1，招商經(jīng)理招商主管
招商經(jīng)理/招商主管 招商經(jīng)理一般也稱招商主管（招商主管的職銜低一點），是指醫(yī)藥行業(yè)中負責制定招商計劃并監(jiān)督實施的管理人員，是商家與客戶連接的橋梁。 招商經(jīng)理/招商主管崗位職責 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和政策，制定招商計劃，并進行目標分解； 2、負責區(qū)域內(nèi)代理商的尋找和發(fā)掘，并建立代理商檔案，不斷完善客戶基本信息和溝通記錄； 3、負責對客戶的調(diào)查評價，并溝通合作意向，提出簽訂協(xié)議的`建議和意見； 4、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣，幫助客戶進行產(chǎn)品知識的內(nèi)部培訓和醫(yī)院推廣會； 5、研究各地政策特點，負責區(qū)域物價、醫(yī)保、招投標的資料準備和組織實施； 6、負責區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進和實施，督促產(chǎn)品的醫(yī)院覆蓋和銷量實現(xiàn)； 7、調(diào)查和收集區(qū)域市場政策信息和競爭產(chǎn)品、競爭對手的情況； 8、負責下級工作人員的管理和素質(zhì)培訓。 招商經(jīng)理/招商主管崗位要求 1、具有本科及以上學歷； 2、具有豐富的招商、銷售類工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，掌握相關工作技巧； 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察能力，善于團隊管理； 5、具有敬業(yè)踏實的工作精神，有責任心； 6、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能承受較大壓力； 7、具有一定的商業(yè)法律知識儲備，熟悉招商操作程序和招商渠道。 招商經(jīng)理/招商主管發(fā)展方向 招商經(jīng)理/招商主管待積累更多人脈后，可向零售業(yè)其他高層管理人員發(fā)展。 ;
2，招商經(jīng)理崗位職責
招商經(jīng)理崗位職責（通用8篇） 在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是我整理的招商經(jīng)理崗位職責（通用8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 招商經(jīng)理崗位職責1 1、根據(jù)區(qū)域招募城市運營商; 1、協(xié)助完成所轄區(qū)域的城市運營商的產(chǎn)品銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、運營商的開發(fā)、網(wǎng)點的布局; 3、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進經(jīng)銷商提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 招商經(jīng)理崗位職責2 1、定階段性招商成果工作計劃; 2、針對市場進行現(xiàn)有市場拜訪、意向統(tǒng)計; 3、針對現(xiàn)在意向客戶進行分析、整理、回訪; 4、對潛在客戶進行挖掘匯總，轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ? 5、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務; 6、負責向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況; 7、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、市場有待解決、成交因素等。 招商經(jīng)理崗位職責3 1、負責完成或超額完成公司下達的銷售指標 積極爭取醫(yī)院、經(jīng)銷商訂單，負責銷售協(xié)議履行，促進貨款回收，完成銷售目標積極與現(xiàn)有客戶進行溝通交流，激勵、服務現(xiàn)有代理商開發(fā)醫(yī)院、增加銷量開發(fā)負責區(qū)域的.新客戶，在區(qū)域內(nèi)引進新產(chǎn)品 2、負責轄區(qū)部門政府事務（物價、招投標）管理 根據(jù)所轄區(qū)域醫(yī)療器械招標情況，配合做好整個招投標過程的跟標工作根據(jù)所轄區(qū)域的具體要求，積極做好關于產(chǎn)品物價備案、醫(yī)保備案等工作 3、收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見 負責定期走訪市場，親自了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、銷售渠道等信息負責尋找多種銷售渠道，獲得銷售市場相關信息 4、負責掌握客戶情況，保持客戶關系，做好客戶與公司間信息溝通 負責向客戶傳達公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策針對本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣建議。根據(jù)公司市場推廣方案，負責協(xié)調(diào)和參與本銷售區(qū)域內(nèi)實施，并進行評價數(shù)據(jù)收集負責參與協(xié)調(diào)客戶退換貨，負責參與質(zhì)量問題分析，負責組織對客戶實施培訓 5、負責向總經(jīng)理進行工作管理匯報 定期向總經(jīng)理反饋市場動態(tài)及代理商情況定期向總經(jīng)理反饋計劃考核及工作情況匯報 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 按要求、按規(guī)定時間完成總經(jīng)理交辦的臨時工作 招商經(jīng)理崗位職責4 1)負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)了孵化基地招商工作，各類招商渠道的開拓與日常維護; 2)開發(fā)客戶資源，了解項目的相關需求，引進項目入駐; 3)當?shù)厍澜ㄔO，拓展項目并進行初步篩選; 4)接待來訪客戶、主動拜訪客戶，解決客戶的需求完成簽約; 5)參加各種行業(yè)展會、創(chuàng)業(yè)大賽等商務活動，宣傳、推廣孵化基地和優(yōu)勢; 6)完成領導交辦的其他事項。 招商經(jīng)理崗位職責5 1、負責落實執(zhí)行公司招商政策，制定招商計劃，并按計劃組織實施招商工作; 2、負責商戶的開發(fā)，談判及合同的簽署; 3、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作; 4、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，及時協(xié)調(diào)經(jīng)營過程中發(fā)生的問題，維持良好的合作關系; 5、結(jié)合商場實際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力; 6、建立商家品牌檔案，進行購物中心業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實施，提交市調(diào)方案; 招商經(jīng)理崗位職責6 1、負責整裝設計系統(tǒng)的加盟客戶渠道拓展(電話溝通、網(wǎng)絡、展會等); 2、跟進了解客戶需求，為客戶提供加盟咨詢; 3、負責加盟客戶資質(zhì)的評估審核; 4、協(xié)助推進客戶加盟的相關工作，如合同簽訂、平臺嫁接使用、優(yōu)化供應鏈平臺等; 5、協(xié)助開業(yè)部完成展廳建設工作。 招商經(jīng)理崗位職責7 1、負責組織公司各項目商業(yè)市場調(diào)研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局; 2、負責組織制定新項目招商方案及招商政策和租金價格制定等工作; 3、負責組織各項目招商工作計劃的制定并監(jiān)督實施; 4、負責組織建立項目招商團隊，指導招商工作流程，監(jiān)控招商工作執(zhí)行; 5、負責發(fā)展重點品牌的洽談、戰(zhàn)略聯(lián)盟的簽定，包括談判條件的確定，并負責各項目品牌資源的整合，建立品牌資源庫; 6、負責審核各項目招商宣傳工作方案; 7、組建務實、高效的招商團隊，并負責員工日常業(yè)務培訓; 8、開源節(jié)流，為公司創(chuàng)造效益，控制費用，為公司降低運營成本; 9、負責招商渠道資源選擇與管理。 招商經(jīng)理崗位職責8 1、負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化，建立培訓招商團隊； 2、提出招商管理思想、招商計劃，洽談以及運作工作，制定相應考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、全面負責項目的招商工作，對招商工作進行管理、協(xié)調(diào)和推進； 4、負責擬定具體招商計劃并負責實施，指導項目招商團隊完成招商目標，達成公司目標； 5、負責項目的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案； 6、參與項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案，并組織評審； 7、招商過程監(jiān)控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監(jiān)控實施； 8、參與公司決策，負責規(guī)劃、推進及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。 ;
3，餐飲招商經(jīng)理崗位職責
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 現(xiàn)如今，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是我精心整理的餐飲招商經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 餐飲招商經(jīng)理崗位職責1 1、根據(jù)部門整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作。 2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，提出賣場規(guī)劃和布局的合理化建議。 3、負責商戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。 4、負責商戶的業(yè)改、調(diào)整、優(yōu)化工作，完善商戶結(jié)構(gòu)。 5、負責對商戶的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向招商部遞交分析調(diào)查報告。 6、負責按一定時限編制本部門新商戶引進、品牌優(yōu)化計劃、進行商戶結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門商戶品質(zhì)。 7、負責大型促銷活動的實施及協(xié)辦，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落實促銷措施。 8、參加全國性的重要會議及公司業(yè)務活動分析會議。 9、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃及部門工作的安排，編制以下工作計劃： （1）按月編制品牌引進及品牌優(yōu)化計劃。 ?。?）按月編制商戶結(jié)構(gòu)分析。 ?。?）隨時監(jiān)控市場變化，編制市場分析報告。 10、合理分解本部門的經(jīng)營指標，落實到各專柜，并考核。 11、認真學習國家法律、法規(guī)，各項經(jīng)濟活動要遵紀守法。 餐飲招商經(jīng)理崗位職責2 1、與現(xiàn)有客戶洽談銷售，定時回訪，做好客戶維護工作。 2、每天按區(qū)域，利用網(wǎng)絡、電話、展會等對有合作意向的客戶單位進行及時跟蹤，并做好記錄。 3、完善現(xiàn)有合作客戶的資料，并做好歸檔工作。 4、主動聯(lián)系新客戶，并推廣銷售我公司產(chǎn)品。 5、熟悉公司產(chǎn)品資料、信息，并隨時掌握市場變化，向客戶積極推廣公司產(chǎn)品。 6、完成領導交辦的其他工作。 餐飲招商經(jīng)理崗位職責3 ?。ㄒ唬徫宦氊? 1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 3、領導、組織、協(xié)調(diào)招商工作。 4、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。 5、具有進行市場調(diào)研、預測和分析活動的能力。 6、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。 7、深刻領會公司的經(jīng)營理念，服務理念，并落實到實際工作中。 8、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署。 9、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。 1 0、"負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。 1 1、"負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。 12、"負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。 1 3、"負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。 1 4、"負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。 15、"負責市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關系。 1 6、"適時策劃、組織、實施各類推廣活動。 1 7、"負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。 1 8、"負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。 1 9、"負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。 2 0、"負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。 2 1、"負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。 ?。ǘ徛氁?guī)范 1、根據(jù)公司下達的計劃指標，結(jié)合公司實際情況和市場發(fā)展趨勢，制定本部門年度的總體工作計劃和周、月、季度工作計劃。 2、根據(jù)公司整體經(jīng)營決策，指導督促招商人員按不同的時間要求編制計劃。 3、"每周召開一次公司例會，進行一周工作總結(jié)及計劃匯報。 4、對本部門員工進行合理分工，使其各盡其能，責權(quán)分明，并形成合力。 5、檢查督促工作進度掌握員工的思狀況，有效指導下屬開展各項工作，保證各項工作順利、高效完成。 6、掌握宏觀和微觀經(jīng)濟走向，正確制定工作目標和方向。 7、日常檢查： （1）每天檢查各崗位員工工作情況，隨時進行監(jiān)督、指導。 ?。?）每天巡查街鋪現(xiàn)場，日常管理。 ?。?）分周、月、季檢查各種報表，及時發(fā)現(xiàn)問題。 8、恪守職業(yè)道德，保守公司機密。 餐飲招商經(jīng)理崗位職責4 一、工作職責 在會所總經(jīng)理的`直接領導下，全面負責餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務的計劃、組織和管理工作，與有關部門保持密切聯(lián)系和良好合作的關系，完成上級交辦的各項任務。 二、工作內(nèi)容 1、根據(jù)會所的發(fā)展戰(zhàn)略，起草編制部門經(jīng)營的各階段工作計劃及培訓計劃并落實，確保工作目標能夠?qū)崿F(xiàn)； 2、擬定及制作餐飲部各項收支預算，定期對部門財務賬目進行審核； 3、檢查監(jiān)督部門成本控制情況，督促節(jié)能降耗，使成本費用低于預算指標； 4、制訂和修繕餐飲部的工作程序與標準以及各項規(guī)章制度；落實執(zhí)行會所和餐飲部所制定之規(guī)章制度，對員工實施有效的激勵手段； 5、參加會所行政會議，將相關事項上傳下達，落實各項工作；接受相關部門的檢查與評估； 6、定期制定部門員工排班表及考勤表；定期對部門員工進行思想溝通及行為評估，定期進行部門年度、季度評優(yōu)事項； 7、定期組織召開部門的溝通會，負責根據(jù)員工個人素質(zhì)及潛質(zhì)，制定員工個 人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃； 8、每月向上級呈交各部門經(jīng)營運作報告（定期的工作計劃及總結(jié)，優(yōu)秀案例及投訴的呈報；年終個人及部門工作總結(jié)及來年工作計劃）； 9、提前了解次日接待任務，負責與各部門協(xié)作，了解重要客人用餐需要，提前制定接待計劃，落實菜單，跟進員工做好接待，滿足客人用餐需求，記錄有關客戶信息及喜好與忌諱，做好客情維護； 10、負責每次接待賬目結(jié)算，每月或每周與財務的賬目核算； 11、處理客人對本部門的投訴并及時上報（處理其它涉及客人的突發(fā)事件）；及時答復客人提出的意見及建議；負責整理、上報和落實會所、部門發(fā)現(xiàn)的問題并及時予以整改培訓到位；嚴格控制賓客投訴率，使顧客滿意度的得到保證； 12、督導餐飲部的清潔衛(wèi)生及餐廳美化工作，督促員工對各項設施設備及物品的正確使用及定期保養(yǎng)，督促做好食品衛(wèi)生管理和安全防火管理工作； 13、監(jiān)督主廚師長對廚房生產(chǎn)作好周密的計劃，根據(jù)市場動態(tài)和顧客的要求制 14、每周與廚師長、采購員一起巡視市場，檢查庫存物資，了解倉庫存貨和市場行情，對餐飲物資和設備的采購、驗收和貯存進行嚴格的控制； 15、定期與員工進行溝通，了解員工在崗狀況、培訓效果、對工作改進的建議；處理餐飲部人事問題，例如獎勵、處罰、升職及調(diào)動等 16、督促員工定期對部門酒水食品存貨量及保質(zhì)期的檢查；督促員工對部門財產(chǎn)定期盤存、采購等； 17、具有為會所奉獻的精神，定期針對自身管理中的不足進行總結(jié)，不斷提高管理藝術(shù)，業(yè)務上精益求精。 三、每日工作流程 1、上班時間前5分鐘簽到或打上辦卡，整理好儀容儀表，配備必備物品； 2、了解當日接待任務，根據(jù)情況合理安排員工工作，根據(jù)客戶要求提前制定好菜單并下單到廚房（一式三份——財務、服務員、廚房），提前準備好相應菜品及飲品等（如有特殊菜品及飲品需臨時添置，需提前與會所采購部溝通落實到位）； 3、班前班后召開例會（早上、下午各一次），將相關事項上傳下達，讓所有員工知曉接待任務及計劃，解決員工問題，檢查員工儀容儀表、員工簽到、當班狀態(tài)；會后通過小故事、小游戲等充分調(diào)動員工工作積極性； 4、簽約有關文件，查看部門服務記錄、交班本、各類賬目； 5、督促廚房將會所員工用餐出品于規(guī)定時間內(nèi)完畢并上桌，餐具準備齊全，督促員工遵守用餐規(guī)定，用餐完畢后，督促員工在20分鐘內(nèi)恢復臺面，不影響當日接待工作； 6、檢查樓面及廚房的衛(wèi)生狀況、餐前準備工作（包括各類食品、酒水飲品準備是否充分），在客人到達前做好迎賓引位工作； 7、抓好設備、設施的維護保養(yǎng)工作，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，加強日常管理，防止事故發(fā)生； 8、營業(yè)時間深入服務現(xiàn)場，熱情待客，態(tài)度謙和，督促、指導員工做好服務接待工作，及時糾正員工在操作中存在的問題，妥善處理客人投訴，督促廚房出品按規(guī)定執(zhí)行，不斷提升出品及服務質(zhì)量； 9、檢查員工操作習慣，杜絕浪費現(xiàn)象； 10、與客戶保持良好溝通，確保接待順利，收集賓客用餐信息，及時存檔；定期電話拜訪重要客戶，加大與客戶的聯(lián)系，與客戶建立良好的信譽關系； 11、餐后及時整理賬單，與客戶負責人做好賬目核對與結(jié)賬工作；若客人有存酒或物品，及時放于統(tǒng)一倉庫保管并做好登記； 12、根據(jù)現(xiàn)場巡查的情況，根據(jù)巡視和員工反映的問題，分析原因，找到解決問題的辦法，落實處理結(jié)果，完善相關流程，并有針對性地制訂培訓計劃并實施； 13、負責督促落實各項工作在規(guī)定時間內(nèi)有效率的完成； 14、協(xié)調(diào)餐廳與各部門之業(yè)務關系，協(xié)調(diào)及處理餐飲部內(nèi)部工作矛盾問題，使工作順利進行； 15、監(jiān)察部門食品、酒水備貨盤存情況，督促及時補貨，控制浪費及破損； 16、下班前檢查煤氣、水電、門等是否關閉； 17、每日工作完成后，對當日的工作總結(jié)并列出次日工作計劃，根據(jù)預定合理安排次日員工班次； 餐飲招商經(jīng)理崗位職責5 崗位職責： 1、能夠獨立完成商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、策略、產(chǎn)品、品牌運作的相關策劃工作； 2、根據(jù)公司營銷策略和方案，撰寫宣傳資料和相關活動文案； 3、根據(jù)公司商業(yè)地產(chǎn)項目現(xiàn)狀，編寫廣告和宣傳文案； 4、根據(jù)上級指令和方向，收集相關行業(yè)市場信息，并整理、分析，形成報告； 5、完成項目基本資料搜集、整理分析工作； 6、策劃、撰寫產(chǎn)品宣傳文案和廣告文案； 7、負責公司內(nèi)部及外部的策劃、推廣、宣傳及監(jiān)督推行工作； 任職要求 1、具備基本的市場營銷知識； 2、具備獨立撰寫相關市場策劃、營銷策劃方案能力; 3、了解產(chǎn)品定位及推廣、活動策劃等行業(yè)運作環(huán)節(jié)及流程； 4、具有較強的策略性、創(chuàng)造性，較強的語言掌控能力及較好的文字功底； 5、對品牌推廣及管理有較強的執(zhí)行能力； 6、創(chuàng)意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力； 7、主動性及自我規(guī)范能力強，為人誠實有責任心、工作態(tài)度認真，良好的團隊合作精神。 餐飲招商經(jīng)理崗位職責6 崗位職責： 1、制定招商營運管理制度，建立服務體系的規(guī)范管理； 2、招商規(guī)劃管理：年度經(jīng)營計劃、各階段招商計劃的制定和完成； 3、招商業(yè)務管理:重大招商談判、主力店招商談判；重大招商活動組織；招商相關合同、文件審核； 4、人員管理：人員挑選、舉薦；專業(yè)技能培訓、工作指導；業(yè)績考核等； 5、市場管理：組織市場調(diào)查；預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略； 6、參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)濟測算，制定招商政策； 7、業(yè)務市場研究：投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等，掌握市場動態(tài)； 8、收集營業(yè)數(shù)據(jù)，并進行分析匯總反饋，為公司管理層提供參考依據(jù)； 9、管理和改善租務關系，對租戶情況進行分類，對不同的租戶采取不同的管理策略，建立預警機制； 10、提出并參與策劃各項促銷活動，確保營運目標的達成； 崗位要求： 1、30-50歲，市場營銷、金融相關專業(yè)，本科以上學歷 2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)驗； 3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運營、市場等流程及運作體系，商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運營、管理流程及運作體系； 4、具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業(yè)務談判和交涉能力； 5、具有高度的敬業(yè)精神與工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新。 6、具備良好的職業(yè)道德。 餐飲招商經(jīng)理崗位職責7 崗位職責： 1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作； 2、協(xié)助公司組織、執(zhí)行招商會議及媒體廣告發(fā)布事宜； 3、落實公司商戶進入、退出管理機制，跟蹤商場招商進度； 4、執(zhí)行上級布置的其他工作。 任職要求： 1、熱愛銷售，一年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，曾參與或主持過商業(yè)項目的具體招商工作，具有良好招商業(yè)績，熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求； 2、具備商業(yè)相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯(lián)絡客戶、商業(yè)資源的能力； 3、反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 6、?？萍耙陨蠈W歷，房地產(chǎn)相關、市場營銷等專業(yè) 餐飲招商經(jīng)理崗位職責8 【崗位職責】 1、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃； 2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務； 3、負責公司相關招商會的籌備、執(zhí)行實施； 4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作； 5、負責開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標； 6、負責執(zhí)行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作； 7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等； 8、負責調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)； 9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動； 10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。 【任職要求】 1、23-35歲，大專以上學歷，2年以上招商工作經(jīng)驗，有品牌資源及成功案例； 2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力； 3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式； 4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧； 5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶關系良好； 6、有較強的組織管理能力； 7、誠實守信，勤奮敬業(yè)。 【福利待遇】 1、薪資福利：以面談為主； 2、免費提供食宿； 3、享有國家法定假日； 4、享有交通、話費津貼； 5、五險一金：公司可為員工購買五險一金。 【工作地點】 湖南省岳陽市平江縣安定鎮(zhèn) 亞馬遜水上樂園 餐飲招商經(jīng)理崗位職責9 1、負責每周六（14:00）主持辦公室會議，聽取各門店店長及各部門匯報上周工作情況及下周工作計劃，根據(jù)各門店情況所反映的問題即時給出解決方案并報備總經(jīng)理簽字后迅速實施。 2、負責了解各門店人員工作心態(tài)，穩(wěn)定人員，掌握做事認真負責的員工心態(tài)，及時剔除有礙公司發(fā)展的人員。保證各門店正常有序的經(jīng)營運轉(zhuǎn)，提高公司凝聚力。 3、根據(jù)公司需求制定各項規(guī)章制度、各崗位職責以及服務操作規(guī)程，并監(jiān)督實施，收取反饋信息。 4、根據(jù)營業(yè)需要，配合人事部優(yōu)化人力資源，進行崗位合理化配置，避免人力資源浪費，把人力成本控制在合理比例內(nèi)。 5、協(xié)調(diào)各門店、各部門之間人員的配合、調(diào)配，團結(jié)各門店、各部門人員。 6、組織員工生日聚餐、節(jié)日聚餐等促進員工交流、團結(jié)的各種活動。 7、制定員工培訓、優(yōu)秀員工培訓等各類培訓計劃和內(nèi)容并監(jiān)督實施。 8、協(xié)助市場部制定營銷方案并監(jiān)督實施。 9、制定各種促銷活動方案并監(jiān)督實施，匯總結(jié)果形成活動結(jié)果。 10、配合并監(jiān)督市場部開發(fā)新顧客。 11、協(xié)助市場部宣傳、推廣公司品牌。 12、配合人事部進行人事招聘、人事培訓、人事調(diào)動等人事活動。 13、協(xié)助人事部監(jiān)督員工考勤、薪資待遇的發(fā)放。 14、制定及變更人事管理制度及公司運營管理制度。 15、配合專職人員監(jiān)督原材料的采購及成本核對，避免原材料浪費，降低采購成本。 16、協(xié)助專職人員進行市場原材料價格調(diào)查及對比。 17、協(xié)助各門店制定周期性營業(yè)目標并監(jiān)督實施，制定獎罰細則。 18、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展項目規(guī)劃并組織實施。 19、督促和帶頭各管理崗位和服務崗位人員每周每店每餐每個營業(yè)時段至少都在場一次，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場解決。 20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 21、負責按月進行經(jīng)營活動分析，研究當月經(jīng)營情況和預算控制情況，分析原因，提出措施，改進管理，開拓市場，厲行節(jié)約，提高經(jīng)濟效益。 22、負責門店財產(chǎn)管理，擬定各項設備的維修、添置、更新和改造計劃。
