一．什么是音級(jí)和音列？
1．在樂音體系中的每個(gè)音，就叫做“音級(jí)”。音級(jí)包括有基本音級(jí)和變化音級(jí)兩種。音級(jí)專指樂音，并且是在樂音體系中所使用的音，而不包含噪音以及不屬于樂音體系內(nèi)的那些樂音。
2．所謂音列，就是將樂音體系中的音，依照音高關(guān)系和次序，由低到高（上行）或由高向低（下行）排列起來，這就是“音列”。
二．什么是列級(jí)約束
1．列級(jí)約束即當(dāng)表創(chuàng)建或改變時(shí)在列定義內(nèi)指定的約束。該約束只應(yīng)用于相關(guān)的列，是行定義的一部分，只能應(yīng)用于一列上。
2．對(duì)某一個(gè)特定的列的約束，包含在列定義中，直接跟在該列的其他定義之后，用空格隔開，不必指定列名。其中在列級(jí)完整性約束定義處可以定義如下約束：NOT NULL：限制列取非空值；DEFAULT：指定列的默認(rèn)值，使用形式為：DEFAULT 常量；UNIQUE:限制列取值不重；CHECK：限制列的取值范圍，使用形式為：CHECK(約束表達(dá)式）；PRIMARY KEY:指定本列為主鍵；FOREIGN KEY:定義本列為引用其他表的外鍵。
三．什么是一級(jí)部門和二級(jí)部門
1．簡(jiǎn)單的說就是一級(jí)部門就是家長(zhǎng)，二級(jí)部門就是孩子。一級(jí)部門管著二級(jí)部門。就是單位內(nèi)部自上而下的管理層次。
2．所謂管理層次，就是在職權(quán)等級(jí)鏈上所設(shè)置的管理職位的級(jí)數(shù)。當(dāng)組織規(guī)模相當(dāng)有限時(shí)，一個(gè)管理者可以直接管理每一位作業(yè)人員的活動(dòng)，這時(shí)組織就只存在一個(gè)管理層次。
3．而當(dāng)規(guī)模的擴(kuò)大導(dǎo)致管理工作量超出了一個(gè)人所能承擔(dān)的范圍時(shí)，為了保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，管理者就必須委托他人來分擔(dān)自己的一部分管理工作，這使管理層次增加到兩個(gè)層次。
4．這個(gè)就形成了用來管理的一級(jí)部門和二級(jí)部門。擴(kuò)展資料部門劃分部門劃分即活動(dòng)分組。是指按照一定的方式將相關(guān)的工作活動(dòng)予以劃分和組合，形成易于管理的組織單位，如部、處、科、室、組等，這些通稱做部門。
5．所謂部門，是指組織中的各類主管人員按照某種原則，為完成某一類特定的任務(wù)而有權(quán)管轄的一個(gè)特定領(lǐng)域，它既是一個(gè)特定的工作領(lǐng)域，又是一個(gè)特定的權(quán)力領(lǐng)域。
6．部門設(shè)計(jì)可以采取多種多樣的方式，從而形成不同形態(tài)的組織結(jié)構(gòu)。在組織設(shè)計(jì)方面，企業(yè)高層管理者需要反復(fù)考慮的內(nèi)容是設(shè)置多少個(gè)管理部門；每個(gè)職能部門的職責(zé)權(quán)限是什么；應(yīng)該建立幾個(gè)管理層次；每一級(jí)的管理層次又起著什么樣的作用。
7．這為了加強(qiáng)企業(yè)的價(jià)值鏈管理，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，降低組織和經(jīng)營(yíng)成本，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)應(yīng)該定期或不定期調(diào)整自己的組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行部門的合理劃分。
四．C/O分別是什么意思
1．化學(xué)上，C/O分別是碳C、氧O。C/O：CertificateofOrigin產(chǎn)地證。通常是B轉(zhuǎn)交給A的意思。
