1，比較內(nèi)選制與外聘制的利弊
內(nèi)選的可以更了解企業(yè)情況，有針對(duì)性的興利除弊。外聘可以帶給企業(yè)全新的思想和運(yùn)行機(jī)制。
你又在學(xué)什么啊啊
2，現(xiàn)任人員做經(jīng)理外聘人員做經(jīng)理的優(yōu)缺點(diǎn)
現(xiàn)任做經(jīng)理優(yōu)點(diǎn)：熟悉公司業(yè)務(wù)，比較容易上手，數(shù)學(xué)人員，溝通便利，適應(yīng)企業(yè)文化，阻力小。缺點(diǎn)，有時(shí)候人情障礙，原有不好習(xí)慣改不了，很難創(chuàng)新。外聘經(jīng)理，正好都相反。
我不會(huì)~~~但還是要微笑~~~：）
