表象的企業(yè)文化是企業(yè)頂層設計好的企業(yè)愿景，暗藏的企業(yè)文化是約定熟成的習慣的風氣表達，已經存在與員工之間。一個是企業(yè)宣貫的文化，這種主要傳遞企業(yè)所倡導的精神內涵，傾向于企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造、拼搏等等吧，酒文化在中國源遠流長，是中國傳統(tǒng)文化的組成部分。
1、白酒文化是一種什么文化？
酒文化在中國源遠流長，是中國傳統(tǒng)文化的組成部分。歷代詩人都和酒有不解之緣，白酒從醞釀到制作過程都是文化。發(fā)酵用的大米、糯米、玉米等糧食的比例，還有用特有的泉水，釀出的原漿又是如何勾兌出來的白酒，有的酒的釀造過程甚至可以申報非遺文化。賣酒的策劃推銷也要注入文化內涵，起的名字和品牌酒的品牌故事典故，多了去的文化內容，
酒的飲用更是有文化講究，勸酒令，勸酒詩，頌酒文，祝酒歌，都是文化人絞盡腦汁寫出來的文化作品，有的廣為流傳，有的甚至流傳千古成為經典文化作品！唐代詩人很多都在酒杯里找到創(chuàng)作靈感，寫出聞名于世的佳作。有酒仙之稱的李白和杜甫就是無酒不歡的愛酒人士，李白斗酒詩百篇。據(jù)統(tǒng)計，李白和杜甫的詩中提到酒的比例各占17%和20%，
2、你們的企業(yè)文化是什么，你認同嗎？
企業(yè)文化一般會有兩個存在：一個是企業(yè)宣貫的文化，這種主要傳遞企業(yè)所倡導的精神內涵，傾向于企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造、拼搏等等吧。我們到企業(yè)的辦公樓或者在會議室經常會見到企業(yè)文化的文字上墻，另一個是企業(yè)積累文化。這種主要是員工在工作中長時間積累所致，這種非官方文化表面上不存在，實則無時無刻不在影響著員工的言行和工作，
比如，某些企業(yè)加班文化，這種就是約定熟成的不成文規(guī)定，員工下班后沒完成當日任務的會主動加班完成；又如八卦文化，很多企業(yè)員工背后愿意議論別人的私事或者傳遞小道消息等等，有好有壞。所以，表象的企業(yè)文化是企業(yè)頂層設計好的企業(yè)愿景，暗藏的企業(yè)文化是約定熟成的習慣的風氣表達，已經存在與員工之間，兩者其實并非一層不變，而且可能會互相影響，對于企業(yè)管理者來講應該弘揚正能量，正視暗藏文化的存在并積極引導暗藏文化向積極的方向發(fā)展，最佳狀態(tài)是與企業(yè)宣貫文化相一致。
3、你們公司有酒文化嗎？
有酒文化，但酒文化氛圍已經在逐漸消退，筆者在《大話未來職場：喝不喝酒你說了算》這篇文章中，預測酒文化最終將消失。在未來的職場中，喝不喝酒自己的說了算，“酒文化”在現(xiàn)代職場，越來越受人唾棄，也不符合時代發(fā)展。在未來，“職場視覺”認為職場將會圍繞著“專業(yè)、專注、真誠”三個方面發(fā)展，專業(yè)。工作的本質是創(chuàng)造價值，
而創(chuàng)造價值的基礎在于專業(yè)。當“酒桌”影響消退后，在產品研發(fā)設計、制造、銷售等環(huán)節(jié)中，需要越來越多的專業(yè)技能，像以往那般產品無特點，銷售人員不掌握產品知識，憑著陪客戶喝幾頓酒、說幾句好話就能完成價值創(chuàng)造的時代將一去不返。在未來，需要每一個職場人都具備自身崗位的專業(yè)技能，而只有專業(yè)技能突出，才會在企業(yè)受到青睞，得到提升，
專注。工作完成的好壞，除了專業(yè)程度外，還取決與專注程度，受“酒文化”的影響，大部分人對于工作的專注程度沒有達到現(xiàn)代型企業(yè)要求。一部分人由于自己身體不能飲酒，不敢選擇從事銷售、營銷、公關等崗位；一部分人工作精力花費在研究如何通過吃喝取悅領導、取悅客戶這些低級問題上，在未來，需要每一個職場人都保持對工作的專注程度，更多的精力用于提升工作效率、提升自我價值、提升企業(yè)價值。
三、真誠，酒桌套路，相信困擾了大部分職場人。以前流行這樣一句話：“只要套路深，廢材也能變成針”，指的是只要擅長酒桌文化，會說話、能陪領導高興，工作業(yè)績固然一塌糊涂，也能得到領導青睞，同樣的，在酒桌上，通過虛情假意、相互拍馬，就能完成產品銷售，就能博得對方信任。在酒桌上，充滿著溜須拍馬、虛情假意，實在可笑至極。