誠志酒業(yè)工資福利待遇怎樣，關(guān)于預(yù)借工資

我是律師，就你所述，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

主管職位這工資也是合理的，經(jīng)理級(jí)的也就7000到8000左右

看你應(yīng)聘哪個(gè)方面員工了，我是2010年應(yīng)聘上的，做業(yè)務(wù)！待遇整體來說還行，五險(xiǎn)一金，工資由底薪+報(bào)銷+績效工資，還有年底分紅！過年中秋都有福利，一般是

泰州就一家酒廠（梅蘭春酒廠）。普通工人工資大概在2000多。

你好！2000左右吧，福利不好如果對(duì)你有幫助，望采納。

泰山酒業(yè)在山東省同行業(yè)領(lǐng)域中經(jīng)濟(jì)效益還是前茅的，現(xiàn)在學(xué)歷不重要了，都得從基層崗位做起，有做事能力才行，你是學(xué)酒業(yè)專業(yè)的嗎，現(xiàn)在本科生出來非重點(diǎn)技術(shù)崗位，月薪也就3000左右，如果你真想從事酒業(yè)領(lǐng)域的話，泰山酒業(yè)應(yīng)該在酒業(yè)英才網(wǎng)里發(fā)布了崗位信息，你可以看下他們的入職要求及薪資待遇

一般吧。。。。不太好

福利待遇： 1、標(biāo)準(zhǔn)薪+地區(qū)補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)； 2、年度旅游、年度體檢、定期部門活動(dòng)、生日禮金等等； 3、依法享有法定節(jié)日假期、帶薪年假等； 4、提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)）一金（住房公積金）； 5、入職后，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，每周舉行網(wǎng)球、籃球、羽毛球等活動(dòng)，廈門總部員工擁有自己的食堂、健身場所，具有良好的辦公環(huán)境。

停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。你們公司一個(gè)月應(yīng)當(dāng)支付給你4700的誤工費(fèi)。117

工傷的話，三十三條有規(guī)定，按原工資福利，停工留薪，按月支付。具體還有醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助，就業(yè)補(bǔ)助，醫(yī)療補(bǔ)助，伙食補(bǔ)助，護(hù)理，交通等，但沒有誤工費(fèi)一說。 簡單說，工傷期間除了治療，請人照顧，工資照發(fā)。但這不是你平時(shí)收入，比如只有基本保底，加獎(jiǎng)金。如果是計(jì)件，提成這些，那就沒了。但補(bǔ)助部分，是按綜合收入算的

1。勞動(dòng)合同的解除，必須按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行； 2。工傷賠償是按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定實(shí)施； 3。工傷人員獲得相應(yīng)的賠償，并不是一定要解除勞動(dòng)合同。

誤工費(fèi)的計(jì)算不是按照你的收入計(jì)算，應(yīng)該是按照當(dāng)?shù)厥杖氲钠骄竭M(jìn)行計(jì)算。假如是一個(gè)平常沒有收入固定收入的人受傷，也不能按照人家沒有收入來計(jì)算，一分錢的誤工費(fèi)也不給人家呀！這樣也是不合理的，所以只能按照當(dāng)?shù)仄骄杖胨絹磉M(jìn)行計(jì)算。望采納。