酒廠生產(chǎn)人員工資按什么分配，車間工資分配辦法

制造費(fèi)用應(yīng)按一定的比例分?jǐn)偟礁鱾€(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本中去可以按照數(shù)量比、價(jià)值比、用工比等等很多種辦法自行選擇

題目沒有說明是分配“車間生產(chǎn)人員工資”還是“車間管理人員工資”，一般都是記生產(chǎn)成本 借:生產(chǎn)成本 貸:應(yīng)付職工薪酬

計(jì)提工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用——員工工資貸：應(yīng)付職工薪酬——員工工資發(fā)放工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——員工工資貸：銀行存款——付款銀行/庫存現(xiàn)金

生產(chǎn)工人工資是計(jì)件工資，應(yīng)該用件數(shù)×單價(jià)，計(jì)算出具體的成本，然后根據(jù)金額或完工率（看哪個(gè)更容易取得數(shù)據(jù)）來分配產(chǎn)品和在產(chǎn)品的比例；　　包裝工是每月固定工資，可以采用工時(shí)或工資額，來進(jìn)行分配；　　制造費(fèi)用，一般都是采用工時(shí)法來分配的。　　以上建議，供你在實(shí)際工作中參考。

制造費(fèi)用按生產(chǎn)工人工資比例分?jǐn)偡咒?借：生產(chǎn)成本-a產(chǎn)品生產(chǎn)成本-b產(chǎn)品……貸：制造費(fèi)用

1、月末分配當(dāng)月工資時(shí)，應(yīng)分配的金額是應(yīng)付工資總額，不是應(yīng)付工資或編制工作。 2、舉個(gè)例子：本月應(yīng)發(fā)工資總額（全為管理人員的）200000元，代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)22000；抵扣代繳個(gè)人所得稅16000元： 借：管理費(fèi)用-工資薪酬 200000 貸：應(yīng)付職工薪酬 200000 代扣社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅： 借：應(yīng)付職工薪酬 162000 貸：其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn) 16000 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅 16000 實(shí)發(fā)工資： 借：應(yīng)付職工薪酬 162000 貸：銀行存款 162000 特此回答

由于工資制度的不同，生產(chǎn)工人工資計(jì)入產(chǎn)品成本的方法也不同。在計(jì)件工資制下，生產(chǎn)工人工資通常根據(jù)產(chǎn)量憑證計(jì)算工資并直接計(jì)入產(chǎn)品成本；計(jì)時(shí)工資制，如果只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，生產(chǎn)人員工資屬于直接費(fèi)用，直接計(jì)入該種產(chǎn)品成本；如果生產(chǎn)多種產(chǎn)品，就要求采用一定分配方法在各種產(chǎn)品之間進(jìn)行分配。通常按產(chǎn)品實(shí)用工時(shí)比例分配法: 工資分配率=（生產(chǎn)工人工資總額/各種產(chǎn)品實(shí)用工時(shí)之和）*100%；某種產(chǎn)品應(yīng)分配的工資費(fèi)用=該種產(chǎn)品實(shí)用工時(shí)*分配率。擴(kuò)展資料成本核算目的：構(gòu)建全面的企業(yè)成本管理思維，尋求改善企業(yè)成本的有效方法；跳出傳統(tǒng)的成本控制框架，從公司整體經(jīng)營的視角，更宏觀地分析并控制成本；掌握成本核算的主要方法及各自的優(yōu)缺點(diǎn)，根據(jù)情況的變化改良現(xiàn)有的核算體系；掌握成本分析的主要方法，為決策者提供關(guān)鍵有效的成本數(shù)字支持。參考資料來源：《成本管理與控制全流程 實(shí)戰(zhàn)指南》 楊英 周建龍 等 編著 第三章 成本核算過程 第三節(jié) 生產(chǎn)經(jīng)營成本的歸集和分配參考資料來源：百度百科--成本核算