我在一家小酒廠工作，我在一家小廠上班可以說沒什么勞動法老板規(guī)定進廠最少要做半年

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1，我在一家小廠上班可以說沒什么勞動法老板規(guī)定進廠最少要做半年

照樣去告他，反正你在工廠內繼續(xù)上班，同時匿名舉報公司，勞動監(jiān)察回來檢查的。

我在一家小廠上班可以說沒什么勞動法老板規(guī)定進廠最少要做半年

2，我在一個貴州私人酒廠上班做庫管工資2000多我老婆和娃兒都在家里娃

確實，我們成年人的生活會有很多的心酸，每個人都會面對各種各樣的問題，至于你目前的狀況確實不是很好，做庫管工資才2000塊，確實是特別少了，而且家里也有老婆和孩子需要昂，這個時候呢，如果想換工作的話啊，你可以一邊先干著物館一邊去重新找一找合適你的工作，如果找到了，確定之后再去換工作，這樣比較合適，千萬不要裸辭，否則的話就沒有收入來源了，這樣的話，家庭生活會更更困難的

我在一個貴州私人酒廠上班做庫管工資2000多我老婆和娃兒都在家里娃

3，我在一家小廠上班工資開月薪每天8小時每個星期天休息請問

豬不用請假不去就可以
月新除以一個月等于天數(shù)

我在一家小廠上班工資開月薪每天8小時每個星期天休息請問

4，我在一家酒廠上班沒有簽合同上了六個月了我自己不做了請問能不能

根據(jù)我國勞動合同法，勞動者被單位錄用，應該簽訂勞動合同，應該依法為勞動者繳納社會保險。你在酒廠干了六個月的工作，沒與酒廠簽訂勞動合同，不能保障自己的勞動權益。自己辭職不做了，只能拿到應得的工資，是沒有雙倍工資的。因為沒有簽訂勞動合同，在合同中沒有規(guī)定在特殊的崗位上應得工資和補助。有一種情況是可以拿到的:與酒廠簽訂勞動合同，被酒廠辭退，可以向酒廠要求如數(shù)拿到工資和經濟補助。

5，在酒廠上班不喝酒也對身體有害嗎只是工作過程中呼吸到乙醇就會

國際健康協(xié)會都認證和公布了人類健康指南是說“戒煙限酒”，說明酒對人體不會造成過大傷害，當然前提是不能過量飲酒。中醫(yī)里邊酒還可入藥。所以，你大可放心。
沒有關系的。酒精是靠肝臟解毒的。不喝就無害。
不會有太大的壞處，采取簡單的防護措施
你好！那應該不會，酒精是傷肝，你沒喝到肚里，估計沒問題。希望對你有所幫助，望采納。

6，在茅臺酒廠工作是一種什么樣的體驗

茅臺酒廠每天工作5小時，月薪過萬卻依舊招不到人，原因十分現(xiàn)實喝酒在中國是非常常見的一件事情，在大大小小的餐桌上酒似乎是必不可少的一樣東西，而且在中國一直有一句古話，那就是“無酒不成席”，有此可見酒在中國人心目中的分量。說道中國的酒，有一款酒是大家都非常自豪的，那就是茅臺。茅臺現(xiàn)在被大家稱為是國酒，而且在國外也有一定的名譽，面對如此熟悉的酒，想必大家都十分好奇在茅臺酒廠上班是一種怎么樣的體驗，但是事實上并非大家所了解的這樣。茅臺酒廠每天工作5小時，月薪過萬卻依舊招不到人，原因十分現(xiàn)實茅臺相信大家對它多多少少都是有一定的了解的，畢竟在醬香型的白酒中占據(jù)一定的地位，所以就要不少人對茅臺制造過程感興趣，都想知道在茅臺酒廠上班究竟是一種什么樣的體驗，而且這么多年以來，茅臺的熱度都不曾降過，雖然售價比較貴，但依舊有不少的人愿意買單，所以每年的銷售量也都是不錯的。所以茅臺酒廠也需要多招一些人手，而且茅臺所給出的工資也是比較高的，年薪一般在13萬左右也就是月薪是過萬的，最關鍵的是每一天的工作時間也就是5個小時，面對這樣的薪資待遇肯定有很多人都非常羨慕，想前去上班，但事實上并非如此，即使在一些大城市有些人的工資不如這么高，但依舊是不愿去上班，這究竟是什么意思呢即便是酒廠但是對學歷還是有一定的要求的，但是擁有高學歷的都偏向于大城市工作，這樣一來的話求職的人就少了很多，而且茅臺的口碑一直都非常好，這與酒廠對酒品質量的嚴格把控密切相關，而且茅臺酒在制作的時候過程比較辛苦，制作工藝復雜，生產的車間環(huán)境狀態(tài)也是很多人都無法接受的，里面的溫度也是偏高，就算每天只需5個小時的工作時間，但依舊有大部分人不喜歡在里面上班，所以大家也都覺得就算是工資低一點也不喜歡前去求職。在加上茅臺酒在生產的時候是需要嚴格保密的，就算是招聘來的新人也是要對其保密，而且在生產的車間里，制作工藝比較機密且復雜，要想得心應手的話是需要長期的堅持和積累才能勝任的，在上崗之前還需要進行長時間的培訓。茅臺的制作過程是很耗費力氣的，生產員需要將大量的糧食進行翻炒，還要時刻都保持狀態(tài)，不能停歇，一旦停下來的話就會影響糧食的品質，這樣高強度高負荷的工作很多人都承受不來，自然就不會求職，即使是月薪過萬，依舊也招不到人。很多人覺得這樣的原因是十分現(xiàn)實的，現(xiàn)在的社會環(huán)境已經和以前不一樣了，大家最工作環(huán)境的要求也越來越高，雖然茅臺廠開出的條件非常誘人，但是在經過種種利弊權衡之后，依舊有不少的人不愿意從事這樣的一份工作，對此你有什么想說的嗎？如果是你，你會愿意嗎？

7，我在一家房地產開發(fā)公司售樓部從事收銀員崗位請問我這個屬于會計

你可以報上一般會計人員，然后去考唄。審核點的人一般只看單位公章。況且...你有自信這次能過么，我記得是兩年過三科...查的好像不太嚴...試試唄。祝你好運！
也不是
不算，完全不搭邊
房地產行業(yè)的出納員工作，應該屬于會計崗位。再看看別人怎么說的。
應該是不算的，收銀員就是屬于收錢的崗位，和出納不一樣。最簡單的，出納是涵蓋收付的職能，而收銀員只有收錢的權利，不能付錢，也不管賬?；蛘哒f，你看看超市的收銀員那個有會計沖也資格證的？

8，我在一家私人工廠上班已做了十幾年現(xiàn)今由于廠沒有事做老板說做到月

首先，你需要這十多年你在這個廠工作的證明（如工資條，工資卡，工作卡），其次可以找勞動仲裁部門（不要錢），再就是找律師咨詢
員工：這樣就看老板的為人了！ 不發(fā)工資很正常！ 在臨走的幾天最好還是和和氣氣的，好聚好散！ 打架吵架不但工資極難到手，而且最終結果也是打家都不愿看到的 雇主：遇上這樣的員工，若是沒非分只求，就不必糾纏了，給結了工資，讓他走人！ 祖國地大物博，不缺人，反面可以看出，身為老板的你，在管理上還是存在一些問題，才會出現(xiàn)你說的狀況，做老板的要抗的??！ 心胸寬廣！ 這點兒事，不算事兒，要不你就沒有老板的心胸，有何愁不能做好老板！
你可以協(xié)助勞動總局
收集工作時間的證明，找勞動仲裁委，會有相應的補償?shù)摹?/div>

9，我在一家小廠上班我做了八天不想做了我叫老板結工資他不愿

建議你這樣辦：1.如果你與廠里簽了勞動合同，要在合同到期前走人，應該提前一個月書面通知廠方；2.如果沒簽合同，你應提前3天通知廠方；3.在上述情況下，無論廠方是否同意，到時你都有權走人，并且廠方應該一次性結清工資；當然，不論怎樣，廠方克扣工資都是違規(guī)的，你可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。
能辭工啊，寫好辭職報告去辭就好了。不愿意結工資你就纏著他要啊。纏煩了就給了。你是突然辭工人家肯定不太高興給你給。又不是人家不要你。多糾纏糾纏呵呵。
不要以為在零食店上班就是每天口水流老長，饞嘴什么的，真正上班一段時間，你就會對他們產生免疫力了，主要是關心銷售、提成，還有日常的擺貨、清潔，賣零食要學習很多零食的知識，有什么功效，適合哪類的消費者，總之只要銷售好，不是很難。趣食壹品零食店對店員的培訓特別重視，建議你找人了解下

10，我在一家網吧當網管辭職老板不肯說沒找到接手我的然后我就強行

勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條　各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
你好！要不回來的，再說扣你500算少的咯如有疑問，請追問。
估計很難，這種情況走正規(guī)途徑也很麻煩！

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