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我不是昆明的，我那知道

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這些都是昆明聚成集團所謂的內(nèi)部資料！nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;綜合能力篇第十九冊nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;看相識人一、眉與眼：nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;1、眉與眼之間：表示房地產(chǎn)多少。2、眉行：濃厚長表示兄弟多，意nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;志力企圖心強，眉稀者nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;聰明。3、兩眉間：寬表示心胸大，天真nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;但容易受騙，反之較nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;有心機。二、鼻子：nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;1、正：正派。2、下陷：意志力不強，可用眼鏡nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;補之。3、鼻翼大：財富多，深表示能夠nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;掌權(quán)。4、鼻高：社會地位高。5、人中：大深表示慷慨，長壽。三、臉：nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;1、臉上有肉：感情豐富。2、馬長型臉：做事深沉，有心機。3、四方臉：易沖動，犯罪無法控nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;制。四、手：nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;1、手心呈田字：不動產(chǎn)多。2、手指：大拇指與食指間隙大，表示nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;錢多。3、拳大：越大越強勢。4、斷掌：意志力強。五、下巴：nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;1、圓而有福，尖而無福。2、上嘴唇厚，情欲強。3、下嘴唇厚，意志力強。4、嘴唇不合，思想開放型。5、嘴唇緊閉，守密，慎重。六、耳朵：nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;1、高過眉，表示聰明。2、耳骨軟，聽話；卷尖硬，堅持nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;已見，固執(zhí)。3、耳珠圓大軟，福氣財氣；有斜nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;線條紋，心臟不好。七、眼睛：nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;1、不停地動，機警，能力強。2、炯炯有神，精神好，健康有信nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;心。3、黑珠大，人聰明。八、手掌及手指：nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;1、大拇指奇大者，殺人兇手也。2、指隙大，要注意理財。3、厚實，福好運氣好。4、斷掌者，果斷，手段狠，切記nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;別輕易打人。九、其他nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;1、衣著打扮。2、氣質(zhì)。3、姿體語言。4、語言表達。十、結(jié)束語：nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;1、請神容易送神難。2、面由心生，相由面生，有一定nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;道理，但不要過于迷信。3、人不可貌相，海水不可斗量。4、命相不佳，可后天努力改變?！久嬖嚰记?01招】一次面試的時間往往不會超過一小時，其影響卻可能長達數(shù)年。想找到最合適的人選嗎？務(wù)必事先做好準(zhǔn)備。1.在接受面試前，對職位空缺要有一個正確的認(rèn)識。2.尋找的是新鮮血液，而不是又一個“我們”的翻版。3.為職位空缺想象一個理想的候選人。4.當(dāng)招聘新的職位空缺時，全面總結(jié)工作團隊中的工作情況。5.將空缺當(dāng)作一次機會，重新評價這項工作。6.確定工作所要求的資格是否已經(jīng)改變。7.提供靈活的工作時間以鼓勵員工參與。8.描述工作性質(zhì)時請不要對困難避重就輕。9.與其它公司中類似職位雇員的薪金作橫向比較。10.盡可能令職位名稱聽上去好聽一些以吸引各類人才。11.試圖找到一個百份百適合的人是很難的，結(jié)果只會是徒勞與浪費。12.知道別的地方有理想的人選時，別錯過這個機會。13.廣告力求準(zhǔn)確無誤。14.請應(yīng)征者隨信附上照片以便自己能將他們對號入座。15.考慮錄用經(jīng)同事推薦的親友。16.將每一次招聘的進展及進步記錄下來供日后參考。17.設(shè)定基本要求為標(biāo)準(zhǔn)以篩選應(yīng)征者。18.安排專人負責(zé)接聽?wèi)?yīng)聘電話。19.要加快程序，應(yīng)事先準(zhǔn)備好標(biāo)準(zhǔn)信函，以便盡快通知應(yīng)征者。20.找出履歷中你感興趣的地方，以便在將來的面試中能對此進一步了解。21.不能完全相信履歷的內(nèi)容，或多或少其中有一些作者的“加工”。22.發(fā)現(xiàn)履歷中有沒有與事實不一致的地方。23.履歷的風(fēng)格與陳述是否給你留下了良好的第一印象？24.應(yīng)聘表格從某種程度上說為應(yīng)征者提供了公平展示的舞臺。25.對于那些邊緣人選，不妨問問同事們的意見。26.響應(yīng)不及格的應(yīng)征者應(yīng)盡量禮貌，最好以鼓勵為主。27.面試前與應(yīng)征者進行一些非正式的接觸以利于自己作決定。28.決定是否需要為應(yīng)征者安排筆試。29.面試不一定都安排在上班時間。30.為消除前來應(yīng)征者的緊張，不妨準(zhǔn)備一些小茶點。31.面試時杜絕一切外來的干擾。32.面試前要充分