文化專題會(huì)議，關(guān)于企業(yè)文化和經(jīng)營理念的會(huì)議記錄的范文

企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范的綜合體。企業(yè)文化包含經(jīng)營理念。 企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化；狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個(gè)性的經(jīng)營宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合?！?經(jīng)營理念，就是管理者追求企業(yè)績效的根據(jù)，是顧客、競爭者以及職工價(jià)值觀與正確經(jīng)營行為的確認(rèn),然后在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)基本設(shè)想與科技優(yōu)勢、發(fā)展方向、共同信念和企業(yè)追求的經(jīng)營目標(biāo)。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

順德文化近來動(dòng)作頻頻啊，單是投票都投了好幾回了，這是順德對文化重視的表現(xiàn)，不過，文化的打造并不是一朝一夕的事，如果只是為文化而文化，這種文化是沒有根的，順德的歷史也不少，可以多加利用，讓順德的底蘊(yùn)真正體現(xiàn)，而不是單馮一個(gè)講字。

這幾年順德對文化的關(guān)注力度大了不少，不過，總是覺得順德目前仍然是經(jīng)濟(jì)為主，很多文化的東西沒有深入挖掘，甚至有時(shí)覺得，順德現(xiàn)在是有了錢以后，再回來去找以前的文化，像永春拳，就是這樣子，現(xiàn)在再回來找時(shí)，人家南海早已行先一步。為此，作為一位順德市民，建議相關(guān)部門切勿走“先污染，后治理”的路，現(xiàn)在文化可是獨(dú)一無二的，失去了就再也找不回來了。

現(xiàn)在到了談文化的時(shí)候了，可能會(huì)走錯(cuò)路，可能會(huì)走歪路，但是不要怕走錯(cuò)走歪，至少意識到了要在文化上有所作為！

剛看過城市網(wǎng)的文化力量專題，項(xiàng)目很多，應(yīng)該是近年來的最大動(dòng)作，期待是有的。只是能不能達(dá)到預(yù)期效果，不能回避一個(gè)問題，為何外界看來順德是個(gè)沒文化的地方？而事實(shí)上是有很多資源。不要一腦子熱推出一堆東西然后吊在半空中

一個(gè)城市能長久吸引人的絕對不是他的物質(zhì)。

企業(yè)文化是存在于企業(yè)之中的共同的價(jià)值觀和以共同的價(jià)值觀為核心形成的準(zhǔn)則、企業(yè)形象的集合體。它是一個(gè)企業(yè)的靈魂和精神支柱，對企業(yè)發(fā)生凝聚作用、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、約束和形象塑造作用。 1、動(dòng)員宣傳，使企業(yè)員工認(rèn)識到企業(yè)文化的重要性。首先，使員工對企業(yè)文化及其作用有共同的理解?？梢酝ㄟ^講座、媒體、參觀的方式統(tǒng)一大家的認(rèn)識；其次，明確企業(yè)文化建設(shè)的目的。目的不同，企業(yè)文化建設(shè)的要求就不一樣；有的是塑造企業(yè)高品位形象；有的是改變企業(yè)現(xiàn)存的不良風(fēng)氣；還有的是為了打造一支具有強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍。 2、梳理文化理念。由于企業(yè)文化的核心是共有的價(jià)值觀，因此，在員工對企業(yè)文化大致有所了解以后，就可以著手企業(yè)文化理念的梳理。它包括 ：先聘請專家對高層進(jìn)行訪談，然后通過問卷或座談或訪談，討論或?qū)＜乙龑?dǎo)等形式縮小員工認(rèn)識上的差異，形成理念初稿，再圍繞基本理念，明確企業(yè)的經(jīng)營理念、管理理念、和公共關(guān)系理念。這個(gè)過程可能需要反復(fù)多次。 　3、文化理念的宣傳貫徹和落實(shí)。短期宣傳可以通過召開企業(yè)文化宣傳專題會(huì)議、優(yōu)秀員工引導(dǎo)其他員工、板報(bào)、組織案例討論、樹榜樣等形式進(jìn)行；長期宣傳印刷企業(yè)文化宣傳手冊，達(dá)到人手一份，要求員工反復(fù)學(xué)習(xí)。企業(yè)文化不是企業(yè)門面的裝飾品，而是指導(dǎo)員工行動(dòng)的指南。因此還必須要求付諸行動(dòng)，使企業(yè)的行為與理念保持一致。

　　“如何合理安排紅包”主題中隊(duì)會(huì)活動(dòng)方案　　XXX中隊(duì)　　——XXX記錄　　一、 活動(dòng)目的　　通過本次活動(dòng)來教育隊(duì)員合理使用壓歲錢。　　二、 活動(dòng)安排　　（一）、活動(dòng)時(shí)間：XXXX年XX月XX日星期X　?。ǘ┗顒?dòng)形式：1、表演節(jié)目（有獎(jiǎng)）;　　2、小調(diào)查（要求隊(duì)員用鼓掌表示是否滿意）；　?。ㄈ?、活動(dòng)人員安排：主持人：XXX　　活動(dòng)評論員：XXXXXXXXX　　宣傳工作：XX等　　搬移桌椅：XXX等　　（四）、 節(jié)目一覽表　　節(jié)目名 類型 組　　XXXXXX　?。ㄎ澹⑿≌{(diào)查題目　　1、你過春節(jié)一般有多少壓歲錢？你覺得是多還是少？（不表示）　　2、你都是把壓歲錢給父母還是自己保管？（不表示）　　3、你收到壓歲錢，想用它來做什么事？（表示）　　4、你用壓歲錢做了什么事？（不表示）　　5、你一般用多少壓歲錢？（表示）　　三、 活動(dòng)過程　　（1）、出旗，唱隊(duì)歌；　　（2）、表演節(jié)目（具體見節(jié)目一覽表）；　?。?）、進(jìn)行小調(diào)查部分（見小調(diào)查題目）；　?。?）、退旗；　　四、 主持人演講稿　　每年過春節(jié)，我們都會(huì)收到許許多多的壓歲錢，那么，你們是如何使用它們的呢？是做了一件有意義的事情？還是把它們都浪費(fèi)了呢？今天，我們就來一起說說壓歲錢怎么用。在此之前，我首先向大家介紹我們這次活動(dòng)的評論員——XXXXXXXXXXX。要是節(jié)目演得好，還有獎(jiǎng)品哦！　　下面，我們的評論員要問問你們的用壓歲錢情況了，請各個(gè)大組派一名同學(xué)周圍本組的代表，好給大家一分鐘時(shí)間　　請?jiān)u論員提問，如果你們認(rèn)為誰說得好，就用掌聲告訴大家?！　〗裉煳覀兊幕顒?dòng)就到此結(jié)束吧，但愿大家都知道了要如何合理使用壓歲錢，并且在今后把壓歲錢用在有意義的事情上?！　∥濉?評論員打分資料　　節(jié)目打分　　組 個(gè)人分 平均分　　小調(diào)查打分　　六＼活動(dòng)總結(jié)＼班主任評價(jià)＼體驗(yàn)日記　　XXXX年XX月XX日