啤酒廠生產(chǎn)技術(shù)員工資，新鄉(xiāng)衛(wèi)輝百威啤酒廠操作工人的月工資是多少

1800基本+加班費(fèi)

衛(wèi)輝的百威啤酒廠非常大的，公司需要很多人，而在在招：叉車(chē)司機(jī) 包裝部驗(yàn)瓶工 人力資源專(zhuān)員 維修工 包裝部操作工 計(jì)量員 生產(chǎn)線操作工等。你可以到衛(wèi)輝的人才市場(chǎng)去看一下。

啤酒行業(yè)現(xiàn)在十分規(guī)范，不光是營(yíng)銷(xiāo)還是企業(yè)內(nèi)部流程的管理，都幾近完美。你應(yīng)該是包裝車(chē)間或釀造車(chē)間的吧？如果是釀造車(chē)間，那么恭喜你。你將不虛此行。如果是包裝車(chē)間也是不錯(cuò)的。但不管是哪個(gè)部門(mén)的，都應(yīng)該了解和掌握自己的本職工作，多做事、多想事。給自己豐富的積累。另外，你應(yīng)該是負(fù)責(zé)工藝的吧。那么相信我，工藝和設(shè)備是相輔相成的。本職做好后，就朝設(shè)備方面發(fā)展。將來(lái)的車(chē)間主管就一定是你了。

搜一下：啤酒廠的車(chē)間技術(shù)員工作內(nèi)容及前景？

工廠技術(shù)員有很多種：1、設(shè)計(jì)產(chǎn)品的2、工藝設(shè)計(jì)或現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)3、設(shè)備維修設(shè)備引進(jìn)4、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)工資一般按年限和能力計(jì)算，新畢業(yè)生2500元五年月薪四千到一萬(wàn)。十年年薪10萬(wàn)-50萬(wàn)。

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)和設(shè)備安全管理工作，確保各項(xiàng)技術(shù)工作的安全可靠性；2、負(fù)責(zé)編制車(chē)隊(duì)（室）安全技術(shù)、設(shè)備管理規(guī)章制度。在編制設(shè)備維護(hù)檢修、保養(yǎng)制度和開(kāi)停工、技術(shù)改造方案時(shí)，要有可靠的安全衛(wèi)生技術(shù)措施，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督；3、對(duì)本隊(duì)（室）職工進(jìn)行生產(chǎn)、設(shè)備安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織安全生產(chǎn)及設(shè)備技術(shù)練兵和考核；4、每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)和設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)整改，制止違章作業(yè)，對(duì)不聽(tīng)勸阻者，有權(quán)停止作業(yè)，并立即報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理；5、參加新擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)審查，竣工三同時(shí)驗(yàn)收，參加設(shè)備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量安全問(wèn)題；7、發(fā)生安全和設(shè)備事故，及時(shí)向安全主管部門(mén)報(bào)告，并參加事故調(diào)查、分析；8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和設(shè)備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報(bào)。工資一般按年限和能力計(jì)算。新畢業(yè)生2500元，五年月薪四千到一萬(wàn)，十年年薪10萬(wàn)-50萬(wàn)。

看什么崗位的技術(shù)員的吧，有一些是經(jīng)驗(yàn)越多工資越高的，有一些是基本技術(shù)，而且地區(qū)不同工資也不同。我所知道的工廠，一般技術(shù)員的工資在3.5-6k左右。

技術(shù)員多是指導(dǎo)或者監(jiān)督基層操作工作業(yè)的。還要臨時(shí)客串機(jī)修或者電工，工資在3000以上，一般不超過(guò)4000.

工資一般2-3k這樣子 。

工資一般2-3K這樣子 。