酒業(yè)公司安全管理規(guī)章制度，我是新開的酒水企業(yè)公司需要那些規(guī)章制度和管理方案

看你的規(guī)模了，行為規(guī)范和管理章程，首先要人性化，各個環(huán)節(jié)領域的規(guī)章制度，比如駕駛員不得酒駕什么的！

建議：1、考勤制度；2、各部門責任制；3、各崗位責任制；4、營銷員業(yè)務提成制度；3、獎懲制度；等等。

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出廠后以生產銷售為主，聽從用車部門的工作安排。 9、 駕駛員全年安全行車，未出交通事故的，按公司安全管理制度規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生交通事故，除取消安全獎外，...

一、總 經 理 室 1、酒店控制管理制度 1）生產無形的服務產品要依靠各部門各崗位的員工來完成，而接受這種無形的服務產品則是客人，服務與被服務存在著一種一施一應的過程，要保證這個全過程處于規(guī)范的優(yōu)質的狀態(tài)，就必須在全酒店范圍內建立一整套有效控制管理的規(guī)章制度。 2）實施控制管理的步驟： 第一步：確定明確的工作目標，訂立統(tǒng)一的標準。標準是控制管理必不可少的條件，是評價工作量度和質度的基礎，包括時間標準、成本標準、數量標準和質量標準等四大類。 第二步：測量與檢查實際的工作狀況，起始、過程以及結束。酒店管理者為方便能夠做到經常地檢查工作的進展情況，通常根據資料與要求制定圖表來表示，使工作進度任務情況能夠一目了然，以便盡早發(fā)現(xiàn)問題，分析處理，糾正錯誤，引導正確。 第三步：要將進度與標準對比，作差異分析。應該客觀態(tài)度，分析原因，追究責任，直到有圓滿答案為止。在分析中要根據現(xiàn)時客觀情況。如：對物的控制管理，對財的控制管理，對人的控制管理。 第四步：要及時糾正錯誤或失誤的動向與行動，保證酒店所有運作人員和運作行為均在有效的控制管理之內。 3）控制的方式與內容 基本方式有三：超前控制、現(xiàn)場控制和反饋控制。 (1)超前控制。旨在注重于酒店的資源投入的控制，它包括：對人力、物力、財務的投入實施有效的控制。 (2)現(xiàn)場控制。是事中控制，主要是監(jiān)督正在進行的工作過程，以確保預期的目標?，F(xiàn)場控制有二點：一是指導下屬按照正確的方法與程序進行工作，二是監(jiān)督下屬的工作過程，以保證達到預期的效果。 (3)反饋控制。在內容上包括質量、品種、價格、數量等，也包括服務態(tài)度、服務時間、服務方式、服務內容等，主要是以工作標準去衡量過去的工作結果，發(fā)現(xiàn)偏差，糾正未來，確保符合標準。 (4)關鍵環(huán)節(jié)的控制 酒店主要是利用設施設備為客人提供各種服務，這個過程中隨機性和現(xiàn)場性很強，因此，必須根據自己的特點，抓住關鍵環(huán)節(jié)進行控制。主要內容有：人事管理、產品質量、服務質量、成本消耗。 (1)人事管理的控制。人本是酒店最大的成本。人力資源的開發(fā)與管理是服務質量能否實現(xiàn)優(yōu)質的根本前提，尤其是中層基層管理人員的水平和重要崗位員工的素質，其控制權必須保證掌握在總經理權力之中，總經理按階段施行科學有效的評估和分析，能上能讓能下。 (2)產品質量的控制。產品質量重要的是在于制定質量標準，并嚴格按標準執(zhí)行。如菜肴標準，成功的酒店告訴我們，必須制定統(tǒng)一的標準菜肴，包括色、香、味、型、器、質、營養(yǎng)、衛(wèi)生以及數量、碼量、份量。只有嚴格地遵守，標準烹制，才能穩(wěn)定質量，穩(wěn)定才談得上優(yōu)質。 (3)服務質量的控制。主要應通過服務工作的標準化、程序化、制定化等方式來完成。并通過原始記錄、處理賓客投訴等措施，保證服務質量的提高。 (4)成本消耗的控制。一是制定成本消耗的標準，如盤菜成本、單間客房成本、人事成本、管理費用標準等；二是加強成本核算，采購、驗收、發(fā)放、使用和考核，要安排好各種比例，用數字告訴他們如何降低成本消耗，提高經濟效益，并在此基礎上制訂價格 《酒店管理規(guī)章制度》 共117頁，此處粘貼不下，到www.5ucom.com就能搜到了。

安全生產責任制安全生產管理制度1、總則2、安全培訓教育制度3、安全檢查和隱患整改管理制度4、安全檢維修管理制度5、安全作業(yè)管理制度6、危險化學品安全管理制度7、生產設施安全管理制度8、安全投入保障制度9、勞動防護用品和保健品發(fā)放管理制度10、事故管理制度11訂福斥凰儷好籌瞳船困、職業(yè)衛(wèi)生管理制度12、倉庫、罐區(qū)安全管理制度13、安全生產會議管理制度14、安全生產獎懲管理制度15、防火、防爆、防塵、防毒管理制度16、消防管理制度17、禁火、禁煙管理制度18、特種作業(yè)人員管理制度19、危險化學品裝卸安全管理制度20、重大危險源管理制度21、識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求的管理制度22、風險評價管理制度23、監(jiān)視和測量設備管理制度24、關鍵裝置、重點部位安全管理制度25、承包商、供應商管理制度26、變更管理制度27、生產作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測制度28、重特大生產安全事故隱患排查治理規(guī)定29、安全標準化績效考核制度

公司管理制度之考勤制度 一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經本部門負責人同意。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項目技術部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領導批準后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批準后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。 四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批準；3天以內的（含3天），由副總經理批準；3天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。 五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。 六、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。 七、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。 八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。 九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。 十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批準；未經批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。 十一、經總經理或分管領導批準，決定假日加班工作或值班的每天補助20元；夜間加班或值班的，每個補助10元；節(jié)日值班每天補助40元。未經批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。 十二、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。

安全生產規(guī)章制度是以安全生產責任制為核心的,指引和約束人們在安全生產方面的行為、是安全生產的行為準則。其作用是明確各崗位安全職責、規(guī)范安全生產行為、建立和維護安全生產秩序。包括安全生產責任制、安全操作規(guī)程和基本的安全生產管理制度。　　一、安全生產規(guī)章制度的內容　　1、安全生產責任制　　安全生產責任制是最基本的安全制度，是按照安全生產方針和“管生產必須管安全、誰主管誰負責”的原則，將各級負責人、各職能部門及其工作人　　員、各生產部門和各崗位生產工人在安全生產方面應做的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。其實質是“安全生產，人人有責”。是安全制度的核心。　　企業(yè)法定代表人是企業(yè)安全生產的第一責任人，對企業(yè)的安全生產負全面領導責任。分管安全生產的企業(yè)負責人，負主要領導責任；分管業(yè)務工作的　　負責人，對分管范圍內的安全生產負直接領導責任。車間、班組的負責人對本車間、本班組的安全生產負全面責任；各職能部門在各自業(yè)務范圍內，對實現(xiàn)安全生產　　負責。各崗位生產工人要自覺遵守安全制度、嚴格遵守操作規(guī)程，在本崗位上做好安全生產工作?！　?、安全操作規(guī)程　　安全操作規(guī)程是生產工人操作設備、處置物料、進行生產作業(yè)時所必須遵守的安全規(guī)則。　　安全操作規(guī)程應包括以下內容：　?。?）作業(yè)前安全檢查的內容、方法和安全要求。　?。?）安全操作的步驟、要點和安全注意事項。　?。?）作業(yè)過程中巡查設備運行的內容和安全要求。　?。?）故障排除方法，事故應急處理措施?！　。?）作業(yè)場所、作業(yè)位置、個人防護的安全要求。　?。?）作業(yè)結束的現(xiàn)場清理?！　。?）特殊作業(yè)場所作業(yè)時的安全防護要求?！　“踩僮饕?guī)程對防止生產操作中不安全行為有重要作用?！　?、基本的安全管理制度　　為保證國家安全生產方針和安全生產法規(guī)得到認真貫徹，在管理與安全生產有關事項時有一個行為準則，企業(yè)應建立基本的安全管理制度，主要有：　　（1）職工安全守則　?。?）安全生產教育制度　?。?）安全生產檢查制度　　（4）事故管理制度　?。?）危險作業(yè)審批制度　?。?）特種設備、危險性大的設備、危險化學品運輸工具和動力管線的管理制度　?。?）安全生產值班制度　?。?）職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度　　（9）勞動防護用品發(fā)放管理制度　?。?0）“三同時”評審與生產經營項目、場所、設備發(fā)包或出租合同安全評審制度　　（11）安全生產檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度　?。?2）危險化學品包裝物管理制度　?。?3）危險化學品裝卸、儲存、運輸和廢棄處置安全規(guī)則　?。?4）危險化學品銷售管理制度　?。?5）重大危險源安全監(jiān)控制度　　（16）危險化學品托運安全管理制度　?。?7）危險化學品生產、儲存裝置安全評價制度　?。?8）本單位危險化學品事故應急救援預案和為危險化學品事故應急救援提供技術支援的制度　　二、安全生產規(guī)章制度的制定　　安全制度的建立與健全是企業(yè)安全生產管理工作的重要內容，制度的制定是一項政策性很強的工作，制定安全制度時要注意以下問題?！　?、依法制定，結合實際。企業(yè)制定安全制度，必須以國家法律、法規(guī)和安全生產方針政策為依據。要根據法規(guī)的要求、結合企業(yè)的具體情況來制定。安全生產責任制的劃分要按照企業(yè)生產管理模式，根據“管生產管安全，誰主管誰負責”的原則來確定?！　?、有章可循，銜接配套。企業(yè)安全制度應涵蓋安全生產的方方面面，使與安全有關的事項都有章可循，同時又要注意制度之間的銜接配套，防止出現(xiàn)制度的空隙而無章可循或制度交叉重復又不一致而無可適從。　　3、科學合理、切實可行。制度是行為規(guī)范，必須是符合客觀規(guī)律的，特別是操作規(guī)程。如果制度不科學那將會誤導人的行為，如果制度不合理，繁瑣復雜將難以順利執(zhí)行?！　?、簡明扼要、清晰具體。制度的條文、文字要簡練，意思表達要清晰，要求規(guī)定要具體以便于記憶、易于操作?！　∪?、安全生產規(guī)章制度的實施　　制度的作用是規(guī)范行為，如果制度制定了不能認真執(zhí)行，就失去了制定制度的意義。為使制度能得到很好的執(zhí)行，成為廣大職工的自覺行動，需要做好以下工作?！　?、教育先行、提高執(zhí)行自覺性　　制度的條文只是提出了行為的規(guī)范、操作的要求，即規(guī)定“怎么做“，而“為什么要這么做”，一般是不可能在條文中作詳細的解釋。要把一件事做　　得好，那就必須使做事的人明白為什么要這樣做，從而發(fā)揮其主觀能動性。制度頒布后，必須要進行相應的教育解釋工作，使職工明白為什么要制定這樣的制度，從　　而避免消極態(tài)度、抵觸能情緒，提高執(zhí)行制度的自覺性。對于操作規(guī)程更要輔以一定的培訓，對操作要領、安全要求作出詳細的解說。　　2、檢查督促、嚴格執(zhí)行　　制度是從整體、長遠利益考慮而制定的，對個人的某些利益與自由必然會產生一定的限制與約束，因而不可能每一個人都很自覺地執(zhí)行。要通過檢查，了解執(zhí)行情況并督促不執(zhí)行或不認真執(zhí)行的人改正，以保證制度的貫徹、維護其嚴肅性?！　?、違章必究、獎懲結合　　為維護安全生產秩序和制度的嚴肅性，對違反制度的人必須追究，給予教育、責令改正，嚴重違章的予以處罰，對模范執(zhí)行制度的應予以表揚獎勵。　　4、總結經驗、不斷完善　　制度是人制定出來的，由于知識、經驗的局限，難免考慮不周，制度存在這樣那樣的一些不足之處，往往在制度執(zhí)行過程中就暴露出來，這就需要總　　結經驗、修改完善。此外，隨著企業(yè)生產經營狀況的改變，制度也要相應做調整以適應變化了的情況。安全生產管理水平提高了，管理的要求也要提高，這也需對制　　度進行相應的調整。

安全生產規(guī)章制度 一、各施工隊在施工場地尤其是在交通路口要配齊各種醒目安全標志，如有損壞，及時報告綜合辦公室。如安全標志不齊，對負責人處以50元罰款。 二、上班前，嚴禁喝酒。違者責令退出工地，處以20元的罰款并扣發(fā)當天工資、獎金。 三、上班時，必須穿工作服，佩帶上崗證及統(tǒng)一服飾，高空作業(yè)必須使用安全帶。違者處以20元罰款，并責令其按要求佩帶整齊后再上班。 四、各隊、處必須嚴格按操作規(guī)程進行操作，如有違反者，罰款20元，如因違反操作規(guī)程而造成人身傷亡，責任自負，并對負責人處以100—500元罰款。對直接現(xiàn)任責任者扣發(fā)全年獎金，并給予行政處罰，直到追究法律責任。 五、汽油及氧氣、乙炔的倉庫必須配好滅火器（且必須保證正常使用），嚴禁在操作現(xiàn)場吸煙，如因吸煙或電器焊操作不當引起火災，對當事人和隊、處負責人處以火災損失的20%罰款，并給予行政處分。 六、嚴格按《用電操作規(guī)程》進行操作，非專業(yè)電工不得私自接電；電纜必須埋在地面70cm以下或高出地面3m以上，配電盤要安全可靠，如有違者，扣發(fā)該隊、處20元/次；統(tǒng)一配置的配電盤必須愛惜使用，不用時隨手關閉，如不關閉扣發(fā)使用者20元/次。 七、機械操作人員根據《機械管理規(guī)定》定期對機械進行保養(yǎng)、檢修和維護。如因操作不當，保養(yǎng)不到位而造成的損失，對操作人員處以損失的50%的罰款。 八、本規(guī)定自布之日起執(zhí)行。 事故檔案管理制度 一、事故檔案由辦公室負責人保管。 二、事故檔案原始資料要妥善保存，精心管理。 三、須給上級或有關部門提供資料時，要如實、全面提供，不得隱瞞不報。 四、事故檔案要做為永久檔案管理，不準丟失或毀壞。 安全生產檢查制度 為配合執(zhí)行好安全生產責任制度，特制定如下安全生產檢查制度： 一、檢查內容：安全生產檢查領導小組負責檢查施工現(xiàn)場的《安全生產的責任制度》的執(zhí)行情況。 二、檢查時間：檢查小組成員執(zhí)行值班制度，每天在全線施工現(xiàn)場檢查；檢查小組每周不定期檢查一次。 三、檢查對象：項目部所屬各施工處、隊及班組。 四、結果評比：檢查領導小組每周把檢查結果匯總進行張榜公布，對不達標的單位限期整改，同時對負責人罰款200元。 事故隱患整改制度 一、發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時向項目部反映，不得隱瞞。 二、對能及時整改的事故隱患，自接安全生產領導小組通知后，立即整改，不得延誤。 三、對限期整改的事故隱患，要在限期內整改完畢，否則對負責人或責任者處以500元以上罰款。 四、事故隱患整改要有記錄，及時上交項目部備案。 五、事故隱患整改后，要報告安全生產領導小組復檢。 六、事故隱患整改工作進行不力者，給予停工、重罰，直至驅逐出場。

不要指望一份制度就能把安全工作搞好。除了好的規(guī)章制度，執(zhí)行，監(jiān)察，訓練，宣導，責任等都很重要。

安全管理制度　　為嚴格遵守鐵道部《鐵路營業(yè)線施工及安全管理辦法》（鐵辦[2005]292號）及《西安鐵路局鐵路營業(yè)線施工及安全管理實施細則》的有關規(guī)定，規(guī)范安全管理，保證既有線行車安全，保障職工生命和企業(yè)財產安全，特制定本制度?！　“踩a方針：安全第一，預防為主。　　安全生產目標：杜絕責任行車一般事故；杜絕人身輕傷以上事故；確保每次封閉要點安全正點開通?！　∫?、安全生產責任制度　　1、項目經理安全生產職責　　⑴ 項目經理是項目工程安全生產的第一責任人，對項目工程經營生產安全過程中的安全負全面領導責任。工作質量對公司主管副處長負責?！　、?認真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)制定的各項安全管理規(guī)章制度，結合工程項目特點及施工性質，制定有針對性的安全管理辦法和實施細則，并監(jiān)督實施。自覺接受上級機關對安全工作的檢查監(jiān)督?！　、?組織項目施工，聘用業(yè)務人員時，要根據工程特點、施工人數、施工專業(yè)等情況，按規(guī)定配備一定數量并且具備一定素質的專職安全檢查人員，確定安全管理體系；組織建立健全并落實項目安全生產保證體系和安全生產責任制，明確各級人員和承包方的安全責任和考核指標，并制定考核辦法。　?、?根據《職業(yè)安全健康管理體系 規(guī)范》的內容和要求，對分解到的目標、指標組織實施和定期檢查?！　、?建立和完善用工管理手續(xù)，錄用外協(xié)施工隊伍必須及時向人事勞資部門、安全部門申報，必須事先審核注冊、持證等情況。對員工進行三級安全教育后，方準入場上崗?！　、?負責施工組織設計、施工方案、安全技術措施的組織落實工作，組織并監(jiān)督工程項目安全技術交底制度、設施、設備驗收制度?！　、?領導、組織施工現(xiàn)場每半月一次的定期安全生產檢查，發(fā)現(xiàn)施工中的不安全問題，組織制定整改措施及時解決；對上級提出的安全生產與管理方面的問題，要在限期內定時、定人、定措施予以解決；接到安全監(jiān)察書和重大安全隱患通知單等，應立即停止施工，組織力量進行整改。隱患消除后，必須報請上級部門驗收合格后，才能恢復施工?！　、?依據公司、電氣化局集團公司有關規(guī)定和標準，及時發(fā)放從業(yè)人員勞動保護用品和施工作業(yè)應配備的安全防護設施；在采用“四新”（新工藝、新技術、新材料、新設備）時，必須編制科學的施工方案，配備安全可靠的勞動保護裝置和勞動防護用品，否則不準施工?！　、?組織制定并實施項目生產安全事故應急救援預案和安全生產技術措施。發(fā)生事故時，必須做好事故現(xiàn)場保護與傷員的搶救工作，減少事故損失，按規(guī)定及時上報，不得隱瞞、虛報和拖延不報，積極配合事故的調查，認真制定并落實防范措施，吸取事故教訓，防止重復發(fā)生事故。　?、?建立安全生產激勵機制，定期檢查各職能部門和員工安全生產工作情況，對改善安全生產條件、防止生產安全事故及為工程項目安全生產等方面作出顯著成績或造成安全事故和經濟損失及違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的公司及個人，給予獎勵或處罰。　　2、項目黨支部書記安全生產職責　?、?對本公司安全生產管理工作負有全面監(jiān)督、保障的領導責任。工作質量對上級黨委和董事會負責?！　、?負責把安全生產工作列入黨委工作的重要議事議程，定期研討重大安全生產、勞動保護問題和安全生產重要措施，保證安全生產工作貫徹落實。　?、?發(fā)揮黨、政、工、團齊抓共管的優(yōu)勢，搞好安全生產工作。創(chuàng)建企業(yè)安全生產文化氛圍，做好“人”的安全生產思想工作，創(chuàng)造良好的安全生產政治環(huán)境?！　、?教育黨員干部職工正確處理好安全與生產、安全與進度、安全與效益等方面的辯證關系，使全體從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預防為主”的意識，以保證安全生產的正常秩序?！　、?負責把安全生產工作業(yè)績作為考核領導班子、黨員干部及評先工作的重要依據，堅持安全考核一票否決制?！　?、項目生產副經理安全生產職責　?、?對工程項目的安全生產負直接領導責任，協(xié)助工程項目經理認真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)安全生產各項法規(guī)和規(guī)章制度，落實工程項目的各項安全生產管理制度。工作質量對項目經理負責。　?、?組織實施工程項目總體和施工各階段安全生產工作規(guī)劃以及各項安全技術措施、方案的組織實施工作，組織落實工程項目各級人員的安全生產責任制?！　、?組織領導工程項目安全生產教育工作，并制定工程項目安全培訓實施辦法，確定安全生產考核指標，制定實施措施和方案并負責組織實施，負責外協(xié)施工隊伍各類人員的安全生產教育、培訓和考核的組織領導工作?！　、?配合工程項目經理組織定期安全生產檢查，負責工程項目各種形式的安全生產檢查的組織、督促工作和安全生產隱患整改落實的實施工作，及時解決施工中的安全生產問題?！　、?負責工程項目安全生產管理機構的領導工作，認真聽取采納安全生產的合理化建議，支持安全生產管理人員的業(yè)務工作，保證工程項目安全生產保證體系的正常運轉?！　、?工地發(fā)生事故時，負責事故現(xiàn)場保護、員工教育、防范措施落實，并協(xié)助做好事故調查的具體組織工作。　　4、項目總工安全生產職責　?、?對工程項目生產經營中的安全生產負技術責任。工作質量對項目經理負責?！　、?貫徹落實國家和企業(yè)安全生產各項法規(guī)、技術規(guī)程、規(guī)范、標準；結合工程特點，進行項目整體技術交底?！　、?參加或組織編制施工組織設計，在編制、審查施工方案時，必須制定、審查安全技術措施，保證其可行性和針對性，并認真監(jiān)督實施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決?！　、?主持制定技術措施計劃和專業(yè)性施工方案的同時，必須制定相應的安全技術措施并監(jiān)督執(zhí)行，及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題?！　、?應用“四新”時要及時上報，經批準后方可實施，同時必須組織對上崗人員進行安全技術的培訓、教育；認真執(zhí)行相應的安全技術措施與安全操作工藝要求，預防施工中因化學藥品引起的火災、中毒或在新工藝實施過程中可能造成的事故?！　、?主持安全防護設施和設備的驗收。嚴格控制不符合標準要求的防護設備、設施投入使用；使用中的設施、設備，要定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。　?、?參加安全生產定期檢查，對施工中存在的事故隱患和不安全因素，從技術上提出整改意見和消除辦法?！　、?參加或配合事故的調查，從技術上分析事故發(fā)生的原因，提出防范措施和整改意見?！　?、領工員、施工員安全生產職責　　⑴ 領工員、施工員是所管轄區(qū)域范圍內安全生產第一責任人，對所管轄范圍內的安全生產負直接領導責任。工作質量對項目副經理負責。　?、?認真貫徹落實上級有關規(guī)定，監(jiān)督執(zhí)行安全技術措施及安全操作規(guī)程，針對生產任務特點，向班組（外協(xié)施工隊伍）進行書面安全技術交底，履行簽字手續(xù)，并對規(guī)程、措施、交底要求的執(zhí)行情況經常檢查，隨時糾正違章作業(yè)?！　、?負責落實所管轄施工隊伍的三級安全教育、常規(guī)安全教育、季節(jié)轉換及針對施工各個階段特點等進行的各種形式的安全教育。負責組織落實所管轄施工隊伍特殊作業(yè)人員的安全培訓工作和持證上崗的管理工作?！　、?經常檢查所管轄區(qū)域的作業(yè)環(huán)境、設備和安全防護設施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對重點特殊部位施工，必須檢查作業(yè)人員及特種設備和安全防護設施的技術狀況是否符合安全標準要求，認真做好書面安全技術交底，落實安全技術措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，做到不違章指揮?！　、?負責組織落實所管轄班組（外協(xié)施工隊伍）開展各項安全活動，學習安全操作規(guī)程，接受安全管理機構或人員的安全監(jiān)督檢查，及時解決其提出的不安全問題?！　、?對工程項目中應用的“四新”嚴格執(zhí)行申報、審批制度，發(fā)現(xiàn)不安全問題，及時停止施工，并上報領導或有關部門?！　、?發(fā)生各類事故及未遂事故必須停止施工，保護現(xiàn)場，立即上報。對重大事故隱患和重大未遂事故，必須查明事故發(fā)生原因，落實整改措施，經上級有關部門驗收合格后方準恢復施工，不得擅自撤除現(xiàn)場保護設施，強行復工?！　?、協(xié)作隊伍施工負責人安全生產職責　　⑴ 是本隊安全生產的第一責任人，對本隊安全生產負全面領導責任。自覺接受安全生產管理人員安全生產的檢查、監(jiān)督、指導?！　、?認真執(zhí)行安全生產的各項法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排組織施工班組人員上崗作業(yè)，對本隊人員在施工生產中的安全和健康負責。　?、?嚴格履行各項勞務用工手續(xù)，做到證件齊全，特種作業(yè)持證上崗。做好本隊人員的崗位安全培訓、教育工作，經常組織學習安全操作規(guī)程，監(jiān)督本隊人員遵守勞動、安全紀律，做到不違章指揮，制止違章作業(yè)?！　、?必須保持本隊人員的相對穩(wěn)定，人員變更須事先向用工公司有關部門報批，新進場人員必須按規(guī)定辦理各種手續(xù)，并經入場和上崗安全教育后，方準上崗?！　、?組織本隊人員開展各項安全生產活動，根據上級的交底向本隊內各施工班組進行詳細的書面安全交底，針對當天施工任務、作業(yè)環(huán)境等情況，做好班前安全講話，施工中發(fā)現(xiàn)安全問題，應及時解決?！　、?定期和不定期組織檢查本隊所施工的作業(yè)現(xiàn)場安全生產情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時整改，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患應立即停止施工，并上報有關領導，嚴禁冒險蠻干?！　、?發(fā)生各類事故或重大未遂事故，組織保護好事故現(xiàn)場，做好搶救工作和防范措施，并立即上報，不準隱瞞、拖延不報。

一切在于悟性！

xx市xx混凝土有限公司 安全生產管理制度 安全檢查制度 安全檢查時提示和消除事故隱患，交流經驗，促進安全安全生產的重要手段和有效措施，因此安全檢查是做好安全工作的主要手段之一。 要堅持領導與員工的結合，普遍檢查宇瞻也檢查的相結合，檢查與整改相結合的原則。開展安全檢查，必須有明確的目的、要求和具體的計劃，并且建立有企業(yè)各級領導負責，有關部室，有關人員參加安全檢查組織，以加強領導做好這項工作。 1.安全生產檢查內容包括； a． 著重查思想。尤其是查領導是否重視安全生產 b． 檢查現(xiàn)場、查隱患。事故隱患是傷亡的前兆，大量的事故隱患存在必有傷亡事故發(fā)生； c． 查管理、查制度。查各種安全管理制度、臺帳等； d． 查事故隱患的整改情況。查事故隱患必須制定措施及時整改。 2. 安全檢查采取日常、定期、專業(yè)、不定期四種檢查形式； A．日常安全檢查 a． 生產崗位的組長和生產工人應嚴格覆行交接班檢查制度及巡回檢查制度； b． 非生產崗位的組長和工人，應根據本崗位的特點，在工作前和工作中進行檢查； c． 各級領導和各級安全員，應在各自業(yè)務范圍內，經常深入現(xiàn)場，進行安全檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不安全問題及時督促或則成有關部門、有關人員解決。 B. 定期安全檢查、季節(jié)性檢查；是根據季節(jié)特點，為保障安全生產的特殊要求進行的檢查 a．春季安全檢查；以雪雨季節(jié)安全用電、防火開工前安全教育、安全措施落實情況、防雷擊為重點； b．夏季安全措施；以防暑降溫、防汛、雨季生產用電、宿舍安全用電為重點； c．秋季安全檢查；以人員更換的安全教育、安全用電、防火工作為重點； d．冬季安全檢查；以防寒保暖、防凍防滑、放一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用電為重點。 3.節(jié)假日安全檢查 a．節(jié)假日前后以防止職工紀律松散，對職工的安全教育、安全措施的交底、安全工作的安排、布屬等綜合情況進行檢查。 b．專業(yè)性檢查；是為了調查了解某項專業(yè)性安全問題的技術狀況所進行的排查。每年對電氣、焊接、起重與運輸機械等進行安全附件、安全裝置可靠性的專項檢查。 c．不定期的安全檢查；公司安全生產大檢查每月不少于一次。 4.各種形式的安全檢查都應認真的填寫檢查記錄，并存檔備案 5.各級檢查組織對查出的隱患，應及時反饋給負責任部門主管安領導，責成去落實整改，不得拖延。 6.對不能及時整改的隱患要做到“三定、一限”，即；“定人、定措施、定整改方案和限定整改時間”。 7.對暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，還應分別納入技術措施、安全措施或檢修計劃，限期解決。 8對發(fā)現(xiàn)的重大隱患項目，要建立報告制度，寫出書面情況報主管領導批復。 防火安全管理制度 一、倉庫、材料廠防火管理 1.物資部長為倉庫、料場防火負責人全面負責倉庫、料場的消防安全管理工作。 2.倉庫、料場保管員應熟悉儲存物品的分類、性質和保管業(yè)務知識，掌握消防器材操作，使用方法，做好本崗的防火工作。 3.物品入庫前應當先進行檢查，確認無火種隱患方可入庫。 4.倉庫內嚴禁使用電爐子或其他電熱器，不能使用火爐取暖。 5.倉庫、料場應有明顯的防火標志，消防器材配置合理并防止明顯、便于取用地點。 二、易燃、易爆物品的管理 1.存放易燃易爆物品的倉庫，安裝電氣照明時，必須符合防爆要求電氣設備的電源線不準超過安全負荷，工作結束后必須切斷電源。 2.氧氣瓶、液化罐、乙炔氣瓶和油桶等，不能靠近火源存放，夏季使用或儲存時，應采取防曬措施。 3.使用汽油清洗機器零件時，必須隔絕明火，用過的廢油，應放在桶內妥善的保管，不得隨意潑灑。油棉紗、油摸布應置于帶蓋的鐵桶內及時清理。 4.易燃易爆物品的保管人、使用人應當熟悉業(yè)務知識和防火安全制度，做好每日安全檢查，掌握消防器在的使用方法，做好本崗的防火工作。 三、火源管理 1.嚴禁在高壓線、倉庫、導熱油爐、變電室附近明火作業(yè)。 2嚴禁使用易燃、可燃液體引火，不準在爐火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品，爐火煙囪不得直接架在木制窗戶和油氈板棚上。 3.嚴禁在維修車間、倉庫、變電室、化驗室等重點部位使用明火和用電暖爐 四、電源管理 1.架設電氣線路，安裝和和維修電氣設備必需由考試合格的電工承擔，按電力設計規(guī)范、規(guī)程、合理安裝。 2.使用電加熱器及各種電氣設備，必須設專人負責使用和管理，離開時必須切斷電源。 3.臨時用電的線路架設應按固定用電的規(guī)范設置，電源線贏家設在暗器、電源線應架設在安全部位，以免碰砸、碾壓或掛斷。 4. 嚴禁使用電爐及各種電熱器具取暖、做飯。禁止使用不合格的保險裝置，更不能使用銅絲、鐵絲、鋁絲代替保險絲。電氣設備的電源線不得超過安全負荷。 5.對電線、電氣設備應當經常檢查，發(fā)現(xiàn)可能引起的短路、打火、發(fā)熱或絕緣不良的情況，必須立即修復或更換嚴禁使用電爐及各種電熱器具取暖、做飯。禁止使用不合格的保險裝置，更不能使用銅絲、鐵絲、鋁絲代替保險絲。電氣設備的電源線不得超過安全負荷。 五、工人放火管理 1.工人進場應先接受防火、防爆的安全教育后，方可上崗工作。 2根據“誰主管、誰負責”的原則，隊長負責人全面的負責該隊的防火安全工作，并應指派專人負責日常的防火安全。 3.隊長應當遵守本公司的一切規(guī)章制度，并接受本公司的防火檢查和監(jiān)督管理工作。 4.嚴謹工人無證駕駛和操作電工、電氣焊等工作 六、消防措施、器材管理 1.主管部室負責消防設施和消防器材的日常管理工作，負責檢查、維護、保養(yǎng)、更換和添置，保證完好有效，嚴謹遮擋、填壓、挪用。 2.消防器材應當設置于明顯部位，便于取用，周圍不得堆放雜物，確保消防通道的暢通。做好夏季防曬、冬季防凍措施。 3.教育的主要內容 ? 宣傳防火任務、方針。以宣傳“消防法”為中心，使用干部職工提高防火意識。 ? 教育職工掌握防火措施，懂得滅火常識；了解易燃易爆物品的特性和一旦發(fā)生險情對國家和個人造成危害的嚴重性。 ? 教育職工嚴格執(zhí)行崗位負責制，按規(guī)章制度操作，嚴格值守堵塞漏洞提高警惕嚴防壞人縱火、破壞。 七、防火檢查 1.公司定期組織防火安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患，（ 每月不少于一次）重大節(jié)日、重點防火季節(jié)，組織全面檢查。 2.主管部門對查出的隱患應有詳細記載，逐條研究整改措施。對一時難以整改的隱患應當制定臨時安全措施，直至整改完成。 九、獎懲制度 1.為了保證“消防法”的落實和本規(guī)定的貫徹實施，建立獎懲制度，做到獎懲分明。 2.具有下列條件之一者，應給與適當的表揚和獎勵 ? 模范執(zhí)行《消防法》，徹底落實本規(guī)定，在防火安全工作中作出顯著成績的； ? 認真學習消防知識，本崗消防業(yè)務熟練，積極參加防火演練，經考核成績優(yōu)秀者； ? 在滅火戰(zhàn)斗中確保國家財產和人民生命免受重大損失的個人和集體； 3.對犯有下列情形之一者，應視其情節(jié)給以相應的處理，觸犯刑律，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。 ? 違反《消防法》，不安本規(guī)定及防火安全操作規(guī)程操作，不聽勸阻或造成損失的； ? 挪用、破壞消防器材的，影響滅火工作的； ? 對消防工作不負責任的，玩忽職守造成損失的； ? 對火險隱患有能力整改而拖延不改；因而造成火災的責任者。 安全教育制度 安全教育是貫徹安全生產方針，防止傷亡事故或職業(yè)病，實現(xiàn)安全生產額基礎，是安全管理工作中首要的基礎工作。因為只有全職工增強了安全意識，掌握了安全技術知識，增強了“自我防護”能力，才能實現(xiàn)安全生產。 1. 安全教育的主要內容； ⑴.安全思想教育；包括安全生產方針、政策、法規(guī)教育，法制教育，勞動紀律和安全態(tài)度教育。其目的在于增強職工安全意識，增強法律觀念，提高遵章守紀的自覺性，變“要我安全”為“我要安全”。 ⑵.安全技術知識教育；包括一般安全技術知識教育（即職工必備的一般安全技術知識教育）和專業(yè)安全技術知識教育（即專業(yè)與各工種必須的專業(yè)安全技術知識教育），如果從事特種作業(yè)的人員還需進行專門的訓練，并且要經過當地政府的勞動部門考核發(fā)給專業(yè)的操作證。對于從事新技術、新操作方法、新裝備、新材料或調換工人的操作崗位，都必須對操作人員進行新專業(yè)培訓，使其掌握新的操作技術和安全技術知識。 ⑶安全規(guī)章制度教育；著重學習本工種的安全技術操作規(guī)程的有關安全規(guī)程、規(guī)定。 2. 安全教育形式； ⑴新進廠職工（特別是新工人）的入場“三級安全教育”（公司、部室、生產作業(yè)班組）； ⑵工人條換崗位的進行“換崗安全教育” ； ⑶對離崗時間較長（休假、病休）又重返崗位的人員進行“復崗安全教育” ； ⑷對各級領導、管理人員舉辦的安全知識培訓； ⑸對特殊作業(yè)人員進行專門培訓； ⑹使用其他各種教育形式； 3.公司要嚴格按照以上的教育內容和教育形式對本單位的員工和民工進行安全教育，做到沒有經過安全教育的員工不分配上崗 司機出車三檢制度 一、車前檢查內容 1.遵守交通法規(guī)，嚴謹酒后駕車。 2.檢查牌照、行車執(zhí)照及部分證件是否齊全。 3.檢查發(fā)動機、機油、柴油水量及電瓶液是否充足。 4.檢查液壓油及滾筒動力是否正常。 5.檢查輪胎氣壓及鋼板螺絲是否松動。 6.檢查燈光、儀表、喇叭、氣壓、轉向機購及腳制動及手制動是否安全 泵車進入場地后，首先觀察地形，穩(wěn)定地點必須平坦、堅硬，沒有障礙物，沒有高壓線，并能使罐車容易靠近。起臂作業(yè)時，確保支腿堅固可靠。 二、行車中檢查內容； 1.輪胎氣壓及轉向橫豎拉桿是否靈敏有效。 2.傳動底盤及各部位螺絲是否松動。 3.發(fā)電機是否有異響、液壓傳動部位是否有異常。 4各部位是否有漏油、漏氣現(xiàn)象。 三、收車后檢查內容； 1.清洗車身及滾筒雜物。 2.清洗電瓶和駕駛室衛(wèi)生。 3.放儲氣罐水，拉好手制動，鎖好車門。 4.添加汽油、柴油下一班做好提前準備。 5.泵車作業(yè)完畢時或需要轉移時，首先將臂架按順序疊放，并放在托架上，全縮回、鎖死。