酒業(yè)招商經(jīng)理每日日常，招商經(jīng)理 要經(jīng)常加班 是朝九晚五中午有休息嗎

中午有午休

一般的銷售人員都需要

不正常

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，首先應(yīng)該掌控市場(chǎng)，再根據(jù)規(guī)劃品類有的放矢；其次揣摩意向商戶心里訴求和達(dá)成條件，層層剝繭的給出優(yōu)惠政策；最后高姿態(tài)強(qiáng)壓商戶簽約進(jìn)駐，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)完成！

招商專員15個(gè)點(diǎn)左右，區(qū)域經(jīng)理5個(gè)點(diǎn)左右，運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理2個(gè)點(diǎn)左右。當(dāng)然先看看年計(jì)劃是多少，完成這個(gè)計(jì)劃，各個(gè)階層能拿到多少，招商專員平均每人10萬(wàn)左右就是合理的

支持一下感覺(jué)挺不錯(cuò)的

是的，新產(chǎn)品上市主要是招商，成熟產(chǎn)品重要是維護(hù)客戶和動(dòng)銷工作

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你好！應(yīng)該是工作主要項(xiàng)目之一吧希望對(duì)你有所幫助，望采納。

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招商經(jīng)理面試題:百度一下：job006面試題網(wǎng)，那里有各行各業(yè)招商經(jīng)理崗位職責(zé)和招商經(jīng)理面試題 招商經(jīng)理崗位職責(zé) ① 負(fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)客戶， 完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)； ② 負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問(wèn)題的回答， 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地； ③ 負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料； ④ 做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息； ⑤ 負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理； ⑥ 負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時(shí)反映客戶問(wèn)題； ⑦ 協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作； ⑧ 協(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開(kāi)舉行； ⑨ 協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款； ⑩ 負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策， 回答客戶疑問(wèn)； ⑩ 完成招商工作， 積累客戶并建立客戶檔案；

招商人員應(yīng)備的基本技能　　做為一個(gè)招商人員你應(yīng)該具備的技能，懂得了，讓你在招商行業(yè)，了解更多的企業(yè)和人脈　　一、 洞察能力　　由于不同的人在天資、能力、個(gè)性、生活閱歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等方面存在著不同的差異，因而對(duì)一個(gè)事情就可能產(chǎn)生不同的看法，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。又由于各人所處的地位、擔(dān)負(fù)的工作及生活習(xí)慣不同，從不同的角度去觀察問(wèn)題時(shí)，也會(huì)得出不同的結(jié)論。要提高洞察能力，必須從提高觀察的質(zhì)量入手。知識(shí)、方式、目的是影響招商人員觀察質(zhì)量的主要因素。知識(shí)是觀察客戶、理解客戶的基礎(chǔ)，招商人員所具有的知識(shí)越豐富、越精深，那么對(duì)客戶的觀察也就會(huì)越深入、越周全?！　《?、社交能力　　在社交場(chǎng)合，常?？梢钥吹揭恍┤艘坏┡c他人相識(shí)，便能很快找到彼此有共同興趣的話題，很善于與交往對(duì)象打交道，雙方通過(guò)交談加深了互相了解，彼此留下了良好的印象，關(guān)系也可以進(jìn)一步改善。為此，在招商過(guò)程中，應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：　　1）待人熱情誠(chéng)懇，行為自然大方?！　?）能設(shè)身處地的站在客戶的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，體諒客戶的難處?！　?）有自制能力，能控制自己的感情，能沉著、冷靜的處理問(wèn)題?！　?）即有主見(jiàn)，又不剛愎自用?！　∪?yīng)變能力　　在日常工作中，招商人員所接觸的客戶很復(fù)雜，很廣泛，他們有不同的籍貫、性別、年齡、宗教信仰，有不同的文化知識(shí)、思想觀念、社會(huì)閱歷、生活習(xí)慣和交往禮節(jié)。

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