1，酒水業(yè)務(wù)的工資獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
我就是做業(yè)務(wù)的底薪加提成，比如底薪1000元，每月定十萬(wàn)元任務(wù)，業(yè)績(jī)十萬(wàn)以內(nèi)只能掙底薪，如果完成十萬(wàn)按千分之2提成，如果你超額兩萬(wàn)元那么你就能開1040.
2，秦皇島白酒業(yè)務(wù)銷售工資待遇如何制定
多勞多得
底薪少吧，看你推銷的數(shù)量提成了，或者是門店銷售大概1500左右和保險(xiǎn)半天班
這個(gè)屬于人家企業(yè)內(nèi)部消息再看看別人怎么說(shuō)的。
看賣的怎么樣，好的時(shí)候一個(gè)月6000沒問題，不好的時(shí)候只能吃基本工資
3，中糧集團(tuán)的薪酬結(jié)構(gòu)誰(shuí)幫我看看是怎么算的
1、你的崗位價(jià)值決定了你能拿多少錢，這部分是月固定工資，每個(gè)月不變，占全部工資的70%。
你的崗位職級(jí)F1，決定了薪酬等級(jí)是45，就是2500，這個(gè)公司應(yīng)當(dāng)有張表。
2、月度目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)金，你沒有這部分
3、季度目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)金，具體算法見薪酬管理制度，占全部工資的20%。
4、年度目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)金，具體算法見薪酬管理制度，占全部工資的10%。
后兩部分，公司應(yīng)當(dāng)有相關(guān)的薪酬管理制度。正常的來(lái)講，3、4部分應(yīng)當(dāng)是一個(gè)范圍，是根據(jù)你的績(jī)效結(jié)果計(jì)算的，是變動(dòng)的。
4，釀酒工人 工資是計(jì)時(shí)還是計(jì)件
你的勞動(dòng)合同是怎么約定的，工資就怎么算。如果工資約定不明，按《勞動(dòng)合同法》第11條規(guī)定計(jì)算?！ ∪绻阆肴婢S護(hù)你的合法權(quán)益，建議你看一下《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益?！ ∪绻萌藛挝磺址噶四愕暮戏?quán)益，注意收集證據(jù)。如果將來(lái)仲裁或訴訟，這很重要。
可以是計(jì)時(shí)工資，也可以是計(jì)件工資，具體看雙方勞動(dòng)合同的約定
你好！釀酒工人的工資是計(jì)件工資，因?yàn)獒劸乒と说募夹g(shù)直接影響到產(chǎn)酒量，如果不用計(jì)件的話，企業(yè)會(huì)虧損很大哦！如有疑問，請(qǐng)追問。
5，北京壺說(shuō)酒業(yè)有限公司待遇怎么樣什么時(shí)候發(fā)工資
《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； ?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
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6，紅酒專賣店怎么制定崗位工資
先定崗位一般一個(gè)專賣店一名店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)兩名、一名倉(cāng)管+配送；四五個(gè)人足夠了薪資按照底薪+提成，具體操作根據(jù)當(dāng)?shù)匦劫Y平均水平制定就好，經(jīng)營(yíng)初期提成要高，提高積極性；后期調(diào)整產(chǎn)品構(gòu)架，逐步降低到合理水平。傳播關(guān)愛·品味世界山東斯瑞德國(guó)際酒業(yè)真誠(chéng)幫助您~
先定崗位一般一個(gè)專賣店一名店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)兩名、一名倉(cāng)管+配送；四五個(gè)人足夠了薪資按照底薪+提成，具體操作根據(jù)當(dāng)?shù)匦劫Y平均水平制定就好，經(jīng)營(yíng)初期提成要高，提高積極性；后期調(diào)整產(chǎn)品構(gòu)架，逐步降低到合理水平。傳播關(guān)愛·品味世界山東斯瑞德國(guó)際酒業(yè)真誠(chéng)幫助您~
工資高的話 應(yīng)該還是在 深圳 廣東那邊 但好象 上海那邊的已經(jīng)沒有 少爺了 都是DJ 還有杭州有部分場(chǎng)子都是 開一間房200元 關(guān)鍵靠自己做吧 只要不是有工資的KTV 應(yīng)該都有機(jī)會(huì)拿到高小費(fèi) 答案補(bǔ)充KTV的服務(wù)員分為兩種:一種是有底薪的,是房外服務(wù),單純的服務(wù)員工作,比如打掃衛(wèi)生,傳遞客戶的內(nèi)外信息等,工資不高,1000左右;另外一種是沒有底薪的,房?jī)?nèi)服務(wù),目的是讓客戶娛樂得更為舒心,服務(wù)內(nèi)容包括為客戶推酒.點(diǎn)歌,倒酒,保持客人面前的清潔等等工作,工作強(qiáng)度很大的,客戶會(huì)在服務(wù)完畢后給300左右的小費(fèi),所以說(shuō)工資比較高.
基礎(chǔ)薪資+崗位工資+銷售提成
7，問一下兩稅移交的具體細(xì)節(jié)
（一）兩稅合并將大幅降低企業(yè)的實(shí)際稅率 目前內(nèi)資企業(yè)的企業(yè)所得稅率一般是33%，同時(shí)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，部分符合條件的內(nèi)資公司可以享受稅收優(yōu)惠政策，如從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與農(nóng)產(chǎn)品加工的企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，以及部分西部地區(qū)企業(yè)等。如果所得稅稅率統(tǒng)一為25%，則可以較大幅度降低內(nèi)資企業(yè)所得稅稅率，提高企業(yè)稅后凈利。假如不考慮稅收優(yōu)惠因素影響，內(nèi)資企業(yè)所得稅稅率下降將使企業(yè)稅后凈利提高11.94%. ?。ǘ﹥啥惡喜⒔档推髽I(yè)所得稅稅基 兩稅合并后將降低內(nèi)資企業(yè)應(yīng)納稅所得額（所得稅稅基）。首先，內(nèi)資企業(yè)的計(jì)稅工資制度將取消。目前，內(nèi)資企業(yè)稅前工資扣除標(biāo)準(zhǔn)采取計(jì)稅工資辦法，即每人每月標(biāo)準(zhǔn)為1600元，超過部分不能在稅前扣除，相應(yīng)的職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工福利費(fèi)等都統(tǒng)一實(shí)行計(jì)稅工資扣除。取消計(jì)稅工資制度后，企業(yè)真實(shí)合理的工資支出可在稅前據(jù)實(shí)扣除，減少了所得稅的稅基，從而提高企業(yè)的稅后凈利。這一點(diǎn)對(duì)高收入行業(yè)的凈利潤(rùn)影響很大，例如目前銀行業(yè)的實(shí)際稅率在36%至40%之間，主要原因就是因?yàn)殂y行大量超過定額的工資不能在稅前列支，因此，新稅法對(duì)銀行等高人力成本支出的企業(yè)是利好。其次，企業(yè)研發(fā)費(fèi)用方面，可按實(shí)際發(fā)生額的150%抵扣當(dāng)年度的應(yīng)納稅所得額，這對(duì)研發(fā)投入較大的企業(yè)較為有利；企業(yè)廣告費(fèi)投入可按銷售收入的15%稅前列支，對(duì)廣告費(fèi)用投入較大的食品飲料企業(yè)較為有利。（三）兩稅合并對(duì)主要行業(yè)的影響 兩稅合并對(duì)不同的行業(yè)影響是不一樣的。就行業(yè)而言，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，我們發(fā)現(xiàn)，目前食品飲料、銀行、通信運(yùn)營(yíng)、煤炭、鋼鐵、石油化工、商業(yè)貿(mào)易、房地產(chǎn)等行業(yè)的實(shí)際稅率均大幅高于25%，因此兩稅合并之后這些行業(yè)將受益較大。特別是銀行和白酒行業(yè)上市公司，不僅大多沒有稅收優(yōu)惠，而且由于工資成本和其他費(fèi)用不能據(jù)實(shí)在稅前予以扣除，導(dǎo)致實(shí)際稅率高于目前33%的所得稅稅率，因此這兩個(gè)行業(yè)的上市公司受惠最大。 造紙等行業(yè)實(shí)際稅率接近25%，行業(yè)整體受益不大，且行業(yè)內(nèi)已經(jīng)有部分上市公司正在享受的優(yōu)惠稅率大大低于25%，因此，機(jī)會(huì)主要來(lái)自于行業(yè)內(nèi)實(shí)際所得稅稅率高于25%的上市公司?！ 《娏?、有色金屬冶煉、交通運(yùn)輸、醫(yī)藥生物、汽車、家電、機(jī)械設(shè)備、電子元器件等行業(yè)，由于實(shí)際所得稅稅率低于25%，因此行業(yè)整體并不能享受到兩稅合并的好處。只有行業(yè)內(nèi)實(shí)際所得稅稅率高于25%的部分上市公司才能受益，如交通運(yùn)輸行業(yè)中的高速公路公司、汽車行業(yè)中的商用車龍頭公司等。二、新企業(yè)所得稅對(duì)引進(jìn)外資影響 ?。ㄒ唬┩赓Y企業(yè)到我國(guó)投資的主要目的 外國(guó)直接投資到中國(guó)，最關(guān)心的因素為基礎(chǔ)設(shè)施、現(xiàn)有外資狀況、工業(yè)化程度和市場(chǎng)容量、廉價(jià)的勞動(dòng)力等，而不是優(yōu)惠政策。有兩個(gè)例子可以證實(shí)這一點(diǎn)：烏拉圭曾是世界上對(duì)外資征稅最低的國(guó)家，但并沒有對(duì)外資產(chǎn)生多大吸引力。相反，美國(guó)盡管對(duì)外資企業(yè)不實(shí)行稅收優(yōu)惠，但美國(guó)一直是世界上吸收外國(guó)直接投資最多的國(guó)家。因此，優(yōu)惠政策在提升東道國(guó)吸引外資的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)方面作用非常有限，它只不過是一個(gè)輔助性政策，而不是決定因素。 另一方面，新稅法雖取消了許多對(duì)外資企業(yè)的優(yōu)惠，但調(diào)整稅收優(yōu)惠政策談不上影響外國(guó)投資者的進(jìn)入。因?yàn)?，舊法給予外資的稅收優(yōu)惠并不等于外資能夠?qū)嶋H得到這部分優(yōu)惠?？鐕?guó)投資者能否真正得到資本輸入國(guó)給予的稅收優(yōu)惠，取決于資本輸出國(guó)能否實(shí)行稅收饒讓，如果實(shí)行稅收饒讓，稅收優(yōu)惠的好處將落入投資者手中，如果不實(shí)行稅收饒讓，稅收優(yōu)惠的好處將落入資本輸出國(guó)家的政府手中。在與我國(guó)簽訂稅收協(xié)定的80多個(gè)國(guó)家中，大多數(shù)未實(shí)行稅收饒讓，這意味著我國(guó)因給予外資稅收優(yōu)惠政策而放棄的經(jīng)濟(jì)利益，絕大多數(shù)并未使跨國(guó)投資者直接受益，而是送給了外國(guó)政府。有鑒于此，稅收優(yōu)惠政策的調(diào)整（總體而言不會(huì)改變外資進(jìn)入中國(guó)的決策。 ?。ǘ┩赓Y企業(yè)稅前扣除范圍（稅基）的變化的影響 對(duì)外資企業(yè)而言，兩稅合并之前適用據(jù)實(shí)扣除方式的部分費(fèi)用改為限額扣除方式，如公益性捐贈(zèng)僅在其年度利潤(rùn)總額12%以內(nèi)的部分可以得到扣除，原可以據(jù)實(shí)扣除的廣告費(fèi)也僅在當(dāng)年銷售收入的15%的部分可以扣除。因此，統(tǒng)一稅前扣除政策后，外資企業(yè)的稅前扣除總額有所下降，其應(yīng)納稅所得額有所提高，其實(shí)際的稅收負(fù)擔(dān)略有增加。外資企業(yè)不能憑借其在稅前扣除方面的特別待遇而處于優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)地位，必須憑借企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)與內(nèi)資企業(yè)展開競(jìng)爭(zhēng)。但統(tǒng)一后的稅前扣除政策在一定程度上也擴(kuò)大了外資企業(yè)的費(fèi)用扣除范圍，如原可抵扣其實(shí)際發(fā)生額50%的企業(yè)研發(fā)費(fèi)用則提高至按期實(shí)際發(fā)生額的150%進(jìn)行抵扣，這便有利于外資企業(yè)的高新技術(shù)的研究和開發(fā)，有利于提高外資企業(yè)的科技競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)其參與全球市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng).