1，山莊老酒過年都不給員工開工資去那里投訴
找當(dāng)?shù)氐墓ど袒騽趧泳帧?/div>
2，陜西丹鳳葡萄酒廠需要給職工交社保嗎
《勞動法》第七十二條明確規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位不繳社保需要承擔(dān)的法律責(zé)任。用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險：1、員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補繳；2、根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。3、如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發(fā)生此類情況，相應(yīng)的費用由社保基金負擔(dān)。相反，如不繳納社保，發(fā)生了此類情況，用人單位按照社保的標(biāo)準(zhǔn)自行負擔(dān)。
3，我發(fā)現(xiàn)某個地下酒廠在私自生產(chǎn)老酒沒有生產(chǎn)許可我可以向哪個部
去工商局舉報他 小心報復(fù)就可以了
4，獻王酒業(yè)欠工人工資5月份都沒發(fā)這都快9月了找哪說理
拖欠工資屬于勞動爭議，建議及時到當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴、舉報
不明白啊 = =！
5，山東萬鷺酒業(yè)有限公司沒錢發(fā)工資拖欠員工工資態(tài)度惡劣一直不發(fā)
拖欠工資是違法行為，用人單位拖欠工資，勞動者可以釆用以下辦法追索:1、向勞動監(jiān)察投訴；2、申請勞動爭議仲裁；3、有欠條的，直接向人民法院申請支付令。
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6，北京恒億盛世酒業(yè)有限公司上班3年我負責(zé)銷售公司一直沒有
恒億盛世就是這樣的公司，不停招人，招人進來招商，榨干了就換人，保險什么都沒，一直忽悠，等你離職就什么都沒了。。新招商從不維護，公司亂的一塌糊涂
向公司所在地的仲裁機構(gòu)投訴
你這跨省了，怎么管？
7，臨泉縣酒廠辭退118名員工 沒有按照勞動法補償 拒絕補償 被辭退員工
補償不滿意，勞動者可以通過法律渠道解決，即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊投訴，也可向人民法院起訴解決，但影響擾亂單位的正常生產(chǎn)工作秩序的，屬于違反治安管理的違法行為 。可報警處理?！吨伟补芾硖幜P法》第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）擾亂機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的。
我不會~~~但還是要微笑~~~：）
8，如何向勞動部門投訴
有關(guān)工資和押金，保險等都可以向所在區(qū)縣勞動局投訴，去了勞動局，有專門的接待窗口可以告訴你。另外，針對經(jīng)濟補償金，你可以申請仲裁。
（一）投訴受理條件 1、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的； 2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的； 3、屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。 ?。ǘ┩对V者應(yīng)提供以下材料 1、明確的被投訴用人單位，即用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話。 2、勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實和具體投訴請求事項； 3、提供本人身份證件及復(fù)印件、住所和聯(lián)系電話； 4、勞動關(guān)系證明材料。已簽訂的勞動合同的，應(yīng)提交勞動合同復(fù)印件；未簽訂勞動合同的，可提供用人單位發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件作為憑證； 5、有與投訴請求事項有關(guān)的證據(jù)，應(yīng)提交該證據(jù)原件及復(fù)印件。