五常市龍鳳泉啤酒廠長山銷售部，想知道五常市拉林鎮(zhèn)白酒廠 在哪

在五常拉林白酒廠

0832-4133958

120

貴港市峽山酒廠生產(chǎn)的（火燒天）酒，賣多少錢 一小瓶

郵編查詢150233 黑龍江省哈爾濱市五常市長山鄉(xiāng)六家村

我是來看評論的

趵突泉啤酒現(xiàn)在屬于青啤酒廠，但是青啤和趵突泉的銷售時分開的，屬于兩個單獨的公司，青啤濟南趵突泉公司我認識個銷售，吳15966068328

濟南趵突泉釀酒有限責任公司辦公室：電話：0531-82991215 82991086傳真：0531-82991215信箱：msc008@126.com地址：濟南市仲宮鎮(zhèn)龍山路53號 郵編:250115

趵突泉啤酒被青島啤酒收購了，同屬于青島啤酒

看情節(jié)嚴重程度案例三——韓某銷售侵犯“嘉士伯”注冊商標專用權案 2008年10月8日，西寧市工商局城中分局執(zhí)法人員根據(jù)舉報，依法對西寧市城中區(qū)華德大廈五樓的“西寧市城中區(qū)紅哲量販視聽歌城”涉嫌銷售冰純“嘉士伯”啤酒案進行了查處。2008年9月當事人韓某從一自稱是“嘉士伯”牌啤酒廣東有限公司的銷售人員手中購進29件(696瓶)冰純“嘉士伯”牌啤酒，每瓶進價5.80元。當事人韓某在其歌城內(nèi)以每瓶12元加價銷售，案發(fā)時在其歌城查扣到涉嫌侵權冰純“嘉士伯”牌啤酒696瓶。上述啤酒經(jīng)注冊商標所有人“嘉士伯啤酒廣東有限公司”鑒定為侵犯注冊商標專用權商品。當事人韓某銷售侵犯他人注冊商標專用權商品的行為，違反了《中華人民共和國商標法》第五十二條的有關規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國商標法實施條例》第五十二條的規(guī)定，對其做出沒收侵權冰純“嘉士伯”696瓶、罰款人民幣20000元的行政處罰。

繳納社保是用人單位的法定義務，不能附帶其他條件單位要求必須簽訂五年合同，不滿又要扣錢違法法律規(guī)定可以到人社局舉報

這是用人單位單方面提出的條件，如果勞資雙方達成意合則合同成立，不達成意合可以走人另謀職業(yè)。但是，即使簽訂了合同，沒有法律支持的約定同樣無效。比如，用人單位承擔應繳納的社會保險義務，要求退回是得不到法律支持的；雙比如勞動者簽訂了5年合同，在任何時候都可以依法解除合同，法律是支持的。合同約定條款（條件）違反法律規(guī)定的，是無效約定或無效合同。

簽訂合同，是雙方的意思一致不同意可以不簽合同扣錢不合理，可以到人社局投訴你如果提前解除勞動合同，提前30日就可以。勞動合同法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

能