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1，新進(jìn)員工入職培訓(xùn)怎么寫總結(jié)
~~~效果~~~員工心德~~~公司培訓(xùn)被吸收怎樣~~~~主要多提點(diǎn)自已的看法~~~意見
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2，新員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)怎么寫
新員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)：這次培訓(xùn)給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富。如何把這次培訓(xùn)活動的心得體會落到實(shí)處，我總結(jié)了四點(diǎn)感受：一是要熱愛我們的隊伍，熱愛我們共同奮斗的事業(yè)；二是要不遺余力發(fā)揮自己的崗位作用和崗位優(yōu)勢；三是嚴(yán)以律己寬以待人，不斷挖掘自身的工作潛能與創(chuàng)造力；四是勇于接受挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，不斷磨礪自己的戰(zhàn)勝困難的毅力與能力，實(shí)現(xiàn)自己與公司的共贏?？傊?，此次新員工入職培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅使我的個人素質(zhì)得到了提升，而且加強(qiáng)了自我認(rèn)知，開闊了個人眼界，更重要的是給予了我積極投身到工作中的堅定信心。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與呵護(hù)下，各位前輩的幫助和指導(dǎo)下，再加上我個人的努力奮斗，定能不辱使命為公司輝煌的明天添磚加瓦。入職培訓(xùn)內(nèi)容：1、企業(yè)文化的培訓(xùn)，必須達(dá)到他們絕對認(rèn)可企業(yè)的文化和價值觀。為后期的工作開展和人員的留存打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。此部分的目的是為了讓新入職的員工了解公司的發(fā)展階段、發(fā)展歷史、企業(yè)文化及組織架構(gòu)等方面的知識，讓新進(jìn)人員對公司有個基本的了解。2、職業(yè)化和職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)，入職培訓(xùn)可以讓他們迅速完成職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，并鎖定他們在企業(yè)的目標(biāo)和價值觀，認(rèn)知自我能力的不足，明確前進(jìn)的方向從而達(dá)到收心和留存的目的主要針對剛畢業(yè)的應(yīng)屆生的課程，會對其進(jìn)行針對我們公司的生涯發(fā)展路徑、晉升通道、發(fā)展規(guī)劃等方面的指導(dǎo)。3、崗位能力勝任的培訓(xùn)：讓他們及時了解所屬崗位的勝任能力素質(zhì)，找出目前的差距并針對性進(jìn)行提升和改良從而達(dá)到快速勝任崗位能力的目的。這主要包括一些溝通、時間管理、目標(biāo)制定、流程梳理、商務(wù)禮儀等方面的知識。4、團(tuán)隊能力的培訓(xùn)可以根據(jù)企業(yè)需求適當(dāng)安排相關(guān)的團(tuán)訓(xùn)，團(tuán)訓(xùn)可以讓他們快速了解自己的同事，并且有效打造團(tuán)隊協(xié)作精神和增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
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3，晟通集團(tuán)新員工培訓(xùn)總結(jié)
晟通集團(tuán)新員工培訓(xùn)總結(jié) （要點(diǎn)）1、培訓(xùn)概述、培訓(xùn)任務(wù)的完成情況和培訓(xùn)成績2、思想認(rèn)識、培訓(xùn)紀(jì)律等3、存在的不足、今后的努力方向期待看到有用的回答！
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4，新員工第一天培訓(xùn)總作總結(jié)怎么寫
按照培訓(xùn)實(shí)際情況去寫就行了 下面的供你參考 剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。 為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月8日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會?！ ∈紫?，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化?！ ￠_始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天?！ ≡谕惶?，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足?！ 〉诙?，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識?！ ∥以诠镜臋n案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識?！ 〗?jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了?！ 〉谌瑢W(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識 用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范?！ 」臼潜拘袠I(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play(計劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個經(jīng)驗(yàn)積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺?！ 〉谒?，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識 最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實(shí)習(xí)，對這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。 人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓?！ ∽詈?，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。 這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實(shí)習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益?！ 〉浆F(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。
6，新員工入職培訓(xùn)個人心得體會
新員工入職培訓(xùn)個人心得體會(通用14篇) 從某件事情上得到收獲以后,可以記錄在心得體會中,這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。那么好的心得體會是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的新員工入職培訓(xùn)個人心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。 新員工入職培訓(xùn)個人心得體會 篇1 今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》,整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了,雖然有些人遲到了點(diǎn),但還是來齊了,一共到了十八個人。培訓(xùn)課程一共講了兩個小時,自己都沒有預(yù)料到能講這么久。按我的預(yù)測,不會超過一個小時。 這次培訓(xùn),采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式,通過人人參與、各個發(fā)言的行式來培訓(xùn)的。人人發(fā)言的好處,一是要調(diào)動大家的積極性,產(chǎn)生互動;二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化,更快的融入到企業(yè)這個大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè),而不是通常的知識性授課,所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍,讓他們感知到企業(yè)的前景光明,管理規(guī)范,對待員工明主的和諧氛圍。 這次培訓(xùn)比較好的地方有四點(diǎn): 一是和員工的互動不錯,這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻; 二是克服了膽怯的心理,剛開始心里有些緊張的,但越講就越放開了,我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。其實(shí),人們說的沒有錯,人最難戰(zhàn)勝的是自己,只要你戰(zhàn)勝了自己,跨過了自己的這道坎,再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎; 三是不再照本宣科,很多地方都展開講了,自己的課前準(zhǔn)備得還不錯。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好,而且,我相信我會越做越好的。 四是我事先拿了一份人員名單,請人回答問題的時候,基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字,除了保安和園林有一個叫不出來之外,都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處,可以讓人有種被重視的感覺,尤其是保安、保潔人員,能夠感受到公司對他們的關(guān)注。 雖然這次有了很大的進(jìn)步,但也存在很多不足,主要為以下四點(diǎn): 一是普通話不夠標(biāo)準(zhǔn),這是我非常應(yīng)該注意的地方,再好的培訓(xùn)內(nèi)容,如果你的普通話不標(biāo)準(zhǔn),也還是帶點(diǎn)鄉(xiāng)土氣息的,我以后我找方法去改正; 二是時間控制的不太好,一共講了兩個小時,我自己都沒有意識到,中場也沒讓大家休息一下,導(dǎo)致到最后,有個別人有些思想不太集中了; 三是自己的知識面還是不夠廣,有些東西還是講得不夠透徹,以后還要拓寬自己的知識面,講得更深入一點(diǎn); 四是自己激情不夠,還沒有很好的調(diào)動大家的積極性。以后,要引入一些小故事,影響他人,多看一些營銷、推廣、成功學(xué)、激勵等方面的視頻,向他們學(xué)習(xí)如何感染他人,把自己的激情傳遞給他人。 要想做好一名管理者,尤其是人力資源管理者,就一定要擅于培訓(xùn),要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平。在以后的培訓(xùn)課程中,我還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),拓展自己的知識面,做好每一次培訓(xùn),戰(zhàn)勝自己的每一個坎。 新員工入職培訓(xùn)個人心得體會 篇2 三天的培訓(xùn)在課程設(shè)置上很全面,也非?？茖W(xué)和適合我們剛?cè)肼毜男聠T工。我們從劉老師講授的企業(yè)文化那里學(xué)到了廣匯艱辛的發(fā)展歷程和重責(zé)任的社會擔(dān)當(dāng)。從任老師講授的公司福利與制度那里學(xué)到了廣匯在員工福利及工作制度上的強(qiáng)大優(yōu)勢。廣匯雖然是一家民營企業(yè),但在員工福利上卻做得非常用心和投入較大,非常關(guān)心關(guān)愛員工的成長。 我們還從侯老師講授的工作溝通技巧中學(xué)習(xí)到了溝通應(yīng)主動、用心的技巧。從陳老師講授的商務(wù)禮儀中也學(xué)習(xí)到了作為一名職場人,在吃穿住行、與人交流打交道等生活工作中的禮儀形象和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 一堂堂課下來,深思其中蘊(yùn)含的道理,不得不為公司在我們新員工的培訓(xùn)上所下的功夫和用心所折服。 我來到乾通南華店雖然只有短短的兩個月,但在這期間我深刻地感受到了很多老同事在業(yè)務(wù)上的傾力相助與領(lǐng)導(dǎo)的切身關(guān)懷。對于剛出校門不久的我來說是溫暖的,也正是在他們的幫助下,才使得我盡快地從新入職時緊張的情緒中走出來,迅速地適應(yīng)工作節(jié)奏。 在這里,除了周圍同事的關(guān)心,還有工作節(jié)奏的快速,這樣可以很好地發(fā)揮一個人的能力和充實(shí)生活。為了做好銷售工作,我正在認(rèn)真、用心地做好每一件事、每一項工作任務(wù)。 作為一名新員工,我會主動去了解與適應(yīng)工作環(huán)境,努力去為公司創(chuàng)造價值,讓自己在公司的發(fā)展過程得到進(jìn)步和成長。 新員工入職培訓(xùn)個人心得體會 篇3 機(jī)緣巧合,我畢業(yè)后加入xxxx的大家庭。為了讓我們更好的了解公司,適應(yīng)公司,更快的融入其中,郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn)。 培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述、公司文化以及員工守則這三個方面展開。在培訓(xùn)過程中,郭經(jīng)理問了我們兩個問題:其一,為什么要工作;其二,在工作中我們得到了什么。 通過這次培訓(xùn),我感觸頗深。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了"六多"理念。"六多",即多看、多問、多想、多學(xué)習(xí)、多溝通、多總結(jié)。 多看,就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的。一件工作,一個有經(jīng)驗(yàn)的人的工作方法與一個生手是截然不同的。雖然每個人的工作方法都有自己的風(fēng)格,但是前輩們完成的工作更妥當(dāng),效率更高,領(lǐng)導(dǎo)更滿意,他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),他們身上的閃光點(diǎn)是我們所不具備的。所以,多看,能幫我們偷師。 多問,就是勤動嘴。工作能力的提升是解決一個個問題而取得的。作為新員工,要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難,求得解決。在工作中要克服不愛問,不開口的心理障礙。不會做沒關(guān)系,向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請教過后記在心里,用在工作中,將不會的弄懂,這是一個新員工應(yīng)該懂的道理。 多想,就是在工作中善于思考。一個問題是一個點(diǎn),由這個問題會延伸出一個面。解決了一個問題,并且拓展延伸解決多個問題,工作能力會得到很大提升。因此,多動腦,將遇到的每一個新問題拓展,一一解決,會在工作中起到事半功倍的效果。 多學(xué)習(xí),要在工作之余學(xué)習(xí)新知識充實(shí)自己。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作,更是人一生都不能停止的本職工作。術(shù)業(yè)有專攻,工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,從本職工作著手,通過閱讀、培訓(xùn),積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識,真正做到學(xué)以致用,知識為工作服務(wù)。 多溝通,溝通是信息獲取的橋梁。新員工在與老員工的溝通中,可以獲取一些諸如公司的具體情況,公司員工的情況的信息。與其他部門員工的溝通還能了解到本部門無從得知的信息。這些信息有時候會在工作時起到輔助作用。 多總結(jié)。在周末或者月末將這一段時間以來工作情況詳細(xì)地做一下記錄,比如做了哪些工作,這些工作是怎樣完成的,工作過程中是否遇到困難,如何解決的。通過這樣的方法,我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗(yàn)以及捷徑。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的。 以上是我對于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解,我很珍惜這次工作機(jī)會,愿我能在xx成長得更快。 新員工入職培訓(xùn)個人心得體會 篇4 在工作當(dāng)中,我一直都認(rèn)真的在做好自己分內(nèi)的事情,這次的培訓(xùn)我也確實(shí)是感觸良多,培訓(xùn)老師也是非常耐心的在講解,通過這段時間以來我確實(shí)還是覺得很有意義的,通過這段時間以來的工作當(dāng)中,我也一直感觸良多,在這方面我也做好了筆記,我覺得這份工作對我還是有一定的提高,培訓(xùn)期間我也學(xué)習(xí)到了過去在學(xué)校的時候沒有掌握的東西,這極大的開闊了我的視野,我也通過這樣的方式認(rèn)識到了工作意義,接下來我也一定會做的更好的,培訓(xùn)結(jié)束了,我對接下來的工作抱有很多期待,所以這是我需要去認(rèn)真的思考,需要調(diào)整的。 我認(rèn)識到了接下來應(yīng)該要去做好的,未來我會繼續(xù)去落實(shí)好這份工作,并且也會積累足夠多的經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在回想起這段時間以來的經(jīng)歷,我也深刻的意識到了自己的問題,并且接下來好好去做好這份工作,用實(shí)際行動證明自己能夠做好,也是接下來應(yīng)該要有的態(tài)度,通過一段時間的培訓(xùn),我也接觸到了這些細(xì)節(jié)上面的工作,我一點(diǎn)會用實(shí)際行動去證明自己可以做好的,現(xiàn)在培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,我也一定會堅持去做好這份工作,按時的完成好工作,做一名遵規(guī)守紀(jì)的xx員工。 我也經(jīng)過培訓(xùn)之后,認(rèn)識了很多同事,我覺得只有堅持去做好自己的事情,在這樣的環(huán)境下面才能夠保證自己做出更好的成績來,我會堅持下去做好這份工作,接下來努力堅持去做好,這樣才能夠獲得更多的進(jìn)步,這是對自己應(yīng)該有的態(tài)度,也是一名新入職員工應(yīng)該要有的態(tài)度,我感激周圍同事對我的認(rèn)可,也感激培訓(xùn)老師的耐心指導(dǎo),當(dāng)然我還是覺得自身存在一些問題的,也不會辜負(fù)了周圍的同事的幫助,我也一定會好好的維持下去,我會用這樣的方式去積累,現(xiàn)在培訓(xùn)也結(jié)束了,接下來會全身心的投入工作當(dāng)中。 新員工入職培訓(xùn)個人心得體會 篇5 貝多芬說:“涓滴之水終可以磨損大石,不是由于它力量強(qiáng)大,而是由于晝夜不舍的滴墜?！眻猿质且环N藝術(shù),是一種水滴石穿的勇氣,是一種馳而不息的魄力,是一種矢志不渝的信仰。軍訓(xùn)無疑是磨人的,沒有軟榻?jīng)]有溫床,卻讓我們在酷暑中感悟到堅持的魅力。在今后的職場生涯里,堅持不可或缺亦至關(guān)重要。此時我想起了羅文,那個單槍匹馬歷經(jīng)磨難把信送給加西亞的士兵。途中的困難和危險自是不言而喻的,任務(wù)的成功不是因?yàn)樗貏e聰明,也不是因?yàn)樗貏e勇敢,只是源于他的忠誠與堅持。 忍耐是一種美德,是一種鍥而不舍的韌性,是一種大智若愚的智慧,也是一種無聲無息的沉淀。曾有人問德川家康:“杜鵑不啼,而要聽它啼,有什么辦法?”德川家康的回答是:“等待它啼?！蹦馨?方能接受和忍耐,然后才能戰(zhàn)勝和克服。剛剛接觸工作的職場新人注定是不如意的。但在希望與困難的決斗中,如果能用堅決和忍耐的雙手緊握著,勝利必屬于前者。忍耐是一種謀略,它可以帶來機(jī)會和力量,當(dāng)我們收回拳頭的時候,不是因?yàn)槲覀兎艞壛瞬珦?而是因?yàn)槲覀冊诜e蓄。我們自詡為蚌,只有經(jīng)歷過沙石海浪的打磨,才能蛻變?yōu)檎渲?我們也把自己比作繭,只有擁有過厚積薄發(fā)的沉淀,才能幻化成蝶。現(xiàn)在我們需要做的,唯有堅持,還有忍耐。拓展訓(xùn)練篇之協(xié)作與細(xì)節(jié)人心齊,泰山移。千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用。團(tuán)隊精神是一種能看見、能感知的精神氣息,亦是一種看不見、摸不著的神韻。一個沒有團(tuán)隊精神的組織,將是一盤散沙;一個沒有團(tuán)隊精神的民族,將會難以強(qiáng)大。時代的列車行駛到21世紀(jì),世界舞臺上少了戰(zhàn)場上的硝煙,多了商場上的競爭,這是一個追求個人價值實(shí)現(xiàn)的時代,一個追求個人價值實(shí)現(xiàn)與團(tuán)隊績效雙贏的時代。個人單打獨(dú)斗的時代已經(jīng)遠(yuǎn)去,團(tuán)隊合作的時代已然到來。我們需要的是團(tuán)隊精神。即使團(tuán)隊中有鯰魚和馬蠅,只要善于運(yùn)籌帷幄,也可以發(fā)揮出一加一大于二的強(qiáng)大效應(yīng)。 泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深。大禮不辭小讓,細(xì)節(jié)決定成敗。在當(dāng)代職場,想做大事的人很多,但愿意把小事做細(xì)的人很少。企業(yè)不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,缺少的是精益求精的執(zhí)行者;企業(yè)也不缺少規(guī)章制度,缺少的是不折不扣的執(zhí)行。一個壞的微小的機(jī)制,如果不加以及時的引導(dǎo)和調(diào)節(jié),會給國家、社會和企業(yè)帶來非常大的危害。一個好的微小的機(jī)制,只要正確引導(dǎo),經(jīng)過一段時間的努力,將會產(chǎn)生巨大的轟動效應(yīng)。 正如那首國外民謠所說:丟失一個釘子,壞了一只蹄鐵;壞了一只蹄鐵,折了一匹戰(zhàn)馬;折了一匹戰(zhàn)馬,傷了一位騎士;傷了一位騎士,輸了一場戰(zhàn)斗;輸了一場戰(zhàn)斗,亡了一個帝國。把細(xì)節(jié)做到極致就是完美,把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。培訓(xùn)篇之忠誠、責(zé)任和執(zhí)行力如果把初出茅廬的我們比作一顆種子,國家電網(wǎng)就是養(yǎng)育我們的肥沃“土壤”,前輩的引領(lǐng)則是我們成長的“營養(yǎng)液”,領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)是我們發(fā)展的“及時雨”,同事的建議則是我們凈化的“殺蟲劑”。然而,一顆種子要長成大樹,自身亦需具備優(yōu)良的基因。在我看來,忠誠、責(zé)任和執(zhí)行力無疑就是促進(jìn)我們茁壯成長的基因。忠誠勝于能力。員工的忠誠度對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,它常常像一只無形的手,左右著企業(yè)的利益。就如關(guān)羽之于劉備,審配之于袁家,文天祥之于大宋。一個團(tuán)隊的忠誠度一旦建立,這個團(tuán)隊將如一把筷子般將堅不可摧。責(zé)任重于泰山。人生所有的履歷都應(yīng)排在勇于承擔(dān)之后。當(dāng)一個人以虔誠的態(tài)度去對待工作時,他能夠感受到:承擔(dān)并履行責(zé)任是天賦的職責(zé)和使命,它伴隨著每一個生命的始終。從根本上講,任何一項事業(yè)的背后,必然存在著一種無形的精神力量,這種力量使得我們敢于承擔(dān)。 言必信,行必果,執(zhí)行力就是競爭力。對于企業(yè)而言,執(zhí)行力是企業(yè)文化的靈魂。任何一項任務(wù)的完成,都是執(zhí)行和落實(shí)的結(jié)果,沒有執(zhí)行和落實(shí)作保證,再好的戰(zhàn)略也只是一句空話,再好的規(guī)程也只是一紙空文,再好的制度也只是一種擺設(shè),再好的目標(biāo)也只是一個理想。作為一名普通員工的本職就是落實(shí),就是執(zhí)行。要像蜜蜂一樣兢兢業(yè)業(yè)地完成上級安排的每一項工作,并且能夠“現(xiàn)在、立刻、馬上”去執(zhí)行。如果每個員工嚴(yán)格按照制度的要求工作,沒有推諉,沒有懈怠懈怠,盡心盡職,團(tuán)結(jié)協(xié)作,將每一個環(huán)節(jié)的工作都落實(shí)到實(shí)處,將每一項任務(wù)都不折不扣地完成,企業(yè)必能以雷霆萬鈞的強(qiáng)勢姿態(tài)發(fā)展壯大。好的舞臺配上一流的演員,再加上有效的組織與領(lǐng)導(dǎo),方能奏響華麗樂章。課外輔導(dǎo)篇之主動性世界會給你以厚道,既有金錢也有榮譽(yù),只要你具備一種品質(zhì),就是主動。在現(xiàn)代社會,如果你要成功,你要被委以重任,你要走向輝煌,那就需要主動,主動溝通、主動反饋、主動承擔(dān)、主動創(chuàng)新。 主動就是你懂得把握機(jī)會。弱者坐失良機(jī),而強(qiáng)者則懂得把握時機(jī)甚至制造機(jī)會。世界上有許多事業(yè)有成的人,并不一定是因?yàn)樗饶銜?而僅僅是因?yàn)樗饶愀易?。快跑的未必能贏,力戰(zhàn)的未必得勝,智慧的未必得利,明哲的未必得名,能讓你脫穎而出的,僅僅在于你是否善于抓住機(jī)會。主動就是你懂得比別人先做。主動就是不用別人告訴你,你也會做,而且一定能做好。主動就是不需要背后那一踹,仍舊義無反顧地往水里跳。老板需要的不僅僅是善于執(zhí)行的人,更需要能想他所想甚至能想他所沒有想的人。如果你比別人更為執(zhí)著,更敢于冒險,更富于夢想,有更高的期望,那你就能更有效地發(fā)揮主動性從而更加卓越。播種一種思想,收獲一種行為;播種一種行為,收獲一種習(xí)慣;播種一種習(xí)慣;收獲一種性格;播種一種性格,收獲一種命運(yùn)。當(dāng)一家企業(yè)有一流的創(chuàng)意加上一流的管理,成功將是必然。當(dāng)一個員工有一流的態(tài)度再加上一流的執(zhí)行力,收獲也將不遠(yuǎn)。國家電網(wǎng)對我而言,是一個契機(jī),也是一個挑戰(zhàn),我堅信國家電網(wǎng)值得一生追隨,我也相信自己能夠有所斬獲。我現(xiàn)在需要做的,是不斷增加助我發(fā)展的厚實(shí)砝碼,與電網(wǎng)所有同仁一起,共創(chuàng)造同成長! 新員工入職培訓(xùn)個人心得體會 篇6 首先,我感謝xxx銀行對我本人的肯定,讓我有幸加入到農(nóng)行這個大家庭,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師對我們的尊尊教誨。正如楊宏行長所說,我們必須充分的認(rèn)識自己,提高我們的自身素質(zhì),擁有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、心里素質(zhì)和身體素質(zhì),當(dāng)我們加入農(nóng)行的那一天就代表著我們是農(nóng)行的一員,我們的一言一行也象征著農(nóng)行人的修養(yǎng)。在工作時,我們必須勤于學(xué),敏于思;不忘初心砥礪前行,時刻銘記“服務(wù)三農(nóng)”是我們的初心和使命。 六天的培訓(xùn),讓我們對銀行業(yè)務(wù)有了一定的了解。但在接觸任何業(yè)務(wù)之前我們必須嚴(yán)于律己,時刻提醒自己遵紀(jì)守法,守住底線才能更好的去服務(wù)顧客;我們必須掌握充分的理財知識才能去向顧客營銷我們農(nóng)行的產(chǎn)品,在理財產(chǎn)品的培訓(xùn)課上,我們第一次認(rèn)識到了我們農(nóng)行產(chǎn)品的豐富多樣化,對所謂的常規(guī)產(chǎn)品,定制產(chǎn)品,結(jié)構(gòu)類產(chǎn)品有了一定的認(rèn)識;了解到在新形勢下金融扶貧要義和“三農(nóng)”數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)品“惠農(nóng)e貸”對我們農(nóng)行有什么影響,我們農(nóng)行能為農(nóng)戶做些什么以及我們進(jìn)入到工作崗位后首要工作是什么,扶貧攻堅一直是我們農(nóng)行所堅持的工作,面向“三農(nóng)”服務(wù)城鄉(xiāng)也是我們的使命,進(jìn)入工作崗位后我們必須多學(xué)習(xí)政策,多學(xué)習(xí)制度才能更好的完善自己;在培訓(xùn)時我們接受了運(yùn)營管理部老師對我們的一次又一次業(yè)務(wù)操作培訓(xùn),讓我們盡快了解Boeing系統(tǒng)的功能,這也意味著入行后我們必須盡快掌握Boeing系統(tǒng)的操作加快我們的工作效率,不拖延客戶辦理業(yè)務(wù)的時間;我們只有不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí),真正掌握業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的工作能力拓寬自己的空間視野,才能夠在今后的職業(yè)生涯中取得更好的成績。在六天的培訓(xùn)中,我們充分認(rèn)識到銀行是份辛苦的工作,但是我們不能放棄。作為新員工的我,在今后的工作中必將越挫越勇,盡快成為一名合格的農(nóng)行人! 最后感謝各位老師6天以來的輔導(dǎo)培訓(xùn),感謝人力資源部老師的不辭辛苦,時刻跟進(jìn)并積極解決我們遇到的問題,感謝農(nóng)行提供培訓(xùn)平臺,讓我們新同事能在一起相聚學(xué)習(xí),相互認(rèn)識,讓我們能在臨工作前相互溝通和交流,感恩各位同事六天以來對我的理解和包容,祝愿大家以后工作順利,事事如意! 新員工入職培訓(xùn)個人心得體會 篇7 七月流火,但我們并沒有感到酷熱難耐,反而積極、主動地參加集團(tuán)公司的入職培訓(xùn)。我們來自不同的地方,不同的高校,學(xué)習(xí)不同地專業(yè)。如今,剛剛告別校園的我們正逐步實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)換,實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。 高度重視,精心組織。為做好本次入職培訓(xùn),讓新員工充分了解和融入公司文化,提升團(tuán)隊協(xié)作能力,增進(jìn)個人素質(zhì),實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)中心進(jìn)行了周密的策劃和安排,培訓(xùn)課程涉及公司的發(fā)展史,公司文化以及規(guī)章制度等。 重點(diǎn)學(xué)習(xí),保駕護(hù)航。集團(tuán)公司培訓(xùn)中心趙主任講授如何做好一名合格的員工的道理,為我們重點(diǎn)剖析了新員工與老師傅之間相處的的各類問題;培訓(xùn)中心老師也介紹了企業(yè)文化、規(guī)章制度、薪酬福利等相關(guān)制度,使我們都受益良多。 新老互動,分享經(jīng)驗(yàn)。俗話說:“授人以魚不如授人以漁”。人力資源處老師結(jié)合自己建邦十年的工作經(jīng)驗(yàn),分享了對集團(tuán)公司文化的理解以及如何更好地適應(yīng)公司環(huán)境的體會;介紹了工作生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,受到了大家的一致好評。 立足本職,傳道授業(yè)。集團(tuán)公司常務(wù)副總劉力強(qiáng)介紹了集團(tuán)的發(fā)展概況,建議我們在今后的工作中注意細(xì)節(jié),腳踏實(shí)地。勇于挑戰(zhàn),敢于擔(dān)當(dāng),常懷感恩,努力實(shí)現(xiàn)人生價值。希望大家通過自己的辛勤勞動和智慧,在這個舞臺上譜寫自己滿意的樂章。 最后,我們共同希望盡快融入到集團(tuán)公司的大家庭中,祝大家在建邦生活充實(shí),自信快樂! 今天下午,張總給我們作新員工入職培訓(xùn)。因?yàn)槭菑埧傊v課,所以我們早早的趕去霸個好位置――選了個正對張總的座位,可以把張總的一舉一動都收在眼底。嘿嘿,也有個別不pass的同事,競?cè)桓疫t到,結(jié)果被張總指令請大家明天的下午茶,大家又有口福了。 入職培訓(xùn)主要是介紹公司的背景、公司的架構(gòu)以及公司的規(guī)章制度等等,使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解,認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,堅定自己的職業(yè)選擇,理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范。雖然在培訓(xùn)之前,張總說這堂課會有比較枯燥的內(nèi)容,但兩個小時下來,我們所聽到的都是些很生動的例子,根本感覺不到這是在講制度類的東西,張總的演講總是很富有感染力的,而且我們在其中學(xué)到了很多做人的道理。首先,為人要真誠,只有當(dāng)你真誠地對待別人時,別人才會真誠地對待你,我們要學(xué)會用寬容的心去對待身邊的人和事,你的心胸夠?qū)掗?才能夠發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),才能夠喜歡別人,和別人相處融洽。
7，鞋廠新進(jìn)員工培訓(xùn)心得體會怎么寫
根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容去寫，比如培訓(xùn)的安全方面的就寫安全方面的認(rèn)識；如果是技術(shù)方面的，就寫技術(shù)方面的理解等。培訓(xùn)有感 很榮信參加公司舉辦的新進(jìn)員工培訓(xùn)，在這短暫幾個小時里，使我認(rèn)識到：做一個合格基層干部，是要具備全方面的素質(zhì)及基本能力，才能使自已的團(tuán)隊變得更加強(qiáng)大，更重要的要為公司贏利，為老板賺錢，員工才會有更好的酬金，拿到自已該有的薪水。 作為一個合格的基層干部，首先思想要端正，處理事情要冷靜，做事拿決策要三思，這樣工作時才會很少出錯，做為一個好干部，要勇于擔(dān)當(dāng)自已的錯誤，無能是做事還要做人，首先要檢討自已是否有錯，錯了就認(rèn)，錯后就改，知錯要分析原因，預(yù)防再錯。錯了不要去找客觀理由來推責(zé)任，踢皮球，推責(zé)任的人，是永遠(yuǎn)沒有進(jìn)步的，一個沒有進(jìn)步的人是不會成長的，不成長就不會成功。 一個有規(guī)劃的干部，他會隨時隨地時時現(xiàn)場指導(dǎo)屬下，現(xiàn)場尋找問題來源，讓人人都知道錯在哪，這樣工作起來才不會錯。 對待下屬要一事同人，在當(dāng)今社會，人情與人才，誰輕誰重，對一個成功人來說，他會把握人情與人才的分界點(diǎn)，適當(dāng)?shù)挠萌饲?，重要把握人才，使用人才，培養(yǎng)人才。他不會因人情而忘記自已的目標(biāo)，失去自已重要的事業(yè)。 做一個管理者，做任何事情要有長遠(yuǎn)計劃及工作目標(biāo)，最重要的是要有自已的思維框架，有理想朝目標(biāo)才有奮斗價值，對待下屬要嚴(yán)肅，上班就是上班，談工作，找創(chuàng)新，不要作踐自已，談工作無關(guān)的事，這樣開展工作很辛苦，做起事來特別累。 對這次培訓(xùn)，我深有感觸，我會把我所學(xué)所感的東西，合理的運(yùn)用到工作中，用實(shí)際行動來證明，來回報公司，使公司年年贏利，賺大錢。
8，達(dá)芙妮新員工培訓(xùn)班課程總結(jié)
培訓(xùn)與管理的重要。沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價值所在。所以應(yīng)該寫好幾點(diǎn)：1、你對崗位和工作上的認(rèn)識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個時間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)的基本要求1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。2．成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的主要內(nèi)容。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必須對以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識?？偨Y(jié)的注意事項： 1．一定要實(shí)事求是，成績基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。 2．條理要清楚。語句通順，容易理解。3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點(diǎn)。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分。總結(jié)的基本格式： 1、標(biāo)題 2、正文 開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領(lǐng)，總括全文。 主體：分析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 結(jié)尾：分析問題，明確方向。 3、落款 署名與日期。沒看懂什么意思？
9，我是剛進(jìn)紅罐王老吉的新員工公司要寫新員工入職感想誰能給我
我，Minya，今年18歲，很幸運(yùn)通過了面試進(jìn)入了王老吉。這是我邁出了職業(yè)生涯的第一步，完成了最初的從懵懂的學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。而所有的這些變化得益于我剛剛進(jìn)公司所接受的*****入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括王老吉特有的企業(yè)文化，經(jīng)營戰(zhàn)略，營銷策略的學(xué)習(xí)，使得我更深一步的了解了公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、和公司的規(guī)劃方向等，得我不得不為咱們公司深厚的文化底蘊(yùn)而感到感嘆，不得不為自己能有幸成為其中一員而感到自豪！ 在入職初期，公司為我安排了專門人員給我詳細(xì)地講解了相關(guān)的工作內(nèi)容與流程，之后布置具體的實(shí)際工作讓我完成，并對完成效果進(jìn)行評價與指導(dǎo)。這使我可以在短時間內(nèi)學(xué)習(xí)到自己崗位相關(guān)工作技能，對自己的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)競爭力都將有一個很好的提升。在學(xué)習(xí)的同時，與公司部門同事間進(jìn)行了溝通，既有效的增強(qiáng)了員工間互相理解與配合度，又使我們能夠更快地適應(yīng)新的環(huán)境，融入到新的集體中來。這一切的一切，都使得我對于自己將來的工作充滿了信心，我一定竭盡所能，充分的發(fā)揮自己的主觀能動性，積極有效的完成好公司安排給自己的工作，同時，積極努力提高自己的職業(yè)素質(zhì)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)出自己的力量！我，很幸運(yùn)通過了面試進(jìn)入了王老吉。這是我邁出了職業(yè)生涯的第一步，完成了最初的從懵懂的學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。而所有的這些變化得益于我剛剛進(jìn)公司所接受的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括王老吉特有的企業(yè)文化，經(jīng)營戰(zhàn)略，營銷策略的學(xué)習(xí)，使得我更深一步的了解了公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、和公司的規(guī)劃方向等，得我不得不為咱們公司深厚的文化底蘊(yùn)而感到感嘆，不得不為自己能有幸成為其中一員而感到自豪！ 在入職初期，公司為我安排了專門人員給我詳細(xì)地講解了相關(guān)的工作內(nèi)容與流程，之后布置具體的實(shí)際工作讓我完成，并對完成效果進(jìn)行評價與指導(dǎo)。這使我可以在短時間內(nèi)學(xué)習(xí)到自己崗位相關(guān)工作技能，對自己的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)競爭力都將有一個很好的提升。在學(xué)習(xí)的同時，與公司部門同事間進(jìn)行了溝通，既有效的增強(qiáng)了員工間互相理解與配合度，又使我們能夠更快地適應(yīng)新的環(huán)境，融入到新的集體中來。這一切的一切，都使得我對于自己將來的工作充滿了信心，我一定竭盡所能，充分的發(fā)揮自己的主觀能動性，積極有效的完成好公司安排給自己的工作我，很幸運(yùn)通過了面試進(jìn)入了王老吉。這是我邁出了職業(yè)生涯的第一步，完成了最初的從懵懂的學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。而所有的這些變化得益于我剛剛進(jìn)公司所接受的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包頂福侈凰儂好疇瞳川困括王老吉特有的企業(yè)文化，經(jīng)營戰(zhàn)略，營銷策略的學(xué)習(xí)，使得我更深一步的了解了公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、和公司的規(guī)劃方向等，得我不得不為咱們公司深厚的文化底蘊(yùn)而感到感嘆，不得不為自己能有幸成為其中一員而感到自豪！
10，新進(jìn)員工總結(jié)怎么寫
首先，寫你入職這段時間的都做了哪些工作。第二，寫入職工作這段時間的收獲及取得的成績。第三，寫入職工作這段時間存在的不足和問題，并針對自己的不足和問題，提出改進(jìn)的方案。第四，展望下一階段的工作，提出下一階段的工作目標(biāo)，并就實(shí)現(xiàn)目標(biāo)做出切實(shí)可行的工作計劃。今年，在廠長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我廠生產(chǎn)的國家xxx，經(jīng)過廣大用戶的使用，備受好，深受廣大用戶喜愛。由統(tǒng)計局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，本著以積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，做好工作。在工作中，首先在思想上。認(rèn)識工作的重要性、責(zé)任性。推進(jìn)統(tǒng)計工作，向經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展搞好統(tǒng)計；其次在工作力度上。以謀劃工作機(jī)制，奪取統(tǒng)計工作的進(jìn)展，賦予工作效率。以認(rèn)清職任、明確任務(wù)、提高工作效率；然后在業(yè)務(wù)技術(shù)上。搞好經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計測算。就以經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的價值計量、增長率的提高，均為做到數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計準(zhǔn)則。 匯報如下： 一、所做的工作今年來，緊緊圍繞本職工作的要求。以有序的工作機(jī)制，抓住工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)。其次，在理清工作思路的基礎(chǔ)上。側(cè)重于工作中的三抓：抓重統(tǒng)計基礎(chǔ)、抓重統(tǒng)計測算、抓重統(tǒng)計調(diào)查， 促使統(tǒng)計工作得到有條不紊地開展 。 (一) 抓重統(tǒng)計基礎(chǔ)、力求質(zhì)量提高 抓重統(tǒng)計基礎(chǔ)，是搞好統(tǒng)計工作的首要之舉。也是體現(xiàn)了統(tǒng)計業(yè)務(wù)技術(shù)得到有序進(jìn)行，更是為數(shù)據(jù)質(zhì)量提供正確依據(jù)，急需奠定統(tǒng)計基礎(chǔ)。就工作要求，力求抓重統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)技術(shù)和工作基礎(chǔ)。在工作基礎(chǔ)的要求上：一是抓住統(tǒng)計網(wǎng)點(diǎn)（即：分散型產(chǎn)業(yè)戶、規(guī)模型產(chǎn)業(yè)戶）；二是抓重產(chǎn)業(yè)播種量的構(gòu)成；三是抓重產(chǎn)業(yè)樣本定量基礎(chǔ)。尤其是針對分散型和規(guī)模型的統(tǒng)計測算規(guī)則，急需確定產(chǎn)業(yè)戶的調(diào)查基礎(chǔ)。就工作要求，著重要求各統(tǒng)計員做好三項工作：①抓重樣本面積測算的正確性。對樣本面積的統(tǒng)計，已作出了逐戶上門統(tǒng)計。在工作中，均無出現(xiàn)樣本面積的差錯，體現(xiàn)了總量面積的正確性；②抓重多種產(chǎn)品的測算。已做到了分門別類的統(tǒng)計上報。③抓重全廠總量的推算。根據(jù)各樣本測算的真實(shí)性，取得了有序的總量推算。即如去年（ ）的統(tǒng)計測算，體現(xiàn)了（ ），并作出了數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計規(guī)則，及時搞好上報。 （二）抓重統(tǒng)計總量、勤于經(jīng)濟(jì)測算。 一年來，為加強(qiáng)統(tǒng)計測算，還需作出了統(tǒng)計工作步伐。在工作中，緊扣著統(tǒng)計數(shù)值反映的時效性、責(zé)任性。及時搞好統(tǒng)計總量上報。就工作的要求，搞好本廠統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、測算、分析。就上半年的經(jīng)濟(jì)總量，全廠總產(chǎn)值已完成（ ）萬元，增長率 （ ） %、其中（某 ）烤箱總產(chǎn)值為12093萬元，增長率已達(dá)（ ）% 、（ 某 ）烤箱生產(chǎn)總值為（ ）萬元，增長（ ）%、人均收入高達(dá)（ ）元，增速高達(dá)（ ）%。 （三）抓重統(tǒng)計調(diào)查、提供信息返饋 抓住產(chǎn)業(yè)調(diào)查，提供發(fā)展信息。自從今年以來，廠里數(shù)次聲稱搞好統(tǒng)計調(diào)查，特別是對（ ）結(jié)構(gòu)調(diào)查，例如：（ ）的發(fā)展趨勢調(diào)查、以及社會事業(yè)發(fā)展情況的收集，同時搞好今年經(jīng)濟(jì)形勢分析。 （四）服從中心工作、接受領(lǐng)導(dǎo)安排 一、在工作中，力求工作的重要性和責(zé)任性， 二、存在的問題 回顧今年來的工作，按照工作的要求，尚有很多不足有待改進(jìn)。對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的調(diào)查分析尚有欠缺，還需加強(qiáng)。 三、通過今年的工作總結(jié)，對明年的工作要求，有一個新的認(rèn)識和提高。在業(yè)務(wù)技術(shù)上，工作效率上和職能管理上有一個新的打算，促使下明年的工作做得更好。針對本職工作的要求：首先保持年度工作機(jī)制要求，繼續(xù)發(fā)揮今年的工作優(yōu)勢，推進(jìn)明年運(yùn)行工作機(jī)制的效率優(yōu)勢；其次加強(qiáng)二項工作：①、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展調(diào)查，提供領(lǐng)導(dǎo)參考；②、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)輔導(dǎo)，提高統(tǒng)計員的工作效率。，特別是抓住工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)。所謂重點(diǎn)，是提高工作效率深化產(chǎn)業(yè)調(diào)查，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，搞好經(jīng)濟(jì)分析；其次，搞好個別的統(tǒng)計員因兼職多、任務(wù)重、業(yè)務(wù)生疏，尚有怕統(tǒng)計煩惱的傾向。為此，抓住有利時機(jī)做好工作，使整個統(tǒng)計工作有個圓滿結(jié)局。