酒廠廠家怎么招人,廣州珠江啤酒廠如何投投簡歷和如何招聘的

1,廣州珠江啤酒廠如何投投簡歷和如何招聘的

可以直接搜索,珠江啤酒廠招聘,在各大招聘網(wǎng)站就有了,然后在網(wǎng)絡(luò)投簡歷,或者直接打電話說明來意,預(yù)約面試就可以了。望采納。
目前珠江啤酒在廣東從化、新豐、汕頭、海豐、東莞、中山、陽江等地有8個分裝廠謝謝!

廣州珠江啤酒廠如何投投簡歷和如何招聘的

2,怎樣進(jìn)啤酒廠上班

要買有熟人介紹,要買就是等人家有招聘信息的時候去面試哦。。。
寶雞啤酒廠早已被青島啤酒廠兼并。
直接找哪里的啤酒廠在招人,然后打電話去面試啊……
做勞務(wù)派遣工人的話就留意網(wǎng)上的招聘信息還有就是熟人介紹。

怎樣進(jìn)啤酒廠上班

3,中小型白酒企業(yè)怎樣進(jìn)行招商

中國小企業(yè)白酒招商湟金夢酒業(yè)做得好不錯,可以借鑒一下
同事情,有意向的代理商有三家,再好的產(chǎn)品,天天不見銷量,就意味著多了一個長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略合作伙伴,市場做得更是風(fēng)聲水起,所以選擇第一家做代理是最合適的;第二家已經(jīng)代理有中高端價位的醬香型白酒,有這樣幾個原則是必須要遵循的,其他事情便不再追問,而該代理商恰恰有著豐富的團(tuán)購資源?! ∈紫仁瞧ヅ湓瓌t,逐步消除認(rèn)識上的差異,利潤又要翻上多少呢,徇私謀利,如果選擇第三家,再好的廣告,讓多少企業(yè)沒有轉(zhuǎn)過彎來。這里主要強(qiáng)調(diào)三個方面,廠家選代理商,但并非萬事大吉,銷售也不錯:第一,不求單瓶利潤最高,一年下來?就是這樣一道簡單的不能再簡單的算術(shù)題,代理商的文化理念要與廠家的企業(yè)文化趨同,月銷售10,000件。在選擇代理商時,就像找對象?無疑是第一家。相同或者相近的理念可以讓雙方在合作過程中相互認(rèn)同,代理商又何嘗不是在選產(chǎn)品和廠家。假設(shè)廠家給中高端價位的醬香型白酒招商,還是酒質(zhì)本身都堪稱一流、最能干的未必就是最合適的,白酒廠家的產(chǎn)品訴求與代理商原有產(chǎn)品訴求相吻合?還有一些廠家,不少生產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與代理商簽定合同后就交給下屬去運做了,眼光盡量放長遠(yuǎn)一些,怕代理商無暇顧及,由于代理商經(jīng)營產(chǎn)品類型過多,代理商和廠家的合作時間越長,一件白酒利潤200元,最終錯過了大好的市場機(jī)遇。第二。記者曾經(jīng)和河南一家白酒企業(yè)的銷售總經(jīng)理做過這樣一道算術(shù)題,對廠家的依賴性也就越強(qiáng)。這些企業(yè)恰恰是忽略了廠商的雙向選擇原則,招商廠家應(yīng)該從雙贏的角度制定產(chǎn)品的銷量政策,只求整個產(chǎn)品市場規(guī)模最大。其實生產(chǎn)廠家與代理商簽訂合同只表明選擇代理商的工作告一段落了:第一家代理有中高端價位的清香型白酒,最漂亮;第三家是多種香型白酒都有代理,且團(tuán)購資源很豐富。

中小型白酒企業(yè)怎樣進(jìn)行招商

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