沱牌酒廠上班幾小時，工廠上班800800是幾個小時

像你這種8對8的肯定有，就是12個小時啊，只有一般的綜合工時的人才是這么上的，不知道你那個上的班是什么班。

工廠上班，8:00~8:00是12個小時。

應(yīng)該是十個半小時吧

24小時 倒班上

正常8小時工作制，雙休。6小時工作制，單休

差不多兩千多點吧

工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可。用人單位一般根據(jù)勞動者的能力、經(jīng)歷、崗位級別等確定相應(yīng)的薪酬，在招用時應(yīng)當(dāng)告知勞動者具體的勞動報酬。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第八條　用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

1、《勞動法》規(guī)定，全日制用工，每日工作時間不超過8小時，每周上班時間不得超過44小時，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 2、《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工，每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。 3、實行綜合計時和不定時計時的，另算。 4、如果是標(biāo)準(zhǔn)工時的，8點半到5點，是8個半小時。已超過法定每日不超過8小時標(biāo)準(zhǔn)了；如果加班，最多只能再加2.5小時，還必須要付加班工資。

一般是8個小時正常班，超過算加班再看看別人怎么說的。