私賣非法茅臺怎么處理，倒賣假酒銷售額在3000元以內的工商部門怎么會怎樣處置 問

一般雙倍處罰，關系好可以少點。

只要你的酒沒問題，有人肯買就不會犯法

對涉嫌違法的，經調查未造成事實的，按照無罪推定原則，應該宣布該人無罪，如果被羈押的，應該立即釋放。

上海交通大學農生院博士生導師戚仁海集資詐騙案，戚教授潛逃斐濟巳拘捕候審！

只要從事的不是法律禁止的買賣就可以。警方不會介入合法的商業(yè)行為的。

按理說是可以的，但是要首先證明這個設備是合伙人共同擁有的設備，是在合伙后共同出錢購置的，要有實際證據，像發(fā)票啊或是公證過的紙質證據

或許是假酒，不支持做，被抓到會坐牢罰款的

假酒

那就是犯法的。

加好友。私聊

私聊我親再看看別人怎么說的。

處罰：一般犯罪情節(jié)，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位可以構成該罪的主體。 法律依據： 《刑法》第二百八十三條非法生產、銷售專用間諜器材或者竊聽、竊照專用器材的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

1、勞動合同到期，單位不續(xù)簽，按工作年限支付經濟補償金（即《勞動合同法》第四十七條的標準）；2、單位單方面解除勞動合同，應與員工協(xié)商，員工同意，按工作年限支付經濟補償金；員工不同意，單位不能解除，否則就是違法解除勞動合同；3、單位違法解除勞動合同，勞動者可要求繼續(xù)履行勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，按四十七條兩倍的標準支付賠償金。（參見《勞動合同法》第四十八條、八十七條）

一種是勞動合同到期，單位終止合同；滿一年支付一個月的補償金。滿半年支付半個月的。一種是合同沒有到期，員工沒有過錯，單位解除合同關系；這種屬于違法解除勞動合同與第三種相同。一種是違法的解除合同關系。違法解除勞動合同，需支付雙倍補償金。同時，員工如果要求恢復勞動關系，單位很難處理。還是要合理、合法的解除。

什么叫違法解除?員工無過錯,單位解除,算不算違法?

前兩種好象是單位，即一年一個月，后一種應該是雙倍。前兩種依47條，后一種依87條。。。

我說說我的理解哈 不一定對 大家探討吧：不管合同是自然終止 還是單位解聘，都要按照員工入職年限給予賠償，就是大家總說的N+1.你說的違法解除勞動關系是指什么呢？無理由開除員工嗎？如果是這樣也是N+1。如果是員工有違法違紀行為，就不用賠了