本文目錄一覽
- 1，上市公司高管任期 一般多久重選
- 2，黎明上午夜晚下午正午排隊(duì)
- 3，公司分紅預(yù)案公布后一般要等多久再確定股權(quán)登記日
- 4，公司來客人多久添次茶
- 5，剛剛通過了公司的面試公司讓年后再上班這中間隔得時(shí)間太長了
- 6，排隊(duì) 黃昏 子夜 早上 黎明 晌午 下午
- 7，試用期提離職公司因?yàn)閸徫豢杖币笱舆t交接時(shí)間合法嗎
1，上市公司高管任期 一般多久重選
一般任期3年，經(jīng)董事會(huì)研究，可以因故隨時(shí)罷免
2，黎明上午夜晚下午正午排隊(duì)
黎明、上午、正午、下午、夜晚……【我不知道你是從哪里開頭】【可能是錯(cuò)的】
黎明 上午 正午 黃昏 夜晚計(jì)劃 勘測 施工 阻撓 竣工
3，公司分紅預(yù)案公布后一般要等多久再確定股權(quán)登記日
先要看股東大會(huì)召開的日期股東大會(huì)才能確定股權(quán)登記日
公布分紅預(yù)案后要在股東大會(huì)上通過才能執(zhí)行，股東大會(huì)幾天或幾周后才能公布股權(quán)登記日，除權(quán)除息是登記日第二天，不能著急
4，公司來客人多久添次茶
倒茶倒八分滿，要看茶水低於四分時(shí)，就可以添茶水，
開始弄一杯，然后看快沒有了，和客人臉上的反應(yīng)再看情況是否添咯
要看客人的茶杯中的茶還剩多少來定的，不像茶樓里面定時(shí)上茶的。
看情況啦，哈哈
5，剛剛通過了公司的面試公司讓年后再上班這中間隔得時(shí)間太長了
是不是可以你要去問公司的，公司說可以就是可以了。一般來說也是可以的，公司讓你年后入職就是想要簡單一點(diǎn)。你跟公司說明你的具體的情況就可以了，正常都是可以理解的。
你可以和公司的相關(guān)人員表達(dá)你急切上班的要求，但是個(gè)人覺得如果公司要求你年后去那里還是年后去吧。
提前一兩天 沒事！推遲倒無所謂，不要超過一個(gè)月就行了！！
6，排隊(duì) 黃昏 子夜 早上 黎明 晌午 下午
黎明 早上 晌午 下午 黃昏 子夜黎明：天剛亮的時(shí)候早上：早上也稱為早晨、晨、朝或上午。指日出至中午的時(shí)刻，與中午、下午、晚上、凌晨、清晨合組成一天。中國古代的將一天分為十二時(shí)辰，辰時(shí)即為現(xiàn)代二十四小時(shí)制的07:00至09:00。但也有說法為10點(diǎn)之前。晌午：一般表示“中午”、“正午”之意。部分地區(qū)還表示下午15:00--17:00『末時(shí)、下午：下午，與上午相對(duì)，指從正午十二點(diǎn)到半夜十二點(diǎn)的一段時(shí)間，一般也指從正午十二點(diǎn)后到日落的一段時(shí)間黃昏：指日落以后到天還沒有完全黑的這段時(shí)間。也指昏黃，光色較暗子夜：夜半子時(shí)，半夜
黎明 早上 晌午 下午 黃昏 子夜
子夜，黎明，清晨，晌午，黃昏。
7，試用期提離職公司因?yàn)閸徫豢杖币笱舆t交接時(shí)間合法嗎
1、由于公司沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)于試用期的約定僅僅是口頭的，因此，關(guān)于試用期的約定無效，你雙方之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。又由于是公司沒有給你簽訂勞動(dòng)合同，過錯(cuò)不在你，所以，你可以隨時(shí)向公司提出解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系而不需要任何提前，但是公司不可以。 2、由于公司未給你辦理社保，你可以以其作為理由向公司陳述你被迫提出辭職，并要求其支付相當(dāng)于你所在崗位的正常工資半個(gè)月數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、公司由于沒有給你簽訂勞動(dòng)合同，你還可以從入職之日起第二個(gè)月開始要求公司支付給你雙倍工資。 4、國慶期間的工資，按正常工資的三倍予以結(jié)算，且單位不得調(diào)休。 5、員工離職之日，公司應(yīng)結(jié)算清所有待遇。如其沒有結(jié)清，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付所有待遇。 建議：向勞動(dòng)局投訴，指出公司存在如上嚴(yán)重違法行為，公司或可意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，立即結(jié)清與你之間的工資。
需要吧
