我不在國企上班，但服務過很多國企。在國企最重要但是——完成好領導交代的工作，這不能代表所有國企，和國企中的所有人，但這，是很多典型的國企和員工，比如，三桶油、三大運營商、電網(wǎng)等是典型的國企，具有濃厚的國企文化，國企，存在大量這類人，尤其是很多阿姨，不圖什么，每天應付完手頭工作就好。
1、離開國企施工單位的你，現(xiàn)在怎么樣？
據(jù)我了解，很多離開國有施工單位的人，其實現(xiàn)在過的都很糾結。因為一方面自己本身已經(jīng)習慣了施工單位的工作節(jié)奏，再去地方上班會有所不適應，另一方面即便想回來的話，也已經(jīng)回不來了，首先，國企施工單位相比于一般的國企單位來說，有其特殊性，比如施工單位本身屬于流動單位，工作地點往往隨著工程項目走，所以上班地點不固定，而且假如項目在外省的話，家庭往往很難照顧到。
另外，施工單位很多項目都在相對偏僻的地方，所以上班的地方往往就是單位內(nèi)部一群同事，一般員工跟地方上打交道也不是很多，也正因為如此，施工單位內(nèi)外同事交往往往有一套自成體系的規(guī)矩，但是這種規(guī)矩在地方上就不一定適用了，其次，一般施工單位辭職出去以后，很多人會選擇的要么是工程設計院，要么就是地方一些施工單位，但是說實話，只要是在工程行業(yè)內(nèi)，不管你你所在的公司是處于上游還是中游或者下游產(chǎn)業(yè)，其實工程行業(yè)的特征決定了這個行業(yè)的很多規(guī)矩都是相通的。
比如酒文化，因為大家都知道，工程行業(yè)男性從業(yè)者較多，而男性之間的交往其實很簡單，沒什么問題是幾杯酒解決不了的，所以你會發(fā)現(xiàn)，即便你從國企施工單位辭職，但是如果你還是身處工程行業(yè)，那么有些特點是不論你在哪里，都逃避不了的，另外，很多人離開國企施工單位去甲方或者業(yè)主單位，但是因為工作使然，還是要繼續(xù)跟施工單位的人打交道，但是工程行業(yè)本身就那么多事情，所以說來說去，工作還是那些工作，人還是那些人，不管你離開或者不離開，工程行業(yè)就是這個現(xiàn)狀。
當然，假如你在國企施工單位工作幾年，也有了一定的工作經(jīng)驗，那么這個時候你去地方其他行業(yè)上班，我覺得優(yōu)勢還是有的，比如一般工程行業(yè)出身的往往吃苦賴勞方面要好一些，而且地方一些單位的工資雖然沒有國企施工單位高，但是穩(wěn)定性至少要好很多，所以關鍵還是看自己的選擇吧，總之，干一行，愛一行，這是一種理想狀態(tài)，但是干一行，能夠留下一些東西，或者干出一些成績，這才是最重要的。
2、在沱牌酒廠上班怎么樣？
沱牌酒廠以前是國有企業(yè)，經(jīng)過改制重新煥發(fā)出生機，在時代進步的同時，他也在不斷的更新制度。據(jù)了解，現(xiàn)在沱牌酒廠一線生產(chǎn)圓工在包裝車間，一個月除去保險到手工資為5000千左右，公司購買六險一金，每天八小時，加班有加班費，生產(chǎn)旺季工資能領到6000左右。工資結構底薪加提成，十三薪，年終獎，釀酒車間每年7到9月放高溫假，發(fā)放最低生活費。
3、貴州茅臺的薪資待遇怎么樣？
先說說所謂年入10萬的薪酬，其實在我們看來并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級市，算得上是很不錯的收入了，一年10萬，平均每個月8333，這個收入如果拿到貴陽這種二線省會城市的消費水平來看，其實并不算很高的，現(xiàn)在2019年春招期間，貴陽的平均薪酬就已經(jīng)達到7698元了，現(xiàn)在就拿貴陽花果園的很多公司招人來說，年輕人一個月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過萬的人，在我和朋友的身邊，也是不少的。
茅臺雖然作為國企，股票市場上的市值很高，薪酬方面肯定不會低的，但要說特別高，估計也不會高得很離譜，而且國企高管的收入，還是有一定標準的，不像私企，△貴陽薪酬水平對于一般的員工而言，一年能賺到10萬，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽沒法比，但是一年10萬對很多人還是有誘惑力的。
茅臺的招聘力度還是很大的，比如對制酒、制曲工的招聘，招進去還要進行必要的技能的培訓，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學歷（不限專業(yè)、不限地域），而且后面還要參加“體能測試”，看起來還是很規(guī)范的一個程序，△茅臺招工簡章在茅臺，如果是合同學徒工，一般簽的勞動合同是3年，而且有3個月的試用期，試用期如果不合格還是會被解雇的。