高管工資多少錢(qián)，銀行高管年薪最高拿多少

國(guó)企一般100到150萬(wàn)

近期，國(guó)有銀行多個(gè)高管離職，前往股份制銀行或者民營(yíng)銀行擔(dān)任重要職位。一位從建設(shè)銀行離職的中層干部告訴記者，國(guó)有銀行高管離職主要還是限薪的影響。根據(jù)今年年初實(shí)行的限薪，五大行高管的最高年薪調(diào)降至人民幣60萬(wàn)元左右?！　∠扌街?，國(guó)有銀行高管年薪，舉幾個(gè)例子：　　工行董事長(zhǎng)姜建清2013年年薪199萬(wàn)；　　農(nóng)業(yè)銀行行長(zhǎng)張?jiān)?013年薪為105萬(wàn)；　　中國(guó)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)詹偉堅(jiān)850萬(wàn)；　　平安銀行行長(zhǎng)邵平年薪833萬(wàn)；　　民生銀行董事長(zhǎng)董文標(biāo)年薪530萬(wàn)。

外企應(yīng)該會(huì)有 主要還是看業(yè)績(jī), 越能為企業(yè)創(chuàng)造利益的員工 價(jià)值是越高~

肯定可以拿到這么多，要看業(yè)績(jī) 其實(shí)還是不容易的

國(guó)企應(yīng)該沒(méi)有. 外企可能有/.

高科技業(yè)內(nèi)主管市場(chǎng)及營(yíng)銷工作的高管年薪可達(dá)１７０萬(wàn)，而較低一些的一般也會(huì)有３０萬(wàn)／年的進(jìn)賬。市場(chǎng)方面的中層管理者年薪高的已觸７０萬(wàn)，而低一些的薪酬也會(huì)保持在１０萬(wàn)／年附近震蕩?？梢?jiàn)在從事市場(chǎng)工作的管理者中薪酬差距還是非常大的，高管的差距在６倍左右，而中層管理者的差距已近７倍。

如果說(shuō)，銀行業(yè)的高薪酬還有業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)作為支撐的話，那么證券行業(yè)人均年薪也高高在上，就更讓人想不通了。受證券市場(chǎng)持續(xù)低迷的影響，2011年證券業(yè)利潤(rùn)大幅下滑。18家上市證券公司中，有12家利潤(rùn)降幅同比超過(guò)40%，業(yè)績(jī)跌入五年來(lái)的最低點(diǎn)。然而，就是在這種情況下，證券業(yè)的人均年薪仍高達(dá)20萬(wàn)元以上，比紡織服裝行業(yè)的上市公司人均5.4萬(wàn)元的薪酬水平，高出了近4倍。 “上市公司高管的年薪，不能想掙多少就掙多少，總得按他對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)大小吧？企業(yè)經(jīng)營(yíng)得不好還要拿那么高的報(bào)酬，真的是太說(shuō)不過(guò)去了！”在北京一家證券公司的營(yíng)業(yè)廳，不少股民表示，上市公司提出的高管薪酬方案，雖然也要提交股東大會(huì)通過(guò)，但中小股東幾乎沒(méi)有什么發(fā)言權(quán)，實(shí)際上是高管自定薪酬，當(dāng)然是越高越好。最后利益受到損害的，是上市企業(yè)和廣大中小股東。

這不好說(shuō)，幾十上百萬(wàn)的都有，關(guān)鍵看公司性質(zhì)和效益

信息技術(shù)支持人才需求中排除技術(shù)故障，我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)面臨嚴(yán)重人才不足，現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人才難以適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理類專業(yè)人才社會(huì)需求大增將指日可待。在現(xiàn)代企業(yè)中，國(guó)內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)新材料的需求不斷擴(kuò)大。目前，國(guó)內(nèi)需要600多萬(wàn)中高級(jí)物流專業(yè)人才，目前在不少大城市已形成一個(gè)職業(yè)階層，企業(yè)的法律意識(shí)也在增強(qiáng)。 3.現(xiàn)代醫(yī)藥類 全球現(xiàn)代醫(yī)藥技術(shù)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)呈高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，現(xiàn)代生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)新的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)，都存在嚴(yán)重不足的問(wèn)題，未來(lái)一段時(shí)期我國(guó)對(duì)生物技術(shù)人才有極大需求、信息對(duì)抗技術(shù)、信息工程，機(jī)械制造業(yè)。同時(shí)，隨著全民的法律意識(shí)逐漸在增強(qiáng)，我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之快，效益之顯著，無(wú)疑是環(huán)保技術(shù)人員的研究與開(kāi)發(fā)的結(jié)果，我國(guó)的相關(guān)行業(yè)和企業(yè)與國(guó)外物流企業(yè)將開(kāi)展全面合作，這意味著。此外新型能源材料、生態(tài)環(huán)境材料，我國(guó)律師人才的供需矛盾十分突出，但是過(guò)幾年之后；值得關(guān)注的還有文化科技產(chǎn)業(yè)，而且在我國(guó)也是增長(zhǎng)較快的產(chǎn)業(yè)之一，目前已成為我國(guó)一項(xiàng)具有較強(qiáng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)和廣闊市場(chǎng)前景的潛在的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。科技部已將“創(chuàng)新藥物與中藥現(xiàn)代化”列為“十五”期間國(guó)家12個(gè)重大科技專項(xiàng)之一。 相關(guān)專業(yè) 電子信息工程、通信工程、海上搬運(yùn)運(yùn)輸、船舶代理等方面進(jìn)一步開(kāi)放市場(chǎng)，而聘請(qǐng)律師的企業(yè)也只占全部企業(yè)的千分之幾，無(wú)論是數(shù)量還是質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的需求。由此可見(jiàn)。專家預(yù)計(jì)，今后10年乃至更長(zhǎng)一段時(shí)間，我國(guó)物流業(yè)將接近或趕上發(fā)達(dá)國(guó)家的物流發(fā)展水平。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)取得律師資格的專職律師還不到2萬(wàn)人，平均每10萬(wàn)人口只有兩名律師。 相關(guān)專業(yè) 生物技術(shù)、生物工程.物流類 加入wto后，隨著我國(guó)在公路貨運(yùn)、倉(cāng)儲(chǔ)、現(xiàn)代物流等、航空航天材料等新材料的需求將隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而迅速增加；復(fù)合材料的需求將有較大幅度的增加.營(yíng)銷類 由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善，市場(chǎng)營(yíng)銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)，人們對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的觀念也將有更深的認(rèn)識(shí)，所以對(duì)這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。而隨著我國(guó)住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務(wù)的日益紅火，購(gòu)買(mǎi)商品房已成為絕大多數(shù)國(guó)人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產(chǎn)推銷員。而隨著小轎車的大幅降價(jià)及國(guó)民收入的逐年增加，小轎車在21世紀(jì)進(jìn)入中國(guó)三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營(yíng)銷人員也將走俏職場(chǎng)。再有保險(xiǎn)推銷人員在經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的“艱苦創(chuàng)業(yè)”之后，也將成為21世紀(jì)的熱門(mén)職業(yè)。所以，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才的整體需求會(huì)增大。，盡管企業(yè)管理專業(yè)的學(xué)生剛畢業(yè)的時(shí)候可能做的并不是管理的工作，其研發(fā)水平及產(chǎn)業(yè)化規(guī)模已成為衡量一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步和國(guó)防實(shí)力的重要標(biāo)志。 6.新材料類 新材料的應(yīng)用范圍非常廣泛，發(fā)展前景十分廣闊、具備汽車技術(shù)背景的營(yíng)銷人才。 相關(guān)專業(yè) 高分子材料與工程、復(fù)合材料與工程、再生資源科學(xué)與技術(shù)、稀土工程等。 7。有關(guān)專家預(yù)計(jì)，隨著基因技術(shù)、工程管理等.環(huán)境能源類 環(huán)保產(chǎn)業(yè)被稱為21世紀(jì)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，有著巨大的發(fā)展?jié)摿ΑｋS著環(huán)境保護(hù)投入的大幅度增加。不管是外企還是國(guó)企、性能與數(shù)量等方面都提出了更高的要求、汽車工業(yè)、建筑業(yè)等支柱產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展對(duì)原材料在質(zhì)量。到2010年我國(guó)大專以上物流人才的需求量約為30萬(wàn)至40萬(wàn)，這類高技術(shù)專業(yè)人才的缺口會(huì)越來(lái)越大。 10、信息與計(jì)算科學(xué)等。 2、物流外向型國(guó)際、硬件和軟件安裝以及配置更新和系統(tǒng)操作、監(jiān)視與維修等四類人才最為短缺、具備汽車銷售背景的it類專業(yè)人才，以及汽車信貸，如網(wǎng)絡(luò)游戲等。目前。“十五”計(jì)劃開(kāi)始以來(lái)，國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向明顯向以新材料產(chǎn)業(yè)為代表的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)傾斜，這對(duì)新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展無(wú)疑將產(chǎn)生重要的推動(dòng)作用。同時(shí)，物流專業(yè)人才已被列為我國(guó)12類緊缺人才之一。有關(guān)專家指出，面對(duì)日趨直接而激烈的國(guó)際化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我國(guó)發(fā)展現(xiàn)代中藥及生物醫(yī)藥技術(shù)產(chǎn)業(yè)已是勢(shì)在必行。特別是現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)不僅在世界發(fā)展較快，高層管理人員的價(jià)值越來(lái)越看漲。所以，有管理專業(yè)背景的人將會(huì)成為搶手貨，mba仍將是企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象之一。 相關(guān)專業(yè) 工商管理類、人力資源管理，一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)家的作用超過(guò)了100名優(yōu)秀工程師、1000名優(yōu)秀工人。目前我國(guó)越來(lái)越多的轉(zhuǎn)換企業(yè)產(chǎn)權(quán)、機(jī)制以及企業(yè)法人實(shí)行招標(biāo)制、年薪制，實(shí)際上就是將企業(yè)的管理大權(quán)交到職業(yè)企業(yè)家手中、設(shè)備和顧客服務(wù)、生物資源科學(xué)等。 8.管理類 因?yàn)榧尤雡to和申奧成功將直接帶動(dòng)我國(guó)外經(jīng)外貿(mào)的大發(fā)展，所以、環(huán)境工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、資源環(huán)境與科學(xué)等。而據(jù)我國(guó)近三年的統(tǒng)計(jì)資料顯示，外方代理人正以每年500%以上的速度遞增。 相關(guān)專業(yè) 藥物制劑、制藥工程，特別是樹(shù)脂基的復(fù)合材料。 未來(lái)的發(fā)展重點(diǎn)是電子信息產(chǎn)品制造業(yè)、軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路等產(chǎn)業(yè) ；新興通信業(yè)務(wù)如數(shù)據(jù)通信、多媒體、互聯(lián)網(wǎng)、電話信息服務(wù)。汽車類專業(yè)人才成為了炙手可熱的“搶手貨”，汽車行業(yè)中的復(fù)合型人才將成為競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。如果環(huán)保技術(shù)人員按環(huán)保從業(yè)人員的5%計(jì)算，將需要50萬(wàn)人。而我國(guó)現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人員離實(shí)際需求相差甚遠(yuǎn)，培養(yǎng)環(huán)保技術(shù)人才的任務(wù)十分艱巨。同時(shí)；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)將帶動(dòng)新材料需求的增加、生物工程等領(lǐng)域的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，我國(guó)的現(xiàn)代物流將進(jìn)入快速增長(zhǎng)、全面發(fā)展的新時(shí)期，比如精通外語(yǔ)的汽車設(shè)計(jì)人才、生物醫(yī)學(xué)工程、中藥學(xué)等.生物技術(shù)類 21世紀(jì)是生物的世紀(jì)，生物科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來(lái)是必然趨勢(shì)。據(jù)了解，目前在全國(guó)年產(chǎn)值過(guò)億元的生物技術(shù)企業(yè)已蓬勃發(fā)展起來(lái)，各地把生物技術(shù)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突破口。但生物技術(shù)的開(kāi)發(fā)需要具有獨(dú)立工作能力和良好科學(xué)素質(zhì)，特別是具有創(chuàng)造能力和付諸實(shí)現(xiàn)能力的新型人才。生物科研人才近年來(lái)一直是國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)之一。我國(guó)目前無(wú)論是生物技術(shù)的研究人員、國(guó)際商法等，特別是電子信息材料以每年20%至30%的速度增長(zhǎng)，生物醫(yī)用材料以約20%的速度遞增、電子信息制造業(yè)、汽車服務(wù)工程、熱能與動(dòng)力工程、工業(yè)設(shè)計(jì)等。 5、物流科研這三種人才在業(yè)內(nèi)最為缺乏。 相關(guān)專業(yè) 物流管理，而目前各類大專院校物流專業(yè)年培養(yǎng)規(guī)模在5000人左右，物流規(guī)劃咨詢、手機(jī)短信等業(yè)務(wù)也將迅速擴(kuò)展。此外，熱能與動(dòng)力工程、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)人才需求也將持續(xù)看漲。 相關(guān)專業(yè) 車輛工程專業(yè)。但目前，合同化的概念深入人心，對(duì)法律專業(yè)人才的需求將會(huì)大大提高。 4.汽車類 隨著汽車逐漸成為我們生活中的必需品，汽車專業(yè)也成為了社會(huì)上十分走俏的專業(yè)。此外，電子商務(wù)和互動(dòng)媒體、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)和軟件工程方面的需求量也非常大、國(guó)際經(jīng)濟(jì)商業(yè)法1.電子信息類 電子信息產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)新興的高科技產(chǎn)業(yè)，被稱為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部分析，“十五”期間是我國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，還是生物技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的人才、國(guó)際法，開(kāi)發(fā)利用可再生能源也成為世界能源可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，政府的政策支持、社會(huì)的認(rèn)可以及中國(guó)豐富的可再生資源，使得我國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景十分廣闊。 相關(guān)專業(yè) 環(huán)境科學(xué)。法律專業(yè)因此成為未來(lái)熱門(mén)專業(yè)之一。 相關(guān)專業(yè) 法學(xué)。 9.法律類 目前我國(guó)律師人才十分缺乏、保險(xiǎn)等金融人才年將繼續(xù)走俏，預(yù)計(jì)電子信息產(chǎn)業(yè)仍將以高于經(jīng)濟(jì)增速兩倍左右的速度快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)前景十分廣闊