為什么茅臺(tái)路耗糧多，為什么許多單位在過節(jié)時(shí)要發(fā)購(gòu)物卡而不發(fā)現(xiàn)金呢知道的進(jìn)來回答

為了合法避稅 發(fā)現(xiàn)金要走賬，發(fā)卡可以以其他形式不在賬內(nèi)體現(xiàn)啊

圖的什么？一看就知道，華聯(lián)給好處了唄。。。

ATP的水解是肌球蛋白橫橋變構(gòu)的主要原因。

1.磷酸原系統(tǒng)atp——adp+p atp直接供能cp（磷酸肌酸）——c+p 間接供能磷酸肌酸是atp的貯存形式。肌肉中cp的儲(chǔ)量為atp的3~5倍，2乳酸能系統(tǒng)3有氧氧化系統(tǒng)

因?yàn)槟侵皇且粋€(gè)游戲. 不是很現(xiàn)實(shí)的東西. 要是你真的想在里面永遠(yuǎn)不離婚的話. 是很難的. 因?yàn)槟阍诂F(xiàn)實(shí)都很難勒.何況是在游戲里面. 那游戲只上個(gè)虛擬網(wǎng)絡(luò). 給人放松娛樂的地方. 但是想找到真愛的話就比較困難點(diǎn). 我也是這個(gè)游戲的.我在這游戲4年勒. 看著很多人結(jié)婚.和離婚. 我自己都覺得很無謂的. 米必要在這游戲上面浪費(fèi)那么多感情. 那不是很真實(shí)的世界.

游戲就是這樣..

游戲終究是游戲..游戲就等于娛樂..

節(jié)食運(yùn)動(dòng)意味著運(yùn)動(dòng)時(shí)胃里沒有食物，沒有游離的物質(zhì)提供能量，這時(shí)候身體為了維持運(yùn)動(dòng)，就要分解已有的物質(zhì)，依靠化學(xué)鍵斷裂釋放的能量。不要以為這時(shí)候身體會(huì)分解脂肪，在能量等級(jí)上，脂肪密度是肌肉的三倍，比肌肉更難分解，分解速率的比例約為1:3，肌肉被分解多了你的體能就不夠了，然而肌肉消耗熱量的速度很快，把消耗熱量快的物質(zhì)燃燒了，減脂效果就會(huì)大打折扣，肌肉合成的速率又遠(yuǎn)不及脂肪，此消彼長(zhǎng)之下，你哪怕只吃一點(diǎn)點(diǎn)東西也會(huì)胖，因?yàn)闆]有能夠高效快速消耗熱量的物質(zhì)了。

快個(gè)人體質(zhì)問題，如果是易胖體質(zhì)不會(huì)瘦一般會(huì)胖的

節(jié)食失敗會(huì)反彈的

1、該行業(yè)的市場(chǎng)確實(shí)有很大的發(fā)展空間。2、人們的保險(xiǎn)意識(shí)逐漸在加強(qiáng)，不在像前幾年那么排斥了。3、隨著信息化時(shí)代，社保中的醫(yī)療和養(yǎng)老讓人們明白，實(shí)在是太不給力了。所以需要商業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)充。4、沒有封頂?shù)墓べY待遇，時(shí)間自主的工作方式。5、正能量的產(chǎn)品，能夠帶給人一份保障，雖然現(xiàn)在對(duì)方用不到，但如果真發(fā)生不幸那一天，你的客戶或是你客戶的家人一定會(huì)感激你。

乖乖型：我媽媽不讓我去賣保險(xiǎn)！型男型：我對(duì)賣保險(xiǎn)這種不入流的行業(yè)不感興趣！溫柔型：最近我要看書考研，沒時(shí)間去賣保險(xiǎn)！文藝型：我在學(xué)習(xí)薩克斯，沒時(shí)間去賣保險(xiǎn)！高帥型：明天我全家要去新西蘭度假，沒時(shí)間去賣保險(xiǎn)！

每天人體必需的熱量叫基礎(chǔ)代謝基礎(chǔ)代謝＝體表面積×基礎(chǔ)代謝率（BMR）×每天醒著的時(shí)間肌肉越多體表越大，消耗的熱量越大，而且人不動(dòng)時(shí)，肌肉本身就要消耗大量熱量，至于不容易發(fā)胖，這倒不一定，因?yàn)榘l(fā)胖是很容易的，僅僅靠肌肉代謝掉的熱量實(shí)在太低，很容易就從飲食中攝入的，因此肌肉越多，不一定對(duì)減肥有很大幫助，但絕對(duì)有好處。

如果想消耗脂肪一般來說要通過有氧運(yùn)動(dòng)來達(dá)到目的，當(dāng)然并不是說無氧運(yùn)動(dòng)或者是一般的生活工作中就不會(huì)消耗脂肪，只是這個(gè)過程中消耗的量比較少而已。所以，一般我們想減肥都要通過大量的有氧訓(xùn)練再輔以塑形訓(xùn)練才可以。 那么肌肉有什么作用呢？除了讓你的體型更完美，皮膚更具有彈性，給骨骼和內(nèi)臟提供足夠的保護(hù)，延緩機(jī)體的衰老之外。還會(huì)有一個(gè)重要的影響就是提高你的基礎(chǔ)代謝率?；A(chǔ)代謝率是指一個(gè)人在處于空腹、清醒、無刺激和興奮的安靜狀態(tài)下，維持機(jī)體的正常生命活動(dòng)所需要消耗的一個(gè)熱量。而這個(gè)熱量消耗會(huì)占到你每天所有生活工作甚至是運(yùn)動(dòng)的熱量消耗的一大部分。我們經(jīng)常會(huì)舉的一個(gè)例子，如果兩個(gè)人的身體構(gòu)造完全一樣，年齡、性別等全都一樣，唯一不同就是兩個(gè)的肌肉含量不同。那么肌肉含量高的人的基礎(chǔ)代謝率也會(huì)高一些。這個(gè)時(shí)候兩個(gè)如果吃一樣的食物，行為舉止也完全一樣。那么當(dāng)這個(gè)攝入熱量超過了消耗熱量的時(shí)候，肌肉含量低的那個(gè)人就會(huì)有更多的熱量會(huì)以脂肪的形式存在體內(nèi)。而肌肉含量高的那個(gè)人則會(huì)較少的熱量存在體內(nèi)。自然肌肉少的人就會(huì)更容易變胖。 所以，樓主說的肌肉含量越多，每天消耗的脂肪就越多的說法其實(shí)是不準(zhǔn)確的。雖然肌肉含量高的時(shí)候基礎(chǔ)代謝率也越高，會(huì)讓體內(nèi)的更多的能量來維持正常的機(jī)體運(yùn)轉(zhuǎn)，但是不會(huì)直接消耗脂肪。而應(yīng)該是肌肉含量越多的人，每天消耗的熱量就越多，不會(huì)讓更多的熱量以脂肪的形式存在體內(nèi)。

不是的吧,就你當(dāng)天運(yùn)動(dòng)量而定的,量大消耗卡路里就多,不運(yùn)動(dòng)當(dāng)然就消耗少樓..

練肌肉的同時(shí)消耗了你的能量，也就是消耗了脂肪，當(dāng)然你肌肉越多，鍛煉就越多，脂肪就少了

能跟領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚就解釋，不能解釋的找大領(lǐng)導(dǎo)說明。然后在以后的工作中一定做出成績(jī)，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作無可挑剔。呵呵，這種事情你也能隨意，50%公正+50%私心吧，畢竟是直接領(lǐng)導(dǎo)，多少給他留點(diǎn)余地，目前大的潮流就是這樣的，你不好去改變。過去就過去了，說不定你們科長(zhǎng)已經(jīng)忘了呢，你別想的太復(fù)雜，或許她根本就沒放心上，你就別再提這事情了。做好自己分內(nèi)的事情，如果你還有空余時(shí)間就多做一點(diǎn)，讓她知道你在彌補(bǔ)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果連這點(diǎn)胸襟都沒有，我想你這次不選她也是正常的，下次不選她也沒有什么奇怪的。你不選她，肯定有你的道理，這種事情別解釋，解釋就是掩飾，掩飾就是講故事。四個(gè)字:順其自然，自己活的理所當(dāng)然就行了。想那么多浪費(fèi)時(shí)間。主動(dòng)找他溝通，把事情攤開說，認(rèn)真道歉，不應(yīng)該背后談及他人隱私如果還不行的話，就請(qǐng)他吃飯喝酒時(shí)候再談此事，在酒桌上或許不會(huì)那么緊張，一些事很快可以解決在沒有充分準(zhǔn)備情況下，盡量不要正面沖突事情已經(jīng)過去了，你不要想了。你本來就很老實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不能對(duì)你怎樣。時(shí)間是不能停留，就沒有必要傷春悲秋。一個(gè)人的快樂，不是因?yàn)樗麚碛械亩?，而是他?jì)較的少。人生的路很長(zhǎng)，煩惱也好多。要調(diào)好心態(tài)。人生沒有筆直路，坎坎坷坷過一生。人生在世，煩惱無量。好的心情就是天堂，憤怒的情緒就是地獄、要想快樂的事，忘記不愉快的事，不愉快的事過去就是過去了。不要再去想它了，就像日歷你翻過去就不要再翻回來了。去爬爬山，看看藍(lán)天、白云，聽聽音樂，跳跳舞了。時(shí)間會(huì)沖淡一切，沒有過不去的火焰山。雨過天晴會(huì)出彩虹。首先，不存在沒前途問題。既然在休假時(shí)要你提前上班，說明你的工作曰前無人替代;其次，與人領(lǐng)導(dǎo)矛盾不是沒有調(diào)和余地。僅僅別人求情就能寬限一天就可以看出;三.工作有點(diǎn)小差錯(cuò)算不了什么的。不當(dāng)面批評(píng)就給了你面子，聽傳言毫無意義，而是你心胸偏狹了點(diǎn)。四.領(lǐng)導(dǎo)家中出事了，心情不太好也正常，以平常心看望就行了，更無需提及工作上道歉的事，也不存在勝算問題。五.看來你的工作蠻不錯(cuò)，也不存在辭職問題。換個(gè)工作如果更不如意，你豈不又要辭職?!第一次同情，第二次恐怕就不是那么回事，第三次就質(zhì)疑你……哈哈大笑。六.與領(lǐng)導(dǎo)相處也是一門做人的學(xué)問。把工作做好就得了，放下包袱，開動(dòng)機(jī)器。凡事不要太較真。難得糊涂。這些古人訓(xùn)你忘了嗎?!祝你好運(yùn)好心情!一.既然有老革命撐腰，背靠大樹好乘涼，無須小心謹(jǐn)慎過曰子;二.以我親身經(jīng)歷，領(lǐng)導(dǎo)也不是完人，也有錯(cuò)誤的時(shí)候，走自已應(yīng)該怎么走的路;三.三十年河?xùn)|，四十年河西。年輕是你優(yōu)勢(shì)，不可能左右你的發(fā)展;四.就當(dāng)沒事人似的，自我感覺良好才是好心態(tài)，好修養(yǎng)……我在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，我的問答也許對(duì)你有益。我猜測(cè)，你的估計(jì)正確的話，多半是由于有小人進(jìn)了饞言。還有一種可能就是你的某項(xiàng)工作沒有做得完美，讓領(lǐng)導(dǎo)在他的重要領(lǐng)導(dǎo)面前失了面子，心情不愉快。針對(duì)第一種情況，說明你還不是你的領(lǐng)導(dǎo)的鐵心豆辨，至少還對(duì)你有所懷疑，你應(yīng)當(dāng)繼續(xù)做好本職工作，不要背任何包袱，要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)交流，在任何時(shí)候都要尊重領(lǐng)導(dǎo)，特別是在當(dāng)著其他人的面前更要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，要樹立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，俗話說你敬我一尺，我敬你一丈就是這個(gè)道理。其實(shí)與領(lǐng)導(dǎo)私下感情好了，比如領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常請(qǐng)你吃飯喝酒或者出去唱什么的，是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你信任的表現(xiàn)，你盡量不要推脫，并要充分理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖。如此，你就是領(lǐng)導(dǎo)的紅人，別人進(jìn)饞言也是白費(fèi)了。針對(duì)第二種情況，你要認(rèn)真反省自己是還有什么沒有做得好的事情，如果有就找個(gè)機(jī)會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)解釋，認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，千萬不要一錯(cuò)再錯(cuò)。在工作上做點(diǎn)成績(jī)來給領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)點(diǎn)面子出來。至于說送禮什么的，如果領(lǐng)導(dǎo)不信任你，他是不會(huì)收你的禮的。即使很熟悉的領(lǐng)導(dǎo)，送禮不在錢(價(jià)值)多少，貴重了反而他會(huì)有所顧慮，關(guān)鍵是要合用，比如外出帶回的特產(chǎn)、時(shí)鮮水果、大米等投其所好就行，但一定要他收得下才行。有人說，在職場(chǎng)中混，與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系才是王道。可假如你得罪了領(lǐng)導(dǎo)怎么辦呢?未免被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋，自己辭職走人?完全不用! 奮斗于職場(chǎng)，高薪高職是不少朋友的夢(mèng)寐之求。然而，想要求得高職高薪，除了踏踏實(shí)實(shí)地工作，努力提高工作業(yè)績(jī)，搞好同事關(guān)系之外，與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系也是必須的。 可現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，不少朋友“一不小心”就得罪了領(lǐng)導(dǎo)。他們得罪領(lǐng)導(dǎo)的原因，或許是因?yàn)橹饔^原因;也或許是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)脾氣不好對(duì)下屬亂加指責(zé)，下屬不實(shí)在受不了才出言相撞;抑或是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層之間的斗爭(zhēng)無意間將你卷入。。但不管是什么原因而得罪的領(lǐng)導(dǎo)。得罪領(lǐng)導(dǎo)的果子往往是不好吃的。遇上心思狹隘的領(lǐng)導(dǎo)，給你穿小鞋都是輕的，在你未來的職業(yè)發(fā)展路上處處給你設(shè)障就事大了。 那么，得罪了領(lǐng)導(dǎo)是不是只能灰頭土臉地選擇辭職離開呢?當(dāng)然不用。 第一，不要寄希望于別人的理解。 無論何種原因“得罪”上司，我們往往會(huì)想向同事訴說苦衷。 如果失誤在于上司，同事對(duì)此不好表態(tài)，也不愿介入你與上司的爭(zhēng)執(zhí)，又怎能安慰你呢?假如是你自己造成的，他們也不心再說你的不是，往你的傷口上撒鹽，更有居心不良的人會(huì)添枝加葉后反饋回上司那兒，加深你與上司之間的裂痕。 所以最好的辦法是自己清醒地理清問題的癥結(jié)，找出合適的解決方式。 第二，找個(gè)合適的機(jī)會(huì)溝通。 消除你與上司之間的隔閡是很有必要的，最好自己主動(dòng)伸出“橄欖枝”。如果是你錯(cuò)了，你就要有認(rèn)錯(cuò)的勇氣，找出造成自己與上司分歧的癥結(jié)，向上司作解釋，表明自己在以后以此為鑒，希望繼續(xù)得到上司的關(guān)心。假若是上司的原因，在較為寬松的時(shí)候，以婉轉(zhuǎn)的方式,把自己的想法與對(duì)方溝通一下，你也可以自己的一時(shí)沖動(dòng)或是方式還欠周到等原因，無傷大雅地請(qǐng)求上司要求寬宏，這樣既可達(dá)到相互溝通的目的，又可以替其提供一個(gè)體面的臺(tái)階下，有益于恢復(fù)你與上司之間的良好關(guān)系。 第三，利用一些輕松的場(chǎng)合表示對(duì)他的尊重。 即使是開明的上司也很注重自己的權(quán)威，都希望得到下屬的尊重，所以當(dāng)你與上司沖突后，最好讓不愉快成為過去，你不妨在一些輕松的場(chǎng)合，比如聚餐、晚會(huì)活動(dòng)等，向上司問個(gè)好，敬下酒，表示你對(duì)對(duì)方的尊重，上司自會(huì)記在心里，排除或是淡化對(duì)你的敵意，也同時(shí)向人們展示你的修養(yǎng)與風(fēng)度。

別人的想法不是特別重要，你自己認(rèn)為自己做的對(duì)就好，但是也不能傷害自己傷害別人。