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1，1你在節(jié)假日值班的時候接到下屬單位一個電話說下屬單位發(fā)生了
安排下屬單位人事，如果傷者沒買工傷保險，到正常上班時到勞動局馬上補繳，順便上報工傷，這對個人跟單位都有好處。先送醫(yī)院治療不用說的這個。然后就按正常工傷程序走就行了。這個問題很有討論性哦！因人而義！有的是奔工資的，情愿值班！我個人感覺，要是無報酬值班，能愿意的可能寥寥無幾，甚至沒有！起碼若讓我值心理就有怨氣！但誰又能保證沒有愿意的呢？
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2，非茅臺集團單位戶外廣告使用茅臺醬酒侵權(quán)嗎
茅臺是一個專利商標，是屬于茅臺集團專用的，其他任何單位都不允許使用這個名詞。不是茅臺集團的單位在戶外廣告中使用了茅臺醬酒當然是侵權(quán)了。
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3，如果單位要采購一批茅臺有哪些渠道
春節(jié)的步伐臨近，哪里能買到相對靠譜的
飛天茅臺酒？”這是大多數(shù)剛需消費者最關(guān)注的問題，也是近期所長被問得最多的一個問題?！笆┚偶佟钡恼f法雖然沒有數(shù)據(jù)支撐，卻常常支配著消費者的恐懼心理。渠道為王，是茅臺江湖的暗號。靠譜渠道的主要意義有兩個：不易出現(xiàn)假酒、萬一出現(xiàn)假酒便于維權(quán)。具體哪些靠譜渠道能買到茅臺酒？請查收這份春節(jié)購酒指南。01直營店、專賣店作為茅臺酒的傳統(tǒng)渠道，直營店、專賣店、特約經(jīng)銷商等是茅臺消費者最熟悉的渠道，這三者也有一定區(qū)別。茅臺直營店，指的是由茅臺直接經(jīng)營的連鎖店，即由公司總部直接經(jīng)營、投資、管理各個零售點，目前主要布局在省會城市和直轄市，全國有30余家。專賣店就相對多了，是指授權(quán)經(jīng)營茅臺酒的店，以零售為主；特約經(jīng)銷商，則是各個區(qū)域代理商。如果能夠找到這三種渠道，酒都相對靠譜，關(guān)鍵是不要找錯店，不僅茅臺酒有假，專賣店也有假。當然，傳統(tǒng)渠道的短板也很明顯：茅臺酒一瓶難求。近期關(guān)于“茅臺12月12日起提前執(zhí)行2020年第一季度計劃，主要投放于經(jīng)銷商、自營公司、商超、電商渠道，預計投放7500噸?！钡南鱽恚瑩?jù)所長了解，經(jīng)銷商已經(jīng)收到打款通知。趁著節(jié)前放量，多去直營店、專賣店走一走，說不定緣分就來了。02華潤萬家今年以來，茅臺公司加快了渠道改革的步伐，取消了數(shù)百家經(jīng)銷商資格、招標線下商超賣場布局新的戰(zhàn)場、招標線上電商平臺，8月份開始加速落地直營投放。華潤萬家就是茅臺公司招標的六家線下商超賣場之一。對于分散在全國各地的消費者來說，去大型商超購酒，是一個相對便利的選擇。當然，1499元的飛天茅臺酒，不僅需要搶購，而且有限量要求。8月份開始，華潤萬家就開啟了1499元飛天茅臺酒預售活動，搶購要求幾經(jīng)修改，最新為：會員在參與預購活動前連續(xù)2個自然月（每月至少有1次以上消費記錄）在華潤萬家購物四次（含四次）以上，剔除退貨金額及不積分商品累計消費實付金額滿800元；參加會員提出預購意向時會員積分余額應不少于5000積分，每購買1瓶需要同時扣除5000積分。每位會員每自然月預購不超過二次,同一周預購不超過一次，每次預購不超過2瓶。此外，12月20日到12月22日期間，華潤萬家將在全國109家門店投放99618瓶茅臺酒，購酒規(guī)則如下：目前，除了1499元的飛天茅臺酒，華潤萬家還增加了常售的五款茅臺酒產(chǎn)品：15年年份酒4999元、30年年份酒11999元、50年年份酒18999元、精品茅臺酒3199元、豬年生肖酒2500元。03物美在今年招標的線下商超中，物美曾經(jīng)有過幾次力度較大的活動，特別是九月底的國慶專享預購，四天放出80000瓶飛天茅臺酒。“雙十二”活動中，物美連續(xù)三天，每天增購10000瓶飛天茅臺酒，不少酒友成功搶購。針對1499元飛天茅臺酒，物美也有購買規(guī)則：連續(xù)3個自然月在物美消費累計實付大于2000元的電子會員，當月可預購2瓶53度500ml飛天茅臺；連續(xù)6個自然月累計實付大于3000元，可以預購4瓶；連續(xù)6個自然月累計實付大于5000元，可以預購5瓶。與華潤萬家一樣，除了1499元的飛天茅臺酒，物美還增加了常售的五款茅臺酒產(chǎn)品：15年年份酒4999元、30年年份酒11999元、50年年份酒18999元、精品茅臺酒3199元、豬年生肖酒2500元。當然，物美的短板也很明顯，除了限量搶購以外，地域也有限定，主要集中在北京、河北地區(qū)，其他地區(qū)的消費者只能望酒興嘆。
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4，外來人口綜合保險所有費用都是用人單位繳納嗎每月有多少錢入賬
你說的是外來從業(yè)人員綜合保險吧，是的，都是用人單位交納
上海市外來從業(yè)人員綜合保險現(xiàn)在享受的是四項待遇:包括工傷（或者意外傷害）、住院醫(yī)療、老年補貼和日常醫(yī)藥費補貼。
每月公司交納246.9元左右，具體標準會隨時間變化的。
老年補貼：每交滿一年給你一份憑證，60歲可以領。
醫(yī)藥費補貼：每個月30元，在你的保險卡里。有時候用人單位也不一定有資格交，比如他們是其他省市住本省的辦事處。哈哈!醫(yī)藥費補貼：每個月20元,不是30元.看清楚政策規(guī)定再回答!
5，單位每個月用茅臺怎么說
單位每個月用茅臺比較奢侈，可以更換其他平價酒類。茅臺（茅臺酒）一般指茅臺酒，貴州省遵義市仁懷市茅臺鎮(zhèn)特產(chǎn)，中國國家地理標志產(chǎn)品。貴州茅臺酒的風格質(zhì)量特點是“醬香突出、幽雅細膩、酒體醇厚、回味悠長、空杯留香持久”，價格昂貴比較奢侈，不適合單位用，可以選擇更換成平價一點的酒。單位，指機關(guān)、團體或?qū)儆谝粋€機關(guān)、團體的各個部門；指數(shù)學方面或物理方面計量事物的標準量的名稱。一般有：米（m）、千米（km）、牛（頓）N、帕（斯卡）Pa等單位；在佛教傳統(tǒng)意義上講單位，特指長度、質(zhì)量、時間等的定量單位，也有專門的術(shù)語如：剎那、一瞬、彈指、須臾等。準確的說，單位就是將一定數(shù)量物質(zhì)的集合規(guī)定為“1”，成為一個單位。
6，會計師資格證必須放在單位嗎老公的證書一直在單位了說是每個
一般如果是注冊會計師事務所，或者稅務師事務所，他們出審計報告需要加蓋注冊會計師或注冊稅務師個人名章和證書編號。 如果只是會計師證書，那么應該是不需要吧。 以上內(nèi)容僅供參考謝謝！沒聽說出賬還需要會計證的，他們可能投標用有可能，賬務處理是不需要會計證的每個單位都要求不一樣，可能你老公單位比較嚴格。再看看別人怎么說的?？词鞘裁磫挝?，有些單位比如審計、預算相關(guān)的，對會計師等專業(yè)人員的數(shù)量是有要求的。
7，今天是工廠試用期的第一個月現(xiàn)在已經(jīng)拿到第一個月的工資了 可是現(xiàn)在
如果你已經(jīng)簽了勞動合同的話，是不可以的，你需要拿到勞動合同解除報告才可以去別的單位。沒簽的話，隨時都可以走的。原則上應該告一聲的。要有頭有尾??！可以直接走掉。但是出于禮貌問題。還是打聲招呼吧。就說家里有事，或者家里給安排了一個工作是和對象在一個單位的。那叫自離，是允許的，但在接下來的三個月到半年之間你不可以再回那家工廠報名上班。再看看別人怎么說的?？梢缘?，只是壓的工資沒得拿、你也還沒簽合同所有不影響試用期內(nèi)可以提前三天通知用人單位職工。勞動合同法第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
8，工作了打算干半年左右就辭職公司說有五險一金什么意思是每月
五險一金就是通常人們所說的社醫(yī)保及住房公積金，含有生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，不是以工資形式發(fā)給個人，而是存在你個人社?？ㄉ?，如果生病住院，可以報銷一部分；發(fā)生工傷可以申請工傷保險待遇；交滿15年等達到退休年齡可以領養(yǎng)老金；至于住房公積金，買房子或者建房子可以提取住房公積金五險：養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、一金：住房公積金
五險你可以領回你自己的養(yǎng)老保險本，上面有你個人繳納部分，以后你還可以轉(zhuǎn)到其他地方續(xù)交
醫(yī)療保險的話要是也是一樣，不交不轉(zhuǎn)的話就暫停。關(guān)于失業(yè)保險的話，你是自動離職就沒有的，其他的離職停交就不可以享受了，。
關(guān)于住房公積金的話，你交得部分剩二就是你和公司一起交得總額，你可以全部取出。注：要是本地戶口的話要交滿二年，要是沒有交滿兩年就要等到滿兩年以后才可以領出。不是本地戶口離職就可以領走。
9，沒簽勞動合同干了一個半月想走單位不讓走說沒提前半個月說
沒簽合同就不合法，辭職什么時候都可以，一般試用期辭職要提前3天，正式員工要提前一個月，他說半年肯定不合法，你打電話到當?shù)貏趧泳滞对V。勞動局打電話過來過問他就會批的，誰都不想把事搞大，因為把事情搞大了，上面的人就借口不知道此事，直接讓你經(jīng)理背黑鍋，所以他也不愿意把事搞大的。管理員面對員工辭職一般采取能拖就托，不能拖他就會放人了。我也是管理員。 還有你口頭說什么都不怕的，你不用擔心。沒簽勞動合約反而對你更有利，是他們不對。你好，關(guān)于你的這個問題，單位是完全違法的。首先，勞動法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)用人單位與勞動者應該簽訂勞動合同。其次，因你與用人單位沒有簽訂勞動合同，所以你可以隨時辭職。不但這樣，因為單位沒有與你簽訂勞動合同，你還可以主張單位支付你15日的雙倍工資。以下是《勞動合同法》的相關(guān)法律依據(jù)：第十條 建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。你若與單位協(xié)商不成，可申請勞動仲裁，為避免單位到時否認與你的勞動用工關(guān)系，你要提前搜集一些證據(jù)能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等等。祝你好運。公司先違法的，你可以因為公司違法沒有和你簽訂勞動合同為由和公司接觸合同，無所謂提前幾天，是公司不對在先你可以走人了。但你一定要把你填寫的辭工單復印一份。你填寫的日期要證明是你提前寫的。雙倍工資是不可以的。但可以不用被公司扣除你應得的工資。單位違法2、你可以要求單位承擔15天的雙倍工資不合法，你還可以要求賠償雙倍工資，直接到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
10，社保 每個月交多少 公司說 養(yǎng)老保險我自己交 他們只給我交工傷和醫(yī)療
你這個公司太不正規(guī)了。2008年1月1日新勞動法實施后規(guī)定，用人單位要為勞動者繳納社會保險，企業(yè)都必須為員工辦理社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險五項）和住房公積金，比例是是這樣的，計算如下所示： 醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%； 失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%； 公積金：個人7%,單位7%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為： 醫(yī)療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元； 養(yǎng)老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元； 失業(yè)保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元； 工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元 生育保險：個人無，單位2000*1%=20元 公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。 因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。 計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的. 基數(shù)就是你的實際工資，單位在沒有征得員工同意的情況下不得下調(diào)基數(shù)。否則去當?shù)貏趧泳滞对V，要求補繳。1）工傷保險是不用員工繳納的，是由用人單位負責繳的，員工無需繳一分錢。2）合作醫(yī)療保險，是在戶籍地的農(nóng)村戶口的一種醫(yī)療保險，每人/年20元的保費，是為了保障農(nóng)民的身體健康的保險。3）你有社?？?，證明用人單位已為你辦理了社保，不相信的話，你可以登陸當?shù)厣绫＞W(wǎng)或撥12333查詢你的社保繳費情況。4）用人單位為你辦理的是：大病醫(yī)療保險的社保，這種社保的醫(yī)療卡是沒錢的，從現(xiàn)在起，大病醫(yī)療的社?？梢缘絽⒈Ｈ酥付ǖ尼t(yī)院看門診報銷70%的醫(yī)藥費啦，以前是沒有的。如果，參保人患了頭痛啊、感冒啊什么的，到指定醫(yī)院就診是向醫(yī)院提供參保人身份證，就能報銷最高70%的醫(yī)藥費，不用參保人拿票據(jù)去社保局報銷啦。5）非本戶籍人辦理信用卡，應向銀行方提供信用保證。才能辦理的。1500在深圳算是最低標準了，社保包括醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，以1500的工資來交的話一般是300左右，公司出70%左右，你個人出30%左右，社保勞動局有規(guī)定，是公司必須給員工買的，不買違法。首先，肯定不合理，單位應該買全社保，即5險1金，包括養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險和公積金，而不僅僅是工傷和醫(yī)療2種。其次，你需要交納340元，員工個人承擔金額略高。是這樣的，社保局規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。舉個例子：B地社平為30000元，那么每月最低檔基數(shù)為30000*60%/12=1500元，最高基數(shù)為30000*300%/12=7500元。第三，針對你的情況，可以使用法律來保護自己,根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險。因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。