長興順潤酒業(yè)，利潤分配是什么意思

利潤分配是企業(yè)在一定時(shí)期 (通常為年度) 內(nèi)對(duì)所實(shí)現(xiàn)的利潤總額以及從聯(lián)營單位分得的利潤，按規(guī)定在國家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。 00:00 / 01:3170% 快捷鍵說明 空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進(jìn)5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽 不再出現(xiàn) 可在播放器設(shè)置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

利潤分配，是將企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤，按照國家財(cái)務(wù)制度規(guī)定的分配形式和分配順序，在國家、企業(yè)和投資者之間進(jìn)行的分配。利潤分配的過程與結(jié)果，是關(guān)系到所有者的合法權(quán)益能否得到保護(hù)，企業(yè)能否長期、穩(wěn)定發(fā)展的重要問題。企業(yè)利潤分配的主體一般有國家、投資者、企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部職工；利潤分配的對(duì)象主要是企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤。公司年度利潤分配方案應(yīng)由董事會(huì)制定，報(bào)股東會(huì)審議批準(zhǔn)。公司董事會(huì)應(yīng)在每年年底結(jié)賬后，根據(jù)當(dāng)年繳納所得稅后的利潤，提出年度利潤分配方案。企業(yè)的利潤總額按照國家規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后，首先要繳納所得稅；稅后的利潤為可供分配的利潤。利潤分配的原則：1、按順序分配的原則首先要確保企業(yè)債權(quán)人的收益，其次要確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行,再次要確保國家的收益，最后要確保企業(yè)優(yōu)先股股東的利益。2、按比例分配的原則屬于同一分配順序的各項(xiàng)目之間的分配要按比例進(jìn)行。如對(duì)企業(yè)稅后利潤的分配，必須在企業(yè)留存收益和現(xiàn)金股利之間確定一個(gè)恰當(dāng)?shù)谋壤?，一般由國家?guī)定企業(yè)法定盈余公積的比例，由企業(yè)董事會(huì)規(guī)定任意盈余公積的比例以及現(xiàn)金股利和其他股利形式的比例。3、按政策分配原則利潤分配設(shè)計(jì)各種利益關(guān)系，企業(yè)必須遵照國家的有關(guān)法規(guī)，按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定分配稅后利潤，如債權(quán)人的債務(wù)資金收益水平、法定盈余公積比例以及企業(yè)所得稅稅率等，國家均有明確規(guī)定，企業(yè)必須照章執(zhí)行。四、利潤分配及順序利潤分配，是將企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤，按照國家財(cái)務(wù)制度規(guī)定的分配形式和分配順序，在國家、企業(yè)和投資者之間進(jìn)行的分配。擴(kuò)展資料：公司利潤分配規(guī)則：是公司資本維持原則之下的一個(gè)子規(guī)則。公司利潤分配規(guī)則， 旨在回答：分配的涵義，何種財(cái)務(wù)狀況方能分配，由誰來決定是否分配。第一個(gè)問題，關(guān)系股東權(quán)益的變現(xiàn)與小股東權(quán)益的保障。第二個(gè)問題，關(guān)系股東與債權(quán)人利益的沖突與平衡。第三個(gè)問題，關(guān)系分配決議的決定權(quán)誰來掌控。參考資料：公司利潤分配規(guī)則-百度百科

1、本年的未分配利潤是根據(jù)本年利潤得來的，是本年利潤結(jié)轉(zhuǎn)過去的。2、盈利時(shí)本年利潤余額在貸方，年末需要結(jié)轉(zhuǎn)至未分配利潤 ,結(jié)轉(zhuǎn)后本年利潤無余額。會(huì)計(jì)分錄如下：借:本年利潤貸:利潤未分配-未分配利潤(如果是虧損，那做相反的會(huì)計(jì)分錄)擴(kuò)展資料：從1978年起，為了調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工改善經(jīng)營管理的積極性，國家對(duì)國營企業(yè)的財(cái)務(wù)體制，包括利潤分配制度進(jìn)行了改革，逐步把過去的統(tǒng)收統(tǒng)支辦法，改為一部分利潤留給企業(yè)，大部分利潤上交國家的分配辦法。具體形式有：①企業(yè)基金。企業(yè)完成國家規(guī)定的計(jì)劃指標(biāo)后，除可按工資總額的一定比例從實(shí)現(xiàn)利潤中提取企業(yè)基金外，還可從當(dāng)年利潤比上年利潤的增長額中提取一定比例的企業(yè)基金，其余則全部上交國家。企業(yè)提取的企業(yè)基金主要用于發(fā)展生產(chǎn)、職工福利，也可適當(dāng)用于職工獎(jiǎng)勵(lì)。②利潤留成。企業(yè)完成國家規(guī)定的計(jì)劃指標(biāo)后，可按照規(guī)定的比例，分別從實(shí)現(xiàn)利潤（包括基數(shù)利潤加增長利潤），或超計(jì)劃利潤中留用一部分利潤（沒有完成計(jì)劃指標(biāo)的企業(yè)，要相應(yīng)扣減一部分留用利潤）。③盈虧包干。國家對(duì)某些微利企業(yè),實(shí)行“上交利潤包干,超收部分分成或全部留用”的辦法;對(duì)確因客觀原因發(fā)生虧損的企業(yè),實(shí)行定額補(bǔ)貼的包干辦法。④利改稅。從1983年1月1日起，對(duì)盈利的國營企業(yè)普遍實(shí)行利改稅。就是將企業(yè)向國家上交利潤改為按照國家規(guī)定的稅種及稅率交納稅金，稅后利潤全部歸企業(yè)使用。國營企業(yè)實(shí)行利改稅一般分兩步走，第一步（1983年1月起）實(shí)行稅利并存,第二步（1984年10月起）實(shí)行完全的利改稅。利潤分配賬務(wù)處理①企業(yè)按規(guī)定提取的盈余公積，借記本科目（提取法定盈余公積、提取任意盈余公積），貸記“盈余公積——法定盈余公積、任意盈余公積”科目。外商投資企業(yè)按規(guī)定提取的儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，借記本科目（提取儲(chǔ)備基金、提取企業(yè)發(fā)展基金、提取職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金），貸記“盈余公積——儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金”、“應(yīng)付職工薪酬”等科目。②經(jīng)股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)決議，分配給股東或投資者的現(xiàn)金股利或利潤，借記本科目（應(yīng)付現(xiàn)金股利或利潤），貸記“應(yīng)付股利”科目。經(jīng)股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)決議，分配給股東的股票股利，應(yīng)在辦理增資手續(xù)后，借記本科目（轉(zhuǎn)作股本的股利），貸記“股本”科目。③用盈余公積彌補(bǔ)虧損，借記“盈余公積——法定盈余公積或任意盈余公積”科目，貸記本科目（盈余公積補(bǔ)虧）。④年度終了，企業(yè)應(yīng)將全年實(shí)現(xiàn)的凈利潤，自“本年利潤”科目轉(zhuǎn)入“利潤分配——未分配利潤”科目，并將“利潤分配”科目下的其他有關(guān)明細(xì)科目的余額，轉(zhuǎn)入“未分配利潤”明細(xì)科目。結(jié)轉(zhuǎn)后，“未分配利潤”明細(xì)科目的貸方余額，就是累積未分配的利潤數(shù)額；如為借方余額，則表示累積未彌補(bǔ)的虧損數(shù)額。結(jié)轉(zhuǎn)后，本科目除“未分配利潤”明細(xì)科目外，其他明細(xì)科目應(yīng)無余額。參考資料：中國司法部--會(huì)計(jì)法

公司利潤順序分配如下：1、彌補(bǔ)公司的虧損。公司虧損是指在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)，公司的贏利低于公司的全部成本、費(fèi)用及其損失的總和。在公司存續(xù)期間內(nèi)，公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)常保持與其資本相當(dāng)?shù)膶?shí)有財(cái)產(chǎn)。當(dāng)公司有利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先用利潤彌補(bǔ)公司的虧損，使公司資本得以維持。2、提取法定公積金。公司當(dāng)年的稅后利潤在彌補(bǔ)虧損后，如果仍有剩余，應(yīng)當(dāng)提取10%列人法定公積金。公司的法定公積金累積金額達(dá)到公司注冊資本的50%后，可以不再提取。公司不得削減法定公積金的提取比例。3、提取任意公積金。公司除了提取法定公積金以外，可以根據(jù)公司的實(shí)際情況，在提取了法定公積金后，由股東會(huì)或者股東大會(huì)決定另外再從稅后利潤中提取一定的公積金。此部分是公司自行決定提取的，不是法律強(qiáng)制要求的，被稱為任意公積金。任意公積金提取多少，由公司自行決定。4、支付普通股股利。公司稅后利潤在進(jìn)行以上分配后，如仍有剩余，可以按確定的利潤分配方案向公司的普通股股東支付股利。有限責(zé)任公司，除了全體股東另有約定的外，按照股東實(shí)際繳納的出資比例分取紅利;股份有限公司，除了公司章程另有規(guī)定的外，按照股東持有的股份比例分配。公司持有的本公司的股份不得分配股利。法律規(guī)定公司的稅后利潤應(yīng)當(dāng)先用于彌補(bǔ)虧損、提取法定公積金，然后才能分配給公司的股東，以保持公司資本的穩(wěn)定性，維護(hù)債權(quán)人的利益。如果公司的股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)違反法律的規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。法律依據(jù)：《公司法》第167條第1款：公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí),應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金(注：原《公司法》177條還包括“并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金”)。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的百分之五十以上的,可不再提取。第167條第2款：公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度(注：原《公司法》177條為“上一年度”)公司虧損的,在依照《公司法》第167條第1款規(guī)定提取法定公積金(注：原《公司法》177條還包括“法定公益金”)之前,應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。第167條第3款：“公司從稅后利潤中提取法定公積金后,經(jīng)股東會(huì)決議或者股東大會(huì)決議,還可以從稅后利潤中提取任意公積金”。(任意公積金的提取由股東大會(huì)決定)第167條第4、5款：“公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責(zé)任公司依照本法第三十五條(第35條：“股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利…但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利…的除外。”)的規(guī)定分配;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。第169條：公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金不得用于彌補(bǔ)公司的虧損。(原《公司法》沒有此種限制規(guī)定)