酒業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)合同范本，怎樣給白酒銷售總監(jiān)擬定計(jì)劃書我是一個(gè)私企的白酒老板我招聘

第一章 摘要 一、公司簡(jiǎn)介及經(jīng)營(yíng)模式 第二章 產(chǎn)品和服務(wù) 一、市場(chǎng)定位 二、商業(yè)運(yùn)作中突出的利益點(diǎn) 三、產(chǎn)品特性 四、產(chǎn)品線的規(guī)劃與消費(fèi)市場(chǎng)的對(duì)接 五、服務(wù) 第三章 行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境 一、市場(chǎng)環(huán)境 二、行業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì) 第四章 營(yíng)銷計(jì)劃與目標(biāo) 一、銷售區(qū)域 二、市場(chǎng)運(yùn)作方式 三、渠道 四、銷售目標(biāo) 五、主要業(yè)務(wù)關(guān)系 第五章 促銷和市場(chǎng)滲透 一、主要促銷方式… 二、關(guān)系營(yíng)銷 三、口碑促銷 四、聯(lián)合促銷 第六章 公司管理團(tuán)隊(duì) 一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 二、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì) 三、外部支持 第七章 風(fēng)險(xiǎn)分析 第八章 財(cái)務(wù)預(yù)算 一、銷售背景 二、銷售預(yù)算 三、成本預(yù)算 四、營(yíng)業(yè)費(fèi)用及管理費(fèi)用預(yù)算 五、利潤(rùn)預(yù)算 第九章 融資計(jì)劃

　　合 同 書　　立約人：甲方: （承攬人）　　乙方：（定作人）　　為保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意簽訂本合同　　一、產(chǎn)品及價(jià)格　　序號(hào) 產(chǎn)品名稱 規(guī)格 單位 單價(jià) 金額（元） 包裝 備注　　1　　合計(jì)（人民幣大寫）： ￥： 元　　二、質(zhì)量要求：1、 重量：每個(gè)球凈重為250g.?！　?、 圖片：每片人物要對(duì)齊?！　?、 包裝：一個(gè)球一個(gè)PP袋單獨(dú)裝，一箱50個(gè)球?！　∪a(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：　　乙方根據(jù)甲方提供的首件確認(rèn)后的樣品為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，乙方對(duì)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容根據(jù)實(shí)際需要保留修改的權(quán)利?！　∷?、交貨日期：　　甲方在收到乙方全部貨款后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)貨?！　∥濉⒏犊罘绞剑骸　∫曳綉?yīng)在合同簽定當(dāng)日付總貨款的20%，驗(yàn)收合格，交貨后三天內(nèi)尾款付清。.　　六、運(yùn)輸方式：　　面議。交貨地點(diǎn)為甲公司，運(yùn)費(fèi)由乙方支付?！　∑摺⑦`約責(zé)任　　甲、乙雙方任一方發(fā)生的違約行為按國(guó)家相應(yīng)法律承但責(zé)任。其他逾期事故（不可抗力事件除外），甲方要對(duì) 乙方賠償總貨款的20%的經(jīng)濟(jì)損失?！　“恕⒉豢煽沽κ录幚怼　≡趫?zhí)行合同期限內(nèi)，任何一方因不可抗力事件所致不能履行合同，則合同履行期可延長(zhǎng)，其延長(zhǎng)期與不可抗力影響相同。不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)立即通知對(duì)方，并寄送有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的證明。不可抗力事件延續(xù)三天以上，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，確定是否繼續(xù)執(zhí)行合同?！　【?、仲裁與訴訟　　雙方在執(zhí)行合同中所發(fā)生的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，由乙方人民法院審理?！　∈?、合同生效及其它　　1．合同經(jīng)雙方簽章后生效。本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份　　2．合同在執(zhí)行中，如需修改或補(bǔ)充內(nèi)容，需經(jīng)雙方同意，共同簽署書面修改或補(bǔ)充協(xié)議。該協(xié)議將作為合同不可分割的一部分?！　〖追?蓋章)： 乙方(蓋章)：　　代表簽字： 代表簽字：　　簽定日期： 年 月 日 簽定日期: 年 月 日

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市場(chǎng)營(yíng)銷類的工作崗位一般分為市場(chǎng)類、銷售類、客服類。1、市場(chǎng)類具體的市場(chǎng)為市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)督導(dǎo)、市場(chǎng)部經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)等，為銷售的前端引導(dǎo)和中期服務(wù)監(jiān)督部門。2、銷售類銷售類主要是業(yè)務(wù)代表、高級(jí)業(yè)代、業(yè)務(wù)主管、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)等崗為，依次晉升，為具體的銷售環(huán)節(jié)。3、客服類客服類主要有客服代表、客服主管、客服經(jīng)理，主要是銷售業(yè)務(wù)后續(xù)的維護(hù)與溝通。擴(kuò)展資料：市場(chǎng)營(yíng)銷的方法：1、整合營(yíng)銷傳播指將一個(gè)企業(yè)的各種傳播方式加以綜合集成，其中包括一般的廣告、與客戶的直接溝通、促銷、公關(guān)等等，對(duì)分散的傳播信息進(jìn)行無縫接合，從而使得企業(yè)及其產(chǎn)品和服務(wù)的總體傳播效果達(dá)到明確、連續(xù)、一致和提升。2、數(shù)據(jù)庫營(yíng)銷以特定的方式在網(wǎng)絡(luò)上（資料庫或社區(qū)）或是實(shí)體收集消費(fèi)者的消費(fèi)行為資訊、廠商的銷售資訊，并將這些資訊以固定格式累積在數(shù)據(jù)庫當(dāng)中，在適當(dāng)?shù)男袖N時(shí)機(jī)，以此數(shù)據(jù)庫進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的行銷行為。3、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷是企業(yè)整體營(yíng)銷戰(zhàn)略的一個(gè)組成部分，是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)所進(jìn)行的，以互聯(lián)網(wǎng)為基本手段營(yíng)造網(wǎng)上經(jīng)營(yíng)環(huán)境的各種活動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的職能包括網(wǎng)站推廣、網(wǎng)絡(luò)品牌、信息發(fā)布、在線調(diào)研、顧客關(guān)系、顧客服務(wù)、銷售渠道、銷售促進(jìn)八個(gè)方面發(fā)展。參考資料來源：搜狗百科-市場(chǎng)營(yíng)銷

可以從事市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃、廣告策劃、市場(chǎng)開發(fā)、營(yíng)銷管理、推銷服務(wù)和教學(xué)科研 1、企業(yè)的銷售部門的業(yè)務(wù)員或主管崗位;　　2、零售企業(yè)或批發(fā)企業(yè)的促銷員、推銷員等崗位;　　3、企業(yè)營(yíng)銷部門的市場(chǎng)調(diào)查、信息統(tǒng)計(jì)、售后服務(wù)等崗位　　4、企業(yè)的營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)預(yù)測(cè)人員;　　5、各類咨詢公司的相關(guān)崗位.

市場(chǎng)營(yíng)銷類的工作崗位一般分為市場(chǎng)類、銷售類、客服類。具體的市場(chǎng)為市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)督導(dǎo)、市場(chǎng)部經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)等，為銷售的前端引導(dǎo)和中期服務(wù)監(jiān)督部門；銷售類主要是業(yè)務(wù)代表、高級(jí)業(yè)代、業(yè)務(wù)主管、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)等崗為，依次晉升，為具體的銷售環(huán)節(jié)；客服類主要有客服代表、客服主管、客服經(jīng)理，主要是銷售業(yè)務(wù)后續(xù)的維護(hù)與溝通。營(yíng)銷特點(diǎn)：市場(chǎng)營(yíng)銷的第一目的是創(chuàng)造顧客，獲取和維持顧客；要從長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀點(diǎn)來考慮如何有效地戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)頭，立于不敗之地；注重市場(chǎng)調(diào)研，收集并分析大量的信息，只有這樣才能在環(huán)境和市場(chǎng)的變化有很大不確定性的情況下做出正確的決策；積極推行革新，其程度與效果成正比；在變化中進(jìn)行決策，要求其決策者要有很強(qiáng)的能力，要有像企業(yè)家一樣的洞察力、識(shí)別力和決斷力。

市場(chǎng)營(yíng)銷類的工作崗位一般分為市場(chǎng)類、銷售類、客服類。1、市場(chǎng)類具體的市場(chǎng)為市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)督導(dǎo)、市場(chǎng)部經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)等，為銷售的前端引導(dǎo)和中期服務(wù)監(jiān)督部門。2、銷售類銷售類主要是業(yè)務(wù)代表、高級(jí)業(yè)代、業(yè)務(wù)主管、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)等崗為，依次晉升，為具體的銷售環(huán)節(jié)。3、客服類客服類主要有客服代表、客服主管、客服經(jīng)理，主要是銷售業(yè)務(wù)后續(xù)的維護(hù)與溝通。菲利普·科特勒下的定義強(qiáng)調(diào)了營(yíng)銷的價(jià)值導(dǎo)向：市場(chǎng)營(yíng)銷是個(gè)人和集體通過創(chuàng)造產(chǎn)品和價(jià)值，并同別人自由交換產(chǎn)品和價(jià)值，來獲得其所需所欲之物的一種社會(huì)和管理過程。擴(kuò)展資料營(yíng)銷步驟1、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)2、選擇目標(biāo)市場(chǎng)3、確定市場(chǎng)營(yíng)銷策略4、市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)管理（1）市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃。既要制定較長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，決定企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)，又要有具體的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，具體實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃。（2）市場(chǎng)營(yíng)銷組織。營(yíng)銷計(jì)劃需要有一個(gè)強(qiáng)有力的營(yíng)銷組織來執(zhí)行。根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)，需要組建一個(gè)高效的營(yíng)銷組織結(jié)構(gòu)，需要對(duì)組織人員實(shí)施篩選、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估等一系列管理活動(dòng)。（3）市場(chǎng)營(yíng)銷控制。在營(yíng)銷計(jì)劃實(shí)施過程中，需要控制系統(tǒng)來保證市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)施。營(yíng)銷控制主要有企業(yè)年度計(jì)劃控制、企業(yè)盈利控制、營(yíng)銷戰(zhàn)略控制等。參考資料來源：搜狗百科-市場(chǎng)營(yíng)銷

樓上的哥們太專業(yè)了，是同行啊。

青島啤酒合作協(xié)議 產(chǎn)品生動(dòng)化協(xié)議 使用地區(qū)： 協(xié)議序號(hào)： 簽訂時(shí)間： 年 月 日甲方：青島啤酒股份有限公司青島營(yíng)銷分公司 乙方：（經(jīng)銷商具體名稱） 丙方:（終端具體名稱） 甲、乙、丙三方本著平等自愿、互惠互利、合作、發(fā)展、共贏的原則及目的，經(jīng)平等友好協(xié)商，就乙方經(jīng)銷的甲方產(chǎn)品在丙方進(jìn)行產(chǎn)品陳列展示等促銷活動(dòng)事宜達(dá)成并簽署如下協(xié)議： （一）丙方承諾： 1、本協(xié)議有效期內(nèi)，丙方同意并積極配合乙方及甲方工作人員在甲方營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行如下產(chǎn)品生動(dòng)化展示： （1）張貼甲方產(chǎn)品的宣傳海報(bào) 張，張貼位置及標(biāo)準(zhǔn) 。 （2）張貼甲方產(chǎn)品的價(jià)格宣傳海報(bào) 張，張貼位置及標(biāo)準(zhǔn) 。 （3）懸掛甲方產(chǎn)品的彩球 個(gè)，懸掛位置及標(biāo)準(zhǔn) 。 （4）懸掛甲方產(chǎn)品的彩旗 個(gè)，懸掛位置及標(biāo)準(zhǔn) 。 （5）擺放青島啤酒展架 個(gè)，擺放位置及標(biāo)準(zhǔn) 。 （6）擺放青島啤酒酒水牌 個(gè)，擺放位置及標(biāo)準(zhǔn) 。 （7）在吧臺(tái)明顯位置全品陳列青島啤酒，陳列標(biāo)準(zhǔn)為 。 （8）在 位置堆放 實(shí)物 箱， 實(shí)物 箱， 堆放的標(biāo)準(zhǔn)為 。 （9）在營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，店內(nèi)每張餐桌上擺放甲方產(chǎn)品 瓶，每張餐桌上持續(xù)擺放 產(chǎn)品實(shí)物不低于 瓶。同時(shí)確保在甲方產(chǎn)品瓶頸處全部懸掛青島啤酒瓶掛，瓶掛由甲方免費(fèi)提供。 （10）其他產(chǎn)品生動(dòng)化活動(dòng)的形式及活動(dòng)要求 。 2、丙方承諾在活動(dòng)期間只從乙方進(jìn)貨青島啤酒產(chǎn)品，首批次進(jìn)貨量不低于 箱，重復(fù)進(jìn)貨量每次不低于 箱。 3、按照本協(xié)議全力配合甲方工作人員進(jìn)行產(chǎn)品生動(dòng)化的各項(xiàng)安排，并接受甲方對(duì)丙方執(zhí)行促銷活動(dòng)的監(jiān)督。 4、在丙方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)，甲方的產(chǎn)品 零售價(jià)格為 元/瓶 ，甲方的產(chǎn)品 零售價(jià)格為 元/瓶，甲方的產(chǎn)品 零售價(jià)格為 元/瓶，甲方的產(chǎn)品 零售價(jià)格為 元/聽，甲方的產(chǎn)品 零售價(jià)格為 元/聽。 4、丙方保證乙方所提供產(chǎn)品能夠進(jìn)場(chǎng)陳列、銷售,并保證只從乙方進(jìn)貨,合約期間不斷貨,并同意乙方可根據(jù)丙方的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及市場(chǎng)變化更換或調(diào)整銷售品種。 5、丙方購進(jìn)的商品,須在其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)內(nèi)按本合約規(guī)定價(jià)格進(jìn)行銷售,不得轉(zhuǎn)售,擾亂市場(chǎng)秩序,影響消費(fèi)者及其它商家利益。 6、丙方保證全力配合甲、乙方銷售代表了解銷量情況,核查銷售數(shù)量及庫存。 7、丙方承認(rèn)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要更換經(jīng)銷商的權(quán)利，甲方更換經(jīng)銷商丙方將繼續(xù)按照本協(xié)議履行相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，并不因甲方更換經(jīng)銷商，而向甲方主張任何損失賠償。 （二）乙方承諾 1、協(xié)議期間，乙方積極協(xié)助甲方監(jiān)督丙方嚴(yán)格履行協(xié)議約定的促銷活動(dòng)，并且保證貨物及時(shí)供應(yīng)。 2、甲方有權(quán)終止乙方向丙方供貨的資格，乙方不因甲方終止其送貨資格而向甲方主張任何損失賠償。 3、乙方依據(jù)本協(xié)議向丙方供貨產(chǎn)生的貨款糾紛與甲方無關(guān)。 （三）甲方承諾 1、若丙方嚴(yán)格履行本協(xié)議，甲方給予丙方 元的折扣，兌付方式為 。2、對(duì)甲方所提供的折扣，丙方須出具加蓋公章的發(fā)票或收據(jù)并依法入賬。 （四）協(xié)議有效期 本協(xié)議有效期_____年____月___日起至_____年____月____日止 （五）違約責(zé)任 1、若丙方未按照本協(xié)議約定的促銷活動(dòng)執(zhí)行，如果甲方未支付折扣，甲方有權(quán)拒絕支付該折扣；如果甲方已經(jīng)支付折扣，乙方應(yīng)退還甲方給予的折扣 元； （六）其它條款 1、甲方對(duì)本協(xié)議中乙方，丙方的各項(xiàng)義務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)。 2、本協(xié)議任何一條款中任何一項(xiàng)內(nèi)容，因被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定為無效的，并不影響其它條款或該條款其它內(nèi)容的有效性。 3、本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,經(jīng)三方代表簽字蓋章之日起生效,未盡事宜,甲、乙、丙三方另行協(xié)商。如若未達(dá)成共識(shí)，各方同意提請(qǐng)甲方住所地人民法院解決。 4、乙方、丙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在履行合同中所應(yīng)知曉的有關(guān)甲方的任何商業(yè)資料及信息均應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密。不得將此類資料或信息直接或間接透漏給任何第三方知道。乙方、丙方保密義務(wù)的期限為本合同履行期間及合同履行完畢后兩年時(shí)間。 甲方：青島啤酒股份有限公司 乙方：（公章） 丙方：（公章） 青島營(yíng)銷分公司 地址：青島市五四廣場(chǎng)青啤大廈 地址： 地址： 簽約代表： 簽約代表： 簽約代表： 日期： 日期： 日期：

電話是如今商業(yè)活動(dòng)中不可缺少的工具，但在公司里“電話過濾”的現(xiàn)象越來越普遍。而助手們都經(jīng)過培養(yǎng)，懂得如何巧妙地限制進(jìn)入老板辦公室的電話。好在這些障礙并非不可逾越的。本文將為你介紹五個(gè)繞開障礙的技巧?！　　八陂_會(huì)，晚上打來！留下你的電話號(hào)碼，他會(huì)回電話給你?！泵貢〗銙炀€，談話結(jié)束。別人又一次截?cái)嗔四闩c老板直接對(duì)話的門路。這是你幾天來想盡辦法要與之通話的潛在顧客，他很可能為你帶來一份不錯(cuò)的合同書，但很明顯他的助手在礙手礙腳。一位商界人士告訴我們，40%的情況均是如此。我們知道，秘書只是奉命行事。許多年輕的銷售員卻太容易輕信這些助手的籍口，花許多時(shí)間不停地致電卻永遠(yuǎn)找不到想找的人。一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的銷售員卻曉得用其它的技巧來增加與潛在顧客通電話的可能。 　　“在美國(guó)，我們有1/4的機(jī)會(huì)與目標(biāo)人選通電，而在亞洲卻只有1/30的機(jī)會(huì)，在中國(guó)的大城市卻幾乎沒有任何機(jī)會(huì)。”香港Mercuri consulting公司的Huppe先生如是說。為什么區(qū)別如此巨大？因?yàn)樵诿绹?guó)，人們相信一樁好生意有1/3的機(jī)會(huì)是由陌生人帶來的，而在中國(guó)，需要承認(rèn)的一點(diǎn)是：銷售員們相約見、“跟客”，甚至只是獲取公司的有關(guān)資料都被視為礙手礙腳的麻煩者，與美國(guó)和歐洲的觀念完全不同。因此，秘書們都想盡快擺脫他們。為了能直接與目標(biāo)人選通電話，銷售員們應(yīng)該懂得應(yīng)用他們的技巧。如何應(yīng)用及什么時(shí)候用什么技巧才能達(dá)到目的。　　技巧之一：與助手搞好關(guān)系　　這是你首選的策略。障礙即助手們，他們是目標(biāo)人物的左右手，很可能幫你解除困難。因此必須搞好與他們的關(guān)系并耐心地解釋你的意圖，以及你想與老板見面或談話的原因?！　、 在電話中保持笑意　　“即使在電話里也可感受到你的笑意，所有的電話營(yíng)銷人員都會(huì)告訴你：必須永遠(yuǎn)在電話里保持友好、熱情和實(shí)意，因?yàn)檫@樣有利發(fā)展你們的談話。”上海MRI的顧問Lawrence如是說。 　　B、 請(qǐng)他幫助你　　 詢問你來電的目的是助手平日工作的一部分。因此永遠(yuǎn)不該說：“這是私人電話”或“我想直接跟他談”。寧愿講：“你肯定可以幫我安排一個(gè)最佳的時(shí)機(jī)與他通電吧！”這個(gè)道理誰都明白：被別人要求幫助的人總是覺得有面子的。　　C、 創(chuàng)造良好的人際關(guān)系　　在電話交談中嘗試表達(dá)你銷售的產(chǎn)品對(duì)該公司非常有用，在說服和引起對(duì)方興趣的同時(shí)可以乘勝要求她讓你與老板交談或見面。這是制造這種良好關(guān)系的最佳方法，據(jù)新加坡SOS Phoning公司的培訓(xùn)部門經(jīng)理說，是引對(duì)方發(fā)笑，但要注意避免過多的恭維話，以免給人沒有誠(chéng)意的印象。　　D、要有說服力　　 障礙越難超越，就越說明助手是負(fù)責(zé)分擔(dān)老板一部分工作的，他不但負(fù)責(zé)“過濾”電話信息，而且會(huì)為老板選擇最有用的建議?！拔业拿貢鴮⑺须娫掍N售都記錄下來”，某公司總裁說，“到了開會(huì)時(shí)，她便可以告訴我，我們可以給哪些供應(yīng)商回電話，他們的產(chǎn)品值得考慮，也可以借此機(jī)會(huì)看看他向我們推薦的實(shí)物。我總是對(duì)她的判斷充滿信心。”　　E、 異性相吸　　聆聽一位異性的話總是較容易的。尤其是你的聲線夠吸引的話，異性相吸自然會(huì)起作用?！罢系K若是女性而你也是的話，則找你的男同事幫忙，反之亦然。　　技巧之二：懂得應(yīng)付對(duì)方的反對(duì) 　　即使你已盡全力，助手仍然堅(jiān)決拒絕，那你就應(yīng)當(dāng)找到適當(dāng)?shù)恼摀?jù)來駁斥她。別一味相信她說的那一套：當(dāng)她說“留下你的電話號(hào)碼，呆會(huì)兒我們回復(fù)”，或“經(jīng)理在開會(huì)，我不知道什么時(shí)候結(jié)束時(shí)”，千萬別相信！這些謊話是對(duì)銷售者的最有效的路障。不應(yīng)該再打電話來，而應(yīng)問她適合的時(shí)間，什么時(shí)候才能找到經(jīng)理。如果你感到她的回答還是謊話就別留下姓名，晚點(diǎn)再來電。如果她說老板沒有時(shí)間：如果秘書說：“老板沒有時(shí)間”或“他在開會(huì)”，則應(yīng)該立即回答：“什么時(shí)候打電話才能找到他？”“我們暫且定下會(huì)談時(shí)間，然后遲到再確認(rèn)，老板不同意的話也可以取消。”她要你發(fā)一份傳真過去，則建議你采取E-mail的形式?！鞍l(fā)E-mail的話可以得知老板的電子郵箱，這有時(shí)是非常有用的，因?yàn)樗懿唤?jīng)“過濾”地直接收到信息，只要他感興趣的話就可立即回電話。因此你在再致電助手時(shí)可以對(duì)他說，老板在E-mail中說了可以直接與他通電話?！鄙虾RI人才公司顧問 Lawrence說?！　“涯愕男麄餍?cè)寄來！別答應(yīng)得太快了。當(dāng)她說“寄你的產(chǎn)品目錄來吧！”你應(yīng)答沒有或要求親自帶到公司自己介紹。也可以在寄到后再致電一次，確定會(huì)談時(shí)間

　　銷售總監(jiān)聘用合同 　　甲方（聘用單位）： 　　乙方（受聘人）： 　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 　　第一條 合同期限 　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實(shí)習(xí)期為 天），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 　　第二條 工作崗位 　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經(jīng)理 ，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。 　　2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。 　　第三條 工作條件和管理培訓(xùn) 　　1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 　　2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。 　　3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 　　第四條 工作報(bào)酬 　　1、根據(jù)國(guó)家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 2000 元人民幣；傭金提成按 所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為 月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還；項(xiàng)目利潤(rùn)分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤(rùn)的15%。 　　2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。 　　3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。 　　4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。 　　5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。 　　第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 　　3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 　　5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除 　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。 　?。?）在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； 　?。?）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； 　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； 　　（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； 　?。?）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)； 　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的。 　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 　?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　?。?）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； 　?。?）乙方不履行聘用合同的。 　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 　?。?）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。 　　9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 　　1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。 　　2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。 　　4、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金。 　　5、 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓(xùn)金。 　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 　　第八條 其它事項(xiàng) 　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 　　2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 　　3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 　　甲方（蓋章） 乙方（簽字） 　　身份證號(hào)碼： 　　代表（簽字） 戶口所在地地址： 　　聯(lián)絡(luò)方式： 　　簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

工作崗位也可以叫做職位，職位的意思是指任職的崗位、頭銜。職位有很多，比如市場(chǎng)營(yíng)銷就有銷售總監(jiān) 、銷售經(jīng)理、區(qū)域銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售工程師、銷售代表等崗位。媒體廣告有市場(chǎng)拓展公關(guān)經(jīng)理/主管公關(guān)專員等崗位。不同的工作有著不同的工作崗位。工作崗位也可以稱為職位，職位的意思是指任職的崗位、頭銜。它是指機(jī)關(guān)或團(tuán)體中執(zhí)行一定任務(wù)的位置，即只要是企業(yè)的員工就應(yīng)有其特定的職位，它是指在一個(gè)特定的企業(yè)組織中、在一個(gè)特定的時(shí)間內(nèi)、由一個(gè)特定的人所擔(dān)負(fù)的一個(gè)或數(shù)個(gè)任務(wù)所組成，簡(jiǎn)單地講，職位是指企業(yè)的某個(gè)員工需要完成的一個(gè)或一組任務(wù)的人，隨著語義的拓展，職位也代表著職務(wù)。工作崗位類型一、市場(chǎng)營(yíng)銷銷售總監(jiān) 、銷售經(jīng)理、區(qū)域銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售工程師、銷售代表、銷售助理 、醫(yī)藥銷售代表、電話銷售、渠道/分銷管理、 渠道/分銷專員 、經(jīng)銷商、客戶經(jīng)理/主管、客戶代表、其他、市場(chǎng)/市場(chǎng)拓展/公關(guān)市場(chǎng)總監(jiān)/經(jīng)理/主管 市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理/主管 、市場(chǎng)營(yíng)銷專員/助理、市場(chǎng)策劃/企劃、 市場(chǎng)調(diào)研與分析市場(chǎng)專員/市場(chǎng)助理二、媒體廣告市場(chǎng)拓展公關(guān)經(jīng)理/主管公關(guān)專員、媒介經(jīng)理/主管 、媒介專員/媒介購買 、促銷督導(dǎo)、產(chǎn)品·品牌經(jīng)理/產(chǎn)品·品牌主管、 產(chǎn)品/品牌專員會(huì)務(wù)專員、其他三、商務(wù)商務(wù)/采購/貿(mào)易 、商務(wù)經(jīng)理/主管、 商務(wù)專員/助理、 采購經(jīng)理/主管、采購專員/助理 、外貿(mào)·貿(mào)易經(jīng)理/外貿(mào)·貿(mào)易主管 、外貿(mào)/貿(mào)易專員、業(yè)務(wù)跟單、報(bào)關(guān)員、其他四、軟件網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)軟、硬件/互聯(lián)網(wǎng)/IT首席技術(shù)官CTO/首席信息官CIO技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理高級(jí)軟件工程師、軟件工程師 、高級(jí)硬件工程師、硬件工程師、軟件測(cè)試、硬件測(cè)試、 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)絡(luò)與信息安全工程師、信息技術(shù)經(jīng)理/主管、信息技術(shù)專員、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)/制作、 網(wǎng)站編輯、游戲設(shè)計(jì)/開發(fā)、 技術(shù)支持/維護(hù)經(jīng)理、 技術(shù)支持/維護(hù)工程師、質(zhì)量工程師、系統(tǒng)工程師、系統(tǒng)分析師/架構(gòu)師、數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)庫管理員、ERP技術(shù)/開發(fā)應(yīng)用研發(fā)工程師 、項(xiàng)目經(jīng)理/主管 產(chǎn)品經(jīng)理/主管、語音/視頻/圖形其他、電子/半導(dǎo)體/儀表儀器、 電子/電氣工程師、電子元器件工程師、電路工程師/技術(shù)員、電池/電源開發(fā)、設(shè)備工程師（調(diào)試/安裝/維護(hù)）、 音頻/視頻工程師/技術(shù)員、家用電器/數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā)、 電子/電器維修、 機(jī)電工程師、自動(dòng)化工程師、集成電路IC設(shè)計(jì)/應(yīng)用工程師、IC驗(yàn)證工程師、激光/光電子技術(shù) 、半導(dǎo)體技術(shù)、 模擬電路設(shè)計(jì)/應(yīng)用工程師、嵌入式硬件/軟件工程師 、無線電工程師、版圖設(shè)計(jì)工程師、儀器/儀表/計(jì)量FAE現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師、產(chǎn)品工藝/規(guī)劃/制程工程師、項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、 測(cè)試工程師 、其他、通信技術(shù)、通信技術(shù)工程師、有線傳輸工程師、無線通信工程師、電信交換工程師、數(shù)據(jù)通信工程師、移動(dòng)通信工程師、電信網(wǎng)絡(luò)工程師、通信電源工程師 、其他、客戶服務(wù)/技術(shù)支持、 客戶服務(wù)總監(jiān)、客戶服務(wù)經(jīng)理/主管客戶服務(wù)專員/助理、客戶咨詢熱線/呼叫中心人員 、客戶協(xié)調(diào)、 售前/售后技術(shù)支持管理、售前/售后技術(shù)支持工程師 、其他五、后勤文秘行政/后勤、 行政總監(jiān)、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 、行政專員/助理、經(jīng)理助理/秘書/文員、 前臺(tái)/總機(jī)/接待 圖書/資料/檔案管理、后勤 、其他六、企業(yè)高管人力資源、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/助理、招聘經(jīng)理/主管招聘專員/助理 、培訓(xùn)經(jīng)理/主管、培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師薪酬福利/績(jī)效考核/員工關(guān)系獵頭顧問/助理、其他、高級(jí)管理 、首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理、首席技術(shù)官CTO/首席信息官CIO 、首席運(yùn)營(yíng)官COO、首席財(cái)務(wù)官CFO 、副總裁/副總經(jīng)理、 分公司/分支機(jī)構(gòu)/辦事處經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理 、合伙人、 總監(jiān)、其他七、生產(chǎn)質(zhì)檢生產(chǎn)/加工/制造 、工廠廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)、 項(xiàng)目經(jīng)理/主管 、項(xiàng)目工程師、生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/組長(zhǎng)生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 、質(zhì)量管理、設(shè)備管理 、化驗(yàn)/檢驗(yàn)、 倉庫物料、采購管理、 產(chǎn)品開發(fā)/技術(shù)或工藝 、維修工程師、工業(yè)工程師 、制造工程師 、其他、質(zhì)控/安檢 、質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理（QA/QC經(jīng)理）、 質(zhì)量管理/測(cè)試主管（QA/QC主管） 、質(zhì)量管理/測(cè)試工程師（QA/QC工程師）、質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員 、認(rèn)證工程師/審核員 、供應(yīng)商/采購設(shè)備與材料質(zhì)量管理、安全管理、 其他八、機(jī)械工程工程機(jī)械、 工程機(jī)械經(jīng)理、 工程機(jī)械主管 、機(jī)械工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)師、機(jī)械制圖員、 技術(shù)文檔工程師、其他、技工 、汽車修理工/機(jī)修工 、電工/電焊工/鉚焊工 、鉗工/鈑工、車床/磨床/銑床/沖床工 、空調(diào)工/電梯工/鍋爐工 、鏟車/叉車工、水工/木工/油漆工、 模具工、 普工、其他九、財(cái)會(huì)審計(jì)財(cái)會(huì)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì) 、首席財(cái)務(wù)官CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管/總帳主管、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理/主管 、財(cái)務(wù)分析員、財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理、 財(cái)務(wù)/出納員 、會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管、會(huì)計(jì)、 審計(jì)經(jīng)理/主管、審計(jì)專員/助理、統(tǒng)計(jì)員、 稅務(wù)經(jīng)理/主管、 稅務(wù)專員/助理、成本經(jīng)理/主管 、其他十、金融投資金融/銀行/保險(xiǎn)/證券/投資、 融資總監(jiān)、 融資經(jīng)理/融資主管/專員 、風(fēng)險(xiǎn)管理/控制/稽查、信貸管理/資信評(píng)估、 銀行經(jīng)理/主任、 銀行會(huì)計(jì)/柜員、保險(xiǎn)代理/經(jīng)紀(jì)人/業(yè)務(wù)員、 保險(xiǎn)精算/產(chǎn)品研發(fā)、 核保理賠、儲(chǔ)備經(jīng)理人、證券總監(jiān)/部門經(jīng)理 、證券/期貨/外匯經(jīng)紀(jì)人、外匯交易/基金/國(guó)債經(jīng)理人、 投資/理財(cái)顧問 、客戶經(jīng)理/主管、客戶服務(wù)、 其他十一、房產(chǎn)物業(yè)建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè) 、土建工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理、 高級(jí)建筑工程師/總工 、工程監(jiān)理/質(zhì)量工程師、建筑師/土建工程師、 結(jié)構(gòu)工程師 、給排水工程/暖通/制冷工程、造價(jià)師/預(yù)算師 、施工員、 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/評(píng)估、房地產(chǎn)中介/交易 、城市規(guī)劃/景觀設(shè)計(jì) 、室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì)、物業(yè)經(jīng)理/主管、物業(yè)管理專員/助理 、物業(yè)招商/租賃/租售、物業(yè)維修、 其他十二、交通物流交通/倉儲(chǔ)/物流、運(yùn)輸經(jīng)理/主管、 調(diào)度員 、快遞員/速遞員、司機(jī)、倉庫經(jīng)理/主管、倉庫管理員、物流經(jīng)理/主管、物流專員/助理 、海運(yùn)/空運(yùn)操作人員、其他十三、勞動(dòng)家政普通勞動(dòng)力/家政服務(wù) 、保安保潔 、家政人員、 普工、其他十四、店員導(dǎo)購零售業(yè)店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理、 店員/營(yíng)業(yè)員/導(dǎo)購員、 收銀員、理貨員/陳列員、 兼職店員、 促銷專員/導(dǎo)購、其他十五、教育教練教育/培訓(xùn)、 教授/講師/助教 、教師 、教學(xué)/教務(wù)管理人員、教育產(chǎn)品開發(fā) 、家教、 教練、幼教 、其他十六、資訊情報(bào)咨詢/顧問、 咨詢總監(jiān) 、咨詢經(jīng)理/主管 、咨詢員、培訓(xùn)師 、專業(yè)顧問、 情報(bào)信息分析、其他十七、學(xué)術(shù)科研學(xué)術(shù)/科研 、科研管理人員 、科研人員 、其他十八、法律產(chǎn)權(quán)法律 、法律部經(jīng)理/主任、 律師/律師助理、法律顧問、法務(wù)人員 、產(chǎn)權(quán)/專利顧問/專業(yè)代理、 其他十九、藝術(shù)設(shè)計(jì)美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意 、設(shè)計(jì)管理人員 、創(chuàng)意指導(dǎo)/總監(jiān) 、美術(shù)編輯/美術(shù)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)產(chǎn)品/包裝設(shè)計(jì) 、多媒體/動(dòng)畫設(shè)計(jì)、工藝品/珠寶設(shè)計(jì)、 家具設(shè)計(jì)、 服裝設(shè)計(jì)、展示/裝潢設(shè)計(jì)、 其他二十、影視新聞編輯/文案/傳媒/影視/新聞、 總編/副總編/主編 、編輯/作家/撰稿人 、文案/策劃、藝術(shù)/設(shè)計(jì) 、排版設(shè)計(jì)/完稿 校對(duì)/錄入、出版/印刷/發(fā)行、 導(dǎo)演/編導(dǎo)/影視制作、 攝影師/記者、主持人/演員/模特/配音、 經(jīng)紀(jì)人、 后期制作/音效師、化妝師/造型師/服裝/道具 、其他二十一、餐飲娛樂酒店/餐飲/旅游/娛樂、 酒店管理、 娛樂或餐飲管理、 大堂經(jīng)理/領(lǐng)班、前廳接待/禮儀/迎賓 、廚師、 調(diào)酒師、營(yíng)養(yǎng)師、導(dǎo)游/票務(wù)、 服務(wù)員、保安 、其他二十二、化工資源化工 、化工工程師、化學(xué)制劑研發(fā)、 化學(xué)操作、化學(xué)分析 、化學(xué)技術(shù) 、其他、能源/礦產(chǎn)/地質(zhì)勘查 、石油天然氣技術(shù)人員、 電力工程師/技術(shù)員 、空調(diào)/熱能工程師、核力/火力工程師、智能大廈/綜合布線/弱電 、地質(zhì)勘查、其他二十三、醫(yī)療保健醫(yī)療/護(hù)理/保健/美容、 醫(yī)療管理人員 、醫(yī)生/醫(yī)師、 心理醫(yī)生、藥庫主任/藥劑師 、護(hù)士/護(hù)理人員、 醫(yī)藥質(zhì)檢、醫(yī)藥代表 、針灸推拿、 健身教練、美容師/整形師、 寵物護(hù)理/獸醫(yī)、 其他、生物/制藥/醫(yī)療器械 、生物工程/生物制藥、 藥品生產(chǎn)/質(zhì)量管理、 臨床研究/協(xié)調(diào)、醫(yī)藥研發(fā)/藥品注冊(cè)、醫(yī)療器械推廣 、醫(yī)藥代表、其他二十四、語言翻譯翻譯（口譯與筆譯、） 英語類、 日語類、 德語類、法語類 、俄語類 、韓語類、其他語種類二十五、公務(wù)員公務(wù)員、公務(wù)員、 其他二十六、環(huán)保園林環(huán)境科學(xué)/環(huán)保、 環(huán)境管理/保護(hù) 、環(huán)境工程技術(shù)/園林景區(qū)、 環(huán)保技術(shù)、其他二十七、農(nóng)林牧漁農(nóng)/林/牧/漁業(yè) 、農(nóng)/林/牧/漁業(yè) 其他二十八、學(xué)生及其他兼職/臨時(shí)/培訓(xùn)生/儲(chǔ)備干部兼職/臨時(shí)、 培訓(xùn)生、 儲(chǔ)備干部、其他、在校學(xué)生、 應(yīng)屆畢業(yè)生、 非應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生 、其他、其他、 航空航天、 測(cè)繪技術(shù)、 安全消防、氣象、 聲光學(xué)技術(shù)·、激光技術(shù)、 其他工作崗位根據(jù)各自社會(huì)分工的不同，以及擔(dān)任職務(wù)的不同，有著不同的劃分，工作崗位有很多，以上是按照我國(guó)國(guó)內(nèi)各行業(yè)進(jìn)行的劃分，不一定全面，但基本上囊括了目前我國(guó)已有的一些行業(yè)崗位。