董事長可以聘請嗎，地方股份制銀行董事長可以招人嗎說話有力度嗎

招聘一個普通員工當然可以，甚至可以決定高薪聘請管理人員。在銀行內(nèi)說話當然有力度。

首先，董事不是由董事長聘請的。而是由董事會推選決定的。其流程取決于各公司的管理風格，沒有固定格式。

你好！董事是由董事會推舉侯選人，由股東會/股東大會選舉產(chǎn)生的，董事侯選人的來源是由股東們提名。如果董事長想聘請董事，先形成一份董事決議（由全體董事過半數(shù)簽字），然后再形成一份股東會/股東大會決議，最后憑股東會決議到工商局辦理變更。我的回答你還滿意嗎~~

根據(jù)新公司法，有限公司可以設一名執(zhí)行董事，不設董事會。您想設執(zhí)行董事和董事長各一位，是不可行的。董事長是在設董事會的情況下，由董事會成員選舉產(chǎn)生的公司法定代表人、董事會會議的召集人。不設董事會的情況下，就沒有董事長。執(zhí)行董事是在不設董事會的情況下設立的公司法定代表人。 不知道你是否滿意。祝你早日成為老板。

這個問題好像與問人為什么叫人是一個問題，自己想想就知道了！

當然可以了，有限責任公司最低注冊資本不能低于三萬，發(fā)起人在2－50人，但不排除個人獨資有限公司。想要上市資本最少6000萬。有限責任公司的管理機構分三部分：股東大會（權力機構）、董事會（執(zhí)行機構）、監(jiān)事會（監(jiān)督機構）。如果公司不夠大的話，可以不設監(jiān)事會，但要有監(jiān)事。所以有限責任公司是可以設董事長的。但一般情況下，規(guī)模小的企業(yè)只用總經(jīng)理就行了。只是個稱呼而已！希望能幫上你的忙。

不知道你說隨意到底有多隨意，凡事都是有規(guī)則和法律約束的，依照我國《公司法》，董事會有權聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人，決定其報酬事項；公司法規(guī)定有限責任公司，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的，可以設一名執(zhí)行董事，不設立董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權，應當參照公司法中關于董事會的規(guī)定，由公司章程規(guī)定。有限責任公司不設董事會的，執(zhí)行董事為公司的法定代表人。也就是說執(zhí)行董事履行董事會的職權(具體要看公司章程的規(guī)定），可以聘請或者解聘公司經(jīng)理，但如果經(jīng)理在無過錯而勞動合同未到期的情況下被辭退，顯然公司是要付出一定代價的。股東大會選舉董事會成員，董事會選舉董事長，股東大會不能直接選舉董事長。不設董事會的公司，執(zhí)行董事由股東大會直接選舉產(chǎn)生。在現(xiàn)實操作中，規(guī)模較小的公司，一般執(zhí)行董事都是兼任經(jīng)理負責公司的全面管理，如果到了經(jīng)理要被撤換的地步，估計執(zhí)行董事也當?shù)筋^了，所以執(zhí)行董事的權力還是不能完全正常發(fā)揮的，多數(shù)情況下還是要經(jīng)過臨時股東會討論決定重大事項，這也是為了集思廣益，分攤經(jīng)營管理風險。除非這個執(zhí)行董事代表公司百分之67以上的股東會表決權，那么這個執(zhí)行董事最大。

公司里的執(zhí)行董事是否可以直接辭退或者聘請總經(jīng)理由公司章程規(guī)定。　　根據(jù)《公司法》第五十條規(guī)定，股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設一名執(zhí)行董事，不設董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。但執(zhí)行董事是否有權直接解聘或者聘請總經(jīng)理法律沒有規(guī)定，由公司章程規(guī)定。

不知道你說隨意到底有多隨意，凡事都是有規(guī)則和法律約束的，依照我國《公司法》，董事會有權聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人，決定其報酬事項；公司法規(guī)定有限責任公司，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的，可以設一名執(zhí)行董事，不設立董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權，應當參照公司法中關于董事會的規(guī)定，由公司章程規(guī)定。有限責任公司不設董事會的，執(zhí)行董事為公司的法定代表人。也就是說執(zhí)行董事履行董事會的職權(具體要看公司章程的規(guī)定），可以聘請或者解聘公司經(jīng)理，但如果經(jīng)理在無過錯而勞動合同未到期的情況下被辭退，顯然公司是要付出一定代價的