中山金星啤酒有限公司招聘信息，貴州金星啤酒公司興義辦事處

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這個工作不錯的，需要經常到市場上督導工作，哪里都能夠轉轉，銷售人員和銷售商很尊敬的。

格蘭仕電器，諾而達銅管，金星啤酒，創(chuàng)志鋼鐵，金利集成灶，還有泰和、銀華、千臘村這幾家做臘味的食品廠。。

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最新消息，中牟縣九龍鎮(zhèn)。不過又有說在海馬汽車旁邊。

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那個廠都招，但火炬開發(fā)區(qū)有一個潛規(guī)則，你在廠門口是看不到招工，像那些大廠，你必須找中介公司交200元錢就可以了。至于你信不信，反正我是信了。本人就在火炬開發(fā)區(qū)。

相對來說，火炬開發(fā)區(qū)的電子廠規(guī)模大、效益好、工資待遇也高些。星期六日都在招聘的！

金星啤酒廠是不管工人的身體健康的，他們是12個半小時的工作時間，吃飯時間是邊干活邊吃飯的一口氣不讓休息干到下班的，可以說他們不注重工人的身體建康只注重產量，可以說比資本家還資本家，在廠里工作是吃不好睡不好身體早晚要垮掉，進廠要三思身體建康最重要。

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1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。要么，你也可以訪問——http://tieba.baidu.com/p/4330691871 去請問認證律師，尋求解決。

勞動者獲得正當?shù)膭趧訄蟪晔遣豢汕址傅臋嗬?，你可以向勞動局舉報行使你正當?shù)臋嘁?。《勞動法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行條例》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：勞動仲裁（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

拖欠工資，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令?！　∮萌藛挝煌锨穭趧诱吖べY是一個比較常見的現(xiàn)象，協(xié)商不成，可以按以下三種途徑追索工資。　　一、有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令?！　《⑾騽趧颖O(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令限期支付；限期內不支付的，責令按拖欠額度50——100%支付賠償金?！　?yōu)點：方式簡單；缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大?！　∪⑾蛴萌藛挝蛔∷鼗蛘邉趧雍贤男械貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。　　優(yōu)點：除了工資外，還可以主張賠償金等，并且一般都可以最終解決；缺點：程序較多，需要專業(yè)人員指導，遇用人單位惡意訴訟的，時日較長?！　∮捎谝恍┦∈形唇泟趧颖O(jiān)察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動監(jiān)察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。　　《勞動法》　　第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。　　《勞動合同法》　　第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　?。ǘ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的；　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹！　　秳趧訝幾h仲裁調解法》　　第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令?！　〉谖迨粭l 當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。