，從上而下的戰(zhàn)略部署的背景之下。 國有企業(yè)的職業(yè)經理人，存在一批真正的經營天才，他們不僅能應對市場的激烈競爭，還能在人事關系，組織關系等游刃有余。這是長期商業(yè)觀察者們所忽視的。 所謂的白馬股，不管是貴州茅臺，還是中國平安，云南白藥等（后成為混改榜樣，引進了單一大股東新華都實業(yè)），都是國有企業(yè)，都有明星管理團隊，一直以來我們都在強調和傳播民營企業(yè)的經營管理能力，而忽視了另一個更廣泛更強有力的國有經營管理能力。 更換董事長，對貴州茅臺來說，是一個新起點，它是一個穩(wěn)固的，可控的，甚至全新改革的新起點。 何況新任董事長李保國已擔任總經理兩年多，在實踐一線上完成了他的各種布局與檢驗。 另外一個由此延伸的思考：國有企業(yè)高管激勵問題。 在近20年中國經濟大發(fā)展，各民營企業(yè)大發(fā)展之際，明星民營企業(yè)的創(chuàng)建者、高管們幾乎都賺得天文數字的收益，國有企業(yè)的高管如何激勵，他們帶領大企業(yè)大幅度地發(fā)展，在沒有股權收益的基礎上，如何保證他們的積極性，如何體現出公平性，我認為是一個長久且敏感的話題。 讓市場的力量發(fā)揮更重要的作用，體現在股權激勵上，是否會更深入一步？ 股份制改革，TCL、聯(lián)想集團都蹚出了各自不同的路，更多其他企業(yè)如何轉型和股改，是一直備受關注，也關系到 社會 商業(yè)力量的長期導向。 小結一下李保芳上臺后的中長期影響： 1、批條時代正式終結，更加嚴格的市場管控時代將開始 2、扁平化的市場格局將加速形成 3、市價大起大落時代將結束，薄利時代即將開啟 4、醬香系列酒將得到更好的發(fā)展契機 [抱拳][抱拳]茅臺集團新任董事長李保芳今年60歲，之前曾經在政府多個崗位任職，曾經擔任過地級市副市長，市政法委書記，省信息化管理書記主任等職，2015年任茅臺集團總經理。 對于國家把李保芳選為茅臺集團董事長。我本人認為，是一個很好的選擇。根據茅臺集團再往前的董事長曾經是65歲退休。那么說李保芳任期有可能還要干五年。從茅臺集團發(fā)展長遠看，這次調整很有必要，因為原董事長袁仁國已經在茅臺集團上市公司和集團任董事長合計18年，就是在集團董事長也任職8年。在今年62歲離開這個崗位是合適的。同時，也應該認真總結茅臺酒和茅臺集團戰(zhàn)略戰(zhàn)術經營，還有 科技 ，產品開發(fā)，產品系列等進行總結提升。把經驗傳遞下去，并能實現茅臺集團上升更高的臺階。同時，我們也應該看到我們國家對于國有企業(yè)管理的嚴格性和科學性還有制度化。防止腐敗不是靠人治而是靠制度化來管理，防止國有資產和核心技術與資源，掌握在國家手里的制度保證。 我們相信經過這次人士調整，茅臺集團會有新的視角與思路對茅臺集團進行更有效的管理，產出更優(yōu)更好更多的茅臺酒，讓國人能夠喝上屬于人民的美酒。祝茅臺集團事業(yè)更上一層樓。從明面上看，是茅臺掌門人由高衛(wèi)東換成丁雄軍。他們都來自貴州省政府部門，分別是交通運輸廳和能源局。從大環(huán)境看，白酒行業(yè)座談會提出要整頓白酒市場。從茅臺酒來看，市場中大量的茅臺酒被囤積居奇，真正被喝掉的酒不多?？梢姡┡_堰塞湖已形成，再不有效控制，就會成為灰犀牛。在多重壓力下，只能揮淚斬馬謖。 這是最新的消息，關于貴州茅臺，這是股民心中永遠的愛，因為貴州茅臺上漲幅度很大，也是永遠的痛，因為沒有買入貴州茅臺的股票。投資是一場旅行，在旅途，遇見您。我是雄風投資，20年投資實戰(zhàn)經驗的老司機，在亞洲最大證券公司--中信證券工作期間，榮獲騰訊2012中國最佳投資顧問。一，為什么更換董事長？茅臺集團的原任董事長袁仁國，已經到了退休年齡，所以需要卸任董事長。作為茅臺集團的總經理，自然成為茅臺集團的董事長，也是很合理的安排。二，如何看待茅臺高管調整？1，看看貴州茅臺的股票走勢。當高管調整的消息宣布之后，貴州茅臺的股票價格上漲5.3%，這就是股票市場看好新任董事長李保芳的信號。股票市場，最能夠反映企業(yè)的價值和未來，都會體現在股票的走勢方面。2，新官上任。新任董事長李保芳上任之后，預計貴州茅臺將進入一個發(fā)展階段，茅臺的產能將繼續(xù)擴產，產品線也會更加豐富，這些因素都將推動貴州茅臺的業(yè)績和利潤，再次進入一個高速發(fā)展的階段。3，貴州茅臺的股價預測。目前貴州茅臺的 歷史 最高價是799元，從長期看，根據茅臺的基本面和成長性，799元將會被突破。因此，長線還是看好貴州茅臺的未來表現，只是因為2017年貴州茅臺股票漲幅過大，需要休息和整理。三，茅臺與人生。人生之中，茅臺酒的時間越久，則味道越香。每個人就如一瓶酒，經過歲月和時間的沉淀，就會很香，很醇厚。